XX局政治生态自查报告

时间：2022-04-30 10:45:01 浏览量：

下面是小编为大家整理的XX局政治生态自查报告,供大家参考。

XX局政治生态自查报告

XX局政治生态自查报告

按照纪委关于加强党的政治建设落实主体责任的通知要求，我系统高度重视，及时召开党委会进行了研究安排，对我系统政治生态工作进行了自查，现将我系统政治生态自查情况报告如下：

一、政治生态建设基本情况及总体评价

系统党委辖4个党支部，共有党员54名。通过进行自查，我系统在政治生态建设上党委班子团结和谐，党内政治生活严肃认真，党内政治生态健康洁净。

二、学习观察新时代中国特色社会主义思想、践行“两个维护”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”情况

利用理论中心组、支部党员大会等多种形式持续加强新时代中国特色社会主义思想、***对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及届***精神学习，坚持把政治建设贯穿工作始终，引导系统广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉强化政治责任感，提高政治能力。

三、意识形态责任制落实情况

一是夯实主体责任。成立了以局党组书记、局长任组长，各班子成员任副组长，各二级单位及股室负责人为成员的领导小组，成立办公室，落实人员、明确职责，确保意识形态工作责任落实到位。召开党组会研究制定了《科左中局2022年意识形态工作计划》，《科左中局贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，完善了《科左中局意识形态责任清单》等制度。明确了局党组负全面领导责任，党组书记是意识形态工作“第一责任人”，分管领导是“直接责任人”，二级单位及股室负责人是当前隐藏内容免费查看“具体责任人”，局党组与各二级单位签订了意识形态工作责任书，层层传导压力、压实责任。组织召开2次意识形态工作专题会议，研究安排意识形态工作。二是加强学习教育，提高干部党性修养。强化中心组及各党支部理论学习，把意识形态内容作为中心组及各党支部学习重要部分，把***关于意识形态工作的重要讲话和《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等内容纳入中心组及各党支部学习计划。组织中心组及各党支部分别学习1次，提高了党组成员履行意识形态“一岗双责”责任意识，和履行分管领域意识形态“直接责任人”履职能力，同时，提高了干部职工思想政治素养和理论知识水平，增强干部职工做好文化宣传工作的意识和联系群众、服务群众、引导群众的本领。三是加强阵地建设，发挥文化职能作用。一是发挥乌兰牧骑“轻骑兵”“宣传队”和文化馆职能作用，组织乌兰牧骑送文化下乡演出，组织文化馆指导苏木乡镇综合文化站、嘎查村文化室、社区文化活动中心等公共文化场所开展群众文化活动，今年乌兰牧骑下乡演出余场次。文化馆辅导民间艺术团次，组织民间艺术团体下乡演出累计场次。二是是加强网评员队伍建设和日常管理，设立网评员10人，了解和掌握网络舆情，积极引导舆论。加强对工作公众号、邮箱、工作微信群等新媒体平台的管理，清理微信公众号1个。利用微信公众平台，发布宣传信息余条，及时向公众传递信息。

四、全面从严治党责任制落实情况

一是落实管党治党政治责任。认真贯彻党的大和届中***精神，坚决维护以同志为核心的党***权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致。采取采取集中学习、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育。坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任情况纳入全站工作同研究、同部署、同落实、同考核，今年专题研究全面从严治党工作1次。根据《党章》《准则》《条例》、***关于全面从严治党系列重要讲话精神相关内容，结合年度重点工作，认真研究部署党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书，制定了党风廉政建设主体责任清单，切实把从严治党的工作任务分解到位、细化到岗、责任到人。二是落实从严正风肃纪责任。严格落实“三会一课”制度，召开支部党员大会次、支委会次，支部成书记带头讲党课次。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。三是落实权力监督源头预防责任。抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学习了《党章》《准则》《条例》等***、区市关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。及时组织全体干部职工观看自治区纪委监委网上D廉政教育展厅、廉政警示教育片《信仰之失》等教育片，教育职工引以为戒、警钟长鸣，从思想上筑起坚固防线，增强自我防范意识和拒腐防变的能力。切实做好廉政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。

五、党风廉政建设责任制落实情况

一是成立工作领导小组。成立2022年系统党风廉政建设工作领导小组，明确局党组书记为第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。局党组和所属二级单位党组织是全系统和本单位党风廉政建设工作的责任主体。局班子及其成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制，切实担负起全面领导推进构建惩防体系的政治责任。二是完善相关制度。制定《2022年系统党风廉政建设工作计划》《2022年系统党风廉政建设主体责任实施方案》《2022年局党组及成员党风廉政建设主体责任清单和负面清单》，对党风廉政建设主要任务进行细化分解，进一步明确责任主体，将党风廉政建设工作任务逐一落实到局党组成员、相关科室和所属二级单位，强化责任分工，层层传导压力。三是召开会议安排部署。先后次组织召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，与文化和旅游工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。坚持把党风廉政建设摆在更加突出的位置，听取二级单位党风廉政建设专题汇报次，积极推进系统党风廉政建设各项工作的深入开展。四是召开以案促改全面修复净化政治生态集中专项行动动员部署会议，围绕五项重点任务筛选案例，组织开展警示教育，増强教育实效。

六、强化权力运行制约情况

一是将严明政治纪律放在首位。坚决维护政治纪律，局党组将学习贯彻党的路线方针政策和执行政治纪律作为重大政治责任，保证全系统干部职工同以同志为核心的党***保持高度一致，保证***、区、市、各项决策部署的贯彻落实，强化思想文化阵地管理。二是坚持政务公开，主动接受监督。坚持政务公开，通过各种形式和途径倾听群众的意见和建议，凡是需要干部职工参与的事项、重大决定，关系干部职工切身利益的有关决策，需要干部职工了解和知道的，一律公开。组织各二级单位指定专人负责线上线下公开工作，保证信息公开及时、内容全面的基础上，接受群众全程监督，确保“三务”公开在阳光下进行。三是健全约束制度。制定出台了《2022年系统党风廉政建设工作要点》《系统机关管理制度》等规章制度，为抓好干部队伍作风建设提供制度保障。四是抓好干部队伍廉政建设。帜鲜明的支持派驻纪检组开展监督执纪问责工作。

七、选人用人情况

一是树立正确选人用人导向。在干部选拔任用过程中，始终坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，严格坚持和落实干部标准。二是建立和完善选人用人长效机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善各项干部管理制度，建立了选人用人工作的长效机制。三是加强干部教育管理。始终把对年青干部的教育、培养、管理纳入党务工作的议事日程，为选拔任用青年知识分子积极营造成长的氛围，创造有利的条件。四是与职工开展交心谈心。了解职工的思想和生活状况。五是加强业务培训。定期组织文艺创作及演出人员、综合执法人员等工作人员进行继续教育和培训，提高人才队伍建设，强化专技人员培训。

八、干部队伍作风建设

一是不断强化作风建设。开展经常性预警教育，通过微信群和微信公众号发布消息等形式，在重要节假日、重要工作时间，加强关爱提醒。二是严格执行谈心谈话制度。严格执行科级领导干部“定期约谈”制度、关键岗位人员“提醒约谈”制度、问题苗头人员“及时约谈”制度和新任中层干部“任前谈话”制度，筑牢廉洁从政意识。三是组织开展学习。制定了《科左中局2022年党组中心组学习计划》，把《中国***纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》等内容纳入中心组学习内容，先后召开了次中心组理论学习会议进行学习。定期组织职工以支部为单位开展党员大会和主题党日等形式学习党纪党规次以上，教育引导全局干部职工加强党性修养、保持清正廉洁。四是打造廉政文化走廊。在局机关办公场所、过道等干部职工上下班必经地设置廉政宣传教育展板，潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用，助推廉政文化进机关提档升级。

九、贯彻落实***八项规定精神情况

一是我局认真贯彻落实***八项规定精神，作为从严治党的重要内容，年初局党组将该项工作纳入党风廉政建设工作的一项重要内容来谋划，定期不定期召开党组会议分析研究，认真查找存在的问题，落实整改任务。二是紧扣贯彻执行***八项规定精神主题，完善了《系统机关管理制度》，扎实推进干部队伍作风建设，切实改进文风会风，严格厉行勤俭节约。三是严格执行公务接待有关规定，完善公务接待制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。我局没有存在违规公款吃喝问题。二严格按照差旅费管理规定，建立差旅费内部管理制度、出差审批制度。没有存在变相公款旅游问题。严格按照公车管理有关规定，对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。没有存在公车私用、私车公养等问题。严格按照《党政机关办公用房建设标准》，干部职工办公用房使用面积符合标准，没有对办公用房进行豪华装修等问题。没有私设“小金库”和违规发放津贴补贴问题。严格婚庆酒宴审批制度，没有出现大操大办婚丧喜庆等问题。

十、“三重一大”等制度执行情况

一是坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部调任奖惩和大额度资金使用，必须经过集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议得到正确的贯彻和执行。凡属“三重一大”事项都按程序召开党组会议集体研究，目前已召开“三重一大”会议4次。二是重大问题决策方面执行情况。在重大问题决策方面，坚持党组集体研究讨论，充分发挥民主，贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和委、政府的各项决定；对涉及群众切身利益的重要事项充分听取人民群众的意见和建议。