2020 年公安党建特色亮点典型经验材料一篇与公安局巡察整改工作报告通用一篇
篇一：2020年公安党建特色亮点典型经验材料 把握“三个重点”实现“三向突破” 全面打造新时代公安党建
公安局党委牢牢把握新时期党的建设的新任务、新目标，把握教育管理、完善提升、作用发挥“三个重点”，实现党建工作正向、逆向、纵向的“三向突破”，全面打造符合新时代要求的公安党建工作，有力推动了公安党建工作的持续快速发展。
一、把握教育管理这个重点，通过创新载体实现党建工作的正向突破
切合新时期党建工作要求和时代发展要求，以**公安分局为试点，研发应用“移动互联网+党建”手机APP 平台，以“引”、“管”、“选”、“促”等方法，创新了党务管理、党员教育的新模式，有效保持了党建工作强大的吸引力和凝聚力。
一是发挥“引”的作用，使学习教育更加实效化。通过学习版块发布各类学习内容、学习讨论的材料和心得体会，不定期组织优秀党员干部和民警开展“微党课”，既保证学习教育随时随地开展，做到“人在千里外，教育不断线”，又引导党员民警积极研讨、互动交流，强化思想交锋和党性锤炼。
二是发挥“管”的作用，使沟通渠道更加顺畅化。通过互动版块，党员民警可以视频聊天、语言通话等形式定期汇报思想、提出意见和建议，各级党组织既可以随时与党员进行交流、谈话，又可以及时发现苗头性、倾向性问题，调整工作方式方法，消除隐患风险，经常性的思想工作和经常性的管理工作得到了加强。
三是发挥“选”的作用，使党务工作更加科学化。通过管理版块，建立公安人才档案平台信息库，既可以及时调整党员骨干岗位分布，确保关键团队党员挑大梁、关键岗位有党员，又可以全面掌握要求进步民警的思想和工作情况，有计划地培养和发展业务骨干入党，真正为党员和民警构建进步有舞台、发展有空间的党建格局。
四是发挥“促”的作用，使党建工作更加人性化。通过文化版块，组建摄影、文艺、绘画、写作、书法等网上兴趣俱乐部，传承优秀文化，打造和谐警营；结合学习十九大精神等上级精神，组织开展“转变作风见实效”、“转变作风、服务基层”等主题实践活动，推动广大党员在服务基层中改进作风，在学习典型中创先争优，在团结和谐中激发干劲。
二、把握完善提升这个重点，通过补齐短板实现党建工作的逆向突破
紧跟市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风整
顿工作的部署要求，坚持问题导向、补齐短板，抓住“学、改、建”三个关键环节持续发力，不断增强各级党组织和全体党员民警自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
一是以“学”为基，提升党性修养。通过“三会一课”等形式，引导全体党员民警联系实际学、带着问题学、不断跟进学，市局党委书记带头讲党课，各级领导干部积极上讲台，并先后组织中心分局、交警支队和市局机关500名民警开展了省第十二次党代会精神测试、学习十九大精神等3次集中研讨和学习贯彻党的十九大精神知识竞赛、演讲比赛，组织各县、分局 58 名派出所班子成员进行了十九届五中全会精神集中培训学习，组织全市党员民警开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和训词讲话精神专题培训，使广大党员真正做到学而信、学而思、学而行。
二是以“改”为要，实现自我完善。落实市委机关作风整顿工作的整体部署，聚焦“三个坏把式”和“五个坏作风”，坚持党委带头、以上率下，进行深查、细摆、实改。市局党委班子成员带头查摆，形成了《个人作风问题清单》和《个人作风问题整改清单》，做到了问题聚焦、整改有力；全局民警立足本职、深入查摆，梳理出服务意识不强、工作标准不高等方面问题17件，制定了《问题整改方案》和《整改台账》，定时限、定标准，改出了好风气、好形象。
三是以“建”为本，推动常态长效。紧扣作风问题加强制度建设，相
继出台了《**市公安局机关签到考核制度》《**市公安局机关值班制度》《**市公安局机关民警值日制度》等5项工作制度，严抓工作作风，严守纪律规矩，严肃政治生活，在整治突出问题上做到长期坚持，在抓作风纪律上注重长期养成，使红脸、出汗、扯袖子、拍肩膀成为常态，使规范纪律作风贯穿广大党员和民警工作始终，使作风建设永远在路上前行。
三、把握作用发挥这个重点，通过传导带动实现党建工作的纵向突破
坚持以党建带队建，以党建促业务，发挥和彰显党员民警的先锋模范作用，带动全体民警忠诚履职尽责，传导新风正气锤炼过硬队伍。
一是在维护稳定工作中体现先锋模范作用。牢牢把握住维护稳定的第一要务，抓住十九大安保这一贯穿全年公安工作的主题主线，组织开展“喜迎2021，忠诚保平安”主题活动和“三个不发生”创建活动，使党员作用在战斗上得到充分展现，实现了2021安保维稳工作的“全线告捷”，全年超前预警、妥善处置50人以上的群体性事件194起，刑事案件破案率同比提高21.3%，成功破获“5.1”特大贩毒案件、“2002.9.21”特大杀人案等一批有影响的案件，多次受到市委、市政府主要领导肯定和省厅通令表扬。
二是在服务发展工作中体现先锋模范作用。以深入开展“四零服务”机制建设为载体，大力推进“放管服”改革，全面推行了三十条便民新举措，深入推广了“互联网+政务服务”平台应用，研发了“龙防云”APP 和系统平
台，开辟了服务群众的新窗口，打通联系群众的最后一公里，人民群众满意度得到显著提升。特别是在改进服务工作中，结合学习教育和作风整顿，组织窗口单位党员亮身份、做表率、树形象，并梳理《工作事项台账》、《优化流程对比台账》和《工作流程问题清单》，有效提升了窗口单位服务水平，同时组织全局党员民警参加安邦河流域环境综合整治、义务植树、“爱心助学”、“金秋助学”等活动，以投身家乡建设和社会公益工作的实际行动彰显公安党员民警的先锋模范形象。
三是在建设过硬队伍中体现先锋模范作用。坚持“点燃一盏灯，照亮一大片”的党建工作理念，引导广大公安民警对照身边的党员先进典型--全国公安系统二级英模艾宏宇的先进事迹进行深入学习，成立了艾宏宇先进事迹报告团，在全市范围举行报告会 22 场，引起了广大民警和群众的强烈共鸣，掀起了学习先进、争当先进的热潮，全市公安机关先后涌现出“全国优秀公安基层单位”**公安分局富安派出所、“全国优秀人民警察”李义福、李雪飞等一大批先进集体和个人，树立了队伍正导向，传递了公安正能量。
把握“三个重点”实现“三向突破” 全面打造新时代公安党建
公安局党委牢牢把握新时期党的建设的新任务、新目标，把握教育管理、完善提升、作用发挥“三个重点”，实现党建工作正向、逆向、纵向的“三向突破”，全面打造符合新时代要求的公安党建工作，有力推动了公安党建工作的持续快速发展。
一、把握教育管理这个重点，通过创新载体实现党建工作的正向突破
切合新时期党建工作要求和时代发展要求，以**公安分局为试点，研发应用“移动互联网+党建”手机APP 平台，以“引”、“管”、“选”、“促”等方法，创新了党务管理、党员教育的新模式，有效保持了党建工作强大的吸引力和凝聚力。
一是发挥“引”的作用，使学习教育更加实效化。通过学习版块发布各类学习内容、学习讨论的材料和心得体会，不定期组织优秀党员干部和民警开展“微党课”，既保证学习教育随时随地开展，做到“人在千里外，教育不断线”，又引导党员民警积极研讨、互动交流，强化思想交锋和党性锤炼。
二是发挥“管”的作用，使沟通渠道更加顺畅化。通过互动版块，党员民警可以视频聊天、语言通话等形式定期汇报思想、提出意见和建议，各级党组织既可以随时与党员进行交流、谈话，又可以及时发现苗头性、倾向性问题，调整工作方式方法，消除隐患风险，经常性的思想工作和经常性的管理工作得到了加强。
三是发挥“选”的作用，使党务工作更加科学化。通过管理版块，建立公安人才档案平台信息库，既可以及时调整党员骨干岗位分布，确保关键团队党员挑大梁、关键岗位有党员，又可以全面掌握要求进步民警的思想和工作
情况，有计划地培养和发展业务骨干入党，真正为党员和民警构建进步有舞台、发展有空间的党建格局。
四是发挥“促”的作用，使党建工作更加人性化。通过文化版块，组建摄影、文艺、绘画、写作、书法等网上兴趣俱乐部，传承优秀文化，打造和谐警营；结合学习十九大精神等上级精神，组织开展“转变作风见实效”、“转变作风、服务基层”等主题实践活动，推动广大党员在服务基层中改进作风，在学习典型中创先争优，在团结和谐中激发干劲。
二、把握完善提升这个重点，通过补齐短板实现党建工作的逆向突破
紧跟市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风整顿工作的部署要求，坚持问题导向、补齐短板，抓住“学、改、建”三个关键环节持续发力，不断增强各级党组织和全体党员民警自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
一是以“学”为基，提升党性修养。通过“三会一课”等形式，引导全体党员民警联系实际学、带着问题学、不断跟进学，市局党委书记带头讲党课，各级领导干部积极上讲台，并先后组织中心分局、交警支队和市局机关500名民警开展了省第十二次党代会精神测试、学习十九大精神等3次集中研讨和学习贯彻党的十九大精神知识竞赛、演讲比赛，组织各县、分局 58 名派出所班子成员进行了十九届五中全会精神集中培训学习，组织全市党员民警开展了
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和训词讲话精神专题培训，使广大党员真正做到学而信、学而思、学而行。
二是以“改”为要，实现自我完善。落实市委机关作风整顿工作的整体部署，聚焦“三个坏把式”和“五个坏作风”，坚持党委带头、以上率下，进行深查、细摆、实改。市局党委班子成员带头查摆，形成了《个人作风问题清单》和《个人作风问题整改清单》，做到了问题聚焦、整改有力；全局民警立足本职、深入查摆，梳理出服务意识不强、工作标准不高等方面问题17件，制定了《问题整改方案》和《整改台账》，定时限、定标准，改出了好风气、好形象。
三是以“建”为本，推动常态长效。紧扣作风问题加强制度建设，相继出台了《**市公安局机关签到考核制度》《**市公安局机关值班制度》《**市公安局机关民警值日制度》等5项工作制度，严抓工作作风，严守纪律规矩，严肃政治生活，在整治突出问题上做到长期坚持，在抓作风纪律上注重长期养成，使红脸、出汗、扯袖子、拍肩膀成为常态，使规范纪律作风贯穿广大党员和民警工作始终，使作风建设永远在路上前行。
三、把握作用发挥这个重点，通过传导带动实现党建工作的纵向突破
坚持以党建带队建，以党建促业务，发挥和彰显党员民警的先锋模范作用，带动全体民警忠诚履职尽责，传导新风正气锤炼过硬队伍。
一是在维护稳定工作中体现先锋模范作用。牢牢把握住维护稳定的第一要务，抓住十九大安保这一贯穿全年公安工作的主题主线，组织开展“喜迎2021，忠诚保平安”主题活动和“三个不发生”创建活动，使党员作用在战斗上得到充分展现，实现了2021安保维稳工作的“全线告捷”，全年超前预警、妥善处置50人以上的群体性事件194起，刑事案件破案率同比提高21.3%，成功破获“5.1”特大贩毒案件、“2002.9.21”特大杀人案等一批有影响的案件，多次受到市委、市政府主要领导肯定和省厅通令表扬。
二是在服务发展工作中体现先锋模范作用。以深入开展“四零服务”机制建设为载体，大力推进“放管服”改革，全面推行了三十条便民新举措，深入推广了“互联网+政务服务”平台应用，研发了“龙防云”APP 和系统平台，开辟了服务群众的新窗口，打通联系群众的最后一公里，人民群众满意度得到显著提升。特别是在改进服务工作中，结合学习教育和作风整顿，组织窗口单位党员亮身份、做表率、树形象，并梳理《工作事项台账》、《优化流程对比台账》和《工作流程问题清单》，有效提升了窗口单位服务水平，同时组织全局党员民警参加安邦河流域环境综合整治、义务植树、“爱心助学”、“金秋助学”等活动，以投身家乡建设和社会公益工作的实际行动彰显公安党员民警的先锋模范形象。
三是在建设过硬队伍中体现先锋模范作用。坚持“点燃一盏灯，照亮一大片”的党建工作理念，引导广大公安民警对照身边的党员先进典型--全国
公安系统二级英模艾宏宇的先进事迹进行深入学习，成立了艾宏宇先进事迹报告团，在全市范围举行报告会 22 场，引起了广大民警和群众的强烈共鸣，掀起了学习先进、争当先进的热潮，全市公安机关先后涌现出“全国优秀公安基层单位”**公安分局富安派出所、“全国优秀人民警察”李义福、李雪飞等一大批先进集体和个人，树立了队伍正导向，传递了公安正能量。
篇二：公安局巡察整改工作报告通用
2019年11月至2020年1月，市委第十三巡察组对我局开展了提级交叉巡察。4月28日，反馈了巡察意见，实事求是、客观公正地指出了我局工作中存在的问题和不足，有针对性的提出了改进意见和建议。阳原县公安局党委高度重视巡察反馈问题整改工作，把巡察反馈问题整改作为当前重要政治任务，纳入党委议事日程，切实担起巡察整改主体责任，认真抓好整改落实。经过3个月整改，已取得阶段性成效，现将整改落实情况报告如下：
一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓 为确保整改工作取得实效，成立以县政府副县长、局党委书记、局长杨卫军同志为组长，其他党委成员为副组长，各科、室、所、队负责人和各支部书记为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，办公室设在政工监督室，由副政委、政工监督室主任杨建清同志兼任办公室主任，负责与市委第十三巡察组和县巡察办联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。按照党要管党、从严治党的要求，坚持问
题导向，制定了《中共阳原县公安局委员会巡视整改方案》，明确整改分为三个阶段，第一阶段提高认识，制定方案；第二阶段落实整改，建章立制；第三阶段查漏补缺、整改总结。明确整改内容和措施，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
二、整改落实的成效 （一）关于“贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署情况方面”的问题。
（1）针对巡察组指出的“贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入”问题。主要采取以下措施：一是组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”活动，一个问题一个问题剖析，一项工作一项工作研究整改，坚持落细落小落实整改工作导向，能够当下改的，立行立改，一时解决不了的，紧盯不放，持续推进整改。二是将党的十九大精神和十九届四中全会精神，纳入党委理论学习中心组和各支部学习计划中，作为当前首要政治任务，学深悟透，融汇贯通。并组织测试，巩固学习成果。三是强化内部监督。责成机关支部主题教育心得体会材料内容雷同相关人员作出书面检讨。四是推进“两学一做”制度化常态化。局党委制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，抓好经常性教育，加强党支部建设，贯彻落实“三会一课”制度，发挥党员先锋模范作用，推动“两学一做”教育与重点公安业务工作相互促进、共同发展。五是开展巡视整改暨“讲、转、提”集中教育活动“回头看”，抓好整改落实。取得成效如下：一是通过“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”活动，进一步检视问题，剖析问题，整改问题，进一步改进工作作风，推动跨越发展。二是通过对十九大和十九届四中全会精神的
学习，促使全局党员干部在学懂弄通做实上下功夫，在真学真懂真信真用上作示范，推动党的十九届四中全会精神在公安落地生根、开花结果，推进公安各项工作更上新的台阶。三是机关党支部主题教育心得体会材料内容雷同相关人员在党员大会上作出检讨，教育广大党员充分认识主题教育活动的必要性和重要性。四是在全局推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常，防止形式主义，防止“两张皮”。五是开展巡视整改暨“讲、转、提”集中教育活动“回头看”，自觉查找不足，正确看待差距，有针对性的加以整改。全局各部门对标先进典范，互比互学互补，推动全县公安队伍理论素养进一步提高、工作能力进一步提升。
（2）针对巡察组指出的“党组织领导核心作用发挥不充分”的问题。主要采取以下措施：一是完善局党委议事规则，每月召开党委会议专题讨论党务工作安排。二是加强党的建设，严肃党的组织生活制度，指导督促各基层党组织规范组织生活。取得成效如下：一是提高了党委会议事和决策水平，提高了工作效率和会议质量，充分发挥集体领导作用。二是各支部严格落实“三会一课”制度，党员领导干部参加双重组织生活。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，让党员在生活和工作中积极发挥党员的先锋模范作用，进一步推动党的建设和发展。
（3）针对巡察组指出的“在履行职责、发挥作用上还有待提高”的问题。主要采取以下措施：一是将扶贫工作纳入全局重点工作，召开扶贫工作专题党委会研究部署，并形成 2020 年度扶贫工作计划。二是召开全局帮扶责任人业务培训会，要求帮扶责任人勇于担当作为，强化责任意识，全力以赴打赢脱贫
攻坚战。深入贫困户家中走访摸排，查看贫困户是否还存在住房、饮水、健康、教育等方面的问题，一旦发现立即整改。不断向贫困户宣传帮扶政策，提高政策知晓度，帮助贫困户解决实际困难，全力提升贫困群众满意度。同时做好扶贫资料完善工作。取得成效如下：通过对扶贫工作的再强调、再部署、再落实，全局扶贫工作稳步推进，每两个月至少入户一次，贫困户连心卡、扶贫手册、公示牌齐全，贫困户对政策了解、清楚、明白。
（4）针对巡察组指出的“落实全面深入改革有差距，服务措施有待进一步完善”的问题。主要采取以下措施：一是积极联系上级部门，争取警校毕业生和四级联考名额增加正式警力。二是通过招聘警务辅助人员补充警力不足。三是深入基层、深入实践、深入群众，诚心诚意办实事、解难事、做好事，积极回应群众反映的热点、难点、焦点问题，树立亲民爱民的良好形象。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。取得成效如下：一是向市公安局、县编委、县委组织部争取四级联考名额 12 个，有效地补充了警力不足。二是计划招聘警务辅助人员100名，目前已请示县委县政府。三是开展基层大调研活动，共为民办实事、解难题20多个。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况 （1）针对巡察组指出的“党组织主体责任落实不够到位，“一岗双责”作用发挥不够好”的问题。主要采取以下措施：一是建立健全党建工作责任制，形成一把手统一领导，分管领导具体负责，各党支部抓落实的工作格局。二是围绕内务管理，完善考勤、请销假、休假、外出报备制度、内勤管理制度，突出制度执行，强化制度约束，做到常抓常管常严。三是充分发挥“一岗双责”
作用，研究制定《阳原县公安局 2020 年度党委班子成员抓基层党建工作联系点制度》，党委班子成员做好分管工作的同时，指导联系点各项党建工作。做到抓党建与抓业务相促进，以党建工作带动全局脱贫攻坚、社会治理、扫黑除恶等中心工作。取得成效如下：一是建立和完善一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委对本单位党建工作负总责，党委书记是第一责任人，负全面领导责任，副书记和党委委员在分管领域负直接领导责任，党支部书记、副书记、委员对本人承担的工作负直接责任。二是严格执行考勤、请销假、休假、内勤管理制度，增强全体民警组织观念和自律意识，保证队伍良好纪律。三是每名党委成员联系一个党支部，密切与党支部和党员、群众的联系，促进基层党建工作规范开展，不断促进全局党建工作整体水平的提高。
（2）针对巡察组指出的“落实管党治党监督责任不够实，有较多违反财经纪律和其他规定的事项存在”的问题。主要采取以下措施：一是积极整改，探索建立专款单独核算机制。二是规范办案业务经费报销。三是报废车辆不合规方面，积极与县国土资产监督管理局沟通补办处置批复手续。四是聘请专业人员对会计账目进行全面梳理，做到清晰、明了。五是将购买车辆和其他设备补入到固定资产账中，并将固定资产账和所列明细不符的，及时进行调整，做到账账相符，账实相符。六是严格按照政府采购规定执行采购，杜绝不到定点单位采购现象的发生。七是将因靶场建设工程项目罚没收入从“在建工程”调整到费用类账目。八是在存货金额大方面，严格执行加油卡使用管理制度，在存货储备量上做到“有度可循”。九是在差旅费报销不规范方面，严格按照相关规定，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，不规范的一律不准入账。十是射击靶场建设项目资料不全方面，积极补办资料，完善相关资料。十
一是组织会计人员业务培训，认真学习会计制度、财务管理制度，提高会计人员业务水平，杜绝出现各类违规问题。十二是制定《阳原县公安局财务管理制度》，切实做好财务管理工作。取得成效如下：一是建立中央、省级办案业务经费单独核算。二是在办案经费报销上严格落实各部门领导审核责任制。三是补办报废车辆处置批复手续。四是聘请专业会计人员对 2019 年账务进行了全面梳理，符合会计核算要求。2019年取保候审保证金专户全部完整记账。五是购买车辆和设备全部补入固定资产账，并据实进行账务调整。六是召开专门会议，严格政府采购规定的执行，杜绝未定点采购的问题。七是把因靶场建设工程项目没有立项而发生的罚没收入，从“在建工程”调整出来，计入费用类账目。八是存货金额大方面，做到“有度可循”，不盲目存货汽油。九是在差旅费报销上严格执行规定，杜绝不规范情况发生。十是垃圾票据已更换成正规票据。十一是射击靶场建设项目可研报告的专家评审意见已补办，并完善了建设工程竣工验收报告内容。十二是在津补贴发放上有文件做依据，每人发放金额清晰明了。
（3）针对巡察组指出的“推进全面从严治党监督责任不够有力，压力传导有所衰减”的问题。主要采取以下措施：一是在全局开展纪律作风专项整治活动，努力建设一支“讲规矩、守法纪、懂自律”的公安队伍。二是召开全县公安机关政治性警示教育大会，通报2019年以来公安队伍违法违纪典型案例，以案为鉴、以案明纪，切实增强广大民警纪律观念，提高拒腐防变意识。三是加强党规党纪学习。深入学习中央八项规定及其实施细则精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，真正让广大民警知敬畏、知戒惧、知底线，确保行动一致，令行禁止。四
是严格执行党风廉政建设党委主体责任制度，紧盯重点领域、重点岗位加强督查，细化领导干部“一岗双责”有关规定，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，任务细化到部门，责任落实到人头。完善廉政建设约谈制度，全面开展党风廉政建设约谈工作。取得成效如下：一是按照全省公安机关政治性警示教育大会部署要求，自1月中旬起至3月底，在全县公安机关开展作风纪律专项整治活动。以全省、全市、全县公安机关重大典型案件为鉴，深入查找存在的各种顽疾弊病、问题隐患，坚持问题导向，弘扬斗争精神，抓好问题整改，以思想上的破冰实现行动上的突围，努力建设一支“讲规矩、守法纪、懂自律”的公安队伍，真正使“有目标、尽责任、高效率”成为工作常态，为实现“聚集冬奥、跨越赶超”目标提供坚强的思想保证和组织保证。二是将《中国共产党廉洁自律准则》列入5月份党委理论中心学习组和各支部学习计划中，教育广大干部、党员坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,廉洁自律,接受监督,永葆党的先进性和纯洁性。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况 （1）针对巡察组指出的“基层党建工作不够扎实”的问题。主要采取以下措施：一是以制度建设为突破口，规范党建相关制度。二是完善党委理论中心组学习制度，做到学前有计划、学中有记录、学后有研讨、年度有总结的管理机制。每一季度对党委成员集中和自学笔记进行检查。三是严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，规范发展党员程序，提高发展党员水平。四是强化监督，严格学习纪律。将加强政治理论学习纳入党员民警日常考核，包括学习内容、学习态度、学习表现和学习成绩等方面情况。局党委对各党支部政治理论学习进行指导和督查，及时布置政治理论学习
任务。实行每月抽查，每季检查，开展应知应会测试，并将抽查、检查、测试结果汇总通报，通过多种督查方式，促使全体党员干部民警将政治理论学全学准、学深学透。取得成效如下：一是完善党委理论中心组学习制度，每月月初制定学习计划报局党委书记审批，要求党委成员集中进行学习，在学习中做到有笔记，有研讨交流发言。二是严格遵循发展党员方针，规范发展党员程序，今年共列入入党积极分子9名，列入重点发展对象4名。三是局党委加强对党支部政治理论学习的指导和督查，今年5月份组织各支部股级以上干部进行闭卷测试一次。
（2）针对巡察组指出的“指导、监督下级党组织健全完善党建制度力度不够”的问题。主要采取以下措施：一是指导各支部健全完善党建相关制度，严格执行“三会一课”、主题党日、“两学一做”等党内制度。二是交警党支部重新制定党建相关制度并报局党委审核。取得成效如下：一是各支部严格执行“三会一课”制度，按要求召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，并于7 月 1 日前后组织支部书记开展讲党课活动。二是交警党支部制定健全完善了党建相关制度。
（3）针对巡察组指出的“局党委对支部开展党建活动的指导、监督、管理不到位”的问题。主要采取以下措施：一是组织各支部支部书记、组织委员进行培训，培训党支部工作手册填写规范，每季度对党支部工作手册进行检查，发展问题及时整改。二是强化“三会一课”思想教育功能，使“三会一课”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”。三是严格执行组织生活会制度，制定《阳原县公安局组织生活会实施方案》，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批
评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝走过场。四是规范民主评议党员工作，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果，评议过程做到直面问题、实事求是，杜绝好人主义。五是充分发挥各党支部委员会的作用，每月召开支部委员会会议，讨论内容含括党支部工作计划、总结，重要活动安排部署，学习党建知识和时事政策，贯彻执行上级党组织指示和决定，支部班子自身建设和党员的管理教育，党员发展等内容，做好会议记录。取得成效如下：一是通过对各支部支部书记、组织委员进行培训，规范了党支部工作手册填写，不断提高党支部工作规范化、制度化、科学化水平。二是组织各支部对民主评议党员工作相关内容进行了学习，明确了此项工作的基本原则、主要程序、评议结果等，通过民主评议党员，表彰先进，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。三是交警大队完善了2017年基层工作“反腐败”专项整治自查自纠工作档案。
（4）针对巡察组指出的“党内组织生活开展不严格、不规范”的问题。主要采取以下措施：一是规范民主生活会档案资料，实行对纸质档案和电子档案的统一集中管理。二是对党委班子成员民主生活会发言材料，实行“一把手”审核把关制，对不认真撰写对照检查材料的、检视问题不深刻的、整改措施不到位的，责令重写，直至形成深刻的对照检查材料，真正做到“触及灵魂”。三是强化内部监督。责成对照检查材料内容雷同的相关党委委员作出书面检讨。取得成效如下：一是对近年来民主生活会档案进行集中整理，做到电子版和纸质版同时存档。二是局党委书记对不认真撰写对照检查材料的、检视问题不深刻的、整改措施不到位的，责令重写并归档。三是对照检查材料内容雷同
的相关个人提交了书面检查，保证不会出现类似现象。
（四）对巡察、巡视、审计等监督发现问题和主题教育整改落实情况 （1）针对巡察组指出的“落实主题教育不到位，重视程序不够高，主题教育整改清单针对性不强”的问题。主要采取以下措施：一是通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”活动，进一步完善主题教育整改清单，明确整改内容、整改措施、整改责任人和整改时限等,确保整改及时有效。二是制定整改清单落实进度表，每半月对班子和班子成员进行督促检查一次。取得成效如下：结合“回头看”活动，进一步找准问题，不断完善主题教育整改清单，举一反三，真正把问题找准找实，制定方案、细化措施，扎实推动整改落实，做到件件有回应、事事有落实，让干部群众切实感受到主题教育的成效。
（2）针对巡察组指出的“在整改落实抓长抓细上功夫不够，长效机制作用发挥不充分”的问题。主要采取以下措施：一是构建并完善主题教育的长效机制，以有效的主题教育长效机制为依托，持续发力，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动公安各项工作持续稳步发展。二是建立学习常态化机制。始终抓好政治学习不放松，不断深入学习、吃深吃透习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通特别是做实上下功夫，把学习成效转化为推动工作的动力。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是建立调研和检视问题常态化制度。组织全局干部民警定期不定期开展调查研究，经常性地到基层去，到工作一线去，到群众中去，发现问题，研究问题，从而更好地解决问题。按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”要求，经常性地认真检视自己的政治信仰、党性原则、道德修养、职责担当、作风形象等。对标党纪国法，经常检视，随时修正改进。四是建立整改落实常态化制
度。坚持问题导向，把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改，把整改工作抓常抓细抓长。要紧盯首要任务，立足自身实际，坚持分类推进，注重上下联动，将整改措施落细落小落实。要举一反三，注重从政策和制度层面下功夫，查找制度漏洞，构建长效机制，实现标本兼治。取得成效如下：通过建立主题教育长效机制、学习常态化机制、调研和检视问题常态化、整改落实常态化等制度，真正做好主题教育“后半篇文章”，用主题教育成果不断推动全县公安工作长足发展，为全县社会长治久安提供更加优质的服务。
三、下一步打算 目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进全局各项工作。
（一）加强学习，强化机制，进一步提高政治理论素养。深入贯彻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步完善集体组织学习、个人业余自学、干部培训班培训、专题研讨交流等制度，激发广大党员民警学习热情，真正做到融入日常、学深悟透、以知促行、以行促改，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）全面履职，强化巡查,持续深入加强公安队伍纪律作风建设。严格落实党委书记的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,坚持把党建工作与公安工作同谋划、同部署、同考核。认真落实党建“三会一课”等党内生活制度,
切实把党要管党、从严治党治警的要求落到实处。加强对纪律作风建设，定期召开专项工作会议,定期组织纪律作风巡查活动,开展经常性明察暗访,对各部门和民辅警遵守铁规禁令、窗口单位服务群众、值班备勤和工作绩效等情况,加强监督检查,有针对性地跟踪问效。
（三）树立理念，履职尽责，全面提升人民群众的满意度。持续加大扫黑除恶专项斗争力度，加大线索核查和案件侦办力度,确保黑恶势力违法犯罪得到有效遏制。将“破小案”作为重要民心工程、惠民工程,针对群众反映强烈的“小案”问题,快破、多破,尽力为群众追赃挽损。持续深化公安机关“放管服”改革,在服务经济社会发展和便民利民惠民等方面推出一系列新政策新措施，不断提升管理服务效能，更好地服务发展、服务民生。
（ 四）转变作风，联系群众，全心全意为人民服务 。一是增强群众观念。在日常工作中强化群众观点、站稳群众立场，真心实意地为群众做好事、办实事、解难事，争取群众的理解和支持。二是做好精准扶贫工作。在巩固已有扶贫成果的基础上，进一步探索扶贫新方式、新路子，不断提高群众的满意度。三是提升群众工作能力。引导民警切实提高做好群众工作的“内功”，认真履行好掌握社情民意、管理实有人口、组织安全防范、调处矛盾纠纷、提供便民服务等职责，切实增强群众工作能力和处置问题的水平。
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