2 篇 公安分局在 2021 年全区政法队伍教育整顿查纠整改环节个人发言材料
篇一：
一是置顶政治站位，提高思想认识。
二、强化理论学习，坚持靶向教育。
三、整治突出问题，根除顽瘴痼疾。
同志们：
自 x 月 x 日教育整顿工作动员会召开以来，区委坚持把政法队伍教育整顿作为重大政治任务，区教育整顿领导小组办公室强化督促指导，层层传导压力、压紧压实责任，推动教育整顿工作扎实开展、步步深入。政法各单位把学习教育环节作为先导工作来抓，与党史学习教育紧密结合，突出重点、贯穿主线、形式多样、注重实效，“三项教育”实现全覆盖，实现了教育整顿工作的良好开局，使全区政法干警在思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强、工作上有明显推动。
按照《全区政法队伍教育整顿工作方案》安排，我区教育整顿工作现已进入查纠整改阶段。今天这次会议，主要任务是进一步调动全区政法干警开展自查自纠工作的积极性、主动性，安排部署查纠整改环节各项工作任务。下面，我讲三点意见。
教育整顿工作已进入实质性的查纠整改环节，刚才，纪委书记宣讲了“自查从宽，被查从严”政策，同时，也给大家发放了《致全区政法干警及家属的一封信》，希望全体干警能够认清形势，端正态度，坚定信心，充分认识政法队伍顽瘴痼疾的危害性、严重性，坚决克服和纠正各种错误思想认识，切实增强自查自纠的紧迫感和自觉性。
一是置顶政治站位，提高思想认识。
开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿是深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神、全面加强新时代公安队伍建设的新举措，是党中央对公安队伍提出的新要求，是一场刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育。我们要务必保持清醒头脑，思想上高度重视，行动上高点实施，以最高的政治站位，把思想和行动统一到市局及分局党委的安排部署上来，增强做好教育整顿的责任感和使命感，确实将“延安整风”实事求是的精神核心、惩前毖后、治病救人的大政方针、有则改之、无则加勉的制度原则等优良传统落实到实际工作中，灵活运用到教育整顿工作中，坚决克服“教育整顿年年搞、年年都是老一套”的错误认识，坚决克服形式主义、大而化之、松懈厌倦情绪，迅速把思想统一到教育整顿工作要求上来，做到认识一致、步调一致、标准一致，全力推进教育整顿工作有序开展。
二、强化理论学习，坚持靶向教育。
深入贯彻落实分局部署要求，坚持“人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高”的原则，做好教育整顿规定动作。一是学习教育全员覆盖。学习教育贴近民警思想实际，增强针对性和实效性，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。二是教育深度触及灵魂。重点学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署，学习习近平谈治国理政、关于新时代公安工作的重要论述、关于加强党的政治建设、党对一切工作的领导等重要论述，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是靶向教育多措并举。开展法纪教育，增强风险岗位的规矩意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想防线。抓好警示教育，用身边的人、身边的事警示风险民警，警钟长鸣，增强教育说服务、感染力、震撼力。注重正面示范教育，着重培养单位先进典型，营造争先创优良好氛围。
三、整治突出问题，根除顽瘴痼疾。
在教育整顿中，要把领导班子和领导干部作为重点，从领导班子做起，从领导干部严起，一级带着一级干、一级做给一级看。教育整顿是激浊扬清式的“延安整风”，在教育整顿过程中，我们要发扬“延安整风”精神，把贯彻“延安整风”精神贯穿于教育整顿工作的始终。领导干部要从严从实要求自己，敢于直面问题，彻底修正错误；要勇于刀刃向内，根除顽瘴痼疾；以自我革命的勇气，以壮士断腕的决心，迎接凤凰涅槃。
一是以自我革命的勇气塑造大格局。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“众里寻他千百度”的爱才之心。领导干部的格局大小，反映其所思所想、所行所为。格局小者，眼前只有自己的“五斗米”“小九九”，任人唯亲，德不配位；从自己利益出发用人看人，亲小人，怕恶人；嘴尖皮厚无真才实学，重私利、轻公义；权大嘴大唯我独尊，不正己，只正人。格局大的领导干部，心中有一盘大局之棋，有一颗火热之心，有一份亲和之情，有一股担当之力，用感召力影响人，用亲和力凝聚人，自觉把工作把民警放到大局中去思考定位，把握大势大为，善谋全局大事，先民警之忧而忧，后民警之乐而乐。
二是以自我革命的勇气拥有大担当。所谓担当，就是要在其位，谋其政，任其职，尽其责。要有强烈的责任意识和担当意识，用心把握、用心工作、用心落实，始终做到知责思为，勇于担当，领导该担的责任，绝不能推给民警，班子该干的工作，绝不能推给下属。要始终发扬踏石留印、抓铁有痕的干劲，把每一项工作都紧紧抓在手上、扛在肩上、干出成效。
三是以自我革命的勇气提高执行力。大力培养知难而进、一抓到底的工作作风，只要目标定了，任务明确了，不管困难多大、任务多重，都要不言难、不畏难，不绕道、不退却，少说不能办、多想怎么办，始终保持抓落实、抓推进的韧劲，坚决把任务完成、把事情办好。
四、坚持严字当头，落实一岗双责。
一是坚持“严”字当头。紧紧围绕学习教育、纯洁队伍、整治顽疾、总结提高四项工作任务，以学习教育为先导、以查纠问题为关键、以整改提升为目的，真管真严、敢管敢严，全面摸排掌握队伍中存在的顽瘴痼疾、风险隐患，真正把全面从严治警各项规定落实到执法各环节和队伍管理全过程，确保每名民警知敬畏、存戒惧、守底线。
二是坚持领导干部“一岗双责”。真正把全面从严治警的责任担当起来，强化督责尽责，把管业务同管思想、管作风、管纪律、管廉政更好地统筹起来，看好自己的门、管好自己的人。
三是坚持统筹结合。把政治轮训和公安业务工作紧密结合起来，缜密研究，深入思考，确保实现既定任务目标。端正学风，弘扬求真务实的硬作风，把学习成果转化为抓班子、带队伍、促工作的能力本领，全力加强公安队伍自身建设，打造“四个铁一般”过硬公安铁军队伍，推动教育整顿取得实效。
篇二：
根据机关支部关于政法队伍教育整顿个人自 查报告和组织生活会的有关要求， 我对照“6+1” 顽瘴痼疾任务， 认真检视自己工作思想状态， 对标对表英模事迹， 作如下对照检查: 一、 自身存在的问题 (一) 存在僵化保守， 改革意识不强的问题。
工作中墨守成规， 思想僵化， 消极保守， 瞻前顾后， 缺乏改革创业的魄力。
在我承担执法检查工作后， 担起了 新工作， 却没有带来新气象， 完全按照原来工作模式承接下来， 从未认真想过如何吸取原来同志的经验教训， 怎么发挥自己长处， 进行一些什么样改进， 推动工作向更高水平发展。
而是一味的求助老同志， 问来经验照搬， 不考虑是否符合实际。
(二) 存在因循守旧， 创新精神不足的问题。
自己在创新方面是做得非常不足的， 如我们单位在很多方面都是非常富有创新精神的， 取得的成绩也是突出的， 反观自己不但没有激发出活力来， 没有形成一个积极创新的意识， 反而还有逃避畏难的情绪。
觉得原来的模式已经很好了 啊， 没有必要再改了 吧。
像今年把学习改革分为业务和政治理论两块， 自己不能积极认识， 反而头脑发胀、 发愁。
(三) 存在封闭狭隘， 扩大开放不够的问题。
自己在工作中很大程度上存在闭门造车的问题， 如， 自己原来承担过的政治处工作， 自己认为做得很好了 ， 没有注重学习过其他兄弟单位的先进工作经验， 所以自 己也就没有革新的动力了 。在思想上， 处理问题太狭隘， 原来自己因为承担政治处、 执法检查工作， 任务重， 有些想不通， 总觉得工作分配的不合理， 牢骚满腹。
反观我们选树的英模典型 XXX 同志， 人家对待同样繁重的工作却没有什么怨言， 积极面对， 努力工作，反思自己有很大差距。
(四) 存在随遇而安， 工作标杆不高的问题。
自己工作上一直存在标杆不高的问题， 说实话自己的工作也付出了 不少努力， 也是取得了 一些成绩的， 但那大多都是被动的， 也是被逼出来的。
自己其实一直缺乏主动意识， 应付思想一直有之， 所以做了 这么多工作对自己的成长帮助不大。
外边的弦绷的松一些， 这个毛病就暴露出来了 ， 比如近期的学习讲课的准备、 征求意见等工作就觉得不太重要， 得过且过， 受到领导的批评， 想想自己也确实有点太马虎了 。
(五) 存在慵懒散漫， 作风不实的问题。
自己在作风上确实放松了 自己的要求， 最主要表现就是在出勤纪律方面， 自认为做的很差， 也因为这个问题被领导批评过。
在工作时间也经常开小差， 做一些与工作无关的事情， 像玩手机、 上网看与工作无关的事， 也确实影响到工作效率。
在工作中也有拖延症的毛病， 推一推动一动， 能拖就拖。
(六) 存在畏难等靠， 主动作为不多的问题。
自己身上确实存在畏难等靠情绪， 存在多一事不如少一事思想， 这个问题可以说是上述问题的根源， 因为这个畏难情绪， 带来了 不愿创新， 不愿担当的自己。
像最近工作繁重、 多项任务交织的时候， 从心底里产生惧怕工作、 逃避工作、 麻烦厌战的想法。
二、 产生的原因 从思想深处剖析， 原因如下: 一是思想保守根深蒂固。
在工作上习惯于墨守成规， 有时也会想进行些改变， 但总是怕麻烦、 怕犯错， 不敢解放思想， 更新观念。
觉得创新工作容易犯错， 抱着“多干少干一个样， 干好干坏没影响” 的思想， 工作上得过且过。
二是自我要求松散弱化。
自己参加工作时间也长了 ， 精神有所松懈， 在平时不注重小节， 一些加强党性修养、 自我改造的想法一直停留在口 头上， 从未落实到行动中， 使自己长期得不到进步。三是奋发有为劲头不足。
检视自己， 随遇而安真的是自己的一种生活态度， 因为自己确实已经不在年轻了 ， 所以思想可能也比较佛系一些了 ， 这种思想是把双刃剑， 有好的一面， 也有坏的一面， 就是让自己缺失了 拼劲、 闯劲。
三、 整改方向 一是树立主动学习意识， 破解僵化保守、 畏难等靠的问题。
我虽在执法检查岗位上， 但自身法律知识却很薄弱， 平时工作中也是遇到什么问题再去找， 从没系统的补过法律知识， 也让自己对工作有点力不从心。
而且近年来我国法律体系更新也是非常快的， 所以迫切需要系统地学习 法律知识，争取对刑法、 民法及其诉讼法全面掌握， 充实自己， 提高工作能力。
二是增强工作创新意识， 破解因循守旧、 随遇而安的问题。
高标准谋划自己的工作， 执法检查工作上， 工作档案是一个薄弱环节， 原来也想过分门别类， 加强这方面的管理，但总是以工作忙为借口 ， 没有挤出时间来做， 但这个工作的性质决定了 档案管理还是非常必要的。
所以我要尽快补齐这个短板， 今后要原来在政治处的经验拿过来， 高标准地整理出一整套执法检查工作档案， 做到工作留痕、 有据备查， 切实推动工作更上一层楼。
三是从严要求自 己， 破解封闭狭隘、 慵懒散漫的问题。首先， 从最起码的小事做起， 认真遵守机关的各项规章制度，保证工作时间， 提高工作效率。
其次， 自觉处理好工作和生活的关系， 坚持把工作放在第一位， 想个人利益得失少一些，想工作奉献多一些， 努力在各个方面符合一名合格党员标准。
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