2022年党委书记述学述职述廉报告（完整）

时间：2022-04-20 18:20:28 浏览量：

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2019年党委书记述学述职述廉报告（完整）

2019年党委书记述学述职述廉报告

2019年以来，在区委区政府和市局的正确领导下，在班子成员和全区税务系统党员干部的大力支持配合下，作为党委书记，我认真履行全面从严治党主体责任，坚决做到“两个维护”，以加强党的政治建设为着力点，围绕推进体制改革，把党建工作与业务工作同部署、同安排、同考核、同落实，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，为落实总目标提供了坚强政治保证。现将今年以来的履职情况及廉洁自律情况报告如下：

一、思想政治情况。

加强学习，提升政治理论水平。积极参加局里组织的“半月讲堂”，深入学习“******新时代中国特色社会主义思想”三十讲；学习宪法、党章、党的十九大等党内法律法规和报告；学习《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和***领导批示指示精神；对照***、省、市和我区有关文件和规定，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到上级规定和领导要求上来，使思想与行动保持一致性。主动服务大局，围绕全区中心工作，与狼山镇街道临江社区和狼山社区开展结对共建，发挥安监部门特长，开展居家养老安全知识讲座、开展消防应急演练、赠送“爱心座椅”等活动；积极开展“走帮服”活动、“连心助企”等活动，了解企业基本情况，宣传党的方针政策，为企业解决力所能及的困难；积极参加党员“一日捐”等活动；在创文创卫期间，做好包保路段的环境卫生、车辆有序停放等。

二、履职尽责情况

1、强化预防，着力构建双重预防机制。在前期开展隐患排查治理机制的基础上，重点推进风险辨识管控工作。通过单周例会、双周通报督办、每月现场推进会等方式强化工作推进；通过制定6个行业操作规范和符合我区产业特点的《指导手册》等强化工作指导；通过培育30家示范企业并召开现场推进会、先后6次在市级以上媒体宣传报道等做法，强化典型引路和宣传教育；通过对工作推进不力单位的事前执法，倒逼企业落实安全生产主体责任，目前全区355家企业（规上企业63家，规下企业292家）已全部完成，完成率为100％。

2、强化重点行业领域安全监管。安全生产标准化建设全面对标提档，以南通市创建国家级安全标准化示范地区为契机，加快推进工贸企业标准化工作，目前已有两家企业申报二级标准化，17家规模以上企业完成三级标准化复评，96家小微企业通过规范化验收，对10家单位开展运行质量审计。重点领域监管持续发力，年初再次经过调查摸底，全区共有4家粉尘涉爆企业和23家有限空间企业，对粉尘涉爆企业邀请专家进行两轮专项检查，挂牌督办1家重大危险源企业，目前已完成整改。多次召开有限空间会议，六月安全生产月期间在中远船务召开全区有限空间综合演练，9月20日在南亚塑胶召开现场会，10月份开展专项执法检查，对有限空间企业处罚5起。职业病防治工作持续推进，推动职业病危害因素申报，督促企业对涉及职业危害因素的职工开展职业健康体检，督促企业开展职业危害因素评价，对存在疑似或确诊职业病的单位开展执法检查。

3、持续推进危险化学品安全综合治理。以全国三年危险化学品综合整治为契机，聚焦危化品储存、重大危险源、高危化学品使用单位，督促企业制定和完善特殊作业管理制度，继续严格动火、进入受限空间等特殊作业安全管理。强化风险摸排，摸排危险化学品安全风险的单位共267家，涉及重大危险源的单位共5家，完成安全风险“一张图一张表”的绘制。强化监督检查，对重大危险源企业、危险化学品储存企业、加油站检查112家次，完成专家会诊33家次，发现隐患420条，整改420条；强化双层罐改造期间安全监管，完成27家加油站三级标准化复审。

4、着力推进安全生产依法行政。争取各种机会组织人员参加省市级执法培训，局机关定期不定期组织专题学习，全体执法人员参加市局每两月组织的“以案释法”视频讲座，组织50多人去南京大学进行为期一周的专业知识培训等。组织开展岗位练兵，提升技能，组织开展执法文书制作评查、法律法规知识考试、执法装备使用演练等活动，形成“学法规、练技能”的良好氛围，以此推动执法检查技术化、专业化，不断提高执法队伍整体素质和实战能力。加强基层基础工作，联动街道安监办（局）执法。局党组明确由局各条线分别挂钩联系基层街道，各条线不定期指导帮助基层开展执法检查。今年10月，区安监局开展为期一个月的执法“亮剑”行动，要求局机关执法人员带领基层执法人员对重点行业领域进行集中执法，通过“传、帮、带”，全面提升街道执法人员监管与执法能力与水平。组织执法人员开展执法文书评查点评会，对部分委托执法工作开展不力的街道主要负责同志进行约谈。1－11月，全区实际检查企业372家，共办理事前执法案件101起，处罚金额113.7万元，同比上升12％和250％，责令停产停业整顿企业1家，案件均值为1.13万元，位列全市事前处罚金额同比上升幅度较大地区的第2名。办理5万元以上的大案要案取得突破，全区已办理5起大案，处罚36.4万元。

三、廉洁自律情况。

1、加强教育，提升反腐倡廉的能力。积极参加局里组织的5.10思廉日廉政当前隐藏内容免费查看教育活动、“算好廉政账”专题教育月活动，收看市纪委网站的系列访谈节目，观看廉政教育警示片、参观女子监狱，廉政知识测试等，学习新修订的《中国******纪律处分条例》和新颁布的《中华人民共和国监察法》《公职人员政务处分暂行规定》等廉政新规。参加5月7日在美术馆举行的反“四风”大讨论活动，通过查摆问题、对标找差、进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。6月26日，参加“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，全体党员围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等深入查摆问题，并带头开展批评和自我批评。9月14日，局机关全体人员和各街道安监办负责人一起去南通市女子监狱开展廉政警示教育，两名女犯通过自己的亲身经历做了现身说法，从反面提醒我们：在诱惑面前要把握好自己，加强自律，正确扮演好工作角色、家庭角色和社会角色。

2、加强制度建设，及时排查整改存在问题。严格执行局里新修订的《区安监局机关作风建设“八条禁令”》，严格公务接待制度、严格公车管理等制度，禁止一切形式的公费外出参观旅游。严格执行新制定的《区安监局2018年度工作人员考核及机关红旗部门评比实施办法》，坚持开展每月工作互评，崇尚做老实人、干老实事的务实、干事氛围。在党员干部违规出入隐蔽场所吃喝问题专项治理中做出郑重承诺并签订了《党员干部承诺书》，在对参与非法集资的专项治理中签定承诺书。

3、加强内部管理，严格落实党风廉政建设。每半年一次向局党组书记汇报本人及分管条线党风廉政建设情况，制定“两个责任”清单；制定个人廉政风险点、风险等级和管控措施。每季度一次听取各分管条线负责人所做的党风廉政建设情况报告，按照一定比例约谈分管条线所有人员，进行党风廉政教育和廉政风险谈话提醒，使条线人员进一步提高党风廉政建设的认识。坚持用制度管理，按程序办事，在大事大非面前做到头脑清醒。

四、存在的问题及来年工作打算

今年以来，虽然主动作为，履行了监督责任，但工作中也暴露出一些问题：一是运用监督执纪“四种形态”，措施还不够有力；二是监督力量的统筹运用，虽形成合力，但推行还不够顺畅；三是个别干部职工廉洁意识不强。在下年的工作中，将从以下三个方面落实监督责任。

一是突出重点，抓好领导干部的学习教育。结合“不忘初心牢记使命”主题教育的开展，进一步加强《中国******纪律处分条例》、《中国******党内监督条例》、《中国******问责条例》的学习。与市区内警示教育基地联系，通过实地参观学习，教育引导领导干部进一步落实好“一岗双责”。

二是加强组织领导，统筹监督力量，发挥合力效应。严格按照党风廉政建设主要任务分工，监督各科室落实制度，加大内控机制建设，形成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，形成监督合力，强化监督执纪问责。

三是加大纪检监督制度执行力度。综合运用制度赋予的措施办法，履行好监督执纪，为xxx的发展保驾护航。加大党风廉政建设监督责任落实力度，立足纪检监督的本职，突出主责主业，推进党风廉政建设工作进一步落实。

在来年的工作中，我会努力调整工作思路和方法，不固守原来的习惯，主动作为，提升能力，在调整和变动中创造性的开展纪检监察工作，不断适应形势发展变化带来的新要求、新理念、新方式，努力推进xxx事业高质量发展。