最新市场监管部门]负责人述职述廉报告（通用）
一、勇于担当，敢于创新，
二、以上率下，做好标杆, ,
三、严格自律, , 廉洁从政, , 狠抓党风廉政建设不松懈
根据述职述廉要求，我向同志们报告一年来履行职责 和廉洁自律的情况。
一、勇于担当，敢于创新，
全力推进各项改革工作走在前列 2020 年是 Xx 区加速推进 X 体制机制融合发展的关键一年,作为局主要领导，我深感使命光荣、责任重大。-年来，我紧紧围绕全区改革发展大局，勇于负责,敢于变革，努力做到在思想上不断有新突破、在实践上不断有新创造、在发展上不断有新成.就。
-是改革创新，敢为人先，优化营商新环境。牵头环保、安监等 4个部门开展全区跨部门”双随机一公开”省级试点。配合区编办、政务办，开展“不见面审批”标准化试点。自主研发个体工商户自助服务-体机，成功发出全市首张“不见面审批”营业执照。推行“证照分离”改革试点，全系统全面构建“集中高效审批、分类监管服务、综合行政执法”的基层治理架构，体制机制改革各项工作走在全区前列。
二是分兵把口，统筹兼顾，有序开展业务工作。针对工作任务重、人员压力大的实际，局领导班子分工负责，科室加强指导,实现了改革推进与日常工作两不误、互促进。-年来，我们不断深化商事制度改革，加强市场监管力度,切实保障民生。“三十证合一”、名称登记制度改革、全面网上登记注册、手机 APP 个体登记、个体工商户自助办理等改革举措持续优化。“商标、名牌、质量、标准化”四大战略成绩斐然，Xx 家企业获评质量奖;食品药品、医疗器械、特种设备监察等民生工程保障有力;信用体系建设成效显著;消费维权，计量器具免费检定等民生保障项目持续开展;违法案件查处有力，市场环境得到进一步净化。
三是依法高效，履职尽职，强化发展新动能。今年以来，我发动班子成员集思广益,通过开展大探讨不断碰撞理念，在大市场、大监管的框架下梳理业务及流程，主动服务全区高质量发展。狠抓招商引资、平台载体等重点工作落实。围绕 XX 主导产业发展,要求相关科室积极帮扶 XX 等-批重大项目竣工投产。全程跟进服 务区属国有公司和乡镇国有(集体) 企业改革过程中股东变更、股权调整等事宜。推动出台《xx 区民间投融资服务企业注册登记会商机制工作办法》，加强对金融类企业准入管理。制定《散乱污”企业(作坊)淘汰整治三年行动计划》，对小家具、小服装等 10 大行业实施暂停市场准入政策。围绕上级关于精准扶贫的- -系 列部署，制定《推进先锋“365” 行动深化“六个- -”走访调研的实施方案》，明确机关党员每季度走访帮扶贫困户。食品药品安全监管、特种设备安全监察、市场主体事中事后监管、重点民生领域保障各项工作成绩闪亮，获得上级和群众认可。坚持依法行政,全系统法治建设水平成效突出。坚持党建引领，全系统队伍作风效能建设收效明显。
二、以上率下，做好标杆, ,
提升全局的凝聚力和战斗力作为主要负责人，我深知局党组在体制机制改革过程中的领导核心作用，努力做好表率，力争将班子打造成目标统一、团结协作的领导团队，进而带动全局干部形成良好的工作氛围，提升全员的凝聚力和战斗力。
一是树立团结务实、科学决策的班子形象。大力倡导讲团结、讲友谊之风。在党组中心组会议上，我要求班子成员间要互相尊重、互相配合、互相理解、互相支持，大家心往一处想、劲往一处使，齐心协力做好工作。在全体干部职工大会，上，我要求所有干部职工要说一家话，办-家事，做-家人，坚持五湖四海，不 搞你亲我疏，破除门户之见和小团体主义，较好地统一了 人员思想，增强了凝聚力。为加强全年工作的针对性和有效性，先后组织“谈心谈话”、调研座谈交流、走访基层企业等活动，充分听取班子成员、基层分局同志和服务对象的意见建议，合理确定全年工作目标、工作重点以及改革方向，班子成员依职责分工落实推进。针对基层分局人少事多压力大的实际，实行班子成员定点联系分局工作的制度，加强对分局的业务指导，并要求机关科室对于基层请示的重点疑难问题要及时给出明确的指导性意见，不得推诿扯皮、相互掣肘，切实形成狠抓工作落实的合力。
，二是营造善于学习、勇于克难的工作氛围。新的形势和监管模式要求市场监管干部有新的理念和工作思路。面对新形势、新变化我也深感学无止境，带头参加上级系统开展的各种业务培训。全年积极阅读学习业务相关刊物上的理论文章，不断为自己充电加油。同时，积极推动并参加局全员业务培训，今年先后组织全系统 XX 名党员干部到 XX 培训中心参加“党员冬训”，到 XX 开展素质能力提升培训，支持业务科室根据工作实际需要安排条线干部业务培训，为干部尽可能多地创造学习交流的机会，丰富干部知识结构，促进干部监管理念转变。鼓励业务科室和基层分局结合实际情况创新工作方式，在确保依法行政、履职到位的前提下尽可能地通过创新释放工作潜力。
三是打造作风优良、执法为民的干部队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展解放思想大讨论活动，开展党组中心组学习 XX 次。严格落实“20 字”好干部标准,把想干事、能干事、敢干事的干部选出来、用起来。今年以来新提拔任用干部 xx 名。不断完善干部考核评价机制，完成 xx 名试用期满干部的考核工作，全面建设高素质专业化监管队伍。针对机关科室调整情况，对机关支部撤销合并为三个支部，按组织程 序进行党总支和三个支部换届选举工作。制定推进先锋“365” 行动“六个一”走访调研实施方案，组织党员干部做好“六个一”走访工作。与区青商会开展互建座谈，受聘成为区青商会顾问单位,建立常态交流机制，助推高质量发展。
三、严格自律, , 廉洁从政, , 狠抓党风廉政建设不松懈
-年来，我和班子成员高度重视党风廉政建设工作，把职能调整和党风廉政结合起来，把党风建设和效能提升有机统一，不断夯实党风廉政建设基础。
一是切实加强党建工作。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们做好--切工作的根本遵循。我要求全系统必须把学习好宣传好贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速兴起学习热潮，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在全系统不折不扣得到贯彻落实。根据要求，积极参加区委区政府组织的学习培训。在此基础上,我坚持带头给全体干部职工上学习教育专题党课，并组织各支部开展学习大讨论，确保学习教育取得实效。
二是主动落实主体责任。加强与派驻纪检组沟通联系，主动接受派驻纪检组的监督。同时，作为党风廉政建设的“-把手”,我牢牢树立责任意识，带头履行第一责任人职责，全面落实局党组主体责任，将党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实。先后制定下发《2020年度党风廉政建设和纪检监察工作要点》、《关于印发局领导班子及班子成员党风廉政建设责任清单的通知》等系列文件，分层分级落实党风廉政责任。坚持党风廉政建设“-级抓一级”，突出科室负责人、分局负责人和各支部书记在本单位党风廉政建设中的作用，分别与领导班子、基层分局和机关科室负责人签订 2020 年党风廉政责任书，组织全体党员干部熟读熟记《党章》、《党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度，认真分析自己在党风廉政建设方面存在的突出问题，立行立改，促进党风廉政良好工作局面的形成。
三是从严从紧自我要求。在学习上不放松要求，积极学习各级党组织的文件、会议，准确理会把握精神内涵和具体要求;在廉洁从政.上坚持原则，时时提醒自己守住底线，不踩红线，不碰高压线。逢会必定强调党风廉政建设,充分运用好监督执纪“四种形态”，让抓早抓小、红脸出汗成为常态。-年来，自己能够严格遵守党的纪律，做好表率。管好自己的亲属和身边工作人员，没有发生违反领导干部廉洁从政规定的情况。严格落实个人有关事项的报告，实事求是，不漏报、不瞒报、不错报。在工作中不搞特殊化，严格执行办公用房、公务用车等方面的规定。
回顾一年来的工作，如果说取得-些成绩的话，主要归功于区委、区政府的正确领导，得益于局领导班子的精诚团结，得益于全局干部职工的辛勤努力。但同时，我也十分清楚地认识到,与组织要求和群众期盼相比，自己还存在着-定不足，如理论学习还不够系统，用科学理论指导实践的能力有待进一步提高;靠前指挥抓落实还不够有力，一些决策部署没有取得预期的成效,等等。新的一年，我将继续加强学习，开拓创新，锐意进取，以更高的标准、更严的要求谋求更优的成绩，不辜负组织和大家的期望。
以上述职，敬请同志们批评指正。
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