X 公司党总支书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 根据公司党总支的部署和要求，下面我就 2020 年抓基层党建工作情况述职如下，请予以评议。
一、履职情况 一年来，我始终围绕企业中心工作，突出“四个强化”，推进基层党建，为企业改革发展提供了坚强保证和动力支持。企业各项主要经济指标再创历史新高，位居系统前列。
（一）强化责任意识，履行党建第一责任人职责。抓好基层党建，是党总支书记的“第一要务”。我坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。年初主持召开党总支全委（扩大）会，研究部署年度党建工作；及时召开党总支常委会，研究党建重点工作。坚持每年在基层召开党建现场会，加强党建工作总结、交流与推进。
（二）强化基层基础，完善党建工作体系。抓基层打基础，是党建工作的长远之计和固本之举。贯彻上级系列文件精神，制订了在深化企业改革中加强党建工作、思想政治工作、群团工作、党风廉政建设实施意见。严格落实“党政会签”、“三会一课”、中心组学习等党建规章，组织对 X 个基层单位进行了专项抽查。按照“三同步”原则，规范各级党组织设置。所属规模较大的 X 家单位分设组宣干办等工作机构，规模较小的企业设党群工作部，实现了党的组织和工作全覆盖。加强党员教育信息化建设，组建党员电教室，建立了党员远程教育平台。
（三）强化从严治党，发挥党建政治保障作用。从严治党，是发挥企业党组织政治核心作用的根本保证。我坚持带头示范，认真开展“两学一做”学习教育，抓好党风廉政建设主体责任的落实，推进干部作风转变。带队到 X 家单位开展了专项检查。针对上级巡视巡察反馈的 X 项问题，牵头逐一制定整改措施，认真整改落实。建立领导干部日常履职巡察制度，对 X 名领导干部进行了巡察，对 X 名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。
二、存在的主要问题和原因分析 主要存在以下问题和不足：
一是党建工作发展不平衡 。尽管企业重党建、促发展的氛围浓厚，但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间、不同项目之间发展水平高低不一、参差不齐。
二是党建理论研讨落后于实践活动。对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等，需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。
三是党务干部队伍建设需要加强。虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设，但在一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升等问题。
问题存在的主要原因：
一是创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。有的工作在一定程度上还存在延续老方法、老套路的问题，创新思路提升党建工作新成效不够明显。区域党建、农民工党建、幸福企业建设等创新型党建工作深层次理论研究还不够，还没有把党建理论调研摆在更重要的位置来抓。
二是党建工作考评机制与促进基层党建全面发展的需要还有差距。虽然制订了有关加强党建工作、创建项目思想政治工作的量化考评文件。但是，根据考评结果进行有效奖惩的力度还不够，对基层单位抓党建工作积极性的激发和调动还不够，基层党建考评激励工作有待进一步改进。
三是党务干部能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距。当前，从严治党、全面深化改革、加快转型发展等新形势，对进一步加强基层党建、更好地发挥基层党组织作用，对基层党务干部的素质能力和水平提出了更新、更高、更严的要求，但我们一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要。“打铁还要自身硬”，加强党务干部队伍的培养是抓好新时期基层党建工作的前提和基础保证。
三、下一步主要思路和措施 下一步我们将结合改进工作中的不足，着力围绕“发挥党组织领导核心和政治核心作用”这一条主线，从以下几个方面推进基层党建：
（一）健全两套机制，推进基层党建全面发展。
一是健全完善基层党建工作机制，从机制上进一步明确各级党群组织的工作制度、机构设置、人员编制、工作经费、活动场所，明确项目专职党群干部的配备、待遇和相关保障。
二是健全完善党建工作考评机制，修订基层党建考评细则，坚持量化测评与定性考核相结合，加强各单位基层党建的考评，奖优罚劣，激发各单位补齐基层党建短板，推进基层党建规范化科学化。
（二）抓好三项建设，巩固基层党建坚实基础。
一是按照“三同步”原则，始终保持企业党的组织和工作全覆盖，抓好基层党组织建设，抓好党员队伍建设，通过全面推行基层党组织书记任职资格培训认证制度，实施基层党组织书记全部轮训持证上岗，加强干部培训等途径，抓好党务干部队伍建设。
（三）突出四个重点，持续推进基层党建创新。
一是推进区域党建，在一些基层单位联合地方机构探索开展建立区域党建联合党组织工作。
二是推进基层思想政治工作，深入开展创建基层思想政治工作示范点、示范线活动。
三是推进幸福企业建设，加强文化引领，深化“幸福小家”创建，力争今年企业“幸福小家”创建率达 100%。
X 市委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 我就今年抓基层党建工作的情况报告如下：
一、履职情况 （一）以“新思想”提升党建质量。知行合一践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全年主持召开市委理论学习中心组集中学习 X 次，带头作《XX》等专题发言 X 次。用好 XX 干部学院、XX 基地、XX 等鲜活教材，创新“博士 100”分等载体，增强理想信念教育的穿透力。2020 年，全市开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会宣讲 X 场次，开展“万名党员进党校”培训 X 期、锻造 X 万名党员政治灵魂。
（二）以“新担当”落实党建责任。紧盯中央、省委的部署和 2019 年述职点评意见、X 巡视反馈意见，以健全完善基层党建工作责任综合体系为总抓手，制定实施系列文件，制作 X 项、X 条重点任务作战图，采取党委（党组）书记“党建论坛月”“党建专题月”“党建分析研判月”等举措，把“基层党建巩固年”各项工作落实到位。目前，市县分别开展定期督查 X 轮、专项检查 X 次，分层约谈主要领导 X 人次、分管领导 X 人次，反馈问题清单 X 条。2019 年基层党建工作考核结果居后的两个党（工）委综合考评结果从“优秀”降为“良好”。
（三）以“新作为”夯实党建基础。探索“5+1”党支部规范化建设达标创建质量体系，创新形成“一网六品”“互联网+党建”格局，推行“模板化”、“主题+专题”、“党建特色产品发布”、招聘“党建助理员”、城市“智慧党建”、边境党建“四边一化”等做法强基固本。成立 X 办党工委和离退休干部党工委并配强副处级专职副书记，加强流动党员和离退休党员干部管理。严格标准程序，做好发展党员工作。在脱贫攻坚一线提拔使用处级干部 X 名，建立党组织X 个，调整撤换不履职、不胜任的村党组织书记 X 名、选派驻村工作队员 X 名。2018 年底全市集体经济 X 万元以上的村 X 个、占 X%，5 万元以上 X 个、占 X%，获评全国基层改革优秀案例；建成村组活动场所 X 个、“X 党建书架”X 个；围绕翻番“倍增”目标全面规范和提高村组干部岗位补贴，人均达 3000 元以上。
（四）以“新成效”检验党建水平。探索 XX 党员实训基地、脱贫攻坚“沙场点兵”、基层党建示范创建等模式，推动基层党建与中心工作深度融合。全市主要经济指标增速连续多年稳居全省前列，经济增速连续三年位居全省第一。
二、存在问题 （一）基层党建责任全部上肩还有差距。实际工作中，我有时还存在把基层党建与跨越发展、脱贫攻坚等统筹起来部署检查的时候多，投入时间和精力来开展点对点调研、面对面指导做得不够的情况，导致部分基层党组织书记还不同程度存在落实管党治党责任创新不足、时松时紧的问题，少数党委(党组)班子成员履行分管领域从严治党责任不积极、不主动、不到位，这说明我在推动党建责任上肩、用心用力方面还有差距，还需再下功夫。
（二）基层党建工作全面纵深发展还有差距。由于我对分类指导重视不够，各领域基层党组织发展不平衡的现象依然存在，农村、城市、学校党建特色鲜明、作用突出、成效凸显，企业、园区、社会组织等领域的党组织活动方式不够创新、作用发挥不够充分等问题还不同程度存在。这说明我在推进基层党组织全面进步、全面过硬方面还有薄弱环节，还需再下功夫。
（三）基层党建工作落细落小还有差距。从省、市检查调研的反馈问题清单看，少数基层党组织的基层党建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常。比如有的基层党组织活动方式单一、吸引力不够强，有的基础党务还不规范、执行标准还不够严格，少数基层党组织组织力不强、政治功能还不够突出，个别党支部规范化建设达标创建方案针对性不强、工作推进不力。这说明我在抓基层党组织书记队伍建设、提高党员党性意识方面还有不到边、不到底的情况，还需再下功夫。
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（四）典型经验总结提升还有差距。虽然也不断探索了一些行之有效的做法、经验，凸现了一些基层党建的特色、亮点，但缺乏在全党、全国学习推广的典型经验，没有能够创造出像北京市“街乡吹哨、部门报到”、贵州省安顺市“塘约经验”那样的好经验好做法。这说明我抓典型带动方面的力度还不够大、实效还不够显，还需再下功夫。
三、下步打算 （一）用更大维度贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，多维度抓好教育培训和专题学习，推动广大干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）花更大力气落实基层党建各项任务。认真履行党委书记抓党建“第一责任人职责”，加强统筹谋划，充分发挥市委党建工作领导小组和班子成员的作用，紧紧围绕组织体系建设，以提升组织力和突出政治功能为核心，全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施示范引领、组织覆盖、“领头雁”培养、集体经济强村、支部堡垒、党员队伍素质提升、基层党建与社会治理深度融合、“互联网+党建”等，实现基层党建创新提质。
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（三）下更大决心抓稳乡村振兴的“接力棒”。巩固抓党建促脱贫攻坚成果，接续推进抓党建促乡村振兴促乡村治理，抓稳乡村振兴的“接力棒”，进一步强化农村基层党组织领导核心地位，抓好村（社区）“两委”换届选举，选优配强带头人，培养储备农村基层党员干部后备力量，管好用好第一书记、驻村工作队员。深入开展扫黑除恶专项斗争，为农村改革发展稳定和实施乡村振兴战略提供有力保障。
（四）以 更大力度坚持典型引路放大示范效应。围绕全市发展定位和乡村振兴战略，紧扣城市基层党建和农村基层党建两大主题，深入开展基层党建示范创建工程，形成一批既能引领全市基层党建工作，又能破解机关党建“灯下黑”、彰显脱贫攻坚和乡村振兴内涵的先进样板，并通过“点”上发力、示范引领，聚点成片、结片成网，促进“面”上工作。
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