最新支部书记抓党建工作述职报告——抓根本、强基础、求突破
一、0 2020 年履职情况
二、存在问题及原因分析
三、下步工作打算
今年以来，在上级党委的坚强领导下，我认真履行抓党建“第-责任人”职责,抓根本、强基础、求突破、聚合力，全面推动 XX 机关党支部各项_工作任务高质量推进、高标准落实。
一、0 2020 年履职情况
(一)增强主责意识，强化组织保障。年内严格按照规定程序完成换届选举工作,组织召开支委会 XX 次,开展“主题党日”活动 XX 次,召开组织生活会X次,讲党课X次,党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了较好发挥，为各项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
(二)规范组织生活，夯实基层基础。严把组织生活规范关,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》和党支部标准化规范化 建设有关要求，严格落实“三会一-课” 、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度,每月按时缴纳党费;严把发展党员程序关，年内共接受预备党员 X 名、入党积极分子 X 名、新增入党申请人 X 名，严格执行制度、规范发展程序、齐全入党手续,确保发展党员工作全程"零差错”;认真推动“不忘初心、牢记使命”主题 教育常态化制度化，高标准完成“六个- -” 规定动作，切实增强学习意识、提升党性修养、锤炼担当品格，引|导全体党员在各自的工作岗位.上争做标兵、勇当模范。
(三)强化规矩意识，从严正风肃纪。认真履行全面从严治党主体责任，坚持把纪律挺在前面，坚决执行中央) \项规定，严格落 实《中国共产党廉洁自律准则》、《 中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等有关规定，通过定期开展廉政警示教育、参观廉政教育展馆等方式强化党支部日常建设,抓早抓小,防微杜渐，确保党支部所辖部门风清气正。
二、存在问题及原因分析
(一)主责意识不强。抓党建"第一责任人”的职责还未履行到位,没有将党建工作和业务工作有机结合起来,存在着"重业务、轻党建”和被动应付现象,没有把抓党建的压力转化为动力，对党建工作研究不深不透不实，工作视野狭窄，工作思路欠缺，党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不到位。
(二)党建制度落实存在薄弱环节。“三会- -课” 等基本制度还没有真正落实到位，只是停留在一般性学习和任务落实上。
(三)组织生活缺乏活力。组织生活内容单一、形式匮乏，组织活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党支部的凝聚力、战斗力不明显。
产生问题的主要原因:一是思想认识不到位。认为本职工作主要是抓好业务，抓党建比较虚，没有摆正"务实”与"务虚”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”认识不深刻。二是创新意识不到位。视野不够宽泛，破解困难和障碍的招法不多，开展工作存在畏难情绪。三是党内生活落实不到位。对党内组织生活制度执行不严格，党内监督、批评与自我批评缺乏针对性和严肃性，部分党员没有得到应有的党性锻炼。
三、下步工作打算
下一步,我将团结带领 XX 机关党支部全体党员,按照上级党委.的安排部署，进一步增强个人履职尽责的压力感、紧迫感，全力推动党建工作再上新台阶。
(一)高站位增强履责意识。牢固树立抓党建“第一 责任人” 的责任意识，始终把严守政治纪律作为体现党性的第一要求， 从思 想上、行动上自觉同街道党工委保持高度一致， 使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由"软任务”向"硬指标"的转变。
(二)高质量加强支部建设。严格执行“三会- -课”、“主题.党日"等基本制度,认真落实“政治生日”、“主题党日+ 志愿服务”、谈心谈话等日常制度，扎实开展学习教育培训，逐步增强组织生活的吸引力和感召力，确保各项制度要求落到实处，切实做到党建工作和业务工作两手抓、两促进。
(三)高标准强化正风肃纪。认真履行全面从严治党主体责任,每季度开展 X 次谈心谈话活动，年内开展 X 次廉政警示教育活动,确保责任传导到位、措施落实到位、督促监督到位。
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