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党建述职报告和党建述职点评讲话汇编
目
录
一、党建述职报告 党建述职报告 1.....................................................................3 党建述职报告 2.................................................................. 11 党建述职报告 3.................................................................. 20 党建述职报告 4.................................................................. 28 党建述职报告 5.................................................................. 33 党建述职报告 6.................................................................. 41 党建述职报告 7.................................................................. 46 党建述职报告 8.................................................................. 53 党建述职报告 9.................................................................. 60 党建述职报告 10................................................................67 党建述职报告 11................................................................76 二、党建述职点评讲话 党建述职点评讲话 1.......................................................... 81 党建述职点评讲话 2.......................................................... 89 党建述职点评讲话 3.......................................................... 97
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党建述职点评讲话 4....................................................... 102 党建述职点评讲话 5....................................................... 110
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党建述职报告 1 网络
党建
述职报告
2020年，按照区委党建工作要求，我严格履行“第一责任
人”职责，认真学习全会精神，贯彻落实区委各项要求，带领
教体局党组班子团结协作、扎实推进我局党建工作。现述职如
下：
一、主要工作
（一）战疫情、显担当。
深入贯彻落实各级疫情防控工作和文件精神，疏管结合，
多措并举，全面筑牢防线。一是精心组织安排，宣传教育引导。
及时成立以局主要负责人为组长、班子成员为副组长、机关股
室及学校负责同志为成员的领导小组，强化对疫情防控工作的
领导；各级各类学校严格落实假期值班和领导带班制度，加强
日常监管，利用效形式，将疫情防控的最新要求和科学防护知
识传达给每一位干部、师生，加强舆情引导，树立战胜疫情信
心，引导教体系统干部师生以及家长朋友积极支持、参与配合
防控工作。二是切断传播渠道，细化监管服务。了解机关干部
假期动态，有体温超标或是与湖北省返乡人员接触者主动居家
隔离，并及时向上级防疫部门报告。局机关配发医用口罩，每
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天在单位签到处进行体温检测，要求全体机关干部做好自身和
家庭的疫情监测和防控工作。购买了防疫物资，落实防疫制度。
三是加强信息沟通，抓好线上学习。及时传达上级有关疫情防
控的文件通知，引导广大师生以积极心态面对疫情。全区各级
各类学校每天按时上报防控工作信息，及时汇总报送上级防控
办，确保信息及时有效沟通。制定了在线学习实施方案，组织
收集整理新学期的电子课本、教案、课件等资料，提供给各校
参考。督促各校开展线上教学工作，做到“放假不放松、离校
不离教、停课不停学”。四是落实落细措施，抓好常态化防控。
实行校园相对封闭式管理，加强学生入校前、入校时、入班时
体温检测、消毒，学生中午、下午放学后立即对全校班级、食
堂、厕所等区域彻底消毒，并做好登记。坚持日报告、零报告
制度，完善师生健康档案，坚持一人一档，专人负责管理。利
用国庆下讲话和讲座宣传传染病防控知识。加强食堂从业人员
管理，对着装、口罩、健康证、学校食堂食品留样、各种食品
采购严格把关，索要正规发票及检验报告。严格排查自青岛及
新疆喀什返濮师生及接触者。
（二）明责任，强基础。
一是明确党建工作责任。我认真履行“第一责任人”的职
责，严格落实党员领导干部直接联系服务群众制度，捆绑责任，
层层签订党建责任书。建立了局属各支部书记定期向教体局党
组报台账制度，印发了教体局党建工作要点，明确了全年党建
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工作的目标任务和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入
重要议事日程。二是选准抓手，强力推动基层党建工作上水平。
抓班子建设，从骨干教师、优秀青年教师中选拔政治素质高、
群众威信高的党员进入基层党组织班子。抓党员发展，坚持发
展党员预审制、公示制等制度，严把党员入口，发展预备党员6
人，转正预备党员4人，培养积极分子7人、确定发展对象5
人。三是切实做好整改任务落实。定期召开班子会，结合存在
的问题，积极开展批评与自我批评，组织党建工作者到优秀党
支部进行学习，开阔视野，增长知识，加大党内监督力度，所
有党员领导干部均能以普通党员的身份参加支部组织生活。
（三）明制度，重规范。
一是明确基层党建工作制度。认真开展“两学一做”学习
教育制度化、常态化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题
教育成果，全面提高党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。认
真落实“三会一课”制度，积极带头开展党员“亮身份、当先
锋”活动。二是加强基层党建工作规范。出台了《2020年教体
系统支部党建工作目标管理考核细则》，严格落实从严治党主
体责任，进一步推进党支部建设，以《党支部工作管理标准》
为主要依据，建立了党支部建设三级考核评价体系。三是落实
基层党建工作任务。开展了党员组织关系集中排查工作。经排
查，我局共7名在职党员，8名退休党员，无流动党员、无失联
党员、无“口袋”党员，经专项排查，2020年我局党员共缴纳
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党费12000元，账目清楚，账款相符，没有截留、挪用等问题。
（四）明重点，育亮点。
一是贯彻好党的十九届系列全会精神学习活动。及时组织
了全局人员深入学习全会精神，集体重温了入党誓词。二是落
实好“三会一课”工作制度。按照“三会一课”的工作要求，
组织召开了全区教体局系统“三会一课”树规范，党建引领育
英才现场观摩会。通过召开现场观摩会，交流推广了“三会一
课”的经验做法，规范了“三会一课”的制度和程序，提升“三
会一课”的质量和水平，并在全市教育系统和全区各党组织进
行广泛推广。三是党建工作有实效。我严格按照“抓好党建带
教学、办好教学促党建”的工作理念开展工作，在全局同志们
的共同努力下，局各项工作取得了长足的进步：在2020年“一
师一优课，一课一名师”活动中获奖人数和获奖率均占全市第
一名。在市2020年小学优质课评比中，成绩位居第一。先后荣
获全国青少年校园足球夏令营成都营区小学男子甲乙组冠军、
小学女子甲组冠军；荣获全国小学校园足球邀请赛小学男子组
金奖；连续三年获得学校体育卫生艺术教育工作“先进单位”
“优秀组织奖”等。
二、存在的主要问题及原因
回顾今年以来的工作，在取得成绩的同时，我也认识到在
抓党建工作中还存在一些不足：
（一）对党建工作投入精力还不够高。
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存在重行政轻党务，重教学轻党建。究其原因，片面地认
为教育系统的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设
为硬指标、硬任务。为了使教学工作在竞争中提高生存力，大
量时间、精力和财力都在抓发展规模，造成党建工作在文件中
提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少。党建工
作思考深度与调研力度不够，工作与实际结合不紧密，没有充
分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性。
（二）对党建工作创新意识与服务型党组织有差距。
基层党建思路不宽，意识不强，缺乏主动性，凭经验办事，
工作载体还需丰富，效果不明显。基层党组织活动场所使用不
充分，有个别基层党组织服务功能没有得到充分发挥，联系服
务群众制度落实不规范，党员志愿服务与在职党员进社区工作
存在一阵风，缺乏长效机制。
（三）作风建设与从严从实标准有待于提高。
党内监督力度不够。对党员领导干部仍存在“不敢监督、
不能监督、不会监督”的问题。有些时候，借口工作忙、事情
多，不能经常以普通党员的身份参加支部组织生活；民主生活
会上缺少“辣味”，开展批评的少，开展相互批评的则更少。
究其主要原因，一是思想认识不够。总是认为，学校的主
要任务是教学，是提高教学质量，学校党建虽然重要，但毕竟
不是学校的中心工作。如果强调学校党建工作，势必影响学校
的教育教学质量。认为党建工作是看不见、摸不着的“虚活”，
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抓起来费时费力见效慢，没有抓教学来的快、来的实，以党建
促发展的思想贯彻执行不严，只是把主要精力放在业务工作上，
认为党建工作主要由分管的同志去做就可以了，没有把党建提
到引领当前时事政策高度上来认识。二是措施研究不够。对新
形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够深入，不
能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，局限于上级布置
什么做什么，缺乏对新事物学习的主动性。习惯用老办法解决
新问题。三是教育深入不够。对一些基层党组织安排党员教育
时，满足于当“二传手”，很少结合党员的实际情况，有针对
性地进行教育，存在着“一锅熟”“一刀切”现象，教育效果
比较差。三是联系基层不够。仍存在以会议落实会议、以文件
贯彻文件的情况，对党员群众关心的问题了解不全面、不深入，
方式方法比较单一，走访调研准备不够充分，针对性、实效性
的精准指导仍显不足，对基层党建重点问题、难点问题缺少开
山破路的闯劲和追究问责的狠劲。
三、下步工作思路和主要措施
针对当前党建工作中存在的问题，在今后的工作中，将结
合市委、区委意见文件要求，将主动克服不足，重点抓好如下
几方面工作：
（一）强化职责意识，扛稳党建工作责任。
进一步树牢“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的责
任意识，进一步强化书记第一责任人意识，把党建工作放在首
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位，制定完善党组工作议程，加大工作力度，聚精会神抓党建，
组织和带领局党组及全体党员干部职工，将党建工作渗透到全
局工作的每一个领域、每一个环节。及时研究解决党建工作中
出现的新情况、新问题，充分发挥支部一班人的作用，建立包
保联系支部制度，明确责任，每个党组成员每年到支部调研指
导工作不少于2次，努力形成齐抓共管工作合力。
（二）突出工作重点，推进基层组织建设。
深入基层开展工作调研，对少数支部班子特别是支部书记
不履职尽责的进行调整，选优配强基层支部班子；开展支部书
记培训，全面提高支部书记抓党建的能力和素质；突出在一线
骨干教师和社会组织没有党员的组织中发展党员，增强党组织
的凝聚力和党对社会组织的领导；按照习总书记提出的有理想
信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四好”要求，
深入开展做“党和人民满意的好老师”等系列活动，树立一批
党员老师爱岗敬业典型，充分发挥党员的先锋模范作用。
（三）拓宽教育渠道，提升党员教育效果。
把党员教育内容融入到多种文化形态之中，使受教育者在
富有乐趣的文化活动中受到潜移默化教育。如组织参观爱国主
义教育基地、观看教育影片、开展先进人物报告会、知识竞赛、
演讲比赛、主题党日、志愿服务、承诺践诺等活动。邀请专家、
学者、领导进行专题辅导，组织党员和先进典型在单位之间进
行交流学习等，实现党员教育培训工作由传统向现代，由封闭
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向开放的转变从而激发党员活力。
（四）深化主题教育，强化引领护航作用。
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严肃党
内政治生活、强化培训力度，将支部活动与共青团、少先队活
动结合起来，开展好主题活动：公民道德建设月、民族团结教
育月、党风廉政教育月等主体教育月活动，以及三八妇女节、
五一劳动节、五四青年节、七一建党、八一建军节军民共建等
节日活动，通过主题活动多元化开展党员教育，增强凝聚力和
向心力。
（五）着力守正创新，抓在日常严在经常。
一要认真学习宣传贯彻全会精神，抓好党员的理论学习。
二要严格党员管理。尝试党员目标管理机制，根据《党章》的
相关规定，对党员实行考核评让创新党建工作载体，三要强化
党建创新意识，丰富党建工作内容，努力在工作方式上有所改
进、突破。四要进一步深化党建品牌建设，把工作做实做细，
把各学校党建品牌建设融入到业务工作中去，通过“主题党日+”
使党建工作与与各学校中心任务合拍、与教学工作同频、与实
际工作需求共振。
今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，借着全会东风，
进一步提高认识，转变作风，建强组织、带好队伍，更好的完
成区委交给的党建工作任务，为教育体育发展添柴加力。
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党建述职报告 2 网络
党建
述职报告
2020年以来，在区委的正确领导下，我和局党组班子坚持
以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，切实履
行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组班子，
在全系统广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建
设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党
的自身建设得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发
挥，党建工作保障机制进一步健全，事业发展也实现了新的跨
越。现将本人2020年党建工作述职如下：
一、主要工作
一是抓疫情防控专项斗争。
自新冠肺炎疫情发生以来，区局党组充分动员系统全体党
员干部职工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切实履行职
责，践行初心。为鼓舞防疫一线医务工作者，迅速做好人员的
待遇兑现工作，组织系统科级干部突击对划转干部基本信息进
行采集和身份复核，快速进行工资预发放审批，确保职工正常
生活得到保障，稳定了干部队伍。为农民工找活、维权提供了
有效的网络平台帮助，引导广大农民工，疫情期间通过电话、
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网络等多种方式寻找工作，推动网络用工模式，减少人员聚集
风险，巩固疫情防控成果。结合疫情防控需要，改变常规宣传
手段，采取线上有针对性地宣传，通过主动协调区市场监督、
工信、劳动备案管理等部门，加入到他们服务的个体商户及小
微企业工作群中进行政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组
织各街道社区招聘临时公益性岗位人员，充实社区一线防控工
作。
二是抓党建工作责任落实。
我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。
建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上
下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党
员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建
工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着
力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮
扶的太平村走访慰问，帮助返乡农民工、返乡大学生实现就业，
组织“春风行动”招聘活动，现场签约67人。结合被征地农民
就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，
开展了“春风行动”专场招聘会，实现农村劳动力转移就业207
人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资
18余万元；开展再就业培训179人，农民工培训87人。
三是抓党组班子自身建设。
坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性
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工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果
武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织
收看教育影片5次，开展《习近平谈治国理政》第三卷、助力
高质量发展等学习讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行
党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集
体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持
事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互
配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛
围。认真开展换届工作，严格按照党章等有关规定和相关程序
进行换届选举，并研究确定支部委员具体分工事项。
四是抓党建活动深入开展。
按要求对区委“1+5+N”党建工程任务进行逐步落实，持续
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初
心、牢记使命”主题教育成果；开展“亮身份、当先锋”“三
亮三比三创”等活动，营造良好的争先氛围。进一步规范党费
的收缴管理，严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生
活日活动，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。年初以来，
局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作
责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时
进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众
“最后一公里”。在全局开展创建“优质服务窗口”等多种形
式的创建评比活动，积极打造“优质服务窗口”品牌，落实窗
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口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的
文明素质，不断提升窗口的服务水平。建立健全首问负责、限
时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层
公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训
帮扶等政策的申请放到街道，简化办事程序，缩短办理时限，
方便基层群众。
二、存在的主要问题及原因
对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作
方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：
一是思想认识不到位。
对做好新时代党建工作的重要性认识不到位，没有将党建
工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一
手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。比如平时组织
召开支部会议时，大部分时间都是在研究讨论主要工作，很少
关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少
主动破解基层党建工作难题。
二是党建成效有差距。
还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不
好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作
的开展。比如我局没有专职党务干事，负责党建的工作人员身
兼数职，平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。
三是党员管理不严格。
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对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不
深、做得不细、抓得不紧；对抓服务型基层党组织建设缺乏深
刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，
个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，
窗口管理有时失之于宽、失之于软。比如对入党积极分子的培
养不够重视，不能使新鲜血液注入我局基层党组织中，激发党
组织的活力。
四是活动形式不灵活。
抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还
欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，
学习效果不明显；在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不
足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，
只关注与自己切身利益有关的事情。
五是班子领导力不足。
班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需
要，班子整体凝聚力、向心力和战斗力还有待提高。比如在召
开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批评遮遮掩掩、批
评别人避实就虚，对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的
不当言行进行修正和批评。
六是党员能力有欠缺。
个别党员理论水平和业务能力不高，存在履职能力不强、
思想道德和工作作风不实等问题，这些问题还有待于认真加以
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解决。就我个人而言，也存在政策理论水平不够高、政策掌握
不全面、组织协调能力不强、解决新形势下工作经验欠缺等问
题。
认真反思，感到存在问题的原因是多方面的，但究其根源，
还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为系统党建工
作的第一责任人，还需要强化抓好党建是第一要务的意识，在
抓党建方面投入更多的时间和精力，不断提升抓党建工作的能
力和水平，以提升基层党建科学化水平为目标，确保基层党建
工作保障有力。主要是以下几个方面：
一是理想信念有所淡化。
新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓
党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自
觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定
位存在模糊认识，工作仅局限于收取党费、发展党员、组织政
治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能从
丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考，活动没有
吸引力，使党的功能缺失。
二是机制建设有所弱化。
党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅
通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细
化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监
督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。
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三是督导问责有所懈怠。
抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要
求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，
导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，
难以取得大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
一是进一步强化责任落实。
在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”
的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯
彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新时代党的建
设总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建
十件实事，着力抓基层、打基础，将基层党建工作与脱贫攻坚
战等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织
覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新
形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工
作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”
的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要
职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力；要坚持“虚工
实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
二是进一步加强队伍建设。
严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织
建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切
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实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉
政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，
带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织
全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，
坚定理想信念，加强党性修养。持续巩固深化“不忘初心、牢
记使命”主题教育成果，引导党员干部全面掌握党章的基本内
容，重点把握全会精神实质。加强对党员干部的日常教育、管
理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为
群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会
一课”和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进一
步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平，
树立部门新形象。
三是进一步加强服务型党组织建设。
认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所、有
结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的
讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的
“六有”标准，加大对党员干部的教育培训力度。局党支部将
针对工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕
区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就
业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系
协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、
化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿
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于工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，
推动各项工作再上新台阶。
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党建述职报告 3 网络
党建
述职报告
今年以来，在区委的正确领导和区委组织部的具体指导下，
本人认真履行党建第一责任人职责，深入学习习近平总书记系
列重要讲话，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建
设为中心，形成发改、党建互为促进、相得益彰的良好格局。
一、主要工作
（一）多措并举，助力打赢疫情防控阻击战。
一是抓组织，构建有力防控体系。成立防控工作领导小组，
明确目标任务，压实工作责任。每日定时召开专题会议，传达
学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署，切实将
各项政策措施落实到位，构建起强有力的防控体系。二是稳市
场，切实做好市场稳定。建立了健全的工作机制，制定了应对
新型冠状病毒肺炎疫情期间生活物资保供稳价工作预案。积极
做好重要商品价格监测预警，落实专人加强市场价格巡视，及
时提醒告诫，防止疫情防控相关物资出现价格异常波动。做好
保供稳市工作，及时向社会发布相关信息，有效防范化解风险
隐患，坚决维护市场秩序稳定。三是保供给，确保粮油市场供
应。为确保疫情防控期间全市的粮油市场供应，市发改委积极
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联系对接粮油生产企业，切实做好粮油储备和应急生产，保障
市场供应。四是进社区，深入一线参与防疫工作。疫情发生后，
党员干部主动深入基层，参与社区防疫工作。选派党员组成突
击队，深入社区、小区协助开展疫情联防联控工作，通过多样
化宣传、电话排查、走访入户等形式，筑牢社区疫情防控线。
积极对接相关企业，为地北社区解决消毒液、口罩等急需防护
物品，真正将发现问题在一线、解决问题在一线落到实处。
（二）强化担当，切实落实党建主体责任。
一是紧盯目标。党总支专题研究党建工作形势、分析存在
问题，明确发改委党总支2020年党建工作目标任务，通过签订
目标责任书，把党建工作目标任务层层分解落实到基层党组织，
实现指标量化、任务分解，形成一级抓一级的党建工作格局。
二是落实责任。认真落实党建工作例会制度，定期组织召开民
主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展月度小结、
季度交流、半年检查、年度考核等活动推动党建各项工作落实。
三是带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实
“一岗双责”。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委
“3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善“三
重一大”集体决策办法，增强班子凝聚力，在同志们中形成了
学习先进、共创业绩的良好氛围。
（三）夯实基础，巩固深化主题教育成果。
一是抓好党员教育管理。严格落实“三会一课”等制度，
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坚持周四政治学习，以“党建+互联网”“党建+红色”为理念，
创新学习载体，开展线上线下互动学习。组织“重温入党誓词”、
参观大学科技园党史教育文化长廊等党建活动，将党员学习教
育融入日常、抓在经常。2020年开展政治学习6次，业务学习
3次。二是掀起全会精神学习热潮。全会召开以来，迅速组织开
展学习，制定学习宣传贯彻全会精神实施方案和学习计划，以
“开展一次学习讨论”“组织一次知识测试”等“九个一”系
列活动为载体，教育引导党员深刻把握全会精神实质，以更加
饱满的热情和扎实的作风做好本职工作。三是充分发挥管理服
务职能。加强党组织生活阵地建设，创建党建读书角，购买最
新党建书籍刊物，形成浓厚的党建宣传和学习氛围。落实党员
发展工作制度，坚持把青年、工作一线的优秀分子作为发展党
员的工作重点，2020年共发展党员6名，吸收入党积极分子4
名。指导支部开展换届选举工作，按月做好党费收缴管理等工
作。
（四）创新载体，充分发挥党员示范带动作用。
一是扎实推进固定组织生活日。围绕发改委中心工作，各
支部一月一主题开展特色活动，先后开展了志愿服务活动、演
讲比赛、业务技能大比拼、“四史”知识竞赛等活动，通过主
题活动多元化，不断加强机关党建活力，增强了基层党组织的
凝聚力、战斗力和向心力。二是开展党员“亮身份、当先锋”
活动。每名党员按要求佩戴党徽，制作“党员先锋岗”“党员
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示范岗”标示牌，每季度开展党员评选，引导党员立足岗位多
做奉献，增强党员主体意识、服务意识。充分发挥青年党员的
积极性、创造性等优势，组织青年党员分包辖区办事处，深入
基层一线，发挥党员先锋模范作用。三是持续推进“服务型机
关”建设。开展对口扶贫村帮扶活动，结合发改委工作职能，
挖掘贫困村潜在产业项目，积极协调对接。为辖区企业送政策、
送服务，编印并发放《政府资金支持项目申报工作指南》《立
项审批服务手册》，新增3家省级工程研究中心（工程实验室）；
进一步简化审批流程，实行网上受理办理，显著提高审批效率。
二、存在的主要问题及原因
一是发挥党建引领推动作用不明显。
与推动落实项目建设，做好经济运行等发展改革工作相比，
对党建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还
存在差距。将党的指导思想转化为工作成果的途径不够丰富，
理论学习与实际工作联系不够紧密，学到的好思想、好方法没
有及时转化成工作动力。
二是党建工作指导不够深入。
虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作，
但在对问题的研究考虑上不够深入细致，开展工作力度不够强。
日常注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真
正做到动真碰硬，存在“老好人”思想。工作中较注重机关党
支部建设，对下属其他支部指导督查落实不够，造成个别党支
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部党建工作相对薄弱，科学统筹抓党建还需加强。
三是党建工作载体创新不够。
党支部组织生活内容和形式缺乏创新，活动较局限于读书
看报、学习讨论等形式，学习内容虽紧跟时事政策具有灵活性，
但内容的趣味性和针对性不够，缺乏生机和活力，组织活动多
为在委内开展进行，“走出去”和“引进来”缺乏。党组织活
动阵地配套较为薄弱，党建书籍、杂志配套时效性不够，活动
室器材较为陈旧，党建学习氛围仍有提升空间。各党支部间相
互交流平台搭建不够完善，工作中的好经验好做法不够及时分
享应用在所有支部中，对党务干事的培训依赖于上级组织安排
的观摩等活动，缺乏内部系统性培训。
四是党员教育服务有待加强。
对党员干部工作上的要求多，思想政治上的要求相对较少。
平时与机关党员同志的交流多是停留在听取交办工作和督办工
作上，较少听取党员同志的意见和建议。在党员学习培训上，
抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化教育管理少，
没有真正把党员的教育管理工作做细做实。发改委年轻党员多，
在党员的思想动态、个人生活、个人发展等方面关心不够，缺
乏更深层次的谈心交流。
究其主要原因：
一是思想认识存在偏差。
在实际工作中，思想意识还认为自己是经济委局，在时间
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和精力的分配上更多投入在谋发展、抓项目、保稳定等业务工
作上，挤占了抓党建工作的时间和精力，没有很好地将党建工
作和业务工作有机结合起来。在指导各支部开展党建工作上缺
乏经常性和持续性，没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面，
党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。
二是抓党建工作思路不开阔。
对于新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，
主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，开展基
层调研不足，破解困难和问题的招法不多，开展党务工作有时
存在畏难情绪，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三是监督作用发挥不够有力。
对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、
批评与自我批评落实不到位，对党员党性修养的锻炼抓的不紧，
没有充分调动起党员的责任担当意识。
三、下步工作思路和主要措施
（一）落实党建主体责任。
一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，聚焦主业主
责，履行基层党建“第一责任人”职责，提高基层党组织凝聚
力和战斗力。二是坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、
同考核，把从严治党责任承担好、落实好，当好干部队伍作风
建设的排头兵和标杆。三是完善“书记抓、抓书记”的管党责
任机制，强化党建工作督查考核，推动形成“以上率下、层层
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落实、齐抓共管”的工作格局，全面提升基层党建水平。
（二）抓好基层组织建设。
一是加强支部建设，坚持每月党总支会议例会制度，研究
部署党建工作，抓好班子、带好队伍，用班子的坚强带动基层
党组织全面发展。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度
化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、严肃党
内政治生活，夯实党建基础。二是进一步加强服务型党组织建
设。持续转变工作方式、改进工作作风，以立标杆、树典型引
导党员发挥先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和效
率。三是创新基层党组织生活形式，以支部规范化、标准化建
设为抓手，利用好网络媒体资源、开放式组织生活基地平台，
突出形式创新、载体创新、内容创新，增强组织凝聚力。
（三）抓好教育培训管理。
一是把学习宣传贯彻全会作为我们当前和今后一个时期的
首要政治任务谋划部署，带头做好全会宣讲工作。二是不断巩
固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实好“三会
一课”、组织生活会、民主评议党员等各项制度，开展形式多
样，内涵丰富的组织活动。三是强化党员教育培训，带头深化
对治国理政新理念新思想新战略的学习领会，学以致用应用于
项目建设、经济运行工作，更好地服务大局、促进发展。四是
做好党员发展工作。进一步优化党员队伍结构，提高发展党员
质量，2021年做好预备党员转正和发展新党员工作。五是持续
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开展对党务专干思想政治、基层工作技巧等方面的专题培训，
提升综合素养，切实发挥基层组织的引领和示范作用。
（四）持续加强党风廉政建设。
一是始终牢牢把思想政治建设摆在队伍建设首要位置，引
导党员进一步增强“四个意识”，始终与习近平同志为核心的
党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩。二是严
格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度，以个人“第一
责任”落实带动党组“主体责任”落实，做到真管真严、敢管
敢严、长管长严。三是持续推进党风廉政建设，落实党风廉政
建设责任制，继续实施好党风廉政建设“责任清单”，推动班
子成员深耕“责任田”，推动反腐倡廉工作加力增效。
今后，我将在同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，
转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成党建工作任务，
为实现高质量发展做出新的更大贡献。
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党建述职报告 4 网络
党建
述职报告
今年以来，按照上级行党委及县委、县政府工作部署，以
聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党落
地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲，全
力以赴抓党建促业务发展，干事创业的精气神大大提振，有力
推动了高质量发展。现将情况报告如下：
一、党建工作开展情况
1.在履行主体责任和第一责任上着力。
始终坚持党建引领，切实履行主体责任和第一责任,把党建
工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核，形成齐抓
共管的局面。班子成员认真履行一岗双责，带头落实双重组织
生活会制度，开展支部书记讲党课和年度述职，将党建工作与
分管业务和条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一切力
量。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”，是全省建
行“十佳县域支行”。营业室是金融系统中唯一被中银协评定
为四星级网点。
2.在激发基层组织新活力上着力。
夯实党建阵地，推进“党员之家”建设，建设好党建活动
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阵地。选优配强基层党支部书记，5名基层党支部书记中有3名
年龄在40岁左右，密切了网点支部同支行党总支的有机联系。
充分发挥党在思想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活
动和家访，倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议，
了解干部员工的思想动态和实际困难，让干部员工始终感受到
党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子”活动，实
行一对一帮扶，从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶，帮
助青年员工健康成长、快速成才。近年来，有2名青年员工光
荣加入党组织，17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品
经理。
3.在抓党建促业务发展上着力。
坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果，把党建和业
务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、KPI和工
资费用等“三大考核”，强管理促发展，存款、中收、资产质
量等重点指标要确保完成市分行目标，力争同业第一。截至目
前，主要业务指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余
额市场占比34.6%，同业第二；日均新增市场占比37.9%，同业
第一；中收市场份额49.4%，同业第一。二是扎实推进三大战略。
普惠金融方面，普惠金融产业园成功揭牌，向园区中小微企业
投放线下贷款。住房租赁方面，保障房系统成功上线。金融科
技方面，智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养
老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、
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企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场“银
税互动推进会”“农民工实名制信息化监管系统推进会”，进
一步深化了银政、银企关系，实现银政党建、发展双赢。
4.在充分发展党组织作用上着力。
通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中
学习讨论，开展向张富清同志先进事迹学习活动，通过交流心
得、抒发感悟，激发全行干事创业热潮。夯实工作载体，同步
推进“党员之家”和“职工小家”的建设，把“两家”打造成
为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心，
最大限度地发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织
党员、配合党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布
在全行各个岗位、各部门的先锋队员，广大党员和员工的潜能
得到了尽力释放。
5.在扎紧制度笼子上着力。
认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动，班子
成员下基层开展专题调研，强化对作风建设的监督检查，坚决
反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度，落实考察
对象党风廉政情况审查，任前征求纪检部门意见。严格落实民
主集中制，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，
制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理，积
极支持和配合巡视工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持
续开展党性党风党纪教育，加强廉洁合规从业教育，开展员工
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行为排查和三清查，走访信贷客户，开展员工家访，开展案防
合规“七个一”活动，扎牢业务发展基础，有力促进了各项工
作的落实。
二、当前存在的问题
回顾支行一年来的基层党建工作，仍然存在差距和不足：
一是责任落实还有不够。
在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲，管党治党的责
任就很难彻底地落实到最基层。
二是政治理论及专业知识学习还不够。
学习意识不强，学习氛围不浓厚，专业知识的学习存在片
面性，综合类的知识涉及较少，综合素质还有待提高。
三是解放思想还不够。
支行近年业务发展总体情况不错，存在小富即安的思想；
资产和负债业务结构不合理，负债业务规模大，资产业务规模
较小。工作上执行力较强，但是首创精神还不够。
三、下步的工作措施
我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一
责任，把支行基层党建工作抓得更加富有成效。
一是下更实功夫从严落实责任。
坚决落实支行党总支的主体责任，总支书记的第一责任、
班子成员的“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，把党建
工作抓实抓细抓到位。
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二是下更实功夫破解难点问题。
针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥
党员先锋模范作用等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之
策，将党建工作与业务工作有机融合，以高质量党建推动业务
工作高质量发展。
三是下更实功夫加强员工教育和关爱。
认真落实员工管控、行为排查，案件防控各项工作要求。
继续做好开展员工家访全覆盖，开展员工轮岗、落实网点轮休。
全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划，鼓励员工积极
参加学历教育、职称考试和执业资格认证，选拔优秀业务骨干
担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。
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党建述职报告 5 网络
党建
述职报告
今年来，在区委的正确领导下，在局党组班子成员及全局
党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履
行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，
不断创新工作思路，在推进基层民主建设、加强全区司法行政
工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职
如下：
一、主要工作
（一）主动作为多措并举，权利做好疫情防控工作。
成立了以科室为单位的包保责任小组，并动员党员干部要
积极发挥先锋模范带头作用。司法局全体党员干部坚守岗位，
认真开展网格化疫情防控包保责任工作，通过地毯式摸排的方
式，到包保责任小区开展信息摸排工作。并向群众讲解疫情防
护知识，呼吁群众自我隔离，减少外出活动和群体聚餐。坚持
“疫情不解除、防控不结束”的原则，在包保责任小区门口设
立检查站，配合小区物...
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