最新 在党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
一、对责任制考核重要性的认识
二、对责任制考核内容的更新
( ( 一) ) 思想上高度重视，工作上逐级落实。
( ( 二) ) 进一步负起责任、做好示范。
( ( 三) ) 进一步解决问题、促进和谐。
( ( 四) ) 进一步围绕中心、创新制度。
( ( 五) ) 进一
一步加强监督、强化责任追究。
同志们:
按照市委的统一部署，我们召开全区党风廉政建设大会。刚才 XX汇报了 2020 年度落实党风廉政建设责任制的有关情况，接下来 考核组还要进行民主测评、个别谈话和查阅 1 工作台账等工作，作为区委主要领导，我对全区党风廉政建设提几点意见。
一、对责任制考核重要性的认识
什么是党风廉政建设责任制?党风廉政建设责任制就是各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部 J 的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设，它涵盖的范围较广，主要是教育、监督和惩处，教育包含党风党纪教育、示范教育、案例教育、警示教育等，监督包含着工程招标监督、干部选:拔监督、效能监察、党员领导干部廉洁从政监督等，惩处主要是案件查办和一般信访件的处理。此外还有制度建设和廉政责任制建设、惩防体系建设等。从这个范围来看，党风廉政建设几乎涵盖了我们党委所有的工作内容，一个党委班子能力强不强，工作开展得到不到位,都将直接影响到党风廉政建设责任制的落实。因此开展党风廉政建设责任制考核，是加强对领导班子、领导干部管理监督的具体内容和重要形式，对于推进党的建设、提高党的执政能力具有十分重要的意义。这项工作做好了，就能有力地推动各级领导班子建设，有力地推动高素质干部队伍建设，有力地推动党的执政能力建设。这点大家一定要提高认识，把责任制的落实当成一项重要的政治任务来完成，不能提条件,不能打折扣。
二、对责任 制考核内容的更新
2020 年初，市委出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法(试行)》，这里对党委的主体责任进行了很明确的规定，党委(党组)主体责任主要包括领导班子的全面 责任、领导班子主要负责人的“第一 责任人”责任、领导班子其他 成员的“一 一岗双责”责任。现在大家明白了，我们的责任制考核是一考领导班子，二考主要负责人，三考班子成员。对领导班子的考核重点在组织领导、完善工作机制、抓好作风建设、严明党的纪律等七个方面;对主要负责人的考核重点放在全面的领导责任、抓班子带队伍、重要工作要亲力亲为和自觉接受监督这四个方面;对班子成员考核重点放在担起分管责任、加强检查督促和当好廉洁从政表率这三个方面。特别是2019 年“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市纪委针对“四风”问题监督检查的情况，包括公车专项治理、庸懒散奢专项治理、办公用房专项治理、大操大办专项治理等内容都在这次的考核范围之内，通过前期的材料汇总和梳理,发现个别的党员领导干部的“四风”问题仍然存在，作风依然飘浮,希望通过这次党风廉政建设大会，能给这部分党员领导干部提个醒,打个预防针。三、对明年工作的要求
从刚才汇报的情况来看，XX 党委对党风廉政建设责任制工作是重视的，领导班子能结合工作实际，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实把党委的主体责任落实到位;能够深入开展党风廉政教育，领导干部拒腐防变能力明显增强，应该说，成效是比较明显的。为了更好的落实 2021 年度党风廉政建设责任制工作,应以这次会议为契机，明确思路,把握重点，严格执行党风廉政建设责任制，要从这几个方面抓起:
( ( 一) ) 思想上高度重视，工作上逐级落实。要充分认识到党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度保证。当前，党面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验这四大考验将是长期的、复杂的。同时精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险这四大危险又更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。我们一一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚定不移地加强党风廉政建设和反腐 败工作，把思想和行动统一到中央和省、 市的部署和要求上来紧密结合实际，更加有力地抓好责任制落实工作。
( ( 二) ) 进一步负起责任、做好示范。一是 要强化责任主体意识。领导班子主要负责人要认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是要强化“一岗双责”的意识。领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。领导干部既要带头严格遵守廉洁从政各项规定，又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反，腐败工作，坚持“两手抓，两手硬”。三是要强化律己与管人相统一的意识。领导干部一一方面要率先垂范，带头遵守和执行廉政建设的各项规定，自觉地做廉洁自律的表率，做清政为民的表率。另一方面，要严格管好家人、下属和身边的工作人员。
( ( 三) ) 进一步解决问题、促进和谐。党风廉政建设和反腐败的成效如何，归根结底是干部职工和群众说了算。这项工作既要整体推进，又要着力解决存在的突出问题，积极回应社会关切;要紧密结合实际，梳理群众反映强烈的热点、难点问题，联系党性、党风 找原因、谋对策，下决心解决存在的问题， 同时要认真解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。
( ( 四) ) 进一步围绕中心、创新制度。要站在构建惩防体系的高度，结合防范体系的实施，把制定反腐倡廉各项措施与本单位的业务工作结合起来，坚持用发展的思路和改革的办法开展工作，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的整体效果;要坚持深化改革，深入推进行政审批、干部人事、资金支配等方面的体制机制制度创新。要加强对已经出台的各项制度执行情况的监督检查，提高制度执行力。
( ( 五) ) 进
一步加强监督、强化责任追究。要坚持党要管党、从严治党，不断加大对干部的监督力度，围绕权力制约、资金监控和.从政行为规范，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明;要加强检查考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;要强化责任追究,严肃追究领导班子、领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。同志们，我们即要看到党风廉政建设和反腐败工作中所取得的成效，又要清醒地看到当前所面临的严峻形势，坚决贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对"四风”以更加坚决的态度，更加有力的措施的，更加扎实的工作，全面落实党风廉政建设和反腐败.工作任务，为政治和经济建设健康、良性的发展提供坚强的政治和纪律保障。
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