0 2020 年 推进新时代妇女事业和妇联工作会讲话 稿和述职述廉会领导点评讲话 稿 合编
0 2020 年 推进新时代妇女事业和妇联工作会讲话 0 3400 字文稿
同志们：
刚才×对下步年初以来妇女儿童工作进行了讲评和总结。下一步，区妇联将以贯彻落实党的十九届四中全会精神为主线，围绕中心，强化党建引领，持续深化改革，将妇联组织的工作优势转化为参与社会治理的工作成效，团结带领全区妇女在全面加强基层基础建设推进区域社会治理现代化进程中发挥“半边天”作用。为此，我再强调几点：
一、以“巾帼心向党”为抓手，进一步强化思想政治引领。加强意识形态工作，广泛开展理想信念教育，把思想政治引领贯穿于妇联开展的各项活动，团结带领广大妇女坚定不移听党话，跟党走。学习培训全覆盖。把学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神作为妇联领导班子建设、妇联干部教育培训和妇联基层组织建设的重点，联系实际，学深悟透习总书记总书记关于群团工作、妇女工作的重要论述，开展多形式、多层次、全覆盖学习培训，把学习贯彻的成效转化为维护核心、维护大局、做好妇联工作的实际行动，确保党中央部署决策和区委工作要求在妇联工作中不折不扣的落实。宣传宣讲求实效。线上线下深化“十百千”巾帼大宣讲，用妇女群众喜欢的方式，到妇女群众集中的地方，广泛开展“巾帼心向党、奋进新时代”群众性宣传教育活动。倡议号召全区女性“坚守初心使命、争做新时代巾帼奋斗者”。发挥中国妇女×大代表、各级妇联执委、三八红旗手、专家学者、巾帼志愿者等优秀妇女群体的作用，深入基层与妇女群众面对面开展学习宣讲，进一步增强宣讲的感染力、实效性。培树典型“接地气”。切实履行群团组织的政治职能，引导妇女大力弘扬社会主义核心价值观。注重从基层一线、平凡岗位、妇女群众身边推选出“接地气”的新时代女性典型，及时挖掘和大力培树在疫情防控工作中涌现出的优秀妇女，举办纪念“三八”国际妇女节系列活动，评选表彰一批“巾帼最美”典型。探索妇女典型激励机制，培育更多走在前列、引领发展的巾帼时代标杆。
二、以“巾帼建新功”为主线，深度融入服务发展大局。主动担当作为，团结带领广大妇女在改革发展稳定一线建功立业，为实现全面建成小康社会目标发挥半边天作用。深化“巾帼双创行动”。以巾帼创业联谊会为平台，挖掘和培育更多的创业创新人才，助推广大妇女在产业兴旺中大显身手。以女大学生、留守流动妇女、单亲贫困妇女等妇女群体为重点，引导和帮助她们在“互联网+”和实体经济深度融合中积极参与发展生态农业、乡村旅游、电子商务、来料加工业，拓宽增收渠道。扩大妇女创业小额担保贷款和妇女双创基金优惠政策的受益面。实施“乡村振兴巾帼行动”。加大“巾帼现代农业示范基地”的创建和扶持力度，引导支持农村妇女因地制宜发展优势特色产业、乡村服务业，打造巾帼农业专业合作社、巾帼家庭农场、巾帼示范民宿等新型项目品牌。深化“美丽家园”创建，引导农村妇女在净化、美化、绿化房屋、庭院、村庄的同时大力发展庭院经济，引领农村妇女居家就业、增收致富，实现经济效益、生态效益和社会效益的高度统一。推进“巾帼文明岗”创岗升级。丰富“巾帼文明岗”创建活动内涵，通过巾帼技能大赛等活动,引领广大女职工积极投身新技术、新产业、新业态发展。总结推广城乡妇女岗位建功活动经验和特色做法，创新开展“巾帼建功标兵”“巾帼文明岗”评选命名活动，最大限度调动全区妇女在各自平凡的岗位上创新业、建新功的积极性、主动性、创造性。
三、以“家家幸福安康工程”为 重点，持续深化家庭文明建设。以社会主义核心价值观为统领，树立新时代家庭观，发挥广大妇女在道德风尚建设中的独特作用。持续开展创建“五好家庭”和寻找“最美家庭”活动。持续抓好“最美家庭”、“五好文明家庭”创建和“好家风、好家训”传播行动，联合相关部门积极开展廉洁家庭、绿色家庭、书香家庭等各具特色的家庭创建系列活动。通过评选、表彰、宣讲好家风、好故事，带动更多家庭学习最美、弘扬最美，以良好家风影响党风政风、滋养社风民风。打造“好家风”宣传教育阵地。大力弘扬中华传统文化，紧扣重要时间节点，开展爱祖国、爱家乡亲子实践活动。依托村(社区)“妇女儿童之家”等阵地，通过制作宣传版面、悬挂张贴家规家训书法作品、实物展出等形式，打造好家风展示基地，提升家风美德传承阵地的影响力，促进家风家训有形化传播，推动家庭美德在千家万户落地生根。提升家教指导服务水平。深入贯彻《×省家庭教育实施条例》，实施“父母成长计划”，引导家长强化家庭教育责任意识。充分发挥家庭教育志愿讲师团作用，持续深入开展“文明家风·科学家教”亲子大讲堂巡讲活动，为家庭教育提供精准化、专业化的指导和服务。结合实际，开展主题鲜明、内容丰富、具有特色的庆“六一”系列活动，积极营造有利于儿童健康成长的社会环境。开展巾帼家政专项行动。主动参与家政服务业提质扩容“领跑者”城市建设行动。开展巾帼家政服务培训专项工程，加强家政从业人员岗前培训、“回炉”培训和职业经理人的培训，并进一步加强职业道德和职业能力建设。培树推动优秀企业挂牌“好×嫂”实训基地、优秀服务示范门店，开展“最美巾帼家政人”寻访、宣传活动，推动“优秀家政服务进社区”活动，助力家政服务规范化、品牌化发展。
四、以“巾帼暖人心”为动力，不断提升关爱帮扶服务。牢牢把握增强群众性的要求，紧紧围绕全区工作大局，扎实开展“巾帼暖人心”系列活动。巩固妇女儿童活动阵地。加强基层妇女儿童活动阵地示范点建设，在有爱心、有条件的妇联执委家中或合适的场所推广“妇女微家”、妇女宣传站、妇女儿童维权岗等联系服务基层妇女群众的建设项目，力争在新兴领域中新建妇联组织×个、“妇女微家”×个，培育打造区级“妇女儿童之家”示范点，发挥村(社区)妇女儿童活动场所服务妇女儿童的积极作用。创新维权常态化机制。健全男女平等基本国策、儿童优先原则宣传教育工作机制，规范妇联信访维权工作程序和接访制度，推动“维权在源头、维权在基层、维权在妇女群众身边”层层落实。持续开展法律进家庭“以案说法”大宣讲活动，进一步引导妇女学法守法用法。加大培训力度，提高基层维权干部解决实际问题的能力。完善妇女议事制度，扩大妇女议事会影响力和知晓率。落实妇儿民生实事。加强对新一轮“8+2”件妇儿民生实事项目的调研督导，推动成员单位按照职责分工，做好实事项目的落实。重点推进残疾妇女帮扶、出生缺陷防治、留守和困境儿童救助保护、性别平等进课堂等重点项目的实施和落实，确保“十三五”妇女儿童发展规划完美收官。继续实施“春蕾计划”、“蒲公英关爱行动”、“困境儿童助学金”等社会公益项目，不断扩大困境儿童受益面。
五、以“巾帼大提升”为目标，切实巩固妇联改革成效。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升妇联干部党建质量。加大妇联干部培训力度。对新当选的基层妇联主席、副主席、执委开展能力提升大培训，实现全区各级妇联执委培训全覆盖，激发妇联执委活力。把镇(街道、园区)妇联主席轮值制度、基层妇联执委议事制度、执委联系妇女群众制度建起来、运行好，帮助她们提高履职能力，更好的服务妇女儿童，让妇联组织的根基更牢、活力更强。推进妇联系统媒体融合发展。以阵地建设和队伍建设为重点，抓好网络意识形态工作。用好妇联网站、妇联微信公众号等网上阵地，加大推广应用力度，加强与本地新媒体的合作和交流，不断提高运用互联网组织动员妇女、宣传引导妇女、联系服务妇女的本领，提升网宣队伍的理论素养、驭网能力和化解舆情、引导舆论的整体水平。持续开展主题教育活动。把不忘初心、牢记使命作为永恒课题，创新工作机制，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把深入基层开展调查研究作为一项常态工作，领导带头、上下联动，广泛开展下基层、访妇情、解难题、办实事、大调研、大走访活动，从严从实打造忠诚干净、务实担当的妇联干部队伍。加强党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，落实“三会一课”、谈心谈话等制度，坚持“三重一大”事项集体决策，提高民主生活会和组织生活会质量。加强妇联组织党的建设，强化干部教育管理，注重党员干部价值观教育和党性锻炼，推动妇联机关党的建设再上新台阶。
同志们，让我们进一步坚定理想信念，增强担当意识，在区委区政府的坚强领导下，履职尽责，积极进取，奋力推进新时代妇女事业和妇联工作再上新台阶，为决胜全面建成小康社会贡献巾帼力量!
0 2020 年 述职述廉会领导点评讲话 范文稿
同志们：
刚才，各部门负责人相继进行了述职述廉，对各自岗位去年的工作进行了认真的总结，对今年的工作有了很好的思路，提出了很好的措施办法。按照原来的设想，述职述廉后，主管领导将对分管部门的工作进行点评，考虑到时间因素，就没再安排。但我相信，各部门的汇报内容在会前都与主管领导进行了沟通，所理出的思路和提出的措施也都融入了主管领导的想法和要求。希望大家按照刚才所说的，扑下身子抓好落实。如果会前没来得及与主管领导沟通，会后要主动征求主管领导的意见，充实完善今年的工作思路和措施办法，做到思路清，重点明。
刚才各部门负责人的发言，整体来说大家站在台上的表现一年比一年好，从言行举止到整体形象，从材料准备到语言表述都有很大进步。述职报告中总结成绩客观实在，分析问题实事求是，工作计划务实可行。但也存在一些不足：一是述职述廉的广度、深度还不够，有的对今年工作设想计划和安排不够严谨细致。二是对存在的问题，汇报的不具体，查找的不认真，分析的不透彻，尤其是主观上存在的问题，轻描淡写，避重就轻，不敢直面。三是“我”字不够突出，“一岗双责”不突出。“我”在部门中起了什么作用，做了哪些工作，如谋划安排、组织实施、具体推动、经验教训等等，自身表率作用反映不出来。四是重点不够突出，有的虚事繁写，实事略写，对重点把握不好。五是这次大家掌握时间比较好，都能控制在规定的时间内(10分钟)，但也有个别同志发言超时。六是个别同志台上形象不够优美，语言表述不够流畅，声音不够宏亮，文字功底不够扎实等。以上问题不是每个庭室负责人汇报中都存在，希望相关部门要对号入座，对下一步的工作思路和措施进一步完善。
总的来看，我院的干部队伍是一支优秀可靠的队伍，特别是各部门负责人表现尤其突出，我用三个关键词来概括：第一个是“忠诚”，第二个是“团结”，第三个是“奉献”。一是忠诚。大家对本职工作都尽心尽力、尽职尽责、兢兢业业，对审判事业的无限忠诚，对人民群众的真挚感情，对公平正义的不懈追求，体现了共产党人对党的忠诚，并将忠诚这个无形的资源转化成有形的财富，在审判工作、队伍管理、作风建设等方面取得了新突破，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。二是团结。团结就是力量，团结出政绩，团结出干部，团结是队伍建设的永恒主题。我们这支队伍可以说是空前团结，有一种积极向上力量。每项工作各个部门无不是拧成一股绳，使出一股劲，共同迎接着挑战，共同分享着喜悦，出色地完成了任务。这期间我没有听到任何杂音，没有不和谐因素。俗话说：人心齐，泰山移。大家心往一处，步调一致，这是我们司法事业取得新发展最坚实的保障。三是奉献。这几年我们所取得的成绩是有目共睹的，开创了我院历史上最为辉煌的一页，值得我们骄傲和自豪。一直以来，我院各部门负责人带领广大干警以院为家，大局为重，工作第一，无私奉献，为法院的发展付出了辛勤劳动;为了多办案、快办案、办好案，大家克服了重重困难，放弃节假日休息，主动加班加点，奋战在审判执行工作第一线，吃苦耐劳，无怨无悔，表现出了我们法官的优良品质。对于大家这种任劳任怨、乐于奉献的精神，我代表院党组表示衷心的感谢和崇高的敬意!
我到 xx 法院任职后，曾在第一次干警大会上说过：相对于全省全市法院，xx 位置最远，但工作不能最后;条件不如人家，但精神不能输给人家。电视剧《亮剑》里有一句台词：“狭路相逢勇者胜”，我们就是要这种精神和勇气。我反复强调要突破思维藩篱，发扬“亮剑”精神，就是要求我们的干部摆脱僵化的思想观念、不断进行理论创新和实践创新，做善于谋事、想事、做事、成事的干部。为了培养和选拔敢于担当、善于作为的干部。今年重点是围绕干部的选拔任用上做文章，做到能者上，平者让，庸者下。重点是开展好一项工作，并对中层主官提出五个要求。
一项工作：
今年重点开展好个别中层正职领导选拔任用和轮岗交流工作。抓好干部的培养选拔是事关法院事业长远发展的战略任务，通过干部的选贤任能是新时期培养选拔干部的重要手段，强调干部的敢于担当是全面深化司法体制改革的迫切需要。习总书记总书记指出，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。我们坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。根据我院实际情况，今年我院要配齐中层正职领导和部分干部轮岗工作，目的在于着力优化队伍结构、增强机关活力、加强履职监督、提高工作绩效，进一步形成干部优胜劣汰、人岗相适的长效机制，为打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍，推进法院工作快速发展提供人才保证。
五个要求：
一是抓学习。要干好就得有知识，要科学发展，首先要头脑科学，这就必须学习。如果脑子里没有真才实学，没有法律、政治和科学知识，没有对当前形势、司法环境和客观实际的准确把握，只是一堆杂乱无章的信息，那就只能蛮干、瞎干。“埋头拉车不看路”，很容易走偏方向。从我院的干部现状看，我们有一批善于学习的干部，精明强干的干部，做出了大家信服的业绩;但也有少数干部不爱学习，不想干活，在混日子，出工不出力。每个干部要懂得“磨刀不误砍柴工”，做到学习工作两不误，要跟上形势不掉队，就一定要不断学习，充实和提高自己。从这个意义上说，要想做一名称职的领导干部，就必须不断更新知识、增长才干。我们要把学习作为一种责任、一种境界、一种修养，努力争创学习型庭室，争做学习型干部。
二是抓审判。案件质量是审判工作的灵魂，也是司法能力的体现。按照“谁主管谁负责”的要求，庭长对本部门的案件质量负责，是本部门案件质量的第一责任人。通过对本庭室案件流程控制、文书审核、质量评查等方面的督导与控制，督促检查法官和合议庭依法办案，严把案件法律、程序、事实、证据等“四关”，同时把好裁判文书签发关，加强裁判文书说理力度，以高质量的裁判文书提高服判息诉率，降低上诉率，减少发改率。要密切关注体现审判质效的结收案比、审限内结案率、服判息诉率、撤诉率、信访投诉率、执行标的到位率、实际执结率等指标，特别是关注案件发改率、撤诉率、审限内结案率等重点绩效指标，对目前比较落后的指标，尤其是发改率偏高问题，要有针对性地采取相应举措，提升质效水平。各业务庭负责人要通过组织学习、案情分析、总结经验、态势研判等形式履行业务指导职责，提升法官司法能力，提升庭室整体水平。采取切实可行的措施解决重点信访苗头案件、归纳总结共性问题，提升化解信访问题的能力。三是抓作风。作风是一种精神支撑，是一种无形的力量。优良的作风集中起来就是一个“干”字。邓小平同志说过：“不干，半点马克思主义也没有!”习总书记同志指出：“空谈误国，实干兴邦。”我们要坚持把“干”作为一种能力，作为解决问题的有效方法，全力营造“干”的氛围，增强“干”的本领，爱护“干”的干部，在“干”中统一认识，在“干”中解决问题，在“干”中推动发展。“干”有几层含义，第一“要干”，要当挖山不止的愚公，不要当指手划脚的智叟。不做理论上的巨人，行动上的矮子。甚至自己不去干，反而还说风凉话。第二“要自己干”，特别是我们部门主官不能做“甩手掌柜”，潇潇洒洒当“二传手”，要亲自抓，亲手干，而且要一抓到底。不能大事做不来，小事又不愿做。第三“要率先干”，我们领导干部要身先士卒，做好表率。要放下架子，扑下身子，带头实干。俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”。第四“要及早干”，“一年之计在于春。”要发扬“只争朝夕”的精神和雷厉风行的作风，要立足于早抓早干，不要拖拖拉拉，不要推诿扯皮。第五“要高标准地干”，精益求精，又好又快，要高标准，严要求，干出样子，干出水平，不要马马虎虎、流于一般形式。第六“要齐心协力地干”，发扬咱们“心齐气顺，风正劲足”的好传统，团结干事的好作风。大家要心往一处想，劲往一处使，同心同德谋发展，凝心聚力干事业。
四是抓担当。作为领导干部要敢于担当、善于作为。敢于担当体现的是党性、品格和底气;善于作为体现的是能力和水平。作为部门领导干部要有不怕困难，敢于直面问题的勇气，不怕苦、不怕累的精神，有解决矛盾和问题的本事。现在我们干部队伍中存在一种“老好人”现象：对于正确的东西看得很明白，但是不敢坚持，不敢担当。原因是怕得罪人。怕得罪人背后是什么呢?是个人利益，是私心作怪。“好人主义”是对人对事，尤其是对错误的东西，抱着“多一事不如少一事”、“得过且过”的消极思想，尽量回避矛盾，敷衍了事。其本质是“个人主义”、“利已主义”。表现为党内一些同志违背组织原则做“老好人”，对错误的东西不去抵制，明哲保身，洁身自好，或是无原则的一团和气，助长了不良风气，使纪律松懈，队伍涣散。
五是抓廉政。开弓没有回头箭，反腐没有休止符。老百姓对一个政党的评价，特别对司法的评价，最大的否定因素就是腐败。对病人来说，治不好肿瘤保不住性命;对政党而言，治不了腐败保不住政权。对法院来讲，治不了腐败难树司法权威。对干部自身来说，做清官是大智慧，为官清廉才硬朗、主动;反之，管不住自己，你还能管谁?干部干部就要先干一步，要树立“权力是责任，干部是公仆，领导是服务”的理念。当干部一定要多做好事，少做错事，不做坏事，院党组不希望任何一名干部落马掉队，但对腐败现象决不容忍，发现问题将一查到底，决不姑息。在此，我再次重申：谁砸了法院的牌子，我就砸谁的饭碗。面对新形势、新任务，我们不能有丝毫的懈怠，更不能骄傲自满。部门领导是承上启下的中坚力量，院党组要求你们要做一名忠诚、为民、公正、廉洁的好干部，真正发挥出你们的模范带头作用，表现出中流砥柱的强大力量。你们在自身做好的同时，要带好队伍管好人，建设一流的队伍，创造一流的业绩，让组织放心，让人民满意!
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