在公司职代会暨
1 2021 年工作会安全会上的讲话
同志们：
今天的会议既是总结会，也是表彰会，更是部署会、动员会。会上，我们表彰了年度安全先进集体与先进个人，授予 X 分公司“突出贡献奖”，公布并授予了“2020 年度企业创新明星”，对荣获X行业技能大师工作室及X行业技能大师和公司年度技术状元、“十大技术能手”“十大最美员工”等进行了现场颁奖，充分体现和弘扬了“安全第一、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大、崇德扬善”的鲜明导向！这些荣誉的背后更是凝结着 XX 各条战线、各个岗位干部职工的智慧与汗水！
在这里，我代表公司党政工，向获得表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向一年来辛勤奋战在各条战线上的广大干部职工，表示诚挚的问候和衷心的感谢！
下面，围绕企业发展，我再强调两点意见。
一、2020 年及“十三五”怎么看 （一）0 2020 年工作亮点
2020 年我们迎来了 X 建局 X 周年这一具有里程碑意义的重要时刻，公司组织召开了建局 X 周年座谈会，邀请 X 历代劳模、老领导、优秀青年代表，共聚一堂，回忆 X 光辉历史、展望 X 美好未来。在这一时间节点，我们向建局五十周年献上了一份厚礼，具体表现在以下十方面工作亮点：
一是全面完成追赶超越 奋斗目标，在疫情大考中交出满意答卷。面对突发新冠疫情，全公司上下顾全大局、服从指挥，坚决执行疫情防控部署，打赢了疫情“阻击战”、复工复产“协同战”、职工生命健康“保卫战”，持续落实常态化防控措施，在此期间，各单位和部门团结一心，迎难而上，在疫情大考中交出了一份满意的答卷。一年来，公司荣获“X 省 X 杯竞赛优胜单位”“全国X 行业职业技能竞赛团体 X 等奖”“全国 X 抗击新冠肺炎疫情文艺作品优秀组织单位”，X 集团“安全生产年先进单位”“安全生产标准化先进单位”“国企改革先锋奖”等荣誉，圆满完成了集团公司下达的全年追赶超越奋斗目标，充分彰显了 X 力量，展示了 X 人勇于担当、争创一流的奋斗精神。
二是深入贯彻全面从严治党要求，在党建引领中筑牢五新高。
地。公司各级党组织和党员深入学习贯彻习近平总书记来 X 考察重要讲话，深入宣贯党的十九届五中全会精神，深入开展 X 违纪违法案以案促改工作，以 X 精神锤炼党性，以打造“五新”高地为引领，以党支部标准化建设强基固本，推动党建工作整体迈上新台阶。X、铁运分公司被列为集团公司第一批廉政文化示范点，X 掘一队党支部被评为集团公司党支部标准化建设示范点。X 公司被评为“省级 X 安全文化建设示范企业”。
三是精心策局 划建局 X X 周年迎庆，在继往开来中弘扬优良传统。公司党群部、工会、新闻中心，围绕 X 建局五十周年，加大内外核心媒体宣传力度，编印了 XX 等书刊与影像集，举办了“绣花”X 高质量发展论坛、微电影、书画、摄影展等活动，X 奋进之路展厅再现时代记忆，老中青三代在座谈会上侃侃而谈，充分体现了老前辈们心系 X、关注 X、奉献 X、祝福 X 的爱企之情，激发了在岗职工立足 X、扎根 X、热爱 X、感恩 X 的奋斗之志，这些都为 X 五十年留下了共同的美好印记，更为 X 擘画了高质量发展美好蓝图。
推 四是全力助推 X XXX 战略合作，在互利共赢中开辟市场新通道。X 入 X 再次突破千万吨，我公司控股的 XX 物流公司成功挂牌，项目推进有力，与 XX 经开区签署了深化合作协议，锁定了XXX 万吨市场份额，X 入 X 完成奋斗目标，合作迈入新境界。X月 X 集团与 XX 签署了战略合作协议，X 月我们完成了三方合作协议的签约，X 月 X 销售公司正式挂牌，目前已有三列 X 发往 X用户，X 入 X 开启新征程。X 积极参与 XXX 能源战略合作，为千万吨产能的释放提供了坚实保障，充分体现了集团公司对老区的关心与支持，充分彰显了 X 人勇闯新路的担当与作为。
五是常态推行“揭榜挂帅”激励机制，在创先争优中激发担当作为。创新开展“六增六降一创收”专项活动，通过“四榜”挂帅，组织开展定期揭榜和年度创新明星评选，营造了追赶超越的浓厚氛围。X 分公司、X 公司在成本控制和利润贡献方面成效显著，“四榜”成绩耀眼。X 连续五年蝉联盈利企业榜首，今年盈利 XX 余万元，为企业保供应、稳增长作出了突出贡献，充分体现了 X 人勇立潮头、追赶超越的实干精神和创新精神。X 公司、X 公司被评为“XXX”；X 公司被评为“XX”，并列入了 XX 名录；X 进入省级绿色 XX 创建库。
六是全面深化企业改革攻坚创效，在政策研判中实现新突破。公司积极研判和争取疫情期间援企惠企政策，争取到专项补助资金、稳岗补贴、社保税费减免、培训补贴及其他补偿，缓解了企业经营压力。稳妥推进国企剥离办社会职能移交和小企业改革，“三供一业”改造通过清算验收，特别是处僵压减成效明显。走出去的王村 X、电力分公司强队伍、树品牌，弘扬 XX 精神，展现 X 风采，这些都充分体现了大家的敬业精神和爱企情怀。
七是奋力推进项目建设快马加鞭，在锚定目标中汇聚发展动。
能。X 完成了全部单项验收及综合竣工验收，正式转为生产矿井。XX 取得项目开工备案，并全力加快建设，X 专线、XX 项目获得集团立项，X 朝着产能千万吨目标迈出了坚定有力的步伐，也充分体现了 X、XX 领导班子和全矿职工的担当与智慧。
领 八是创新引领 X X 智能绿色开采，在先行先试中破解技术瓶颈。X 率先实现 X 复杂地质条件下的智能精准开采，并顺利通过专家组的验收，科技实力走在了 X 地区前列；X 快速掘进实现月单进 X 米，刷新 X 纪录；X 成功运行，为绿色 XX 建设破解了难题，这些科技创新项目在 X 的率先成功实施，充分体现了 X 人敢闯敢试的创新精神。
九是积极攻克关键核心技术难题，在产业革新中勇攀战略制高点。XX 地下气化试验项目实现一次性点火成功，取得了十二项关键技术创新成果，项目被列入全省关键核心技术攻关名单，得到了集团公司和行业的高度关注，体现了 X 人敢为人先的进取精神。X 公司联合 X 开创 X 品牌，全面进入集团智能开采配套产品内部市场，与 X 达成联合开发高规格圆环链的合作意向，助力煤机公司主导产品迈向智能化、高端化。
十是大力弘扬劳模、劳动、工匠精神，在典型引领中树立企业新形象。XX 被授予“全国劳动模范”荣誉称号，XX 被授予“X省五一劳动奖章”，XX 被授予“X 省五一巾帼标兵”，XX 荣获“X 行业技能大师”，XX 荣获 X 集团劳动模范，XX 荣获“X 行业技能大师”工作室，XX 荣获“X 工匠”，XX 荣获集团公司“2020年度最美员工”，XX 荣获“X 市脱贫攻坚优秀驻村干部”，XX荣获“全省离退休干部先进个人”，一批批劳模、工匠、行业技能大师和先进工作者扎根 XX、奉献 XX，引领企业新风尚，公司成为 X 集团唯一一个获得省总工会、应急厅、卫健委联合授予的“X 杯”竞赛优胜单位，劳模精神、劳动精神、工匠精神在 X 得到了广泛传承与弘扬。
（二）“十三五”总体评价
回顾“十三五”这五年来，面对市场环境急剧变化和企业改革等多重因素叠加，X 广大干部职工发扬特别能担当、特别能创新、特别能奋斗的新时代主人翁精神，顽强拼搏，团结奋进，保障了公司“十三五”圆满收官。
这五年，是 是 X X 负重前行、破茧重生的五年。
2016 年，面对 X 滞销、失血性亏损等严峻考验，X 坚决服从国家和集团去产能部署，完成了 X 对矿井 X 万吨产能退出，通过内部退养、集团分流、待岗安置、“走出去”发展等，保障了上万名职工的生存与稳定。在大家的坚守与努力下，我们挺过了去产能的阵痛期，如今企业实现了轻装上阵，X 对生产矿井产能 X万吨，XX 步入建设快车道，在册职工人数控制在 X 人以内，成功开辟 X 入 X、入 X 新通道，加快形成“一主三配套”产业新格局，企业整体走出了低谷，迈向了高质量发展的新征程。
这五年，是 X X 革故鼎新、瘦身健体的五年 。
X 寒潮既是一次冲击，也是一次洗礼，警示我们要树牢危机意识和“过紧日子”的思想。困难之际，公司上下围绕治亏创效、处僵压减、追赶超越出实招，深化改革、苦练内功，创新开展“十项费用控制”“十个彻底五个一”“六增六降一创收”等节支降耗活动，五年来完全成本累计下降 X 元/吨，企业负债率降低了X%，先后完成了三供一业分离移交、厂办大集体改革、退休职能移交、非主业资产剥离等改革任务，助力企业瘦身健体、轻装上阵。
这五年，是 X X 敢为人先、勇闯新路的五年。
敢为人先，才能另辟蹊径；勇闯新路，才能变中求新。五年来，公司走出了一条跨省能源战略合作的共赢之路。在集团公司大力支持下，我们率先与 XX 经开区建立战略合作关系，并见证X 集团与 X 搭建起“XX”的战略合作大平台，争取无偿产能置换指标 1100 万吨，先后成立了 X 储运公司、X 物流公司，开展常态储煤，实现“一子落而全盘活”。X 入 X 始终坚持“两个服从”和“两个不高于”原则，5 年累计储煤 X 万吨，X 入 X 达到 X 万吨，助力 X 集团保供 X 万吨。以 XX 合作为牵引，2018 年成功与X 省能源集团建立了战略合作关系，携手构建了“XX”合作新模式，通过新成立的 XX 销售公司，为我们未来千万吨产能释放，拓展“两湖一江”市场提供了更大的平台和空间。
这五年，是 X X 扶贫帮困、民生改善的五年。
公司党政始终坚持做到，越是艰难时期，越要把民生放在心上。X 年来职工工资保持年均增长 X%，目前在岗职工人均年收入达到 X 万余元；积极推进锅炉煤改气，供水、供暖、供气改造，社区道路修缮，保障“三供一业”改造达到移交标准；投资 X 万元支持 X 扶贫产业；开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动，积极落实职工带薪年休假、医疗保障、职业病防护、健康检查等基本权益，持续改善职工住房及生产生活条件，切实让职工群众共享到企业改革发展成果。
这五年，是 X X 项目提速、追 赶超越的五年。
公司遵循“以煤为基、多元延伸”的发展思路。X 公司、X公司和 X 分公司资源整合项目先后投产，山阳、X 两对 X 万吨矿井实现产能置换并加快建设，X今年年底正式完成综合竣工验收，为 X 主业增产创效奠定了基础。瞄准市场先机，推动“二次创业”，成立配售电公司并取得了三大资质；联合打造了“X 天玛”液压阀品牌，拓展了 X 物流产业；紧盯科技前沿，实施了 XX 地下气化试验项目，多元配套产业项目实现了创新合作与价值延伸，为推动 X 二次振兴、实现高质量发展提供了有力保障。
这五年，是 X X 技术革新，创新攻关的五年。
公司坚持依靠科技创新破解瓶颈，从关键核心技术上解决制约企业发展的难题，先后成立了 X 绿色安全高效开采国家地方联合工程研究中心 X 分中心、瓦斯防治中心，搭建了重大灾害防治的研究平台。通过对标学习、联合攻关，一大批先进技术工艺及装备得到应用，X 智能开采、X 分公司快速掘进、X 公司 X 智能矸选与充填系统、X 煤业 X 工法的成功应用，极大提高了生产效率和经济效益。五年间公司累计完成“四化”建设项目 X 个，开启了 X“智慧”开采的新时代。
这五年，是 X X 重拾自信、创先争优的五年。
X 在集团 X 板块体量小、包袱重。尤其这五年来，我们寒冬之下去产能、关矿井，主动出击求生存、闯市场，困难没有压垮我们的信心，反而更加激发了 X 人的斗志，我们不比条件比管理，做到了管理争一流，管理树品牌。我们在集团首届岗位描述大赛等各类竞赛活动中折桂捧杯，更是先后涌现出以 X 等为代表的先进典型，向社会各界充分展示了 X 人“只争第一，不当第二；只争唯一，不做并列第一”的干事创业精气神和奋发向上的精神风貌。
二、“十四五”怎么干 （一）发展目标
1.总体目标 “十四五”总体规划目标就是“产能 X 万吨，营业收入 X 亿元，利润 X 亿元，职工 X 人，收入上 X 万元”，这也就是构成我们高质量发展初期阶段的“X”指标体系。
2.分板块目标 X 3.实施步骤 2021 年，是效益全面提升年、项目建设加快推进年、风险防控巩固落实年，XX 首采面要实现试生产，东区洗煤厂建成投运，推动效率效益明显提升，X 对生产矿井要全部实现盈利，公司整体实现盈利，人均收入力争达到 X 万元以上。
2022 年，XX 及铁路专用线建成投运，迈上第一个台阶，实现“X 产能千万吨”，营业收入达到 X 亿元，利润不低于 X 亿元，职工人数 X 人，人均收入力争达到 X 万元以上。
2023 年，XX、X 同富公司、X 销售公司物流项目全部投运达效，X 气化科研项目实现工业化示范应用，三个主要配套产业形成一定规模，迈上第二个台阶，营业收入达到 X 亿元，利润 X 亿元，人均收入力争达到 X 万元以上。
2025 年，规划建设项目全部投运，X 产能达到 X 万吨，迈上第三个台阶，企业实力与效益取得新突破，全面实现“X”奋斗指标，人均收入力争达到 X 万元以上。
（二）重点任务攻坚
十四五期间，全公司上下要瞄准高质量发展目标，紧盯七方面重点任务，打好攻坚战，赢得主动权，实现新突破。
一是要奋力攻坚“产能释放”，增加高质量发展的厚度。产能是高质量发展的根基。只有拥有持续稳定的生产能力和产品市场，才能持续发展、基业长青。目前我们现有矿井大都是新投产矿井，产能充裕，经过多年的市场开发，我们的 X 销售已经具备X 万吨市场布局，其中省内原煤需求量 X 万吨，X 需求量约 X 万吨，X 需求量 X 万吨，“十四五”期间 X 销售通道顺畅富裕，只要 X 对矿井产能充分释放，将极大提升我们的市场占有率。仅今年 X 订货会咱们就签订合同订单超过 X 万吨，特别是目前贫瘦煤在 X 有着很大的保供需求，仅一季度需 X 贫瘦煤 X 万吨，今年预计需求量 X 万吨。因此，我们一定要抓住市场有利时机，提高 X供给能力，要切实优化生产布局，加强生产调度和劳动组织，保障产能有效释放，确保产品满足市场需求，落实保供任务，为企业发展和市场布局赢得先机和主动。
二是要奋力攻坚“项目建设”，加快高质量发展的速度。项目是高质量发展的支撑。“十四五”期间，我们要全力加快重点项目建设速度。X 方面，要加快 XX 及配套铁路专用线项目进度，确保 2021 年底首采面安装调试运行。要全力支持 X 储运公司加快 X 煤厂建设，着力保障贫瘦煤远距离运输的环保达标与经济效益。煤机制造方面，要通过与天地玛珂、江苏亚星的合作，加快液压阀、圆环链产品升级与智能制造改造进度，抢占集团内部市场，加大外部市场开拓，延伸产品价值链。物流贸易方面，要着力加快 XX、X 销售公司、X 同富公司等物流项目进度，快速拓展用户、占领市场、储备运力，形成产运销一条龙，拓展企业发展空间和市场份额，做强做优物流贸易。
三是要奋力攻坚“效益提升”，提炼高质量发展的纯度。效益是高质量发展的源泉。无论是治亏创效还是处僵压减，近年来集团公司实施企业改革的一个重要方向，就是坚持效益优先、效益导向。今年集团和股份公司在目标责任考核方面更加突出了效益导向，提高了利润考核权重。我们从 2021 年开始，将把消灭亏损点、拓展利润源作为一项重中之重的任务，在考核评价、薪酬分配、评先评优、选人用人等方面，都要与企业效益、个人业绩紧密挂钩，真正树牢“效益决定收入，贡献决定分配，业绩决定升迁”的鲜明导向。
四是要奋力攻坚“战略合作”，拓展高质量发展的广度。合作是高质量发展的阶梯。惟有借梯登高，才能找到登顶的捷径。近年来，我们在集团公司的正确领导下，通过产能置换实现了与XX 经开区、X 省投资集团的战略合作，获得了山阳、X 无偿置换指标，联合成立了贸易公司，畅通了西南地区和“两湖一江”X市场的通道。我们要深度参与 X 集团与 X 市经信委、X 省能源局的跨省能源战略合作，围绕“中部看 X”市场布局，坚持以“产能置换+资源保障+X 储运+物流贸易”为基础，进一步争取政府、用户的合作支持，打通物流网，延伸产业链，扩大“朋友圈”，做大诚信红利蛋糕，为 X 贫瘦煤锁定 X 万吨以上市场份额，从而补强我们的煤质短板，提升销售的话语权，真正依托战略合作为企业高质量发展开辟捷径，疏通经络。
五是要奋力攻坚“科技创新”，延伸高质量发展的深度。创新是高质量发展的引擎。要主动适应“四化”建设新技术新要求，着力在推广应用复杂地质条件智能化精准开采、快速掘进上下功夫，在优化支护参数、运用先进防治水技术等方面出实招，在推进智能制造和数字化应用上求实效，在攻关 X 气化等关键核心技术上闯新路，真正通过先进科技和装备实现减人提效、科技兴安、降本增效，为高质量发展破瓶颈、攻难关、解难题。
六是要奋力攻坚“管理降本”，管控高质量发展的精度。管理是高质量发展的保障。一方面，要在降本增效上出实招、见实效。要认真总结我们前几年在降本增效方面开展的一些活动经验和有效做法，树牢“提效率、增效益”导向，着力在精准施策、精细管理、精益求精方面，狠下“绣花”功夫，找准岗位创新、技术创新、管理创新的突破口和发力点，大力激发全员管理创新的智慧和活力。公司围绕生产经营工作，将建立季度检查考核和分析考核通报机制，努力做到一企一策、现场问诊、精准指导。另一方面，要在全面防范各类风险上严防控、严监管。要全面落实集团公司重大风险防控工作部署，按照公司风险防控方案，以“三个体系”为支撑，以“九大风险”防控为重点，细化责任、落实举措，坚决把牢决策关口，加强过程管控，强化审计监督，筑牢风险防控，严格责任追究。在重大决策方面，严格贯彻落实《“三重一大”决策制度实施办法》《违规经营投资责任追究办法》，坚决做到按程序、按制度、按规定严格把关，落实确保经得起审计、上级巡视巡察和历史的检验；在经营方面要加大存量债务结构优化、货款回收，有效防范企业债务风险和流动性风险；在安全生产与环保方面要紧盯依法依规生产、红线管控和灾害治理，严防安全和污染事故发生；在工程项目方面，要确保合同、招投标等合法合规规范运行；在法律事务和涉法涉诉案件方面，要加强重大经营事项加强法律论证管理，充分借助内外法律顾问开展联合会诊，落实《法律纠纷案件管理办法》，做到“减存量、控增量、双监管、双强化”，坚决维护企业合法权益，防范企业法律风险。
七是要奋力攻坚“人才培养”，厚植高质量发展的密度。人才是高质量发展的关键。去年，我们提出了“十百千”智慧人才培养计划，并在高校招聘、导师带徒、技能鉴定、专业技术与技能人才贯通、提高一线技能人才待遇、加大年轻干部培养等方面出台了一系列倾斜政策，这些计划和政策我们还要延续到“十四五”，充分保障企业高质量发展需要。一方面，我们要着力化解人才队伍结构矛盾，特别是一线用工荒、高技能人才紧缺、传帮带不足等问题，确保人才队伍结构合理、接续正常。另一方面，要着力围绕组建自有高效采掘队伍，充分利用技能训练基地和大师工作室的便利条件，加强骨干人才培养和导师带徒，加快智能开采、快速掘进等先进装备操作人才的培训，保障一线安全生产需要。
（三）主要保 障措施
实现“十四五”奋斗目标，需要我们全公司上下狠下“绣花”功夫，坚定必胜信心，矢志不 X 强化“四个基本保障”，确保交上一份满意的答卷。
一是要落实党的全面领导，强化党建领航组织保障。党对国有企业的全面领导，既是国企的根本原则和优良传统，也是企业发展的政治优势和政治保障。我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，自觉落实新思想新理念，准确把握新阶段新格局，着力在决策上树牢党委领导权威，强化“三重一大”事项党委前置决策，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。要以明年建党百年这一重要时间节点为契机，持续夯实“五新”高地建设，全面推进党支部标准化示范达标，加强党性教育，弘扬先进典型，打造一批 X 特色的党建品牌，使党建工作与生产经营再深入、再融合，通过做强做实党建软实力，为X 高质量发展提供源源不断的硬核力量。
二是要落实全心全意依靠职工办企业，强化干事创业的机制保障。机制好，则干劲足，机制活，则斗志强。要坚持以目标责任考核为牵引，以“四榜”挂帅为常态，以效率效益为导向，以对标学习为支撑，以全员创新创效为基础，构建和弘扬争先创优的鼓励激励机制。要规范各级企业的治理结构和决策程序，对企业改革发展的重要事项要广泛征求职工意见，围绕企业九大风险防控和三个体系成果，持续加强风险警示、制度宣贯和监督落实，充分保障职工参与企业管理的知情权、监督权，在推动企业高质量发展的同时确保职工事业共创、成果共享。要对标一流企业，紧贴智能化、数字化趋势，鼓励职工学技术、练技能、强本领，加大骨干队伍和紧缺人才培养，确保与时代发展同进步、与技术革新同成长。要继续深化三项制度改革，高度重视人才队伍建设，在“重能力、重实干、重实绩、重实效”的用人导向下，着力加快优秀年轻干部和高技能人才培养，为公司高质量发展提供充足的人才保障。
三是要 落实重实干重效益的事业导向，强化干部作风保障。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。在推动企业高质量发展的新征途上，各级领导干部要增强政治意识，弘扬“斗争”精神，把讲政治、守规矩、敢担当作为基本准则和行动自觉；要增强争先意识，弘扬“六争”精神，勇于打头阵、当先锋，善于把不可能完成的任务变为现实；要增强责任意识，弘扬“绣花”精神，把“三精”管理贯穿于各项工作决策和落实的始终；要增强危机意识，弘扬“奋斗”精神，把效益效率摆在突出位置，不断提高队伍整体的战斗力、执行力和落实力。
四是要树牢红线意识和底线思维，强化安 全环保的基础保障。安全和环保既是高质量发展的前提与底线，也是企业的社会责任，容不得我们麻痹松懈。要深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，坚定不移地开展安全生产专项整治三年行动，抓好双重预防体系建设，严格落实安全生产责任制，真正做到党政同责、一岗双责、失职追责。要把安全发展理念贯穿于生产设计、系统布置、职工培训、采掘作业和生产经营活动全过程，不断提升全员安全素养和岗位操作技能。要自觉树牢和践行习近平总书记“两山论”思想，做到守土尽责，构建严密的环保责任落实体系，加快发展清洁能源和新能源，积极推进绿色 XX 创建，为企业高质量发展创造良好的发展环境。
各位代表，同志们：逐梦蓝图开新局，乘风破浪启新程。在“十四五”开局之年，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，在集团公司的坚强领导下，围绕公司“XX”奋斗目标，调动一切可以依靠的力量、用好一切可以利用的资源、激发一切可以激发的能量，奋力谱写 X 高质量发展新篇章，以优异的成绩向建党百年献礼！
在工信局中层以上干部工作务虚会上的讲话
同志们：
今天的工作务虚会，也是一次“诸葛亮会”，目的就是让大家暂时从繁忙的工作中抽身出来，集中经历一场“头脑风暴”，相互交换一下思想，共同为我局今年的工作出出主意、提提建议、支支高招。刚才，大家畅所欲言、集思广益，我听了之后感到很受启发，也更加认识到了不定期召开工作务虚会的重要性和必要性。对刚才各位同志们积极提出的宝贵意见、建议，办公室要认真记录在案，会后，局领导班子将会认真研究，力争把大家的集体智慧真正转化为促进全局工作的具体举措，不辜负各位同志的真知灼见。下面，我围绕如何“紧扣今年目标任务、更好地抓工作落实”，再谈几点意见，与同志们共勉。
习近平总书记强调“空谈误国实干兴邦”，并且深刻地指出“要把抓落实作为开展工作的主要方式”。抓落实，既是马克思主义的一条根本方法，又是我们党的一个优良传统，同时也是以习近平同志为核心的党中央治国理政的重要落脚点。作为处在“十四五”开局之年的我们，要推动全市工业和信息化工作在高质量发展轨道上行稳致远，更要注重抓好落实。
近年来，我局一直非常重视抓各项工作的落实，并且取得了一定成效。我们抓防疫物资生产，保障了疫情防控工作高效开展；我们抓招商引资，加快了转型升级重大项目落地；我们抓科技投入，推动了高技术产业快速发展；我们抓节能利用，确保了能耗“双控”目标圆满实现。但是，我们在抓落实上做得还很不够。主要表现在：有的科室对立足新发展阶段、贯彻新发展理念还停留在思想认识层面，没有真正统一行动、真抓实干；有的同志落实年度目标急于求成、急功近利，落实效果并不算好；有的同志在自我批评和年度总结时能够找到自身问题，但却总不抓落实、不解决问题；在产业集群培育、“两化”“两业”融合等方面计划、协调的多，真正落实的少；在招商引资方面，意向项目多，资金到位、开工建设少，等等。出现这种状况，既有思想认识上的问题，也有能力水平的问题，但更多的是工作作风上的问题，是不注重抓落实、不善于抓落实的问题。
“不抓落实，就会落空”。党和国家大政方针已经制定，上级工信部门工作部署已经作出，我市工信工作目标任务已经明确，现在关键就是扑下身子，狠抓落实。大家一定要站在对党、对人民、对事业充分负责的高度，进一步认识抓落实的重要性和紧迫性，转变思想，转变作风，集中精力，狠抓落实。
一、抓落实，必须保持奋发进取的事业心。经过多年的艰苦打拼，我市工信事业初步跃起进入发展的快车道。但是，进入“十四五”时期，我们面临的任务仍然十分艰巨和繁重。这就要求我们的干部具有强烈的事业心和高度的责任感。党员干部有没有事业心，就看他能否积极、全面地贯彻落实上级战略部署，就看他在自己的岗位上是否创造出佳绩。一个有开拓精神、勤奋务实的干部，他所负责的工作就会不断前进。有事业心，有责任感，就有了克服困难的动力，对实施市委市政府、局党组部署的目标任务，就会有紧迫感和不折不扣抓落实的决心和行动。很难想象，一个没有事业心的同志，能把自己的工作抓上去。以往我局的一些工作部署之所以在某些科室落实不力或打了折扣，不能不说与少数同志的事业心不强有着直接关系。
二、抓落实，必须鼓足干事创业的精气神。抓落实，必须要振奋精神、真抓实干。否则，再好的决策部署，也只是摆在案头的一纸空文。落实，是一件苦差事。与下发文件、传达精神、布置工作相比，落实的难度要大得多，也费心费事得多。抓落实、干实事，就要有一股斗志和韧劲，这是抓好落实的条件和保证。事情有大小，关键在实干；任务有轻重，关键靠斗志。如果缺乏闯关夺隘、干事创业的奋斗精神，那就什么事也干不了，什么事也干不好。应该看到，尽管我局各部门的工作内容不同、人员配备各异，但干事创业的精神是相通的，狠抓落实的要求是一致的。干事创业的精气神，任何时候也不能丢。现在，我局个别同志大事干不了、小事不想干，眼高手低，遇到困难绕道走，缺少实实在在干事业的工作作风和精神状态。这一现象必须坚决纠正。我们天天讲工业和信息产业发展机遇如何如何，天天讲上级产业扶持政策怎样怎样，其实，机遇、政策对每个地方来说都是一样的。问题的关键是，在同样的政策条件、同样的机遇面前，哪个地方能发扬干事创业的精神，通过艰苦努力，苦干实干拼命干，把各项政策用足用好、把发展机遇攥紧手中，才有可能在各地工业化、信息化“两化”竞相发展的赛道中抢占先机。
三、抓落实，必须弘扬实事求是的好作风。我们共产党人有着实事求是的优良传统。要成就一番事业，特别是要发展工业经济，没有务实作风就很难把工作落到实处。近年来，市委市政府、纪检监察机关按照中央部署，大力整治形式主义官僚主义，全市党员干部队伍作风持续改善，我局上下的作风状态也有了明显提升。然而，形式主义似乎并未根本绝迹，在部分同志身上仍然不同程度存在。我们的个别同志脚跟飘悠、作风浮浅，把任务挂在墙上、把工作停在嘴上，“声音大、马力小”，喊得多、干得少；有的同志不愿深入群众、深入企业、深入一线，不接触实际情况，遇到矛盾“说说原则话”，解决问题“动动嘴皮子”，什么事也落实不了。这种虚假浮漂的作风危害无穷，我们必须竭力防止、坚决纠正。各位领导班子成员、各科室负责同志要经常带头深入实际、深入群众，多干实事、多做细活，真正吃准、吃透实情，正确判断我市工业产业和信息化事业发展机遇在哪里，哪些是强项哪些是短板，结构是否合理，影响质量效益的症结在哪里，等等，做到具体情况具体分析，有什么问题就解决什么问题，实实在在地去解决工业经济运行和信息化发展中遇到的矛盾和问题。
四、抓落实，必须制定具体明确的责任目标。在其位谋其政，负其责尽其职，这是对党员干部最基本的要求。当前，我局承担的任务繁重，工作千头万绪，这就更加需要全局的同志们恪尽职守，强化责任，狠抓落实。要把目标任务分解到每一名领导同志、每一个具体科室，做到责任到人，明确界定责任的对象和范围。具体到某一项工作，谁负主要责任，谁负次要责任，都要十分清楚，决不能含混。要增强责任的透明度，让有关负责同志有职有权，放开手脚大胆地去抓落实。近年来，我们对重点工业项目实行“分包到人”，明确每个项目的具体负责人，目的就是强化责任、防止落空。在座的各位领导班子成员和科室负责人要把自己摆进去，抓工作要主动带头把责任扛起来，决不能简单地推给下属，既不认真组织，也不亲自参与，甚至当“甩手掌柜”。要建立完善责任落实的激励机制，把任务落实情况与责任人的奖惩结合起来，该奖励的奖励，该批评的批评，充分调动全局上下所有同志的工作积极性，激励大家认真负责，把工作落实好。
五、抓落实，必须善于准确把握主要矛盾。抓落实要突出工作重点，集中力量解决主要矛盾。重点突出了，主要矛盾解决了，其他矛盾也就能顺利解决。我们要找准工作重点，这里所说的重点，既有共性的，也有个性的。各科室工作情况虽然不同，但工作重点主要集中在培育新动能、传统行业提质增效、投资项目落地、产业集群打造、数字经济发展等几项事上，如果归结到一点，就是围绕“落实六稳六保任务、确保工业经济运行在合理区间”来做工作，就是在服务全市中心工作和发展大局上多下功夫。因此，大家就要在时间、精力、人员等各个方面向重点倾斜，保证重点落实。不管遇到什么矛盾和困难，重点不能转移，重点不能冲淡，重点不能放弃。在具体任务的落实中，要学会抓主要矛盾的主要方面，真正把拴“牛鼻子”的绳子牵牢。少数同志之所以整天忙忙碌碌却成效不大，就是因为“重点不明胡乱抓、方法不当不会抓、用力均衡满把抓”，大家一定要引以为戒。
六、抓落实，必须持续学习提升能力素质。进入新时代，随着百年未有之大变局、内外双循环、新发展理念等新思想、新论断、新部署的推出，随着高质量发展的不断深人，工信领域的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，对我们工信干部的能力素质提出了新的更高要求，大家对学习的需求也越来越迫切。在这种情况下，要保证各项工作落实，就需要我们认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，充分掌握工业经济基本知识和信息化发展基本规律，密切关注国际国内产业政策、行业动向、发展动态，等等。工作再忙，学习不能忘；工作再紧，学习不能松。否则，在众多新生事物面前就会无所适从，不知所措，工作不但落实不到点子上，往往还会造成本来可以避免的失误。
七、抓落实，必须不断增强克难攻坚的斗争精神。有些工作为什么落实不好，并不是我们的同志不想抓、不会抓，而是不敢抓。不敢抓，越发成为不落实的一大原因。比如，在淘汰落后产能上抓小不抓大，不敢在少数“刺儿头”企业身上“动土”，如此这般，必然出现“工作不落实、产能减不动”现象。比如，干部队伍作风纪律建设，他严重违反工作纪律，你缺轻描淡写地让写个检查了事,处罚这么轻，他能改过吗？比如，召开组织生活会，既怕批评领导被“穿小鞋”，又怕批评下属丢选票，到头来提出的批评意见都是不痛不痒的，起不到“红脸出汗”的作用。所以，我们的同志必须敢于坚持原则，要有“迎着阻力上、盯着风雨走”的“唱黑脸”的勇气和魄力，旗帜鲜明地为有胆有识、敢于碰硬的同志撑腰壮胆，给违反规矩、有失原则的人一些“颜色”瞧瞧。只有这样，有勇气、腰杆硬的同志才会越来越多，一些棘手的工作才会好落实一些。
同志们，习近平总书记强调：“干在实处永无止境。”在座各位都是我局骨干中坚力量，让我们以这次务虚会为契机，进一步统一思想、加油鼓劲，以更务实的举措、更踏实的行动、更扎实的作风，奋力确保我市工信事业高质量发展各项任务落到实处。
我就谈这么多。谢谢大家！
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