医院党委工作总结
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在市委、市政府和市卫健委领导下，我院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。全面落实新时代党的建设总要求，认真履行抓党建主体责任，切实加强党的建设，团结带领全院党员干部职工，坚持以病人为中心，扎实推进各项工作，努力营造积极向上、干事创业、风清气正的政治生态环境，为医院改革发展提供了坚强保证。
一、 坚持思想建党，强化理论武装
我院切实巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育等系列活动成果，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格按照上级党委的部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党委理论中心组学习制度、干部理论教育制度和“三会一课”制度，强化思想理论武装，引导党员干部和职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深入开展理想信念教育和反腐倡廉教育，组织党员参加“学习强国”、“先锋 e 支部”平台的学习、答题及考评；举办专题党课 23 次;组织观看教育片 5次；开展“重走抗联路”、重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、党员志愿服务等主题党日活动，教育引导党员强化宗旨意识、提升党性修养、锻造过硬作风。
我院扎实推进教育实践活动。围绕学习贯彻习近平总书记重
要讲话和重要指示批示精神，召开宣讲报告会，举办专题党课，组织专题学习和研讨，在学懂弄通做实上再深入。分层次召开党委会、中层干部会、支部书记会，进行再动员、再部署；院党委及各党支部、各科室分别召开会议，围绕习近平中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神进行再学习、再对标、再落实；院党委书记带领班子成员深入科室调研，找准思想观念短板，查实振兴发展弱项，研究制定整改措施，规范布局，简化流程，规范管理。开展金点子征集活动，征集到“金点子”57 个，努力解放思想，更新观念，群策群力，优化良好发展环境。召开专题领导班子民主生活会和支部组织生活会，开展批评和自我批评，交流思想，深挖问题根源，明确整改方向，达到“解放思想、破解难题、推动发展”的目的。
院党委高度重视意识形态工作，站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，做到“八个纳入”， 实行综合管理，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制。我们认真贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析意识形态领域情况，制定医院意识形态领域突发事件应急预案，落实意识形态责任制和责任追究制，选优、配齐、配强宣传岗位人员，强化对各类意识形态阵地的管理。依托开展“六抓六提升”和在职党员进社区等活动、“先锋 e 支部”、“学习强国”及医院网站、微信公众号、微信工作群、院报等平台，积极弘扬正能量；结合“文明单位”创建等活动，通过理论学习、专题讲座、观看教育片、专题报告会、“医师节”和“护士节”集体宣誓等，强化理想信念、爱岗敬业和廉洁行医教育，培养全院党员干部和职工有理
想、讲道德、勤勉敬业、积极乐观、阳光向上的精神面貌。
二、 突出工作重点，加强组织建设
我们着力抓好党委主体责任落实，加强对党委成员党建分工责任、支部书记直接责任的监督检查。去年制定了《党建工作责任清单》，今年制定了《党建工作“三级”责任清单》，进一步明确抓党建工作责任。在建立健全各项制度的基础上，进一步修订完善了我院《定期议党专题议党实施细则》、《基层党建工作会议制度》、《“三会一课”制度实施细则》、《党风廉政建设专题会议制度》、《党员教育管理工作实施细则》、《发展党员工作实施细则》、《意识形态工作例会制度》等，进一步细化具体措施和要求，按制度和细则要求抓好各项工作的落实。
我们严格党的组织生活制度和党员教育管理，深化“六好党支部”创建活动，规范组织发展、“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员、主题党日和“新时代 e 支部”、“学习强国”等工作，推进党组织建设质量提升工程，定期检查任务完成情况及相关记录。积极组织开展班子成员深入联系点讲党课、支部书记讲党课活动，今年已讲党课 18 次。我们规范党组织换届工作，11个党支部按要求规范完成换届选举工作。认真做好组织发展工作，定期调度和深入支部督查党员发展工作及积极分子队伍建设情况，检查相关材料记录，对发展对象进行超前考察，严格积极分子培养，规范发展新党员。在疫情防控工作中，我院各级党组织和共产党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，影响带动了广大医护工作者，45 名同志提出入党申请，8 名同志火线入党，以实际行动诠释坚定的信念、践行无悔的誓言。
三、 落实“两个责任”，推动反腐倡廉
院党委以推动“两个责任”落实为目的，健全党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任体系，认真落实党风廉政建设责任制，全面落实管党治党政治责任。制定院党委领导班子党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，强化工作落实。制定《党风廉政建设目标责任制》、《落实党风廉政建设主体责任清单》，围绕切实加强领导，选好用好干部；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持纪委查处违纪违法问题；党委“一把手”管好班子、带好队伍，当好廉洁从政的表率等方面要求，结合领导分工，列出责任清单，使领导干部抓党风廉政建设有方向有目标，从上到下形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的领导体制和运行机制。院党委定期召开会议专题研究党风廉政建设工作，召开党委扩大会、支部书记会和中层干部会进行部署，督促责任和任务的落实。我们严格按照上级部署要求和文件规定，积极做好疫情防控工作，认真落实关心关爱抗疫一线工作人员的政策措施。
院党委强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。坚持民主集中制，严格执行“一把手五个不直接分管”规定，完善落实党政领导班子议事规则、“三重一大”决策制度及实施细则，严格按照制度和规定程序进行研究论证和决策，真正做到决策前有调研、决策后有评价。召开相关会议 3 次，呈报备案 6 件。充分发挥职代会作用，从而保证决策的民主性、科学性，有效防止决策失误、权力失控和行为失范。院领导定期约谈中层干部和重点岗位人员，实行重点岗位人员定期轮岗交流制度，加强对重点科室重要岗位人员的廉政风险管控；组织全院排查廉政风险点，
针对设备、器械、耗材、药品、后勤物资等采购及基建维修项目等易发腐败问题重点部位，完善制度流程，加强监督检查；加强信访举报核查力度，强化廉政风险防控措施。
院党委领导和支持纪委查处违纪违法问题，不断加大案件查办力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。及时受理群众信访举报，严格依纪依法办案，对上级批转件和本院受理信访件都认真进行查处。今年以来，对 2 名违纪违规人员给予严肃处理。院党委注重发挥纪委监督作用，把全面从严治党要求贯穿监督执纪全过程。坚持关口前移、抓早抓小，把“四种形态”要求落实到信访受理、线索处置、执纪监督的各个环节。院纪委每季度调度药品、设备、耗材等采购工作情况，参与监督项目招标，加强对“管权、管钱、管人”等重点环节重点岗位的监督。严格执行中层干部任职前廉政谈话制度，监督落实领导班子民主生活会制度、述职述廉制度、个人重大事项报告制度。为 200 名中层以上领导干部建立干部廉政档案，定期报告重大事项，及时掌握党员干部廉洁自律情况。加强对院务公开、党务公开的监督，把涉及群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类权力运行程序公开。
四、 深化作风建设 ， 打造良好生态 我们把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查的重点，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。院党委及班子成员都能严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，带头落实中央八项规定和实施细则精神，严于律己，严格执行办公用房、住房、用车等规定，严格管理好配偶和子女。我们完善公务用车、公务接待等制度和流程，严格执行办公用房、住房、用车等规定，坚决纠正“四风”，有效控制
“三公”经费。
我们认真贯彻市委的部署要求，紧密结合医院实际，决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会中开展扛起担当、贡献力量主题实践活动。一是突出政治导向，实施素质提升工程：组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话，开展专题研讨，学深悟透，切实提升政治能力；围绕服务脱贫攻坚、全面建成小康社会的决策部署，完善落实业务学习制度，通过集中讲课、技能培训、操作演练、定期考试和个人自学等多措并举，提升全员业务水平和实践能力。二是坚持问题导向,实施作风优化工程：班子成员和中层干部认真查摆、重点解决“缺乏担当不敢为、懒政怠政不想为、敷衍应付不真为”方面存在的问题，明确工作职责，强化措施，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，切实转变工作作风；在职能后勤部门和服务窗口科室，实行“首问负责制”、“最多跑一次”，规范合理布局，简化服务流程，例如在住院财会旁边设立医保服务窗口，调整布局体检中心实现“一站式”服务，极大地方便了患者，提高了工作效率和行政效能。三是结合行业特点，实施惠民利民工程：组织党员、医疗专家深入乡镇村屯、社区、部队、敬老院开展义诊和健康知识讲座 31 次，服务群众 2023人次；在院内开展大型惠民义诊活动，参加义诊专家及工作人员82 多人，服务群众 600 多人次；开展健康扶贫义诊、讲课 13 次，服务群众 835 人次，让惠民利民政策措施落地见效；我们在提升服务水平上下功夫，强化医德医风和服务意识教育，通过完善落实规章制度和开展明察暗访，整改个别专科门诊不按时出诊的问题，有效地促进整体服务质量的提高，医院面貌焕然一新；我们健全基层党组织和党员干部联系服务群众机制，深入推进“联学
联建”，组织601名在职党员到社区报到，开展党员志愿服务活动；继续做好贫困村包保帮扶工作，到扶贫包保村义诊、开展义务劳动，为决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保障。四是强化责任导向,实施先锋堡垒工程：组织开展党员承诺践诺活动，设立 15 个党员先锋示范岗，注重发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持以“红色引摹工程”“红色示范工程”为载体，评选表彰了 50名“优秀共产党员”、6 名“优秀党务工作者”、12 个“先进党支部”。
我们坚持“谁主管谁负责”的原则，实行“一岗双责”，把贯彻“九不准”规定、加强行风建设与业务工作一起部署、检查、落实，并实行责任追究。建立药品用量动态监测及超常预警机制，同药品器械商家签订反商业贿赂协议书，医生与患者签订拒绝红包协议书，加大措施整治红包、回扣问题，加强信访举报核查力度，强化廉政风险防控措施，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。
五、坚持精准施策， 抓好 扶贫 工作 院党委定期研究脱贫攻坚工作，认真落实精准扶贫、精准脱贫基本要求，不断加大力度落实扶贫包保各项措施。院领导带队定期深入扶贫村深入调研、了解情况，研究制定扶贫措施。关心贫困户生活，积极为他们改善生活条件，为包保户捐赠衣物，春节前为包保户送慰问金，切实为扶贫对象办实事解难题。院领导带领医疗队到扶贫村义诊、宣讲健康知识 1 次；接扶贫对象来医院看病；派专家做康复指导。组织党员帮助扶贫村采摘木耳、栽花、拔草、帮助贫困户家打扫卫生。医院选派 1 名素质好能力强的同志驻村，定期督查考核，在工作、生活上关心支持，使其充
分发挥作用。
六、深化问题整改，推进工作落实
我院高度重视巡察整改工作，召开党委会、中层干部会和职能部门会议，传达市委巡察组反馈意见，认真学习委党组关于市委巡察反馈意见整改落实的工作方案。按照委党组部署要求，结合医院实际，积极认领，逐一对照，认真查摆，结合前期边巡边改反馈问题，逐项研究整改措施，制定整改方案和整改任务分解和责任分工台账，认真抓好整改落实。通过积极认领、逐一对照、认真查摆，共梳理出 8 个方面 10 个问题事项 32 个具体问题，有针对性制定 50 项具体措施，从分管领导、牵头责任部门和具体实施部门等几个层次明确分工，层层落实责任。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研、现场办公和检视问题、整改落实以及今年持续整改，已全部落实整改，其中需持续整改的有 2 项，我们将严格落实整改措施，巩固整改成果，确保整改问题不反弹。
我们将全面贯彻落实市委、市卫健委党组的工作部署，补短板强弱项，强管理促提升，全面提升党建水平，积极营造风清气正、干事创业的政治生态，凝聚推动医院事业发展的强大动力，为推动卫生健康事业高质量发展做出新的贡献。
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