基层党建示范点工作总结
为了深入贯彻党的十九大五中、六中会议精神，全面贯彻落实科学发展观，加强党的基层组织建设，按照县委组织部的要求，我乡在白杨坝村党支部开展创建基层党建示范点工作。为切实加强我乡党的工作规范化、制度化建设，扎实有效的做好基层党建示范点工作，提高各级党组织的战斗力和凝聚力，对照县委组织部创建基层党建示范点工作要求，现将党建示范点工作总结如下：
一、基本情况：白杨坝村位于宕昌县城以东 12 公里，距乡政府所在地以西 3 公里处国道 212 线上，属岷江流域。有 199 户 984 人，耕地 1313 亩，人均耕地 1.3 亩，林地 4716亩。境内海拔 1600-2600 米，年平均气温 18 摄氏度，无霜期 180 天，全村山高地陡，土地瘠薄，灾害频繁，粮食产量低而不稳，主产小麦、玉麦、洋芋等粮食作物，大蒜、大豆、油料、红芪、花椒、核桃、苹果等经济作物。2010 年人均纯收入 1680 元，人均占有粮 350 公斤。截至目前，白杨坝党支部有党员 37 名，预备党员 2 名，入党积极分子 6 名。
二、主要做法：
开展创建基层党建示范点工作，是巩固先进性教育成果，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，坚持与时俱
进，解放思想、更新观念，创新工作思路和工作方法，团结和凝聚广大党员和群众推进政治文明、物质文明和精神文明建设，形成新的工作格局。
（一）加强基层组织建设，发展队伍结构。
乡党委根据新形势下党建工作的要求，不断加强基层组织建设。
一是抓好班子建设，提高执政能力，组织示范点班子成员集中学习，着力提高领导班子执政为民能力，不断深化“三级联创”，巩固和深化先进性教育成果。
二是继续实施 “双强”工程，抓好党员发展和配强两委班子工作。
三是加强党组织的管理，扩大党组织的覆盖面。
（二）加强党员队伍管理，提高致富能力。
工作中，始终围绕强化班子建设，加强党员队伍管理，提升党员素质为目标，致力于党员队伍建设， 一是严把党员队伍的进口关，增强党员队伍的活力。
二是加强党员培训，提高党员素质。对党员进行“三个代表”重要思想、十七大精神、贯彻落实科学发展观、农村实用技术、市场经济知识、法律法规政策教育，解放思想、更新观念。
三是开创党建示范点活动，发挥“双带”作用。把党建活动作为党员发挥“双带”作用的重要途径，继续在党员中开展“创先争优”活动。
（三）加强干部作风建设，改善干群关系。
一是开展作风整顿。针对少数党员干部中存在的“不学、不干、不廉、不和、不正、不畅”等问题，乡党委采取集中学习、民主测
评等方式，深入开展创“三个文明”建设活动，彻底整顿作风，干部队伍中务实的风气得到提高。广大党员干部认真实践“三个代表”重要思想，认真学习，强化执政能力，为民兴办实事。
二是实行阳光行政，完善政务公开，实行党务政务公开。
（四）解放思想、更新观念、锐意创新。在创建党建示范点的过程中，指导村党支部书记，自始至终要把解放思想、更新观念、大胆创新作为党建示范点的出发点，始终结合经济发展抓党建，把党建活动的开展作为经济发展的坚强后盾。把握创建机遇，抓紧发展目标，进一步统一全村上下思想认识，营造一个一心一意谋发展，异口同声说发展，凝心聚力抓发展，比学赶超争发展的浓厚氛围，同时在领导上强化责任，在工作上形成制度，营造出更好地发展氛围，有效地形成了围绕发展抓创建，抓好创建促发展的良好运行机制。
（五）优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。建立健全乡村组“三级联创”工作网络，形成党委牵头抓，村具体抓，小组抓落实的工作格局。健全基层党组织文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，建立协调机制，在基层党组织与村委会、联系村领导、驻村干部中建立协调机制，在认真做好民情民意的调查，听取村民意见，抓住村民最关心的急需解决的问题上，定期不定期召开联席会议，会后把
决定公之于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建水平的目的。
（六）优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员学习十九大六中会议精神、习近平书记“七一”讲话和市县党代会精神活动为锲机，积极探索新时期基层党员管理的新思路和新方法。建立健全基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、无职党员“设岗定责”、“双承诺”、流动党员教育管理、“十星级”文明户评选等制度。
（七）优化基层硬件建设，发挥基层阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施建设力度。为方便村民办事，便于基层管理，根据自身实际，积极争取上级单位的争取，建立完善基层组织活动阵地。
三、取得初步成效 （一）基层党建工作进一步科学化合理规范化。基层党务工作水平得到提高，基层党组织的战斗力得到增强。
（二）资源得到整合。通过创新组织设置模式，进一步增强基层组织建设和管理，群团组织作用发挥明显，丰富活跃了村民文化活动。形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
（三）阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用活动阵地对村民骨干和村民代表进行培训教育，抓好社
会公德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少。
二是充分发挥文化阵地作用。有效利用远程教育、农民文化学校、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展考核评比活动，党员的创建意识和公德意识得到提高，积极参与创建活动。
四、存在的问题和下一步的打算 经过努力，我乡的基层党建示范点的创建工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理等方面取得了一定的成绩，但还存在着基层党组织的基层干部队伍工作水平不高、服务功能与社会的发展不相适应，基层建设的投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不完善等问题。在下一步工作我们将围绕以下三个方面来开展：
（一）加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，采取多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作队伍。
二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们的分析问题、解决问题、有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。
（二）拓展基层服务，满足村民需求。充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众密切相关的各种服务。
（三）建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。乡党委每年对基层党建设示范活动进行一次考核验收，对达标的党支部及时进行表彰奖励。
Xx 公司创先争优活动、学习型党组织建设及党建“三联”示范点工作情况汇报
尊敬的各位领导：
首先感谢 xx 党委一直以来对 xx 公司各项工作的重视和支持。今天，xx 一行来 xx 公司调研、指导，在此，我谨代表 xx 公司党支部表示热烈的欢迎！下面我就 xx 公司的创先争优活动、学习型党组织建设及党建“三联”示范点工作情况作简要汇报，请领导提出宝贵意见。
一、深入开展创先争优活动 Xx 公司在近期开展的创先争优活动中，注重围绕中心工作，创新载体形式，引导基层组织履职尽责创先进，激励全体党员立足岗位争优秀，主要做到了“五个结合” ：
一是坚持把创先争优活动与加强学习型党支部建设相结合。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，
调用全体员工的积极性主动性，组织党员群众以集中学习与分组学习相结合的方式全面开展学习活动。截至目前，共组织 6 次集体学习活动，全面学习 xx 建设学习型党支部的重要精神，吃透精神，制定下阶段工作目标和措施。举办业务培训班，集中进行烹饪、服务专业知识培训，对无专业教育背景的人员进行基础课培训。鼓励职工参加资格考试，领导干部带头，积极参加党校学习与集团公司、xx 组织的各项学习活动。开展主题读书活动，每季度确定一个学习主题，如《实践论》、《矛盾论》《责任——优秀职工的第一行为准则》等。建立图书室，重点收集优秀餐饮、服务、管理、励志类书籍，供职工借阅学习，借脑引智，借梯上楼。
二是坚持把创先争优活动与公开承诺工作相结合。围绕“xx”的总体思路和目标，结合自身工作特点，做好公开承诺工作，在大发展的起点上保持共产党员先进性。在公开承诺过程中，领导班子广泛听取职工意见，全体党员积极参与讨论，经过认真仔细研究，在不断提高后勤服务质量，认真履行岗位职责，积极帮促公司发展，积极深入基层开展工作等方面作出了郑重承诺。党员干部一致表示，将一丝不苟的按照党章规定和上级党组织的要求，积极履行党支部、党员义务，带头发挥党支部、党员的先锋模范作用；在后勤服务中，用心做饭、做良心饭，切实为职工办实事、办好事、解难事，并接受广大职工的监督。
三是坚持把创先争优活动与务虚会精神相结合。着力做好“四个中心” ，发展特色食堂管理。通过对务虚会精神的深入学习，我们对新形势的认识更加明确，思路更加清晰，信心更加坚定。要保证 xx 公司大发展顺利进行，必须打造自己的特色：坚持管理综合化、保障化、服务化。要始终不渝地把服务保障摆在第一位，坚持为机关和在京单位服务不动摇。这就要求管理模式要在传承中不断发展，提出采取 “四个中心”的方式加强集中管理。即以办公室为培训中心，牵头组织理论、技能等方面培训工作；以财务科为结算中心，保证 xx 公司各项资金的及时到位，同时科学的运用数据分析助领导决策一臂之力；以 xx 科为安监中心，保障各项工作安全实施、保证质量；以采购部为调配中心，确保各项物资的合理调配，同时发挥规模效益合理降低成本。
四是坚持把创先争优活动与“服务优秀团队、服务明星、服务亮点工程”相结合。扎实开展争创“三服”工作，为激励职工的工作热情，进一步促进餐饮服务质量的提升，于今年 7月在 xx 食堂推出服务明星展板，以榜样的力量激励职工，促进各项服务再上新台阶。在评选服务明星过程中，坚持“公开、公平、公正”和“注重业绩、综合考评、群众公认”的原则，采取职工无记名投票的方式，不搞轮流坐庄，没有暗箱操作，使评选出的先进典型叫得响、树得起、立得住。在展示方式上，通过不断变换形式，让职工和广大就餐人员愿意看展板、
喜欢看展板，增强展板的吸引力。截至目前，已经对 9 个服务优秀团队，149 位服务明星进行了展示。
五是坚持把创先争优活动与就餐人员满意率相结合。我们始终把就餐职工满意率的高低作为对服务质量及各项工作开展效果最准确的评价，将服务满意率作为检验各项工作成果的第一标准。分别在 xx、xx 餐厅醒目位置，设置就餐职工意见反馈栏。截至目前，累计收到反馈意见 51 条（20条建议、31 条好评），对其中 20 条建议第一时间进行答复，有条件整改的立即落实。如就餐职工提出“油饼不方便食用，希望更换油条”的建议，食堂第二天就在早餐中增加油条；“希望早餐也能吃到玉米” ，次日早餐中，职工们就吃到香喷喷的煮玉米；“希望能更加照顾糖尿病人，让我们知道哪些菜有糖” ，食堂马上在菜签上增加是否含糖的提示。xx 食堂来自东北地区的职工较多，有职工提出希望添加炖菜的建议，我们立即召开厨师长会议，调整食谱，增加炖菜，让东北来的职工吃上了地道的家乡菜。发动大家的智慧和解决问题的主动性，随时满足用餐者的要求，从而达到了前三季度满意率测评成绩均在 98%以上。
二、扎实推进学习型党组织建设 在 xx 党委的领导下，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯
彻 xx 党委精神，扎实开展学习型党组织建设，并进一步促进“学、找、定、上”活动的深化。
（一）加强组织领导，确保学习有秩序 按照 xx 的安排部署和统一领导，召开领导班子的务实会议，制定出详细的学习计划，并成立了以党支部书记、经理为组长，各科室负责人为成员的学习型党组织建设工作小组。一级抓一级，层层分解任务，落实责任，努力把食堂干部队伍建设成为团结互助、科学严谨、创新有为、勤奋廉洁、勇争一流的学习型团队。
（二）抓好宣传引导，确保学习声色 为扎实推进学习型党组织建设，确保学习开展得有声有色，充分运用通讯、网站等宣传手段，深入宣传建设学习型党组织的重大意义、主要原则和内容要求，宣传党支部组织推进学习型党组织建设的具体举措、进展情况和重要成效，努力在公司内营造浓厚的学习氛围。
(三)学习工作相互促进 一是加强考察学习，建立广泛的横向联系。现已对兰州宁夏石化农场、辽河油田农场、吉林洮河农场及多家油田后勤服务部门进行考察，为今后大发展做好统一采购、提高品质、降低成本、保证安全的准备工作。
二是领导班子成员带头学习，分享交流学习成果。公司领导班子在革命老区井冈山进行考察后，以井冈山精神为主
题召开专题会议，指出在公司大发展时期，要有坚定不移的信念，坚持党的绝对领导，密切联系广大职工，一切从实际出发，继续发扬艰苦奋斗的作风及坚定不移的信念。党支部书记参加石油党校进修，不仅自己全面学习政治理论及企业管理知识，还经常利用课余时间将学习心得、体会与职工分享，共同探讨，共同提高。
三是食堂管理水平得到提升。通过开展精细化管理，增强了职工队伍的岗位意识、责任意识，工作有目标，考评有标准，奖罚有依据，提拔使用重实绩，从而在全公司形成了良好的管理网络和工作机制。
（四）开展“学习在石油•每日悦读十分钟”活动 结合 xx 公司工作实际出发，党支部牵头，带动并发挥团支部的生力军作用，以班组为单位将读书活动与班前办后会相结合保证学习时间，每季度开展读书心得体会交流或朗诵活动，并作为优秀班组评选及表彰的依据。通过开展全员读书活动，切实加强“三基”工作实施，提高职工素质，提升公司软实力。
（五）创新学习载体，确保学习质量 除了采取召开学习会、组织培训等形式对职工进行大规模学习培训外，公司还积极创新学习载体，编制集菜品、QHSE 体系、食品卫生安全和职业道德于一体的题库，进行统一授课、统一讲解，并组织职工技能大赛。今年技能大赛
理论知识部分已经圆满结束，按工种和难易程度共分为九类。全公司 173 人参加培训考核，平均成绩 90 分，达到了预期目的，验证了培训成果，确保了学习质量。
三、积极开展党建“三联”示范点工作 xx 公司党支部严格按照上级要求，结合实际开展工作。党员主动深入基层、走近操作岗，办实事、办好事，收到了很好的示范联系效果。
（一）强化领导，制定方案 成立两个分别以党支部书记、公司经理为组长，其他党员同志为成员的“三联”工作班组。并在深入调研、多方论证的基础上，制定“三联”活动实施方案：每名班组长联系一个班组，每名班组成员联系一个岗位。使联系点成为党员和党员干部的责任区，成为 xx 公司党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。要求班组长每月参加一次联系点的活动或党组织 xx 会；班组成员每周到联系岗位参加一次活动。
（二）广泛宣传，营造氛围 召开全体党员参加的党建“三联”示范点工作专题会，并将 xx 党委下发的文件，在党员干部中传阅学习。深入学习党建“三联”示范点工作的指导思想、基本思路，积极营造“工作争先、服务争先、业绩争先”的良好氛围，大力推进服务和
管理工作的规范化和标准化，全面促进服务质量、管理水平、工作业绩和职工素质的不断提高；各部门相应召开职工动员会，制作工作手册，分发给各小组。通过以上形式，把党建“三联”示范点工作的活动意义、目标、方法和步骤具体化，便于职工理解接受，自觉支持活动开展。
（三）精心组织，科学实施 几个月以来，xx 公司党支部始终结合自身职能和业务特点，充分发挥各自优势，竭尽全力地开展党建“三联”示范点，成功创办示范亮点，出色完成任务。
一是党支部书记、公司经理亲自带队，以身作则，每月主 召开党支部组织的民主 x xx 会，并参加联系点活动，充分发挥党员先锋模范作用。指导联系点以争创“四好”班子、“四强”党组织、“六个一”党支部和争做“四优”共产党员等活动为载体，联系各班组认真开展创先争优活动。加大培养干部自主能力的力度，采用统一培训、垂直管理的方式。对“办公室、财务、安全、采购”的工作采取行政隶属、业务直属的管理模式，可以调动和集中系统内的全部力量，有利于提高工作效率、充分发挥专业优势。
二是以主副食为重点，成功建立食堂主食班、副食班示范点。餐饮一科、二科负责人，xx、xx 食堂业务骨干，凭借多年从事餐饮工作的经验，及自身业务能力上的优势，每周数次参与到新菜品的研发过程中，提出建设性意见，指导厨
师开展工作。几个月来，职工食堂的饭菜种类不断丰富，菜品质量不断提高。增加诸如侉炖鱼头、浓汤鱼片、牛肉乱炖、芙蓉遥祝、汽锅乌鸡、杂粮煎饼、鸡蛋灌饼等等。多次迎接各单位同行的参观，极大的提高了自身知名度。
三是遵循 HSE 管理体系，以安全为核心，保证零事故。我们始终牢固树立“安全第一”思想，严格执行以食品安全、操作安全为中心的管理规定。xx 科、石油农场负责人及食品安全负责人，每周对采购、验收、保管、检验、加工、消毒、体检、巡视、检查等关口进行时时把关、随时抽查，并利用食品检验的方法，构筑了严密的食品安全防线。党员领导干部持续对联系岗位进行安全意识培训，及时了解职工的所思所想所需，有针对性地做好党员教育管理工作和思想教育工作。
四是适应大发展的全新形势，加大人才培养力度。办公室、财务科、采购部党员干部，采取全方位、全责性管理模式，要求各岗位负责人对自己所辖范围的工作负全责，在明确职责和目标的前提下，自主的完成各项工作。同时将 HSE体系的严谨、精细的管理方法贯穿整个管理过程，严格控制各项工作的运行。并定期对联系岗位进行工作检查，如指导办公室工作，提高文秘写作水平；监督检查财务工作，确保出纳、会计这样繁琐、细微的工作万无一失，培养办事员细心、谨慎的作风；指导采购员进行日常工作，锻炼他们的工
作能力。这样战略上粗放，战术上精细的方法，可以很好的锻炼队伍，为有能力的人搭建展示自我的平台，给职工提供更多自身发展的机会。
（四）扎实推进，取得实效 一是有力推动创先争优活动开展。xx 公司党支部重点以党建“三联”示范点工作为平台，紧密结合工作实际，大胆创新，务求实效，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以实实在在的业绩，把创先争优工作落到实处。
二是有力促进公司发展。通过开展工作，职工的工作思路得到进一步明晰，党支部和党员的作用得到进一步发挥，凝聚力和向心力得到进一步加强，全公司上下干事创业的活力得到进一步散发，有力地促进了公司的发展。
三是融洽了党群关系，加强了基层党支部的凝聚力，提升了党员形象。随着活动的深入开展，党组织和党员承诺的事项一一兑现。职工看得清清楚楚，给他们带来很多实惠，有力地增加了职工对党支部和党员的信赖，党支部的凝聚力得以不断加强。
四、活动成效及未来规划 xx 公司通过深入开展创先争优活动、学习型党组织建设及党建“三联”示范点工作，结合未来的发展形势，提出建设
“中国第一精品大锅菜”的企业理念和发展目标。要将大锅菜文化发展创新，不仅能满足两万人同时就餐的需求，还能达到菜品营养美味、满意率 98%以上，处处都要做成精品。
在具体运行过程中，着重把握好以下六个方面：
一是更加注重食品安全工作。安全永远是天字号工程，是考核一切工作是否成功的第一道关。按照 QHSE 管理体系的严格管理，持续进行安全培训，采取日常监督检查和定期全面检查相结合的方式排查隐患。在原料采购上把好食品安全第一关；提高食品检验的软硬件水平；食品加工过程全程严格执行食品卫生法及体系相关规定，保证就餐人员吃到口中的食品安全、新鲜、营养、健康。
。
二是更加注重结构调整和管理方式的转变。逐步实现“六个统一” ，即统一管理、统一计划、统一菜谱、统一加工、统一配送、统一质量。借助 QHSE 管理体系，统一、细化工作标准，科学的开展各项日常工作；制定统一的餐饮服务计划、服务标准，打有准备之仗；设计统一的菜谱，保证菜品的一致性；建立加工基地，对食品原材料进行统一规格的初加工，保障半成品的优质、标准；与物流合作实现原材料的统一配送，确保原材料的新鲜无污染；培养优秀的厨师、服务人员，使菜品质量和服务质量得到统一。
三是更加注重自主创新。坚持用改革的办法破解发展难题，坚持在发展中赢得机遇，坚持依靠骨干人才支撑和推动
发展，成立由公司高级技师、行政总厨、技术总监组成的菜品研发部，主要重心放在稳定菜品质量上，同时不断研发新菜品，力争在创建“中国第一精品大锅菜”的发展上不断取得新突破，力争在拓展发展空间和实现创新发展上开创新局面，加快形成公司发展新优势。
四是更加注重改善职工待遇和职工队伍稳定。把发展经济与改善职工待遇更好地统一起来，努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高职工 xx 水平和质量，切实维护职工利益，确保职工队伍稳定。
五是更加注重。
工作抓落实的力度。继续健全完善“首问负责制” ，落实岗位责任，提高工作效率，加强沟通协调；多听取就餐人员意见，切实做好与就餐人员的沟通协调工作；切实转变作风，真正履行好 xx 公司各科室职能，为所有就餐人员服好务，以自身的工作水平和业绩赢得大家的满意。
六是更加注重发挥领导班子主导作用和各科室自主作用。准确把握 xx 发展趋势，加强统筹兼顾，结合 xx 公司实际切实把 xx 各项决策部署落到实处，提高政策措施的及时性、针对性和有效性；进一步强化企业为基的理念，努力增强发展活力、夯实发展基础。
各位领导、各位同志，xx 服务公司面临的任务艰巨而繁重，肩负的责任重大而光荣。我们将紧密围绕在 xx 周围，在 xx 党委的正确领导下，紧紧依靠全体党员和群众，再接
再厉，开拓进取，扎实工作，为建设 xx 公司“xx” 、和 xx 的目标而努力奋斗！
谢谢大家！
xx 服务公司党支部
二〇二〇年十一月十七日
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