最新党委办公室 2020 年工作总结
一、 2020 年工作开展情况
( ( 一) ) 积极协助抓好党务工作。
( ( 二) ) 积极做好日常工作管理
( ( 三) ) 积极做好重点工作。
二、“十三五”
工作成绩
三、“十四五”工作思路
四、 2021 年工作计划
今年以来，党委办公室在分公司党委的领导下，在各部门的配合下，贯彻执行分公司各项决策、部署，认真履行工作职责，抓好党务、做好政务、搞好服务，积极完成年度各项工作任务。现将 2020 年工作开展情况和后期工作思路总结如下:
一、 2020 年工作开展情况
( ( 一) ) 积极协助抓好党务工作。
1.协助抓好领导班子建设。按照集团公司党委安排部署，组织“以案促改”专题学习和警示教育，开展专题民主生活会等专项工作。制定领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题整治等实施方案 3 套。组织党委理论中心组学习 7 次，研讨 3 次。按时上报“以案促改”专项工作总结 14 份，“四个查一查” 完成进度表格 12 张。
2.协助抓好学习教育。协助党委组织中心组理论学习 7 次，专题研讨 3 次，抓好基层党支部学习教育，以党建月报表为抓手，督促检查各党支部落实“三会一课”制度落实情况。分公司组织 40 余名党员参加陕西省委党校延安精神研究中心主任毕远佞教授《用延安精神滋养初心淬炼灵魂》为题的专题党课讲座，让大家对延安精神有了更加深刻的认识和把握，受到了深刻的精神洗礼和党性教育。为各党支部配发《习近平新时代中国特色社会主义 思想三十讲》《习近平谈治国理政 (第三卷)》等学习资料。
3.协助抓好党支部管理。按照基层党组织建设标准，对各党支部换届选举情况进行了梳理，对 2 个需补选支部委员的党支部，提醒督促做好按期换届选举工作。提升基层党建工作质量，指导各党支部健全党建资料，按照集团公司党委安排，做好对石门中心站党支部党建示范点创建的指导工作。组织 6 名党务工作人员，参加集团公司举办的党务干部培训班，互相学习好的经验和做法，有效提升了党务工作人员对开展党内活动的组织能力。对 2019 年度党费收缴、使用情况和结余情况进行公示，目前，共收缴党费 70715 元，上缴集团党委42429 元。加强对支部工作的检查指导，修订《党建工作目标责任考核管理办法》，增加业务分值比重，促进了党建、业务“双提升”。深入了解支部党建工作开展情况和实际效果，对检查发现的问题，指导帮助制定整改措施，推动各党支部工作齐头并进。
4.协助抓好党员管理。推进党员信息化管理，做好全国党员信息平台日常管理。指导各党支部发展党员，认真做好疫情防控期间“火线”入党工作。今年以来，培养了入党积极分子 17 名，列为发展对象11 名，确定预备党员 2 名(“火线”入党)、预备党员转正 7 名，审核党员档案 20 份，全国党员信息管理系统审核、转接党员关系 8 名。持续推进落实党员积分制管理,细化业绩分评分标准，增加业务成绩比重。做好政工师队伍的申报工作，准备和审核资料 7 份，成功申报助理政工师 3 名，中级政工师 1 名。
( ( 二) ) 积极做好日常工作管理
1.做好办文办会工作。规范办文程序，做到及时收发、登记、传阅、办理、归档。做好文稿起草，做到起草前认真研究，起草中认真修改，起草后严格审核，努力增强材料的思想性、政策性、针对性和实效性。推进精文减会、“无会周”等措施落到实处，截至目前，党内文件共发 46 份，同比下降 51.7%。完成集团公司党委办公室和文明办电话通知或临时性任务 52 项,并上报汇报材料 28 份。认真做好了分公司党建工作会议、民主生活会、集团公司领导调研、党委会议等共 33 次会议筹备工作。对会前文字视频资料准备、会场布置等基本做到严谨有序、周到细致，会后及时整理会议内容，确保分公司各项决策部署的及时传达、有效落实。
2.做好党建资料管理工作。规范档案的收集、整理、保管，及时对各类具有查考价值的文书材料进行分类、装订、归档，方便查找使用，确保档案的完整性、准确性和系统性。认真履行保密职责，专人保管涉密文件、资料，按照规定做好涉密文件的传阅、办理、归档工作，未发生泄密事件。
3.做好协调配合工作。抓好日常事务协调，对领导慰问、走访调研等重要活动的协调，对公司重大活动积极参与、主动配合。协助集团公司领导开展调研工作 3 次，协助做好慰问困难党员、配合分公司党委慰问一线职工 4 次。
( ( 三) ) 积极做好重点工作。紧紧围绕分公司党委中心工作，服务大局，善谋善为，有力保障了各项工作高效运转。接力做好品牌建设，组织召开品牌建设座谈会，制定年度品牌建设计划，明确年度重点任务。圆满完成承办集团第二期道德讲堂的任务，筹备工作组密切配合和精益求精。为大家呈现出了集团公司运营发展历程、队伍精神风貌和“厚德陕西”建设成果，受到了省国资委、陕西电视台等媒体一致好评。紧扣提质增效、省界收费站撤站和疫情防控等重点工作，做好 xx等先进事迹和典型人物宣传报道。深入持久推动读书学习活动，成立“悦读 xx”青年读书和“悦写 xx”文学创作两个兴趣小组，收到阅读心得体会分享 27 篇，微视频、音频分享 7 组。共制作 7 个短视频，举办3 期微课堂，分别在陕西高速集团公众号刊发 2 篇、高速青春刊发 15篇。
二、“十三五”
工作成绩
(一)做好组织建设工作。xX 全线运营后，根据运用机构新设置中心站，采取“以大代小”的模式，因地制宜依托运营组织机构，撤销 4个设在 x 的党支部，以中心站为地理单位，新设 x、x、x 中心站 3 个党支部，实现了党支部设置与中心站一一对应，党务工作力量下沉一线，调动了党务工作者工作积极性，有效落实了从严治党主体责任，确保党的理论和路线方针政策贯彻落实到最后一公里。公开竞聘选拔基层团干部，将优秀青年员工选拔到团干部岗位上历练成长，激发和调动青年员工敬业奉献的工作热情。新建党员活动室 4 个，规划特色党建 4 个。
(二)做好机制创新工作。为切实解决党建工作底子薄、考核体系不完善、党务工作人员业务不熟等薄弱环节，以问题为课题，狠抓党建目标责任落实。实行党建工作季度考核和支部书记抓党建述职报告制度，强化支部书记主责意识。不断优化考核方式，组织党支部开展互评互检，起到互相学习共同提高的作用。全面推行党建工作纪实表、党建工作月报表，制定党支部 规定动作清单。“两表一单” 三者有机统一，相互印证，共同保障党建规定动作、基础工作落到实处。借鉴全省基层党组织标准化建设经验，按照“一支部一特色”的思路，指导各党支部紧扣路段特点和业务重点，推出“五力 合一”“x 红”“党旗映红新 x” “三型党支部” 等四个特色支部，充分发挥支部战斗堡垒作用。
(三)做好巡察整改工作。党委办公室高度重视 2019 年集团公司和国资委的巡察工作，主动支持、自觉接受、积极配合巡察工作。对巡察指出的问题照单全收，不折不扣抓好问题整改。建立整改台账，开展整改回头望，坚持全面从严治党过程和效果相统一。注重举一反三，解决一个问题，杜绝一类问题，深刻剖析问题原因，从管理制度、工作纪律、流程、思想认识等方面有针对性地改进完善，确保了巡察反馈问题全部得到整改，有效落实了全面从严治党主体责任。
(四)积极做好精神文明创建工作。坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以加强理想信念教育和思想道德建设为重点，统筹安排企业文化和精神文明建设各项工作。分公司成立以来，荣获 x 市文明单位标兵、全国交通运输文化建设优秀单位等荣誉;下辖 x、x 被共青团 x 市委授予“青年文明号”荣誉称号，南郑收费站被评为省级“青年文明号”;南郑路政中队被评为“省级青年安全示范岗”;员工 x 荣获省国资委系统“x 省最美志愿者” 、x 市第五届道德模范等荣誉称号。2020年“栈道新芳”团队荣获“x”荣誉称号。全国行业文明单位已由交通运输厅报交通运输部。
三、“十四五”工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，加强党组织建设，全面提高党的建设质量，以政治建设为统领，确保党委把方向、管大局、保落实的作用发挥更为显著。深入推进党建和业务的深度融合，增强党建与业务深度融合的自觉性、实效性和长效性。
四、 2021 年工作计划
2021 年，党委办公室要继续坚持聚焦中心工作，服务运营一线，按照“提升 1 种能力，增强 2 个意识，把握 3 个重点和”工作思路，扎实做好各项工作。
(一)提升执行能力。以高度执行力做好各项工作。党务干部能力需进一步提高。为了适应新形势，更好地服务运营工作，党委办公室整体工作水.平亟需不断提高，文稿质量、工作效率需要进一步提升，人员能力需要进一步加强。工作创新能力需进一步提升。创新意识需要加强，特别是在协助党委抓党建方面，要更加主动、更加结合实际、更加富有成效。超前谋划能力需进一步提档。梳理总结常规性工作，在实践中提升能力，凡事做到超前谋划、随时待命，为应对处理突发性事件积累经验，确保保质保量完成常规性任务，及时高效完成非常规性任务。
(二)增强主动意识、责任意识。提高对工作主动性、预见性和时效性的把握，提前谋划、按时完成工作任务，不能影响整体工作推进。以高度负责的态度对待每一项工作，用高标准、严要求做好每一件事情，做到件件有交代、有落实、有回音。
(三)做好党建管理、政务管理和服务工作。党建工作方面。一是加强支部委员的培训。要把加强支委人员培训作为做好党建工作的关键，通过日常检查指导、邀请专家教授讲课的方式帮助各党支部支委人员提升业务能力。二是加强党员管理。严格按照《x 省发展党员工作规程(试行)》做好发展党员工作，根据党员工作岗位变化情况，及时做好党员组织关系接转工作，重点做好离职党员组织关系转出工作。政务管理方面。加强常规性事务管理，及时完成非常规性工作任务。做好上传下达、办文办会、档案管理等工作，加强信息报送，为宣传公司品牌、树立良好形象做出积极努力。服务一线方面。进一步梳理、简化工作流程，建立基层意见反馈进度表。逐项对照销号完成，及时给一线员工反馈意见处理情况。
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