[国企集团公司党建工作总结] 公司党建工作总结

时间:2021-10-26 09:17:13 浏览量:

  国企党建工作总结 4 网络

 国企党建

 工作总结

  2020年以来,公司各级党组织在集团公司党委的正确带领

 下,以较高的政治站位、较强的思想自觉科学谋划、认真开展

 党建工作,不断加强理论学习、夯实组织基础,强化作风建设、

 体现过硬担当,推动了党建工作契合发展实际、融入中心工作,

 为公司各项目标任务的顺利完成发挥了重要的作用。现将党建

 工作总结如下:

 一、党建工作取得的成果

 (一)加强思想建设,激发干群工作斗志。

 2020年以来,公司党委及基层党组织通过加强学习制度建

 设、学习情况检查等方式,不断加强党员教育管理、激发干群

 工作斗志。一是完善并下发了《党委中心组学习计划》《关于

 进一步加强党员干部学习教育的实施意见》等制度,明确了学

 习重点、学习频次、学习形式。公司党委领导班子成员及全体

 党员以过硬的政治意识和端正的思想态度做好理论学习,深入

 学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中

 全会精神,不断提高了政治站位、强化了思想觉悟,为打造过

 硬的政治素质发挥了积极的作用。二是在集团公司党委作风建

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  设大会、党风廉政建设大会等重要会议召开后,公司党委工作

 部以编发简报、下发学习提纲等形式,加强对会议精神的宣传

 贯彻。

 (二)加强支部建设,筑牢基层组织基础。

 严格贯彻落实集团公司党委对加强党的组织体系建设的工

 作要求,不断加强公司基层党组织的标准化、规范化建设。一

 是跟随工程项目建设的步伐,同步建立完善基层党支部建设。

 在广泛听取基层干部职工意见建议的基础上,为新增党支部选

 优配强党支部班子成员,切实让党组织建设不断强化、党支部

 的工作水平不断强化。二是根据中心工作开展情况及新增党支

 部工作实际,制定完善了公司党支部“三会一课”、组织生活

 会等各项制度,为基层党组织建设的不断强化夯实了制度基础。

 三是公司党委领导班子成员按照各自分工深入党建工作联系

 点,与基层党员开展谈心谈话、加强工作交流。在共计12人次

 的谈心谈话中,公司党委有力找准了党员队伍建设中的问题和

 不足,为强化党员队伍建设发挥了较好的作用。

 (三)加强廉政建设,营造健康发展氛围。

 为推动党风廉政建设工作向深入开展,一是建立工作机构、

 配齐工作人员。今年2月份,公司成立纪检监察部门,配齐纪

 检监察工作人员。公司党委召开党风廉政专题会议,对纪检监

 察工作提出了明确的要求。机关党支部以开展专题培训、专题

 辅导等方式,不断提高纪检监察工作人员的业务技能和工作水

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  平,努力提高党组织的监督执纪能力。二是加强作风建设、防

 范各类问题。公司上下积极加强作风建设,对党员干部身上可

 能出现的各类形式主义、官僚主义问题,提前预判、有效预防、

 坚决克服。公司党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约公

 司高质量发展的难点问题以及职工群众反映强烈的热点问题,

 积极深入一线开展调研6次、撰写调研报告3篇,获得了上级

 党组织的高度认可。

 (四)加强队伍建设,提供过硬人才支撑。

 公司党委把加强人才队伍建设摆在公司发展的突出位置,

 全力为高质量发展提供过硬人才支撑。一是加强人才队伍管理。

 积极引进高素质人才,今年共组织人员招聘4场次,成功录用

 25人次,为公司发展充实了专业人才。在深入调研公司人才队

 伍建设实际的基础上,完善《公司考勤管理办法》等制度,进

 一步规范人事管理工作。优化人力资源配置,今年以来共调整

 人员30人次,为各项工作的加速开展激发了人才队伍的活力。

 二是营造选人用人的良好氛围。公司党委严格按照组织程序选

 拔任用干部,营造选人用人的良好氛围,新提拔干部均得到广

 大职工的一致好评。三是加大对人才的关爱力度。公司党委建

 立人才库,对人才的成家问题、家庭困难等情况进行调查摸底

 并建立档案。公司工会、团委等部门以召开青年联谊会、家属

 座谈会等方式,解决人才队伍建设中存在的问题和不足,为公

 司打造过硬人才团队做出了积极的贡献。

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  二、党建工作不足

 对于2020年以来的党建工作,公司各级党组织虽然做出了

 一定的努力,但还存在以下不足:

 (一)党员管理力度欠缺。

 虽然公司党委以下发党员干部学习计划、开展党员干部集

 中培训等方式,加强党员干部的教育管理。但是教育的方式仍

 较为单一,部分党员的党性修养有待加强、理论水平仍需提高。

 在接下来的工作中,公司党委将出台相关制度,加大党员研讨

 交流、实践学习的力度,确保党员的教育管理工作提档升级。

 (二)作风建设仍有短板。

 今年以来,公司各级党组织处理作风建设领域突出问题8

 个,营造了加强作风建设的良好氛围。但是部分管理人员深入

 一线的次数仍然较少,解决一线难题问题、为职工群众办实事

 的力度依然不够。在接下来的工作中,公司党委将以开展专题

 培训、专家讲座、研讨交流等方式,加强各级党组织的作风建

 设力度。

 (三)廉政建设仍需加强。

 公司各级党组织虽然引导全体党员充分认识加强廉洁教育

 工作的重要性和紧迫性,但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影

 响力和吸引力。部分基层党组织开展廉洁从业教育次数较少、

 质量不高,廉洁文化氛围还不浓厚,没有真正使党员干部对廉

 洁从业知识学深悟透、入脑入心。

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  三、党建工作开展方向

 下步工作中,公司将以习近平新时代中国特色社会主义思

 想为指导,以推进全面从严治党为主线,不断加强党的政治

 设、思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设,带动各级党

 组织不忘初心使命、强化政治担当,夯实党建基础、推动党建

 创新,全力以管党治党的新业绩助力公司高质量发展。

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