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0 2020 年党建工作总结 （最新）
篇一：
一、落实责任, , 强化党建工作新保障
二、立足实际，创建党建工作新机制
三、固本培元，集聚推动发展新动能
四、推陈出新，丰富党建工作
2020 年，XX 坚持以党建为引领，创新举措,狠抓落实，构建 起“纵向到底、横向到边、.上 下联动”的党建新格局，基层党组织 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步凸显， XX. 上下形成了人心思进、创业实干、共谋发展的合力，呈现出心齐气顺、风正劲足、社会各业齐头并进的良好局面。
一、落实责任, , 强化党建工作新保障
强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念，以项目化运作为推进手段，全面落实党建工作责任制，努力提升基层党建工作水平，为 XX 经济社会发展提供了坚强的组织保障。
一是牢固树 立抓党建主责意识。认真落实各级党委主体责任,党组织书记"第 ， 一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。XX 书记全年共主持召开专题研究党建常委会 XX 次、深入基层开展调研 XX 次,探索形成一系列理论调研成果，先后在省市刊物上发表。XX 书记牵头建立社区书记微信群，打破官僚壁垒，实现日常交流"面对面”，使“县官与现官”沟通零距离;召开了乡、街道党委书记抓基层党建工作述职评议会议，并对排名末位的党委书记进行了约谈。主动承担全市 "智慧党建”创建工作，XX "智慧党建"工作全面启动。通过一系列务实举措，党建责任有效落实,为基层党建工作提供坚强的保障。
二是严格落实组织生活制度。针对“三会一课" 、民主生活会、组织生活会、双重组织生活等方面，分类修订制度规则，通过支部活动常态化、规范化、制度化，让“老制度”焕发出“新活力”，进一步激发 XX党员干部干事创业积极性。创新组织生活方式，推广"固定党日”活动，固定“活动时间”、划定“活动内容”，将每月第一个星期五确定为“固定党日” ，结合党员思想工作实际确定主题 和活动方式,开展适合本单位党员特点的主题活动，涌现出“ 金色回忆"老物件展、“衣旧有爱心”大晾晒、“ 朗读者”读书会等一批优秀特色党日活动以及何春林、党长喜等一批党员先进典型， 组织生活的吸弓|力和感染力显著增强,参与率由不足 40%增加到 65%。
三是建立科学有效的选人用人机制。坚持"好干部”标准和重公论、重一线、重实绩的用人导向，不唯年龄、不唯 GDP，建立干部能上能下机制，将工作状况不佳、不适宜担任现职的 XX 名干部转任非领导职务，将 XX 名务实担当、表现突出的同志提拔使用，其中有 X 名 XX岁以上的基层干部。大胆使用和培养年轻干部,抽调部分年轻 干部到村、社区、信访办等一线挂职锻炼, 今年共有 XX 名年轻干部得到提拔重用。准确把握“三个区分开来” ，旗帜鲜明支持改革和鼓励创新，建立容错纠错机制，XX 为敢于担当者担当、为敢于负责负责。
四是驰而不息正风肃纪。充分发挥巡察的利剑作用，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题，紧扣“六项纪律”标尺。在 XX 营造了不想腐、不能腐、不敢腐的良好氛围，为 XX 经济社会发展提供了坚强的纪律保障。
二、立足实际，创建党建工作新机制
我们从建立完善工作运行机制入手，切实凝聚起抓党建促发展的强大合力。
一是推行多级联动工作机制。坚持“改变即改革，集成即创新”理念，以党建为引|领，以信息化为支撑，推行多级联动 社会治理机制。形成“纵向到底、横向到边、上下联动” 城市党建新格局，确保政令畅通，工作落实“一竿子插到底”，真正实现了社会治理和公共服务全覆盖、沉到底、融进去、见实效。
二是构建区域化大党建工作格局。制定《区域化党建共同体章程》，将 XXX 个街道党委升格为街道党工委，进一步理顺街道 与驻街道辖区各机关、企事业单位、非公有制企业和社区社会组织的关系。建立党建联席会议制度，把驻区企业、单位和部门党组织负责人纳入社区党组织兼职委员，召开联席会议 XX 次，解决实际问题 XX 余个，联建共建责任进一步落实。组织开展驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到、双报告、双考评”工作，社区党委与共建党组织签订共 建协议书和承诺书，XXXX 家党组织和 XX 名在职党员到社区报到,共建党组织积极参与到社区志愿者服务、帮扶助困等活动中，真正实现了在共谋中共建、在共建中共享。
三是建立区企联动工作机制。针对 XX 大企业多、国有企业多的实际，树立"XX 人民都是服务员” 理念, XX 积极与大企业交流沟通，建立区企联动工作机制，推动区企融合发展。建立“高层战略协商、中层对口联系、基层全面融通”的区企合作议事机制，每季度召开一次座谈会， 每月沟通一次情况,每周都有具体事宜，实现沟通零距离、合作无障碍。抓好“两新”党组织建设,充分发挥产业协会作用，为企业搞好配套服务。
三、固本培元，集聚推动发展新动能
我们切实加强思想教育，强化“四个意识” ，坚定理想信念,补足精神之钙，将党的先进理论转化为推动区域经济发展的新动能。
一是强化社会 主义核心价值观这个根本。在广泛征求各界意见基础上，经 XX 常委会议定,形成《实施方案》，以将培育和践行社会主义核心价值观融入精神文明创建、融入学校教育全过程等"八个融入"为具体推进内容，在 XX 开展培育和践行社会主义核心价值观活动。在 XX周报和电视台开设了社会主义核心价值观专栏，宣传 XX 各条战线涌现的典型人物和优秀事迹。坚持全民行动、干部带头, 从家庭抓起，从娃娃抓起，开展了“文明之花” 创建、“小手拉大
手”、"晒家风， 传家训”等丰富多彩的实践活动。通过培育和践行社会主义核心价值观,为 XX 经济社会发展提供了持续动力、发挥 了价值引领、构筑起道德支撑。二是强化“ 两学一做”常态化制度 化这个基础。将“两学一做”作为工作的重要抓手，强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，尤其是对我省的两次重要讲话精神，将一批先进典型纳入学习教育内容。开展“走进基层集中理论宣讲”活动 XX 场，XX 县处级党员领导干部累计讲党课 XX 次，基层党组织创设了家庭式党校、红色家园、微信党校等形式多样的学习阵地。开展“立足岗位做贡献，建功立业当先锋”活动，推动学做有机结合，XX 上下形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。三是强化机关作风整顿这个保证。坚持问题导向，突出重点、落实责任,细化流程、加强指导，组织开展“两学三考一竞赛”活动，激发干部职工学习热情;实施"321"工程,深入开展纪律整饬、效能提升、能力提升专项行动;开展“访民情听民声’活动，召开座谈会，畅通沟通渠道，广泛收集意见建议。班子与 XXXX 个部门]和单位协调一致、统筹推进，高质量完成阶段任务，XX 广大干部职工工作作风进一步优化，服务意识进一步增强。四是强化政治生态建设这个关键。我们立足树牢四个意识、增强班子凝聚力、坚持正确选人用人和狠抓正风反腐四个方面，扎实推进政治生态建设工作。成立领导小组，制定实施方案，编辑印发了学习辅导材料手册和指导意见,制定了四大方面共 XX 项详细的《问题查摆清单》，聘请专家为 XX 党员干部做了风清气正政治生态建设专题辅导。在查摆剖析阶段,XX 共查摆出政治生态建设问题 XX 个，目前正在认真整改。通过 XX.上下的共同努力，XX党员干部“四个意识”更加牢固，领导班子凝聚力不断增强，选人用人更加公正，正风反腐更加深入，营造了良好的政治生态环境。
四、推陈出新，丰富党建工作
新载体我们积极搭建党建工作平台载体，促进党建工作摸得到、看得着、有实效。
一是实施党建“六大工程” 。我们深入推进党建引领、红色引擎、先锋模范、筑牢堡垒等党建“六大工程” ，逐级建立党建责任任务清单 XX份，实行季报告制度，全面落实管党治党责任;促进党建工作与中心工作深度融合，创建“温暖健康行”“阳光人 社”等 XX 余个党建品牌,切实发挥了“党建+" 品牌辐射效应;开展星级党组织和红旗党员评比，发挥典型示范作用;严格落实各项组织生活制度,党内组织生活逐步规范;依托 XX 党校阵地，开展乡街党委书记、社区书记、入党积极分子等多个层面的培训，全面增强党员的党性意识和能力水平;落实各项党建经费共计 XX 万，为基 层党组织提供坚强的资金保障。
二 是推进民生工作大走访。充分发 挥党建网格作用，以党建带民生,切实打通服务群众“最后一公里” 。我们建立若干个工作组，开展入户调查走访，宣传党的方针政策,沟通联络感情,梳理民生问题，目前，共入户调查走访 XX 户,入户率达 XX%,为群众解决实际问题XX 余个，真正实现了顺民气、化民怨、解民忧,为重点项目建设和 XX重大决策部署顺利实施奠定了坚实基础。我们针对大走访中的统计的XX 户贫困户,实施精准结对帮扶,参与帮扶的 XX 家党组织及 XX 各级干部共计 XX 人，真正把党的关怀和温暖送到困难群众的心中。
三是搭建常态化的 XX 性节日活动平台。为了鼓舞士气、鼓足干劲，我们组织开展了一系列 XX 性节日主题活动。年初，举办了迎新春文艺汇_演，XX 各单位、各部门精心准备，节目推陈出新，形式多样，不仅增进了团结、振奋了精神，而且还展现了良好的精神风貌。举办田径运动大会，XX 动员、全面参与、全员参加，各参赛队伍展现出良好的精神风貌，展示了各条战线取得的丰硕成果，不仅提高了体育竞技水平，促进全民健身活动开展，而且还进一步凝聚了发展动力，激发了创新活力。此外，劳动节、青年节、建军节、国庆节、环卫节等重要传统节日，我们都举办形式多样的庆祝活动，不仅丰富了群众的文化生活，而且极大地调动了社会各方关心家乡、热爱家乡、建设家乡的积极性。
篇二：0 2020 年党建工作总结（最新）
一、坚持对党忠诚，践行“两个维护”
二、强化理论武装，抓好学习践行
三、加强组织建设，夯实基层基础
四、坚持正风肃纪，展示良好形象
全面提高机关党建工作质量，是习近平总书记对机关党的建设 提出的重大课题，也是贯穿机关党建工作的一条主线。2020 年, XX部门深刻领会机关党建工作的特殊重要性，自觉提高政治站位、突出工作重点、丰富活动载体、强化工作措施，把创建工作抓实抓细抓到位，在全面提高机关党的建设质量和水平上取得明显成效。
一、坚持对党忠诚，践行“两个维护”
对党绝对忠诚是机关工作的根本点、生命线。习近平总书记指 出:“对党忠诚， 必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。”一是筑牢思想根基。作为政治机关，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终做到与习近平同志为核心的党中央保持 高度一致, 不折不扣把党中央决策部署、党委统一安排落到实处。
二是严守政治规矩。自觉对标习近平总书记提出的“三个表率”， 弓|领和推动机关基层党组织，坚决同- -切危害党中央权威和集中统 一领导的行为作斗争， 牢记“五个必须”，坚决反对“七个有之”,始终在政治上站得稳靠得住，做政治上的明白人老实人。三是强化政治担当。做到站位高、格局大、眼光远、视野宽，聚焦习近平总书记重要要求，结合职能职责，从战略角度考量研究，切实用总书记的重要讲话精神破解难题、推动发展、造福人民。
二、强化理论武装，抓好学习践行
习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党划时代的重大理论创新成果，是具有原创性、时代性的当代中国马克思主义。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察宁夏重要讲话精神作为首修课、必修课、常修课，采取多种方式不断推动学习走深走心走实。-是示范带动“引学”。党组理论中心 组发挥"头雁” 效应，在先学上作示范，在学深上作表率,带头学习、带头研讨、带头讲党课、带头调查研究，弓|领带动各级党组织实现理论学习常态化、制度化。二是专项教育“促学”。结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，采取“三会一课" 主题党日、开展“信仰与忠诚”"梦想与奋斗” 等党性教育活动,引|领党员干部读原著,学原文，悟原理，把握体系、融会贯通，在国际与国内、历史与现实对比中深化理解，在学思用贯通、知信行统一中提高站位，切实做到内化于心,外化于行。三是多种形式“教学”。深入开展党员“大学习”活动，通过开展"学习强国”拓展学、支部经常学、交流研讨学、党员日常学等形式，逐字逐句学、反反复复学，在深入思考、入脑入心、落实落地上下功夫，全方位、广角度、深层次学习理解领会把握习近平总书记重要讲话精神实质、丰富内涵、精准要义，推动总书记重要讲话精神落地生根、开花结果。
三、加强组织建设，夯实基层基础
基础不牢，地动山摇。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要抓好基层组织建设,扎实推进党支 部“标准+示范”建设,打造- -批示范亮点，让组织体系的经脉气血畅通起来，让党支部强起来。-是加强党员管理。坚持长期从严的主基调，以深化“三强九严”工程为抓手，从严落实机关党建“九项基本制度规定”和"党支部规范化建设十二条标准”，认真落实 “三会- -课”、民主评议、谈心谈话等制度，切实把队伍带优、把组织建强、把党员管好，让每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜。=是建强支部堡垒。认真落实党支部工作条例、党和国家机关基层组织 1 工作条例，坚持抓两头带中间，精准科学施策，扩大先进支部数量、提升中间支部水平、整改后进支部问题，推动各支部全面进步、全面过硬。建立正向激励机制，创新机关公务员年度考核办法，改处室考评为全机关考评,减少处室内部轮流“坐庄”现象，激励干部履职尽责,担当作为,让想干事者有机会，让能干事者有舞台，为担当者鼓劲、为干事者撑腰，向诬告者“亮剑”，树立鲜明的选人用人导向。加大干部和人才培训力度，切实把党务干部培养成为政治.上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。三是强化督促检查。健全和完善供销合作特色党建工作督查考核体系，严格落实“月度调度、季度督查、半年讲评、全年考核"制度，采取基层党建交叉督查、互观互检、星级评定等方式，倒逼基层组织聚焦主业、履职担当，对党建工作不力、党建活动滞后、成效不明显的基层党组织和支部书记“开小灶”，不断提升基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
四、坚持正风肃纪，展示良好形象
机关作风关系党和政府的形象，牢记“作风建设永远在路上”,坚持不懈纠“四风”、转作风、树新风，使良好作风成为机关工作的有力保证、成为机关党建的靓丽名片。-是持之以恒转作风。持续深化社会主义核心价值观宣传教育，把廉政建设与干部作风建设、 精神文明创建结合起来，积极开展“节约型机关”“无烟单位” 创建、“六廉”活动，着力打造为民务实清廉的模范机关。二是驰而不息纠“四风"。大兴调查研究之风，整治“文山会海"”，认真落 实基层减负 X 项重点任务和“六不- -直接"调研要求，着力解决形 式主义为基层松绑减负，"三公” 经费支出同比持续下降,各类会议文件不断精减。三是一以贯之抓监督。把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。健全完善考核评价制度，科学合理制定 党建和模范机关创建考核办法，发挥好考核"指挥棒”" 风向标"作用。把“严"的主基调长期坚持下去，紧盯系统内权力资源集中、廉政风险较高的重点部门、关键岗位，强化监管措施。健全完善日常“内审”监督+“一把手”离任经济责任审计+问题线索查证核实的多重监督防范机制，形成独具特色的党风廉政建设经营监督管理体系，切实解决社有企业易发多发违纪违法腐败问题现象发生。修订完善 X 项制度，用制度管人管事管权，努力实现供销社系统治理能力和治理体系现代化。坚持严字当头、警钟长鸣,深化以案示警、以案正风，打好“防疫针”、涂好“防腐剂"筑牢"防火墙”不断增强党员干部“红线”"底线”意识，确保机关干部队伍永远听党话、跟党走，不变色、不掉队。
篇三：
最新支部 0 2020 年党建工作总结
一、党建责任有效落实
二、工作作风显著改进
三、党建和业务工作充分融合
按照工作要求，现将 2020 年支部党建工作情况总结如下:
一、党建责任有效落实
一是配强支部班子。在健全优化党支部设置的基础上，选优配 强支部班子，增选- -位选拔政治硬、能力强、口碑好的党员担任党支部书记，协助党支部书记落实职责;明确党支部委员分工，充分发挥支部班子的“火车头”作用，切实增强党支部的政治功能和组织功能。二是压实主体责任。强化抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，落实好支部书记的主体责任，组织完成好“三会一-课”、民主评议党员等“规定动作”，主动开展助力脱贫主题党日等"自选动作”，健全工作日志制度，研究制定考评 细则,不断提升支部建设标准化规范化水平。三是履行“- -岗双责"。
明确班子副职在抓好分管业务的同时，有效履行“- -岗双责”，从严教育监督分管干部，组织党员认真学习《关于新形势下党内政治 生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》 等党内法规，参加廉政教育专题党课和参观廉政教育基地等廉政教育活动，将“支部管理落到人头”的重要要求落在实处。
二、工作作风显著改进
一是统筹谋划部署。
组织开展支部集体学习，重点学习习近平总书记关于作风建设系列重要论述、整顿作风优化营商环境部署和落实作风建设工作安排，并立足工作实际，制定作风整顿工作计划、“三治”工作落实方案，细化活动形式、阶段步骤、目标任务和责任分工。二是深入查摆问题。聚焦主要业务，采取个人自纠自查和相互批评相结合的方式，查摆调研成果转化跟踪不够等作风问题 X 项、作风问题提醒机制不健全等制度问题 X 项、工作信息化能力不够强等能力问题 X 项，找准作风问题症结。三是有效整改落实。以"优秀个人”和“精品工作”为范例，开展“解剖麻雀”式研讨,学习好作风好做法。紧盯作风、制度、能力 3 个“问题清单”，挂图作战、对账销号，目前已全部完成整改。将作风要求融入日常、形成常态，建立问题提示制度，常对照、勤提醒，有效警示预防;开展问题整改“回头看”，防止反弹回潮。
三、党建和业务工作充分融合
一是学理论强政治。突出党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷等内容，制定理论学习方案，组织开展了 7 次 支部专题学习。加强“学习强国”APP、“ 网络教育学院”等平台运用，采取个人自学与集中辅导相结合、线上学习与线下研讨相结合的方式，重点学习习近平总书记今年以来的一系列重要讲话精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保全体党员政治可靠、理论扎实、本领过硬。二是改作风提质效。认真组织召开 2020年度组织生活会，围绕作风建设的问题和短板,班子成员坦诚相互批评，提出意见建议。会后列出了作风问题整改事项、作出整改承诺、填写承诺清单，并将整改内容和完成情况在一定范围内公示，接受党员群众的监督。起到了统一-思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。三是精业务求实绩。在高质量完成本职工作的基础上，主动谋划落实驻村扶贫任务,抓实“双联系一共建双推进"活动，带动帮扶村党支部和广大党员找致贫短板、理发展思路、干脱贫产业、建美丽乡村。先后到帮扶点发放“致脱 贫攻坚一-线广 大党员的一封信”“健康扶贫知识” 等相关材料总计 X 余份;共筹集 X 万元资金给予 X 乡政府统筹使用，并为 X 社区购置价值 X 余元的垃圾处理设施，为实现脱贫攻坚奠定了坚实基础。
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