1 2021 年组织工作计划参考
一、抓弱项补短板，全面夯实党建基础
二、抓创新出亮点，全面彰显特色工作
三、抓重点求突破，全面提升工作水平
党是领导一切的，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。2021 年组织工作将以新时代党的组织路线为引领，将其贯穿于干部、人才、目标考评、基层党建等工作中，确保将党的建设新的伟大工程落到实处。
一、抓弱项补短板，全面夯实党建基础
总结 2020 年工作，坚持问题导向，认真对照查摆，积极采取措施，力求补齐短板。一是强化村级党组织作用发挥。指导新一届村“两委”班子研究制定发展规划，深化农村集体产权制度改革，多措并举培育壮大村级集体经济；严把党员入口关，提高党员发展质量，注重在现有优秀人员、外出务工人员、返乡创业人员，尤其是 35 岁以下青年农民中发展党员，防止“家族化”“派系化”。二是进一步规范“三会一课”组织生活制度。逐步从“偏于形式”向“突出作用”转变，采取“五步纪实法”，即“会前准备、活动过程、党员参与、督促检查、整改落实”五个步骤实现全程纪实，组织开展党务工作者进行业务培训，进一步明确会议内容、会议程序、记录方式等内容，同时到 XX 社区进行实地学习。三是加大区级党员领导干部对党建联系点联系力度。区级党员领导干部要率先垂范，每月深入所联系乡村、街道社区、非公企业进行调研和指导，及时帮助联系点发现问题、解决问题。四是进一步规范党建经费使用管理。对于村社区党建工作经费和社区服务专项经费，要进一步明确使用范围、使用流程，强化管理监督，切实做到民主决策、公开透明、专款专用、规范使用。五是全面提高社区工作者待遇。按照文件要求，社区工作者人均工资要按照不低当地最低工资 2.5 倍左右标准设定，同时根据岗位职责、工作年限、文化程度、专业水平等综合因素，建立岗位等级序列和与之相应的薪酬制度。书记和主任为正职岗位，副书记、站长、副主任为副职岗位，其他社工为普通工作人员岗位。
二、抓创新出亮点，全面彰显特色工作
组织工作需要在创新中求发展，不断与时俱进，适应新形势,积极探索新途径。-是强化社区干部队伍建设。明确社区“三驾马车”人员排序问题，依次为书记、主任、副书记、站长、副主任,理清职责;组织街道社区到先进地区学习成熟经验,取他山之石，逐步提升我区社区干部工作水平;探索将连续任职满两届、表现优秀的社区书记招聘为事业编制人员的做法，打通社区书记晋升渠道。二是拓宽选人用人渠道。按照"德才兼备”的原则，大胆使用敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部;按照“三个区分开来”的原则，落实容错纠错机制，启用政治可靠、业务过硬、群众认可曾受过分的干部;对于部分领导岗位拟采取公开选拔的方式使用干部，结合面试成绩与日常工作业绩确定最终使用人选，确保公开公正公平。三是完善目标考评机制。加强日常考核力度，日常考核将作为年终评定等次的重要参考依据，将考核工作常态化，贯穿于全年，杜绝年终突击完成任务、出现“年终大考”的现象;完善目标考评奖励机制，坚持公平原则，受奖励单位的公务员和事业身份人员享受同等金额奖励。四是强化党员管理。破解流动党员管理难题，探索建立“党员 e 家”网上党支部,每月开展网上组织生活，并利用春节等返乡时机，组织开展座谈会等形式多样的组织生活，强化党员教育管理。五是加强“两新”党组织作用发挥。推动党组织设置从“有形覆盖”向"有效覆盖”转变,组织开展“我为企业献一策"”、"技 能大比武”、"岗位大练兵” 等活动，发挥市级“两新”党建示范点示范带动作用，引导“两新”组织培育“红色+两新”党建工作品.牌。
三、抓重点求突破，全面提升工作水平
2021 年我们将围绕上级要求的主线工作,抓住关键点，全面扎实推进，力求取得实效。
-是巩固"不忘初心、牢记使命”主题教 育。按照中央的统一要求， 以县处级以上领导干部为重点，巩固深化主题教育成果,用党的创新理论武装头脑，真正内化于心、外化于行。
二是提升领导干部和党员素质。以区委党校为阵地，分期分批举办机关事业单位科级干部、后备干部、党员发展对象、社区干部、村干部和“两新”组织党务.工作者等各类培训班，创新培训方式方法，多开展研讨讨论,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅掌握核心要义，还要学懂学透新党章，继续在全区开展“走基层巡讲”活动，扩大学习教育的覆盖面。
三是加大人才工作开展力度。完成对 XX 大学博士的引|进,做好弓|进人才的服务保障工作,使用好 XX 万元的人才发展资金。
四是作风整顿工作持续进行。继续开展作风整顿工作，整章建制，使好的作风固化下来，转化为习惯。加大对工作落实的督导力度，对《政府工作报告》和《财政预决算报告》中各部门安排的工作进行督导，落实落靠，杜绝文字游戏和数字游戏。
五是全面推进城市党建工作。构建街道大工委和社区大党委共建格局，持继抓好“双报到”工作，切实发挥共建单位和在职党员作用，强化责任，搭建平台，吸纳共建单位成为社区党组织兼职委员，大力推行轮值主席制度和联建共建联席会议制度, 每季轮值主席牵头组织开展一次活动， 使其常态化、制度化;加大社会组织的引入力度,区财政拨付 XX 万元社区服务群众专项经费作用资金保障，尝试政府购买专业化服务的做法，提高城市基层治理现代化水平;推进基层党组织网络、社会治理网络“两网融合”，将党员最大限度充实到网格和社会组织中，使党组织引|领功能嵌入到社会治理网络中，提升网格和社会组织的服务功能。
六是实现干部人事档案数字化管理。按照中组部的要求，从 2021年起利用 2 年左右时间，建立标准统一- 、数据安全、功能完备、高效便捷的数字化干部人事档案库和信息化管理平台，主要任务是完成档案数字化信息采集及报送工作、干部数字档案管理平台建设、智能化库房建设及数字档案管理制度体系建设。
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