0 2020 年党风廉政建设工作总结汇报材料 （最新）
坚持“教育思廉” 。
坚持" " 公开促廉” ” 。
坚持" " 监管保廉” ” 。
坚持“活动助廉” 。
坚持“制度固廉” 。
2020 年以来，XX 部门门以推进党风廉政建设为契机，坚持教育思廉、公开促廉、监管保廉、活动助廉、制度固廉，“五廉并举"推动干部作风持续转变，工作效能有效提升，廉洁机关建设不断走深走实。
坚持“教育思廉” 。开设法德讲堂和青年干部微课堂,用好”学习强国”等网络学习平台，采取集中学习、专家授课、主题宣讲、廉政党课等形式，每月坚持开展 1-2 次集中学习，不断提升全办党员干部的党性观念和廉政意识。深入学习各级纪委全会精神和廉洁建设有关文件会议精神，召开党风廉政建设专题会议，组织廉政宣誓，发送廉洁短信，观看警示教育片，参观廉政教育基地，廉政警示教育入脑入心。
坚持" " 公开促廉” ”。
。推行党务公开，出台《党务公开工作实施方案》，对党务公开的职责分工、范围和内容等进一步作了明确和规范，把落实党风廉政建设责任制等 X 类 XX 项党风廉政建设工作列入其中，做到公开内容应有尽有、公开形式多种多样，确保权力在阳光下运行。开展廉洁从政承诺，并在办公室醒目位置公示，主动接受社会和群众监督。公开述职述廉，推动党风廉政建设责任制落地落实。
坚持" " 监管保廉” ” 。严格落实中央) \项规定精神，持续整治"怕慢假庸散”等作风顽疾，对工作作风、“三公”经费使用情况开展综合检查，深入推进干部作风转变。严把非必要会议、文件的"入口关”，本级发文、召会的数量较去年同期大幅下降。认真抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改落实，本单位牵头整改的 X 个问题全部整改销号。主动配合纪检监察组开展专项监督检 查工作，对反馈问题立行立改，举- -反三，建章立制，全面堵塞廉政风险漏洞。深入开展岗位廉能风险排查,完善科室廉能管理清单, 把好风险防范”前置关"。深化运用监督执纪" 四种形态”，对 X 名党员干部进行提醒谈话处理。
坚持“活动助廉” 。持续深化“三强化三提升"活动,助推“五 型”机关建设走深走实。深入开展“四点- -线”党性教育活动，积极参与廉洁家庭、文明家庭建设，高标准制作廉政文化主题墙，组 织开展廉政春联书写活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。进- -步规范督查检查考核事项，并将基层挂牌清理作为党风廉政建设项目进行申报。认真开展专项整治督查活动，推动乡镇街挂牌数量大幅减 少，"5+2" 党政机构和事业机构设置模式基层形成，为基层减负取得实效。
坚持“制度固廉” 。建立健全抓党建工作职责清单制度，全面 落实好“三会- -课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，扎实推进基层党组织“三化”建设，不断提高党组织生活质量。健全完善财 务管理、物品采购、“三公经费” 管理等内部工作制度和业务工作流程 X 项，对公务接待、公务出行、国有资产管理、物品采购等进步规范管理。
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