乡镇党委书记、镇长工作交流发言材料（12 篇）
扎根基层，当好为民干事的“领头雁”（1）
从 2006 年以来，我先后在 3 个乡镇工作，任镇长、书记加在一起十多年。这期间，有辛苦也有快乐，有教训也有经验，有付出也有收获。我把这些年的工作体会总结为四句话：学习是基础，实干是根本，团结是保障，依靠群众是法宝。
一、学习是基础。有些同志讲，乡镇工作就是抓落实，不需要太高政策理论水平，上级让咋干就咋干就行了，这是很大的误区。乡镇党委书记、镇长既是执行者，又是决策者，既是战斗员，又是指挥员，如果学习跟不上，一些工作很难高质量落实。比如，在 XX 古镇的保护性修复中，涉及《历史文化名镇保护条例》《文物法》等法律法规，还有“三位一体”的规划、拆迁方面的标准和政策、国家投资融资政策等等，都需要全面掌握，不然工作就无法推动。特别是在乡镇工作，面对的都是基层干部和群众，村干部大多学历不高，遇到问题总是要请示，让你出主意、想办法，这是实际情况，只有学习跟上了，凡事能够说到点子上，才能让大家信服。作为乡镇党政一把手，必须要树立“立身百行，以学为基”的思想，再忙也要抽出时间学习，丰富知识储备，克服本领恐慌，把上级文件、法律法规、会议精神弄懂吃透，为科学决策、推动工作打好基础。
二、实干是根本。乡镇一级都是做具体事的，来不了半点虚功，必须坚持实干为本，用干统一思想，用干凝聚力量，用干树立形象。一要以上率下干。党政正职率先垂范、以身作则很重要，不能靠声音指挥，要用身影来指挥。比如，2017 年 XX 市委决定第十届钧瓷文化节在 XX 举办，在最后两个月的关键时候，我坚持每天到施工现场解决问题、督促进度，带动其他班子成员坚守一线，保证了钧瓷文化节的成功举办，也创造了当时 XX 的“XX 速度”。二要坚定信心干。在工作推进中，难免会遇到这样那样的困难，出现这样那样的声音，党政正职要有定力，坚持有解思维，做好迎难而上。比如，“太行公仆”吴金印同志，先后担任过两个乡镇的党委书记，刚到任时都是十分贫穷的乡镇，但是吴书记苦干实干，干一路响一路，干一路富一路，靠的就是知难而进的干劲，就是“苦干不苦熬”的理念。三要久久为功干。做任何事情都不是一朝一夕的工夫，要提升精神境界，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。
三、团结是保障。团结就是力量，团结才能出战斗力。首先是党政正职要团结，书记做主不当家，镇长当家不做主，影响和带动领导班子、干部队伍形成合力，团结奋进。一要用人所长。乡镇干部水平能力不一致，党政正职要知人善任，用其所长，避其所短，让每名干部都能在合适的岗位上发挥自身作用。比如，有的年轻同志学历、理论水平高，文字功底好，接受新事物快，就可以考虑安排在办公室从事文秘工作；有的同志工作年限长，经验丰富，善于做群众工作，就可以考虑安排在信访、拆迁等一线岗位。二要用心关爱。“爱”，主要体现在工作上的厚爱和生活上的关爱。工作上不光要压担子，更重要的是给他出主意、想办法、给支持，确保工作能够顺利推进；生活中的关爱就是不仅要关注八小时之内工作上的难题，更要注重解决他们家庭的困难和问题，尽最大努力地解决的后顾之忧。比如，我们的一个党委委员在省定贫困村任责任组长，在脱贫攻坚中连续工作突发脑梗，我们就联系医院、医生、筹措资金，使他得到了及时治疗，家属和同志们都感受到了组织的温暖。三要鼓励激励。团结要有质量，要讲党性、讲原则、讲实效，不能搞一团和气。要完善干部考核评价机制，要让付出得到回报，让耕耘得到收获，避免干与不干、干多干少、干好干坏一个样。
四、依靠群众是法宝。乡镇工作主要就是和群众打交道，只要赢得群众支持，就没有克服不了的困难、解决不了的问题，这也是我任乡镇党委书记十几年来的切身体会。比如，在 XX 古镇老街修复过程中，诸如房屋产权、邻里矛盾、公共墙、公用路、出水通道等问题层出不穷，有的甚至是几代人之间的遗留问题。面对这种情况，我们设身处地为群众着想，没日没夜地做群众工作，赢得了群众的理解和支持，许多群众深受感动，自发出来做群众工作。通过老街修复，群众的产权得到了明晰，矛盾得到了化解，真正把老街做成了民心工程。这也启示我们，要想当好乡镇党委书记、镇长，就必须用真心换真情，用实干赢民心，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数。群众关心的热点难点问题解决了，干群关系就更和谐了，群众才会更加信任你，支持你的工作。在具体工作中，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉，把创“五好”党组织落实在一线，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，更好地组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众。
总之，基层工作纷繁复杂，党政正职责任重大。我们要十分珍惜党组织给予的平台，脚踏实地，努力工作，在广阔天地实现更大作为，决不辜负组织的信任和重托。
浅谈如何做好一名乡镇党委书记（2）
乡镇党委是直接面对农村发展的最前沿，是党的路线、方针、政策贯彻落实的最终执行者，乡镇党委书记是这一级组织的核心，那么如何当好一个让组织放心、干部信任、群众满意的基层党委书记呢？结合自己在后河镇、大周镇担任乡镇党委书记 11 年的工作经历，几点感受。
一、抓好一个关键 突出乡镇特色，确定工作定位是乡镇发展的关键。2009 年-2017年担任后河镇任党委书记时，将后河镇定位为创建党建示范镇，推出了“三坚持一挂钩民情走访、党员责任田、第一家村级微信公众号、第一家百姓大食堂、红石温暖屋”等一系列后河镇的特色党建品牌，创建了从闫楼等党建示范村到沿高速引线、三号路的党建示范区，最终成功创建党建示范镇，迎接了两次 XX 市党建观摩并取得第一名的好成绩，后河镇党委也多次被评为省、市先进党委。
2018 年调任大周镇后，经调研发现大周镇经济实力很强，但城镇建设水平与之不匹配，于是在积极创建“创五好强双基”示范镇的基础上，又将大周镇定位为“小城镇建设示范镇”。明确“街要净、路要平，灯要明，水要通，绿有型，城市管理上水平”的城镇建设标准；成立 XX 市首家镇级综合行政执法队伍，深入开展零点夜查、连接线清零和建设行为规范三大行动；采取台账交办、微信群“随手拍”等机制，实现全民参与城镇管理。大周镇先后获得了全国卫生镇、河南省美丽小镇的称号，8 月份又顺利通过了全国文明村镇验收。
二、坚持两个方法 。
一是“白天说走干”。“说”指的是要善于开会，做有准备的讲话，尽量少用或不用工作人员准备稿子，脱稿讲话效果更好；“走”指的是走访调研。党委书记不能当“甩手掌柜”，要把自己当成一名大包村干部，经常深入村组、工作一线，查看工作成效。“干”指的是党委书记要打头炮、率先垂范，要常以身影带动大家，而不仅用声音指挥大家，在困难面前要敢于迎难而上。
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二是“晚上读写思”。“读”指的是晚上要多读上级领导讲话要求，吃透上级政策精神，丰富自身知识储备。“写”指的是在“读”的过程中，对于好的东西要及时记录，好记性不如赖笔头，只有记录下来，碎片化的记忆才能成为系统丰富的知识点；“思”指的是在“读”“写”的基础上多思考自己工作的得失，总结失误教训、成功经验。
三、破解三个难题 乡镇工作千头万绪，落实起来更是千难万难，这就需要我们创造性的开展工作，破解三个方面的难题。
一是破解工作标准定位难题。我认为工作要干就必须干好，争先夺冠是目标，追求工作成绩一百分才会得高分，工作零差错才会少出错，只有树立争先创优的工作标准，才能守住工作不后进坐红椅子的底线。接到上级交办任务要愉快接受不抱怨、接待群众诉求要耐心倾听不推托，要敢担当、能担当。正是凭借工作“既要出力，更要出彩”的理念，我们大周镇才能在 2018 年、2019 年连续两年获得 XX 市镇办综合目标考核第一名。
二是破解土地难题。乡镇工作中，耕地红线是制约和影响我们发展的一道难题。作为党委书记，必须熟悉了解各时期的土地政策，整合土地资源，从中寻觅发展机遇。在城镇化建设用地方面，2010 年我们抓住后河镇烟站土地收储的机遇，盘活国有划拨用地，整合 110 万元资金将其收储，作为启动区，建成了 10 万平方米的“紫金春天”小区，随着乡镇优质地块资源的稀缺，盘活难度也越来越大，该小区也成为 XX 市乡镇一级为数不多的高品质居住小区。工业用地难方面，2012 年我在后河镇利用城乡建设用地增减挂钩用地政策，建成了占地400 亩的后河电瓷电器专业园区，该园区成为 XX 市八大产业园区之一，园区内四达电力成功新三板上市，取得了经济和社会效益双丰收。
三是破解资金难题。首先是靠自己。积极发展，涵养税源，引进发展高新技术产业，优化产业结构，大力推进项目建设，积极引导社会资本投入，提高财政收入。其次是积极向上要项目。要认真研读国家政策，捕捉有价值的信息，积极争取符合条件的项目。在后河镇，我们获得各种项目资金支持近 6000 多万，建成了陉山地质公园、实现28 个村主干道硬化提升、完善田间路网建设等重大工程。在大周镇，2019 年积极争取九如长春养老、镇区雨污水分流和生活垃圾处理 3 个国债项目，资金总额达 1.25 亿元，有效解决了发展中资金的难题。第三抓住机会要政策。要树立给任务就是给机会的理念。如 2016 年武国定副省长要在 XX 选择一个贫困村作为自己脱贫攻坚联系点，XX 扶贫办计划推荐榆林村并征求意见时，我们欣然接受。在帮扶期间，武国定副省长先后 7 次到榆林村调研，既推动了榆林村脱贫攻坚工作的提升，又解决了大量难题，并对后河镇、榆林村的工作给予了肯定。撬动了森源公司 2000 多万社会投资，带动了各级部门大量政策、资金倾斜，镇区和榆林村实现了翻天覆地的变化。第四发动群众办民生。美丽乡村建设仅凭财政资金是买不来的，必须发动群众共建共享。比如在修建排前路过程中，出台每平方米补助 20 元的政策，调动群众参与热情，撬动了 3000 万的社会投资，完成了 102 公里的排前路修建。第五鼓励企业办公益。利用大周镇企业多的优势，引导 16 个村都成立了公益事业基金会。3 年以来全国扶贫日当天镇财政共收到企业捐款 460多万元。
四、带好四支队伍 一是带好班子队伍。书记镇长必须团结。我在乡镇和五任镇长搭班子，我的理解是书记镇长是工作中的“夫妻”，要对镇长信任、平等、包容。书记主外，镇长主内，二人没有隔夜话。要处处维护镇长形象、权威，镇长才能放开手脚抓工作落实。要求我们的班子成员要互相团结，珍惜来之不易在一块共事的机会，相互补台不拆台，最后赢得好戏连台。要对每个班子成员的经历、特长等有充分的掌握，合理分配工作、安排任务。
二是带好机关干部。我 21 年前在大周镇工作过，如今重返大周镇担任党委书记，我坚持用人做到“三个不分”，不分认识时间长短，不分身份区别，不分感情远近，只要品行兼优，我们都将其放在重要位置，去年乡镇机构改革，选拔了 6 名 35 岁以下的年轻干部进入了中层干部队伍。
三是带好村级队伍。培育头雁队伍。我们对支部书记实行动态管理，坚持能者上、庸者下，对不能胜任的支部书记，及时予以组织调整，2018 年以来共新调整选配 18 位年轻有为的支部书记。对支部书记强化两种意识：一种是要强化开会是待遇不是负担的意识。一种是给职务就是给支持的意识。研究出台了《关于落实连续任职 20 年及以上的村支部书记和村主任离任待遇的规定》《大周镇基层党组织“大比武”》等一系列规定。抓好村级后备队伍建设。每村选派 1—2 名学历高、致富能力强的优秀青年作为村级后备干部培养，原则上每周参加村两委工作 4 次。
四是带好党员队伍。用好“一编三定”工作法和“共产党员之家”挂牌调动党员工作的积极性。发展入党积极分子不限名额，为组织储备充足的后备力量。注重正反两面抓管理，抓正面典型树标杆，抓反面典型设红线。
五、守好一个底线 作为一名乡镇党委书记，权力是组织赋予的，为民服务是自己的天职。在这个位置上，让一些同志职务调整了、进步了，一些企业老板发财致富了，这些人可能心存感激，想以礼相送，但本人必须头脑清醒，不能心生杂念。在实际工作中要知敬畏，敬畏组织、敬畏法纪、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身边人。算好帐，算好政治账、经济账和名誉账。只有坚守廉洁自律这个底线，才能自己安全、家庭安宁、单位安定。
用忠诚扛起使命 用行动诠释担当（3）
“创五好、强双基”、脱贫攻坚、大气污染防治、安全生产排查、S237 沿线环境提升、秸秆禁烧、河长制落实、与信访户面谈、村两委换届与村党支部书记谈话，这些看似杂乱无序的工作构成了一个党委书记的日常。当我接到通知的时候，认认真真地思考我该讲些什么，翻看工作笔记，上面密密麻麻的记录让我这 7 个月的工作经历像放电影一样脑海里放了一遍，思绪一下子变得立体而又丰满。掩卷长思，我把我的思想工作总结为八个字：信念、忠诚、担当、敬畏。
一、用信念点亮人生 补源工程最终确定的时候，说实话我的心情是复杂的，7 年多的共青团工作，我深深地热爱着她，我在共青团干的自信、干的充满活力而又游刃有余，用流行的话讲，她是我的舒适区；而乡镇工作对我来说，她虽不陌生却充满挑战，这是要我跳出舒适区去接收新挑战。虽然有 4 年的乡镇工作经历，但在上面千条线、下面一根针的繁重中，甚至上面千把锤、下面一颗头的压力中，我着实觉得略显浅薄。“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方”，“青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头、争做时代先锋！”总书记的这些话我在做青少年工作时经常引用，如今成了我身体力行去做农村工作的行动指南，他时刻激励我勇往直前、永不退缩。信念是一颗种子，一旦在心里发了芽，必将成为参天大树。有了坚定的理想信念之后，学习是帮我尽快进入角色、熟悉工作、打开局面的有力法宝。学理论不断提升理论素养，学政策尽快掌握党在农村的各项政策。在学习中理清了思路、把准了方向、找出了方法。就像从《塘约道路》里我对农村集体产权制度改革，农村集体经济发展有了更深刻的认识。作为党委书记，不但自己学，还要带领班子成员、机关干部共同学习。学习成了班子会的固定议题，晨会、每周四集中学习日、定期开展干部讲堂并带头走上讲台，我用学习来和大家一起克服本领恐慌焦虑症，用学习来打破思维固化渐冻症，用学习来激活党员干部责任感、争胜心，在火龙镇镇村干部中营造出了比的风气、学的氛围、干的担当、超的自信。
二、用忠诚扛起使命 “天下至德，莫大于忠”。关于忠诚，我想和大家分享一件事情，这件事是关于农村党支部书记的：扇刘村刘青山书记已经 71 岁，在今年的农村荒芜宅基地整治工作中，他许下了一周实现村内 80 多处荒宅“一宅变四园”的承诺。我深知农民对宅基地的情结和农村工作的复杂性，觉得这是一个不可能兑现的承诺。但在接下来的一周中，我每次到村中，总能看到白发苍苍的他不是在施工现场，就是在苦口婆心做群众工作，一周之后，工程如期完工，扇刘村面貌焕然一新，到处是游园、花园、菜园、果园，在接受观摩验收时，刘书记讲，接下这个任务就是对组织的承诺，就是再难也要干好，否则就是欺骗领导、对组织不忠诚、不老实。
其它乡镇来学习先进经验，其实哪里有什么先进经验，不过是老书记对组织和人民的忠诚让他时刻不忘责任，把群众装在心中、把使命扛在肩上，兢兢业业、忘我奉献。在他身上我看到了忠于职守、履职尽责的政治品格，明白了抓班子、带队伍的重要性，让我坚定了抓住关键少数、用理想信念凝聚党心民心、以党性教育锻造一支为火龙发展冲锋陷阵的党员干部铁军的信心和决心。
三、用行动诠释担当 知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。总书记在中青班开班仪式上要求年轻干部要提高七种能力，其中就有抓落实的能力。对于乡镇来说，担当就是落实。为了抓好落实，我们多措并举：一是创新平台。抓党建促发展，首要在于抓党建。正值“创五好强双基”示范行动和建设“四化”党支部深入开展之际，我们着力打造“党建+”工作平台，以党建促工作落实、以工作成果检验党建成效。每月结合中心工作开展“党建+”成果观摩活动，相继进行了“党建+脱贫攻坚”“党建+环境综合整治”“党建+扬尘治理”“党建+发展集体经济”等行动，用党建统领各项工作。二是补源育苗充实干部队伍。以村两委换届选举为契机，我们拓宽选人用人视野，发布乡村振兴储备人才招募令，为下一步乡村振兴工作挑兵选将，排兵布阵。38 个新进候选人中有 2 个本科、5 个大专、3 个中专学历，全部有在外务工、创业或者参军经历，这些生力军加入村两委干部队伍，必将带动村班子创新发展能力的提升。三是大抓项目建设，高质量发展镇域经济。坚持产城融合，加大铸造等传统产业转型和招商引资、项目建设力度。促成百家客食品生产基地、众赢食品等项目的落地实施。随着瓦店夏文化遗址考古公园项目的落地，紧盯国家探源工程、深挖火龙夏文化资源，完善文化旅游相关配套，打造文旅融合的特色旅游产业。
四、用敬畏锤炼党性 作为一名镇党委书记，我深知敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪对于基层党员的重要性。拿这次村两委换届来说，传统意义上比较乱的村通常是党员的敬畏意识不强，党性观念淡漠。为保证换届工作顺利开展，强化党性教育要先行。把重温入党誓词、观看警示教育片定为各支部开党员会议的固定议程，用庄严的仪式感和严肃的执纪问责氛围强化党员的党性意识、纪律观念，自觉把思想统一到党组织的决策部署上来。各支部候选人初步人选产生后，安排镇纪委书记为他们集中开展换届纪律警示教育和谈话，各支部接下来还要开展学党章党纪做合格党员专题集中教育，进一步强化换届纪律，让每一名农村党员真正明白“东西南北中，党政军民学，党是领导一切的”这句话的深刻内涵，在学习中不断增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”，确保换届选举顺利实施、圆满成功。
乘风破浪实干担当 做让组织放心、群众满意的优秀年轻干部（4）
一、心怀感恩、牢记使命 在干部任前谈话时，组织部领导语重心长的对我们说：“一个干部的成长，个人努力是一方面，更重要的是组织培养，要时怀感恩之心”。在心怀感恩同时，更是感到责任重大，作为年轻干部，将严格按照习近平总书记 10 月 10 日在中央党校中青班上提出的要提升解决实际问题的“七种能力”，做到想干事、能干事、干成事。
针对如何当好乡镇党委书记，丁部长也提出了具体的要求：一是思想上要有情怀，对党和国家、人民无限忠诚；二是政治上有定力，容言、容事、容人；三是发展上有本事，在岗位上造福一方；四是作风上有韧劲，认定的事，一干到底。五是名利上有胸怀，正确对待人生得失，真正让组织放心，群众满意。这为我们提供了思想引领，坚定了我带领方岗镇实现高质量发展的信心和决心。
二、勇挑重担、实干担当 站在新的起跑线上，惟有加压奋进，方不辜负组织信任和重托。我必须尽快转变角色，熟悉情况，进入工作状态，这一个多月以来，做到站位大局，搞好团结，重点做好以下工作：
一是抓好村“两委换届”选举工作。坚持选优配强支部书记和两委班子，发挥好头雁作用。XX 市作为 XX 和河南省的试点，承担着先行先试的重任，我把这项工作作为首要政治任务，按照“四有四带”、“四好四强”的标准，24 个村的 96 名支委候选人已全部推选完成，并进行了公示，下一步将坚决按照三个“百分之百”的要求，如期高质量完成换届选举工作。
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二是抓好脱贫攻坚工作。我首先用利用三周的时间，对方岗镇 211户贫困户全部遍访了一遍。也把走访过程作为解村“两委班子”的过程、了解村情的过程、了解干部作风的过程；通过遍访，以最快的速度摸清情况。从严从实抓好市委第三巡察组脱贫攻坚回头看工作，重点抓好动态管理、问题整改，做好大考前的预检和体检，坚决高质量打赢脱贫攻坚收官战。
三是党建引领统筹好其他工作。安全生产、项目建设、信访稳定、大气污染防治、疫情防控、人口普查、乱占耕地治理等各项工作有条不紊开展。
四是立足实际，谋划发展。方岗镇位于 XX 市西 10 公里处，道路交通便利，禹神快速通道可顺畅到达。在方岗镇历任党委政府的领导下，政通人和、人心向善；特别是在党建工作方面，一直走在全市的前列，基层四项基础制度最早就是从方岗镇提出并推广至全省的；方岗镇立足实际，不断完善基础设施，是 XX 市最早的美丽乡村群；目前24 个村已打造完成 18 个；2017 年以来，随着传统煤炭产业的逐渐势弱，方岗镇积极谋求转型发展，在中部规划建设了 1.6 万亩的国家储备林示范区项目；在北部规划建设了两个专业产业园区；发展后劲强劲。
下一步：我们将以“创五好、强双基”示范行动为抓手，坚持党建引领；以“生态方岗，制造强镇”为目标，依托国储林和两个产业园区建设，调结构促转型；持续改善农村人居环境，实现乡村全面振兴，为 XX 建设制造之都、宜居之城贡献方岗力量。欢迎丁部长及各位领导到方岗指导工作。
三、乘风破浪，向阳成长 组织给我安排到这么重要的岗位，我更要乘风破浪、向阳成长。工作之余，我也在不断的反思自己：“我是谁，为了谁，依靠谁？”作为方岗镇党委书记，就要为方岗镇谋发展，为方岗镇人民谋幸福；要在党中央、上级党委的领导下，充分依靠群众、相信群众，带领群众在听党话、感党恩中跟党走。
但我认识到，自己还有很多不足之处，比如，抓班子带队伍能力还不强；在解决实际问题，特别是复杂问题方面经验不足、方法不多，这都需要我在工作实践中不断提高。下一步，我将努力做到以下几点：
一是加强学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治能力，把思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，坚决贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。
二是提升能力。坚持从实践中来，到实践中去，在实践中不断提高解决实际问题的能力，真正做到想干事、能干事、干成事。
三是做好表率。做好工作的表率，既要指挥员，更要当战斗员；既要谋好局，定好盘，更要不折不扣抓落实，对于全镇的重要任务将坚决做到亲自部署、关键环节亲自把关；做好廉洁自律的表率，严守纪律红线底线。
扎根基层，不负韶华 担当作为，干出成效（5）
作为全市“补源”成长工程第三批选拔干部，在 1 个多月的工作中，我坚持以“抓党建转作风促落实”为工作主线，团结带领镇党政一班人，紧紧依靠全镇党员干部群众，主要做了以下几项工作：
一、深入调研，全面摸清情况 没有调查就没有发言权。调查研究是做好工作的基本功。一个多月以来，我积极履行主业主责，只要没有会议，就坚持走村入户开展调查研究，在近 50 天时间内，走遍了全镇 30 个行政村，遍访了 249户 669 名建档立卡贫困户，同时随机走访了一部分残疾户、低保户、五保户。通过走村入户、与基层党员干部群众交流，我对石象镇各方面情况有了较为全面的了解，做到了“四个心中有数”。
一是做到对基层党建工作心中有数。结合“创五好、强双基”活动开展，通过调研走访，我与主抓组织建设的副书记、村支部书记沟通了解，对全镇 30 个行政村的基层党建工作有了比较清晰的了解，对基层阵地的好坏、村支部书记能力的强弱、村“两委”班子是否团结协作、村无职党员作用是否有效发挥等基层党建情况有了比较清晰的认识，为下一步如何做好村“两委”换届，选优配强村党支部书记，抓好基层党建工作心中有了数。
二是做到对班子整体情况心中有数。上任伊始，在第一次班子会议上，我要求每一位班子成员逐一介绍本人基本情况、工作经历，做到对每位班子的成长履历有基本的了解。同时，通过与 XX 市组织部门沟通了解、与基层党员干部座谈了解等形式，对每名班子成员的工作能力、解决复杂问题的能力等进行全面了解掌握，工作中注意合适的人干合适的事，理顺了班子情绪，进一步激发了每名班子成员干事创业的热情。
三是做到对重点工作任务心中有数。在抓好党建、抓好脱贫攻坚的同时，统筹做好美丽乡村建设、环保攻坚、大气污染防治、制止私搭乱建等工作，针对每一项重点工作，都系统了解掌握工作的前因后果，充分听取分管班子成员的意见建议，避免盲目决策，通过一个多月以来的积极工作，对全镇目前需要重点干好的工作有了底数，为进一步干好工作增添了底气。
四是做到对产业发展现状心中有数。在产业发展上，继续发挥农业产业特色，紧紧围绕“农”字做文章，以种业小镇和豫粮集团“万亩示范方”为依托，重点发展现代农业、种子研发、观光农业、休闲采摘四大特色农业，找准方向，做大做强“石象豆腐”、“凤舞面粉”等农副产品深加工，进一步凸显农业产业优势，为乡村振兴奠定坚实基础。
二、狠抓班子，带强队伍 常言道，火车跑得快，全靠车头带。建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好各项工作的关键。我认为只有抓好关键少数，才能带动大多数。
一是强化学习意识。加强班子建设，必须落实全面从严治党政治责任，离开政治责任、政治纪律、政治规矩谈政治建设、抓作风建设，如同无源之水、无本之木。在班子会议上、全镇干部集中会议上，我坚持领学《毛泽东选集》《习近平谈治国理政》《之江新语》等理论著作，同时分享学习心得，让班子成员、全镇党员干部多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，传承好中国共产党人的红色基因，当好攻坚的“火车头”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”、群众的“主心骨”。
二是强化规矩意识。为充分发挥班子的核心作用，调动大家的积极性，营造好干事的氛围。在充分调研的基础上，对班子议事机制和考核机制进行了补充完善：一是建立班子会学习机制，领学原文原著，提高政治理论素养；二是建立班子会议体制，所有上会议题必须经过充分酝酿后才能提交班子会研究；三是明确议题内容，凡涉及“三重一大”事项，必须提交班子会研究决定。通过立规矩，并严格执行规矩，才能令行禁止，激发班子整体合力。
三是强化落实意识。为进一步强化全镇党员干部的抓落实意识，把早上八点半的集中会议改为抓落实促攻坚会议，把每天的集中改为周一、周三、周五集中，精简集中次数，提高会议质量，让全镇党员干部有更多的时间和精力去抓好落实。同时，对班子会议研究过的事情，紧盯不放，定时过问推进情况，有时直接到现场协调解决，推动工作在短时间内务实高效解决。
三、转变作风，求真务实 干部作风如何，不仅影响到干群关系，而且直接影响到抓落实的成效。只有通过狠抓作风转变，才能全面提升班子和干部队伍的执政力、执行力、协调力、攻坚克难的战斗力，以能力建设促进效能大提升，以效能大提升促进工作真落实。
一是健全督查管理机制。为推动全镇党员干部敢于担当、善于担当，提高工作效率，确保各项工作快速推进落实，结合 1 个多月来走访调研的结果，我镇先后出台了《关于印发<石象镇机关管理若干规定>试行的通知》 《中共石象镇委关于建立工作推进督查制度及督查结果运用的通知》《石象镇土地违法巡查制度》等,通过机制的建立、制度的完善，强化党员干部日常教育、监督和管理，在今后的工作中将进一步加大督导考核力度，督出干劲，导出思路，评出差距，比出压力，干出精神。
二是带头破解工作难题。面对问题和困难，我俯下身亲自抓、负总责，既挂帅，又出征，班子成员具体抓，分工负责，突出抓落实、促攻坚的工作主线。如，我任职半个月时，因土地违建在全市连续发言两次，我迅速查明问题，了解情况，对照 11 宗问题逐一破解，目前均已整治到位。这些说明，只要我们找准目标，肯下苦功，没有什么事是办不成的。
三是紧盯问题整改不放松。为抓好工作出实效，在处理各级反馈问题整改上，坚持任务不变、标准不降、力度不减，以钉钉子精神扎实推进问题整改，持续加大整改工作力度，核实整改成效，查漏补缺，确保问题整改达标到位。如针对 XX 调研脱贫攻坚反馈问题，迅速召开脱贫攻坚问题整改暨总攻动员会，深入查找和分析工作中存在的问题，针对问题紧盯不放，发扬钉钉子精神，一抓到底，推动了问题的全面整改解决。楚雷副市长对我镇能够迅速做到彻底的整改给了高度的评价；XX 市委常委徐光主任针对我镇坡徐村发现问题整改的力度和效果给予了充分肯定。
四、心得体会 乡镇作为最基层的一级政权组织，处于落实各项政策、指令的最末端，承担着基层党建、脱贫攻坚、环保攻坚、矛盾化解和公共服务等重要职责。可以说，各项决策的落实在基层，攻坚克难的先头军在基层，社会治理的重心在基层。
一是抓不住人就抓不好工作落实。随着干部老龄化日益严重，中青年干部短缺较为普遍，要想确保工作落实就要抓住关键少数，乡镇工作要想得到落实就得狠抓区委书记、支部书记和包村干部，如果这些人都抓到位了，工作也就会很顺利的落实。
二是工作抓与不抓不 一样。1 个多月以来，我们不断的抓工作落实，取得了不错的成绩，出现了可喜的变化，这也从一个侧面告诉我们，任何工作抓与不抓大不一样。事物的发展都如逆水行舟，不去推它，它就会倒退;任何一项工作，都是机遇与挑战并存，不抓机遇，抓不住机遇，剩下的就只有挑战了。
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三是干好乡镇工作要有一定情怀。虽然有部分人不愿意呆在乡镇，身在乡镇心在外，但是我们却看到仍然有许多乡镇干部扎根在基层，奉献在基层，任劳任怨，默默付出，不问收获，只管耕耘。为什么同在乡镇，却会有这种差别呢？我想，那是因为有一种力量在不断支撑着、鼓舞着、激励着，这种强大力量就叫做情怀。我们要有“把群众当亲人”的赤子情怀，要有“视本乡如家乡”的家国情怀，要有“干工作不挑肥拣瘦”的担当情怀，要有“功成不必在我”的奉献情怀。习近平总书记在陕北七年知青岁月，锤炼出他的担当品格，廖俊波在乡镇的多年工作，铸就成他的樵夫精神。他们有情怀，所以他们成就了伟业，被百姓所爱戴、所拥护、所崇敬。作为一名乡镇干部，要有情怀，须有情怀，才会想事，方能成事。
下一步，我将以习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上提出的年轻干部要提高“七种能力”为标杆，不断提高干好乡镇工作的综合能力，推动石象镇各项工作再上新的台阶。
立足新起点展现新作为 在广阔天地中抒写无悔青春（6）
任职以来，在 XX 市委、XX 县委的正确领导和市委组织部的支持指导下，我团结带领党委班子，认真践行总书记提出的乡镇工作“三结合”要求，把“创五好、强双基”示范行动作为提升党建水平的“主引擎”，把“党建+”模式作为发展经济社会事业的“助推器”，着力抓班子、带队伍，抓发展、惠民生，抓治理、保稳定，以党的建设高质量推进经济社会发展高质量。
（一）抓班子、带队伍，扛稳“第一责任”。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，以“创五好、强双基”示范行动为总抓手，重点做好“三个聚力”。一是聚力提升能力。到任后，我积极转变角色，迅速熟悉情况，扎实学习中央和省、市、县关于基层党的建设和经济社会发展相关决策精神，走访了全镇 27 个社区，力求做到吃透上情、掌握下情、熟悉民情，理清了工作思路。作为班长，坚持以上率下，身先士卒，既当“指挥员”又当“战斗员”，沉下去，带头干，在疫情防控、拆迁安置、脱贫攻坚等急难险重工作中靠前指挥，冲锋在前，迅速打开工作局面。二是聚力建强班子。把政治建设摆在首位，严格落实《中国共产党农村基层组织工作条例》有关要求，自觉履行乡镇党委“六项”主要职责，通过立规矩、严制度、讲作风引导班子担当作为，干事创业。按照“五会”型干部要求，镇领导班子严格落实中心组理论学习制度，坚持在“学中干、干中学”。不断丰富“主题党日”形式内涵，持续深化“初心使命四问”活动，让每位班子成员铭记入党初心，牢记使命担当。加强作风建设，严格执行“一岗双责”、“三重一大”等制度，以党风带作风，以作风赢民心，形成了团结务实、主动担当、风清气正的良好氛围。三是聚力队伍建设。聚焦机关干部、支部书记、党员队伍建设，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重。把从严管理贯穿干部队伍建设的全过程，深入纠“四风”、持续转作风，镇纪委定期开展不作为、乱作为、慢作专项监督检查，督促全镇干部履职尽责。坚持用好“一编三定”、党员积分管理、党员 1+N 先锋行动等“法宝”，充分发挥党员先锋模范作用，打造建设推动乡村振兴的骨干中坚力量。健全完善激励奖惩机制，组织镇机关干部和支部书记进行健康体检，对想干事，能干事，会干事，干成事的优秀干部通过评先评优予以激励。今年“七一”，镇党委对 8 名机关干部、4 名支部书记和 10 名无职党员进行了隆重表彰。
（二）抓发展、惠民生，推动“第一要务”。明确镇域经济发展思路，抢抓城乡融合发展机遇，统筹推动“三大攻坚”。一是强力实施脱贫攻坚，提升高质量发展底色。聚焦贫困群众增收，今年成功举办两场消费扶贫促销会，对 76 户贫困户、40 多种产品进行现场销售，全镇党员干部和爱心企业参与 400 余人，销售额达 7.8 万余元。引导带贫企业及时复工复产，优先吸纳 30 名不能外出贫困群众务工，最大限度降低疫情影响。抓实兜底人员保障，分别通过“集中供养、医疗托养、特殊医养、居家供养”等四种兜底模式进行保障。目前，全镇 51名兜底保障人员，实现集中兜底 26 人，集中供养率达 50%以上，大幅高于全市平均水平。二是强力实施项目建设攻坚，强化高质量发展支撑。在重点项目建设方面，2020 年新上重点项目 8 个，总投资 13.6亿元，目前已顺利完工 3 个项目，5 个项目正在有序推进。特别是在镇区综合改造项目中，抽调 13 名党员成立党员攻坚专班，将停滞一年多的搬迁安置工作重新启动，在不突破原有政策的前提下，以思想工作为主，依法强制拆除为辅，因户灵活施策，仅利用两个多月的时间，攻克拆迁遗留 65 户，妥善安置回迁户 231 户，完成总拆迁任务的 62%，且没有出现一起赴京到省入市上访事件。同时，为高标准建设城乡融合特色小城镇，积极谋划项目 13 个，概算投资 23.17 亿元。三是强力实施全域康养攻坚，丰富高质量发展内涵。为切实推动城乡融合高质量发展，全镇立足花木生态、地下水等资源优势，坚持政府引导、企业参与、市场运作等形式，融合发展 6 大生态康养模式，积极培育市场、细化服务、健全机制，推动康养产业稳步发展。目前，全镇 6 家企业已形成特色品牌，其中集温泉、酒店、康养、会务为一体的企业4 家，年利润达 1.3 亿元，带动就业 4500 人，为我镇财税增收注入新活力，今年预计完成财税收入 7000 余万元。
（三）抓治理、保稳定，筑牢“第一防线”。坚持把基层稳定作为实现党的建设和经济发展“两个高质量”的重要保障，持续推进“三治”融合。一是以自治聚合力。各社区均成立“居民议事会、道德评议会、红白理事会、孝善理事会、禁毒禁赌会”等自治组织，健全组织架构，规范议事制度，不断提高社区居民“自治”水平。比如东明义、伍子社区在注重地方文化、村规民约、礼俗习惯基础上，专门制定了社区婚丧嫁娶行为规范等，对农村红白喜事大操大办行为进行了有力约束。二是以德治树新风。积极引导社区创作以歌颂红色文化、邻里关系、尊师重孝为主题的文艺节目，传承红色基因，引领时代新风。伍子、张刘庄等 9 个社区积极开展孝善文化节系列活动，通过“好婆婆”、“好媳妇”、“文明家庭”等评选，在全镇营造了崇德向善的浓厚氛围。三是以法治正民心。持续深化“扫黑除恶”专项行动，对扰乱重点项目建设的强装强卸、强迫交易等违法行为重拳打击，依法惩治违法犯罪分子 16 名。强化法治宣传教育，深入开展矛盾纠纷“大排查大化解大治理”行动，依法化解矛盾纠纷 64 起。扎实做好集中化解重复信访工作，提前完成信访积案化解 30%年度工作任务。
担任党委书记以来，在基层这个新的平台上，经历了和机关截然不同的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，期间有收获成功时的喜悦，有面对困难时的彷徨，总的来说，受益匪浅。
（一）站在新起点，倍感幸运。党的十八大以来，习近平总书记就培养选拔优秀年轻干部提出了一系列具有全局性、长远性的新理念新思想新战略。省委和市委高度重视这项工作，特别是 2019 年以来，市委组织部积极探索，率先在全省实施“补源”成长工程，为全市年轻干部干事创业提供了机遇，搭建了平台。作为“补源”成长工程的参与者，能到乡镇这个大有可为的平台，我深感幸运、满怀感恩，深切体会到了各级党委和组织部门对我们年轻干部的关注、关心和关爱。
（二）身处新平台，倍感充实。从市直机关到基层乡镇，虽然面对不同的工作环境、工作任务、工作要求，但我在疫情防控中坚定了政治信仰，在脱贫攻坚中涵养了为民情怀，在项目建设中提高了能力素质，在攻坚克难中结下了深厚友谊，倍感充实。比如在疫情防控工作中，全镇党员干部把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务，领导干部靠前指挥，广大党员冲锋在前，用守土有责、守土尽责的责任担当筑牢疫情防线，守护了“一方净土”，让我感到基层组织是无坚不摧的，基层干部是能打硬仗的，很受感动、很受教育、很受鼓舞。
（三）面临新任务，倍感压力。作为主政一方的领导干部，肩负着上级党委的重托和全镇人民的期望，乡镇工作点多面广，特别在三大攻坚战决胜之年，“十三五”收官之年，如何落实“六稳六保”任务，夺取疫情防控与经济发展双胜利，以党建高质量推动经济发展高质量，可以说形势严峻，任务艰巨。面对工作任务、群众期盼等各方面的压力，对标总书记提出的“七种能力”要求，深感存在很大差距，亟待提升自身能力。
对标总书记提出的“七种能力”要求，我将持续抓好提升，着力做好以下 5 个方面：一要入脑入心讲学习。加强理论武装是年轻干部汲取力量的源泉。在今后的工作中，我将立足于读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高理论水平和业务素质。二要不折不扣讲政治。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，使之铸入思想深处、融进血脉灵魂，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要无怨无悔讲实干。干部干部，“干”字当先。坚持以上率下地干，敢于担当、勇挑重担，力促各项部署顺利推进；坚持久久为功地干，静下心思、俯下身子，推动每项工作见到实效；坚持尽心竭力地干，化解民困、排解民忧，确保民生民本得到保障。四要善作善成讲方法。坚持问题为要，善于发现问题，科学梳理问题，认真分析问题，切实解决问题；坚持创新为先，努力探索创新方式方法，以务实的举措推动问题化解，推动社会经济持续向好；坚持落实为主，做到提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实，以实际成效推动工作实现新突破。五要有胆有识讲担当。始终坚持关键时期冲锋在前、紧要关头担当作为、危急时刻豁得出去的工作作风，尤其是面对镇区搬迁安置、扫黑除恶、信访稳定等复杂工作时，敢涉险滩，敢于亮剑。
年轻干部要提高解决实际问题能力（7）
一、以身许党，向阳生长，牢牢提高政治能力 10 月 10 日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班指出：
“年轻干部要想干事、能干事、干成事，需要提升七种能力，其中政治能力是第一位的。”这是习近平总书记站在确保党的事业薪火相传、国家长治久安的政治高度，对年轻干部的殷切嘱托和明确要求。作为年轻干部，一是要绝对忠诚。我牢牢记得丁部长曾经讲过，什么是讲政治，就是党员干部要有“许党许国、报党报国”的炙热情怀，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，不折不扣把党中央的部署落到实处。二是要绝对可靠。作为一名年轻干部，能通过这次“补源工程”到领导岗位上，可以说平台是党给的，机会是组织给的，要始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。同时，要坚定不移做到听党话、跟党走，并且要团结带领更多的人听党话、跟党走。三是要绝对纯洁。党员干部要强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。
二、以心为灯，温暖前行，牢牢提高服务能力 人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，是我们各项工作的立足点和出发点。习近平总书记指出：“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”。这次抗疫斗争再次证明，中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证。在大事难事急事面前，敢不敢担当、能不能担当、有没有担当，最能检验一名党员干部的政治操守、政治品格。
2020 年 1 月 9 日，我从建安区调入山头店镇工作，突如其来的疫情成了我到山头店任职以来最大的挑战。当时正值春节前外出人员返乡高峰，面对新型冠状病毒肺炎在武汉迅速蔓延的新闻报道，我敏锐意识到这可能是一个影响人民群众生命健康的大事件。1 月 19 日，我组织召开山头店镇党政班子会，研究制定全镇应急处置方案，在会后对镇卫生院进行调研，并关闭敬老院，谢绝探访；1 月 22 日，据报告在武汉做生意的山头店镇蒋湾村村民邱晓军，计划包车带领 68 个老乡返回，我和该村支部书记与邱晓军取得联系，成功劝阻了 68 名在武汉务工人员返乡；全县疫情防控紧急工作会召开后，1 月 25 日，我镇迅速启动防控应急预案，全镇共设置卡点 120 余个，管控路口 345 个，通过落实 24 小时值班制度，严格管控村民出入，有效阻断了病毒传播路线；1 月 27 日，要求镇域内所有商超实施电话配送，全力保障人民群众疫情防控期间的正常生活需求。2 月 26 日，当国外疫情开始爆发，我立即安排各行政村深入排查我镇境外未返乡人员，共排查出境外未返乡人员 240 人，并在全县开展排查时立即上报，排查的数量、精确度、速度为全县第一，有效保障了镇域内六万多群众的生命健康。
三、以责为重，敢于担当，牢牢提高履职能力 提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。作为一名年轻干部，要坚持在重大斗争中磨砺自己，办法都是逼出来的，越是困难大、矛盾多的地方，越是情况复杂、形势严峻的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。
（一）狠抓班子建设，从实处找问题。抓班子、带队伍是一个党委书记的首要职责。到山头店工作以来，一是不断加强理论学习，通过认真组织召开“反对形式主义、官僚主义”专题民主生活会，明显提升班子成员理论水平和工作作风；二是加强机关干部的管理，通过出台《山头店镇机关干部管理制度》严明纪律、守规矩，提高了机关干部的管理水平；三是以明年村两委换届为契机，注重选强配优村级领导班子，为了从更多方面选拔人才，我积极动员山头店籍致富能手、在外成功人士回乡发展。在国庆假日期间，召开 80 后党员培训班，并亲自为他们上党课，让更多的优秀人才回乡发展，助力乡村振兴。
（二）勇于争先创优，从实处抓落实。我们高标准建设乡镇党校，建立首山大讲堂制度，总结出“群众期盼翻天覆地，干部就需战天斗地”的首山“红石”精神，让身边的先烈鼓舞当代的干部，提升干事创业精气神。经过全镇上下干群共同努力，在全县上半年经济社会发展综合考评中，山头店镇取得历史最好成绩，排名全县第四，其中信访稳定和招商引资工作均位列全县第一。
（ 三）敢于解放思想，从实处谋发展。山头店镇多次召开党政班子会，高标准编制十四五规划，并对镇区空间利用规划进行编制。结合我镇优势，积极围绕首山做文章，谋划文旅小镇建设，沿首山北麓，投资 1800 万建设首山登山步道，积极谋划了杏花村、柿树园两个景观项目，为游客提供了更多的游玩场所。同时争取了寺门、姚庄...
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