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事业单位改革试点工作汇报三篇
目录 事业单位改革试点工作汇报 1 ........................... 1 事业单位改革试点工作汇报 2 ........................... 3 事业单位改革试点工作汇报 3 ........................... 5
事业单位改革试点工作汇报1
确定为事业单位改革试点以来，我们立足深化事业单位改革试点主战场,锤炼政治担当、履行政治职责，切实履行机构编制部门的职能职责，全面推进深化事业单位改革试点工作。
一、高点谋划、高位推动，坚决扛起政治责任 始终将深化事业单位改革试点作为一项重要政治任务来抓，第一时间成立由旗委书记任组长的深化机构改革领导小组，加大对全旗事业单位改革试点工作的总体谋划、统筹协调，把好“方向盘”。旗委书记作为“施工队长”，坚持工作方案亲自把关，重要工作亲自部署，关键环节亲自协调，重要事项亲自督办，多次主持召开旗委常委会、编委会，多次推动解决问题；旗委编办多次组织召开协调小组会议，开展书面调研、实地调研，切实打通改革过程中的“中梗阻”。
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二、高效运行、高效开展，压茬推动改革进程 牢牢把握深化事业单位改革试点的指导思想、目标任务和工作原则，力求规定动作“精准”，自选动作“精彩”。印发《关于报送事业单位改革方案（草案）有关事项通知》，从三个方面提出12项要求，为全旗事业单位改革画好施工图，定好时间表，明确领导干部配备、机构职能划转、人员转隶等工作任务、责任单位和落实时间表。各项工作安排环环相扣，有机衔接，有序推进。为做好组织实施工作，同各涉改单位主要负责人逐一谈话，强调进一步统一思想认识、周密组织、严肃纪律。在人员转隶方面，不仅考虑在编在岗的干部职工，更考虑离退休干部职工、临时聘用人员的去向安排，做到稳人心、暖人心。各部门单位积极响应各项工作并迅速组织实施，在方案印发后一个月内所有工作基本实施到位。
三、高标准、高强度，压紧压实工作责任 始终站在政治高度谋划推进，激发改革分工处处有任务、“全办齐上阵”的干事创业精神，切实做好深化事业单位改革各项工作。坚持问题导向，科学配置职责。坚持从职能配置上把加强党的领导落实到各领域各方面各环节，坚持推动职能转变，理顺职责关系。坚持效果导向，合理设置事业单位。根据部门履职需要，严格控制内设机构数量，对职能相近、相似及弱化的予以整合。坚持目标导向，优化配置编制和领导职数。— 3 —
将改革过程中收回的空编，主要用于保障新组建部门、职能强化的部门和综合经济部门。
事业单位改革试点工作汇报2
事业单位改革试点启动以来，我们全面贯彻中央、自治区有关改革精神，在市委统一部署下，自觉扛起政治责任，在改革伊始就进入实战状态，积极作为，主动担当，形成了开局顺利、压茬推进的良好态势，圆满地完成了市、县（旗、区）两级改革任务，改革成果丰硕。
一是党的领导全面加强。始终把加强党的领导贯彻到事业单位改革各方面全过程，以党的政治建设引领事业发展，健全了党对事业单位的领导体制机制，加强了纪检监察、党委巡察、意识形态、统一战线等具有政治属性的事业单位，并在各事业单位“三定”规定中明确了所有事业单位党组织的地位和作用，规范了事业单位党组织的设置形式、领导体制、职责权限等事项，全面规范了承担党建、纪检、离退休人员管理的机构设置、职能配置和领导职数，事业单位党的领导得到全面加强。
二是公益属性更加突出。本次事业单位改革，对所有事业单位职能职责重新梳理，不再设立承担行政职能的事业单位。促进行业中介服务健康发展，推动市施工图审查中心、机动车— 4 —
检验检测中心等事业单位转企改制。促进行业协会商会规范发展，市消协、个协等退出事业单位序列，市法学会、贸促会列入群团管理。改革后，公益一类事业单位不再承担生产经营活动职能，公益二类事业单位不再承担与主业无关的生产经营活动职能，实现了政事分开、事企分开、管办分离，公益属性更加凸显。
三是布局结构更加优化。打破事业单位管理层级、地域分布壁垒，市本级事业单位由372个精简至206个，净减少166个，机构精简44%。7个旗县区事业单位由925个精简至719个，净减少206个，机构精简22%。市本级在生态环境、交通运输、自然资源等领域积极探索设置分支机构，共精简事业单位102个。撤并“小、散、弱”事业单位42个。规范使用“委、办、局、处”字样的机构名称41个，统一了同类型机构的名称。从紧设置内设机构，共精简47个，事业单位机构设置布局得到全面优化，进一步提升了服务保障效能。
四是职能配置更加科学。立足地区实际，紧紧围绕优化协同高效的机构职能体系目标，聚焦重大战略和发展需要，重新组建市现代农牧事业发展中心、市投资促进中心、市大数据中心等18个处级事业单位，为做大做强公益事业提供了组织保障。按照自治区有关要求，各旗县区均设立了新时代文明实践中心、融媒体中心、网络安全应急指挥中心等机构，加强了工作力量，— 5 —
事业单位职能配置更加科学。
五是编制使用更加科学。健全事业编制统筹使用机制，盘 活用好现有编制资源，除学校、医院外，市本级按不低于空编20%比例收回事业编制348名，7个旗县区共收回310余名。积极探索“向科学技术要编制、向信息化要编制、向管理要编制”，创新研究制定灌区机构编制配备标准，用信息系统和智能设备代替人工操作，精简人员编制230余名。同时，加大统筹调剂力度，重点用于投资促进等事业单位，重点领域和关键环节用编需求得到有效保障。
事业单位改革试点工作汇报3
自深化事业单位改革试点工作启动以来，我们按照党中央、自治区党委和市委的部署安排，紧扣工作要求，紧盯目标任务，紧抓关键环节，超前谋划、有序推进，精准细化“任务书”，制定分化“路线图”，倒排量化“时间表”，打好深化事业单位改革“冲锋战”。
一、做到“三个坚持”，把准改革方向 一是坚持高位推动，优化顶层设计。区委主要领导坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，先后召开1次区委常委会和深化改革委员会、2次编委会、3次协调— 6 —
小组会议，对改革工作进行研究部署，优化顶层设计，强化统筹协调，解决突出矛盾和制约瓶颈。二是坚持提前谋划，核清底数实情。第一时间对全区45个部门开展事业单位改革综合调研，形成《关于事业单位改革综合调研汇报材料》和《事业单位基本情况摸底表》等，摸清编制人员底数，弄清改革重点难点，厘清机构职能职责，精确分类定性，为全面推进改革夯实基础。三是坚持压实责任，精准把握要求。及时调整领导机构，形成区委牵头抓总、协调小组统筹协调、职能部门各司其职、涉改部门推动落实的责任体系，为改革顺利推进提供坚强有力的组织保障。印发《深化事业单位改革试点工作方案》，细化责任分工，精细规范流程，明确工作思路，把准改革方向。
二、做到“四个突出”，确保改革实效 一是突出党的领导，强化政治引领。坚持党建工作与事业单位改革同步谋划、同步部署、同步推进，做好事业单位领导班子配备人事安排，为7个区委、政府直属事业单位设置党支部，及时转移党员组织关系，实现党的组织全覆盖，确保党的工作不间断、党组织地位不淡化、党员先锋模范作用不削弱。二是突出培训指导，深化思想共识。召开深化事业单位改革试点工作动员部署和培训会议，统一思想，凝聚共识，制定《深化事业单位改革试点工作参阅资料册》，对制定改革方案、拟定“三定”规定、人事工作办理等政策进行详细解读，保证政令畅通、— 7 —
行动一致。三是突出理顺职能，优化布局结构。依法依规、政事分开、科学合理界定事业单位职能职责，瞄准制约公益事业平衡充分发展的突出问题精准发力，补齐公益事业和服务领域短板，优化布局、准确定位。对承担行政职能的事业单位工作职责划归至主管部门，对涉改部门职能职责进行全领域全覆盖重新设置，切实提高事业单位公益属性，提高服务保障能力。四是突出服务发展，盘活编制资源。加大“小、散、弱”事业单位撤并和整合力度，坚持“瘦身”与“健身”相结合，在管住总量的基础上，统筹盘活用好事业机构编制资源，将盘活的机构编制资源向发改、文旅、疾控、医保等经济民生部门倾斜，大力推进了有限优质资源的科学均衡配置。
三、做到“三个持续”，保障改革稳定 一是持续加强宣传引导，营造良好氛围。把思想政治工作贯穿改革全过程，全面理解把握改革政策，针对性开展谈心谈话，通过区委主要领导统筹谈、组织部长针对谈、编办主任细化谈，逐步化解“难点”、疏导“堵点”，教育引导干部职工正确看待改革、积极拥护改革、主动参与改革，坚定改革改好的信心和决心。二是持续完善配套措施，形成改革合力。区机构改革协调小组成员各司其职、周密配合、合力攻坚，成立专项审理组，在大量调查研究、推演论证、征求意见基础上，出台“三定”规定。做好人员转隶安置，不搞“断崖式”精简分— 8 —
流。涉改部门机构挂牌、印章刻制、办公用房调整率达到100%，同步做好社保、医保、档案衔接和经费资产处置、事业单位撤销登记，确保队伍平稳过渡、职能平稳交接、工作平稳推进。三是持续强化跟踪督导，严明改革纪律。编办实行全程跟踪督导，严把任务关、程序关，抓好业务辅导和工作指导。认真比对上级部门职能职责、主管部门职能框架和原有部门职能内容，确保“三定”规定不遗漏、不越界、不走样。严格执行改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律等，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，并自觉接受群众和纪委监委监督，确保改革的公正、公平、公开，明确将事业单位改革试点工作作为巡察工作内容，以严肃的监督执纪问责为改革保驾护航，提供坚强纪律保证，确保改革顺利进行。
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