应付工资审计目标和程序
(l)审计目标 ①确定应付工资的发生及支付记录是否完整； ②确定应付工资的年末余额是否正确； ③确定应付工资在会计报表上的披露是否充分。
(2)审计程序 ①通过分析性复核，检查年度工资有无异常波动情况，并查明原因，作出记录； ②抽查应付工资的支付凭证，确定工资、奖金、津贴的计算是否符合有关规定，依据是否充分，有无授权批准和领款人签章，是否按规定代扣款项，相应的会计处理是否正确； ③将应付工资贷方发生额累计数与相关的成本、费用帐户核对一致； ④验明应付工资是否已在资产负债表上充分披露。
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