党建引领推动经济社会高质量发展经验材料范文五篇 【篇一】
把党群活动阵地建在压铸、清理、机加、恒温 4 个车间一线，由党员先锋牵头建立劳模工作室、工匠创新工作室……**美利信科技有限责任公司党支部通过建强阵地，将党建工作触角延伸到班组。
“向党说说心里话”“民情日记”“阳光**”……****电动车有限公司党支部通过开展特色党建活动，为企业发展凝聚了人心。
建组织、建队伍、建阵地、建机制……近年来，**高新区不断创新“两新”组织党建工作，全面推行“四个一线”工作机制，通过抓党建、强根基、聚合力，不断扩大“两新”组织党建工作覆盖面，以党建引领园区高质量发展。
下好“一盘棋” 激发组织新活力 如何破解非公企业集聚的高新区面临资源难统筹、组织难设置、服务难融入、作用难发挥等党建难题，让党建工作成为引领“两新”组织健康发展的“红色引擎”？**高新区的回答是：上下联动，构建共建共享、互联互动、条块融合的“大党建”格局。
通过组织部门牵头抓总、园区党工委统一领导、区域性综合党组织统筹负责、行业监管部门分类指导、企业党组织具体落实的工作机制，**高新区有效整合资源，多家企业通过党建扩大了“朋友圈”。
目前，**高新区已建立非公企业党组织 98 个，群团组织 168个，发展党员储备 1200 余人；园区建有 2 个省级、12 个市级、20 个区级“两新”组织党建示范创建点，“两新”组织党建力量得到进一步充实。12 名园区非公党建组织员、174 名党建指导员、98 名企业党建专员和 3 名选派的非公企业党组织书记组成了**高新区非公党建专业化队伍，更加充实了非公党建的人员力量。
此外，**高新区党委不断优化服务方式，按照“党建引领、服务支撑”的工作思路，细化服务举措，优化服务方式，做到主动融入、主动对接、主动服务，努力在服务中推动企业持续健康平稳发展。
铆足“一股劲” 凝聚战“疫”新合力 疫情防控期间，企业党组织靠前站位，主动作为，广大党员职工积极响应组织号召，冲锋在前，逆行战“疫”。同时，**高新区党委暖心帮扶，多数企业及时调整产业结构，抢抓发展机遇，凝聚起强大的战“疫”新合力。
**回天新材料股份有限公司党委组织 50 余名党员职工先期开通 4 条生产线，加班加点生产防疫物资，并组建党员先锋队为武汉火神山、雷神山医院建设免费提供 10 余吨高性能专业用胶和现场技术支持。
葵花药业集团党委组织 100 余名党员职工，在疫情期间与时间赛跑，顺利完成消毒样品配方研制、工艺技术研究及产品试制
工作，为防控一线提供了防疫物资保障…… 为帮扶企业做好疫情防控，全力复工达产，**高新区党委统筹协调各类资源，帮助复工企业解决防疫、用工、食宿、通勤等现实困难，派出 289 名机关企事业干部和 174 名党建指导员开展企业复工复产包保结对，驻企全程服务、同吃同劳动。
在帮扶下，企业铆足干劲，化危为机。**淘大集供应链有限公司第一时间加入“移动菜篮子”工程，疫情期间全线运营。**美利信科技有限责任公司紧跟国家“新基建”号召，瞄准 5G 通信和新能源汽车两大前瞻市场，不断加大技改投入，华为、特斯拉等主要客户订单需求旺盛。
【篇二】
近年来，**市科技局始终坚持以党建为统领，抓党建促发展、强党建正行风，营造干部想担当、能担当、敢担当、会担当的浓厚氛围，激发干部想干事、能干事、干成事、不出事的内在动力，各项工作稳中有进、稳中向好。“科技助企”服务品牌进入全市“101%优质服务”十佳品牌。
一、坚持激浊扬清，净化政治生态。受主客观因素影响，**市科技系统一度成为全市党建工作的负面典型。如何迅速把主体责任扛起来，是局党组最大的政治责任。为此，我们找准病根、开好药方，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，采取一系列措施，革新除弊、精准施策，取得了显著成效。一是抓班子。权力意味着责任，责任就必须担当。局党组从领导干部这个“关键少
数”抓起，坚持把党的政治建设摆在首位，出台《市科技局深化落实党风廉政建设主体责任五项举措》，每个月向班子成员派发主体责任三项清单，强化党组和班子成员的主体责任意识，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。规范党内政治生活，落实民主集中制，发挥领导班子示范带头作用，坚定“两个维护”，严防“七个有之”，做到“五个必须”，形成政治生态建设的“头雁效应”。二是防风险。随着科技创新的涉及面越来越广、重要性越来越高，廉政风险也随之加大。为了让业务开展到哪里，正风肃纪就推进到哪里，我们借鉴省纪委派驻科技厅纪检监察组做法，全方位开展行政权力运行廉政风险排查，围绕科技计划项目的立项全过程、专家遴选、八项规定精神等，全面排查廉政风险源点，逐项寻求制度依据、表现形式、风险起源，制定防控流程，既有效规范了行政权力运行，提升了廉政风险防控水平，同时又让干部“轻装上阵”，干净干事。三是促长效。“浇风易渐，淳化难归”，“疗效”虽然很明显，但最重要的是防止反弹与反复。为此，我们把制度创新和长效机制建立作为“康复剂”，根据排查出的 82项风险源点，出台科技计划项目管理办法及工作规程，完善“三重一大”议事规则、“三公经费”报销制度等，主动邀请综合派驻纪检监察组参与，加大项目检查、审计力度，提升风险防控意识，从制度上、源头上切断可能发生违纪违规的根源。我局“除弊革新、砥砺前行，重塑风清气正的政治生态”经验做法，在全市政治生态建设推进会上作了典型交流发言。
二、坚持党性锤炼，激发担当作为。在正风肃纪的高压态势下，部分干部不敢担当、不愿作为的现象有所滋生。为此，我们以主题教育活动为抓手，从思想上、能力上、保障上激发干部担当作为。一是抓主题教育。开展了“守规矩、知敬畏、强服务、促发展”主题教育活动，通过邀请纪委领导开展廉政党课、检察院专家开展职务犯罪讲座，到法院旁听职务犯罪庭审、走进周恩来纪念馆以及井冈山革命老区开展红色教育等 16 个子活动，从正反两方面提振士气、凝聚人心。二是抓能力提升。开展干部能力提升专项行动，通过领导班子上党课、科技干部大讲堂、十九大知识竞赛、征文评选以及主题演讲等五大类活动，让每一名干部都走上讲台，面向不同的服务对象，分享工作过程中的所思、所悟、所想。连续两年召开工作务虚会，聚焦科技工作重点、聚焦高质量发展大局，凝练思路、共商举措、寻求共识。三是抓制度保障。起草并以市委市政府名义出台《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展的实施意见》，明确将“建立创新尽责免责机制”吸纳其中，解除干部后顾之忧。按照上级有关文件精神，制定出台对干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的实施细则，通过“三项机制”，激励干部担当作为。
三、坚持服务大局，注入创新活力。党建强，则事业兴。局党组高度重视党建引领作用发挥，抓党建强能力、促发展，开启科技事业新篇章。一是开启了产权交易市场“**速度”。仅用 8个月，建成集线上服务平台、线下服务中心和技术转移生态体系
于一体的技术产权交易市场，成功举办首届**市科技成果转移转化发展论坛，全年实现技术产权合同登记额 11 亿元。二是开启了产学研协同创新“**模式”。围绕**“433”优势特色产业，遴选成立 8 家产业技术协同创新联盟，截至目前，共申请发明专利129 项，授权 36 项，承担科研项目 254 项，服务企业 800 余家，解决突破企业技术难题 78 项，产生社会效益超 10 亿元。三是开启了科技精准扶贫“**样本”。探索性实施科技“四位一体”精准助力“阳光扶贫”专项行动，从高校科研院所、农业龙头企业选聘 14 名科技特派员，组建 14 个科技帮扶团队，定向帮扶 13个经济薄弱村（社区），预计带动 100 名左右低收入农户脱贫，带动村集体经济增收 100 余万元，培养种养殖能手 100 名左右，建立示范基地 100 万平方米，促进科技支农强农富农。
**年，我们将以此次会议为契机，围绕省委省政府高质量发展要求，坚持抓重点、补短板、强弱项、创特色，扎实开展“科技创新提升年”活动，强化党建引领，提升创新能力，确保取得实效。具体工作中，我们将围绕“一抓四提升”来落实，即抓好高新技术企业培育系统工程，提升高质量发展贡献度、提升“科技助企”品牌满意度、提升技术产权交易市场活跃度、提升校地合作和谐度，力争到年底，全市科技创新主要指标较**年有较大突破，为我市高质量发展注入新动能。
【篇三】
**年以来，邮储银行**市分行党委始终以**省分行“党旗领
航·全面提质”党建品牌建设工作为中心任务，扎实开展好“达标建设年”各项工作的基础上，坚持抓好“四种意识”，打造形成了具有红土地省会城市分行发展特色的“专属名片”。
一、强化思想政治意识，切实提高做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉 一是压实政治责任，强化责任担当。组织各党支部书记及市分行各部门负责人签订了《中国邮政储蓄银行**市分行党委落实全面从严治党要求**年度主体责任书》，引导广大党员领导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党委书记切实履行抓党建工作第一责任人的职责，及时调整分工直接分管党建工作，认真抓好党的建设的各项工作。持续跟进部署中央巡视、集团公司巡视反馈整改“回头看”工作，坚持定期组织召开党委会和工作例会，并组织 10 个主责部门定期上报每月、每季整改进度情况及每月巡视整改工作亮点，确保取得成效。
二是注重党性教育，提升党性修养。认真开展好党委中心组学习。修订了党委中心组实施办法并制定了党委中心组**年度学习计划以及全年集中研讨计划，每月组织学习和研讨。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，制定了《中国邮政储蓄银行**市分行开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，明确了责任分工和进度任务。成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及其办公室和指导组，有序推进主题教育相关工作。组织全分行 120 余名党员在弋阳县方志敏干部学院举办“不忘初
心 牢记使命”坚定理想信念党员集中培训班。组织全行中层干部 44 人参加在中共**省委党校举办为期 5 天的专题读书班暨支部书记轮训班。抓好支部书记思想建设,组织开展了**年基层党支部书记讲党课比赛。积极部署和督促针对“学习强国”APP 和“中邮先锋”APP 的使用和学习，引导广大党员干部紧跟新时代学习要求，营造了党员干部比学赶超的浓厚学习氛围，推动线上学习和线下集中学习无缝对接。
三是发挥头雁作用，落实党内生活。党员领导干部带头认真落实了党委中心组学习、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导班子双重组织生活等制度。**年，共组织党委中心组学习研讨 12 次，党委书记讲专题党课 2 次，主题教育期间其他党委委员也在分管领域或基层单位讲授了专题党课。组织召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。与此同时，市分行党委班子全体成员相继以普通党员身份参加所在支部组织生活会，并由市分行党委班子全体成员及党建工作领导小组成员参与指导了辖内各一级支行党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和民主评议党员。
二、强化党建统领意识，切实带领全行上下实现高质量发展新局面 一是在实现载体上下功夫。今年以来，为进一步激发全行基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，市分行党委相继组织开展了支部间党建共建机制常态化建设、“一月一事，消灭最
差”跟班作业活动、ETC 业务高速公路驻点帮扶活动、收单业务外拓帮扶活动等，并取得了一些积极成效。与此同时，通过严肃开展好重温入党誓词、党员过政治生日活动、组织学习“时代楷模”其美多吉等先进典型事迹、开展警示教育和志愿活动等。在此基础上，结合主题教育相关要求，深入挖掘身边先进典型，号召全行广大干部职工要以胡剑、熊雯同志为榜样，学习他们爱岗敬业、坚守岗位的专业精神，自觉向身边先进典型看齐，共同营造比学赶超的良好浓厚氛围，同时授予胡剑、熊雯同志“邮储银行**市分行爱岗敬业模范支行长”荣誉称号。通过以上各项措施，有效提升了全行党员的责任意识和担当意识，也为进一步推动党建统领高质量发展奠定了坚强的思想和组织保障。
二是在协同发展上下功夫。搭建了共赢的合作桥。深化“接船出海”理念，积极搭建银政、银商、银证、银企等合作平台，扩大“朋友圈”，先后与安义县、新建区、进贤县、临空经济区、中广核、**市邵阳（宝庆）商会等政府、企业、商会签订战略合作协议。与**市总工会共同推出“洪工贷”业务落地。截至 10月末，“洪工贷”累计发放 1890 万，服务创业创新会员 150 户，积极跟进中邮证券在政府采购贷方面客户营销进展，充分利用证银双方的资源优势条件，努力实现中小企业多元化的金融服务；架起了干群的连心桥。对四县（区）支行员工公积金缴纳标准提升至与市本一致，提高全行员工公积金缴纳标准；制定下发了《**年度**市分行机关“服务标兵”评选办法》，目前评选出服务标
兵 9 人；制定了各一级支行对市分行各部门服务质量评价办法；为全体员工购买补充医疗保险。对精神文明创建工作的常抓不懈，荣膺第十五届省级文明单位荣誉称号以及**年**市五一劳动奖状单位，并累计连续七年获评市级文明单位。发挥工会桥梁作用。各级工会均设立工会主席信箱，畅通了员工建言渠道。办好“十件实事”。通过向困难员工、生病职工、一线员工等送温暖活动，进一步提升员工归属感。建设完成 13 家职工小家的提质升级。弘扬劳动最光荣的思想品德，**年**市分行获**市总工会颁发“五一”劳动奖状，安乐同志获**市总工会颁发“五一”奖章，牛红跃同志获总行“金盾奖”等，让全行员工深切感受到邮储人的奋斗、担当、奉献精神。
三、强化从严治党意识，切实营造风清气正党风行风 一是监督执纪全覆盖。强化领导班子决策监督，市分行领导班子严格执行“三重一大”决策制度、党委会议制度等；加强领导干部管理监督，建立了中层领导干部日常监督管理报告制度；加强重要节点监督，始终抓好“第一种形态”的运用，同时为创新工作方式，将公车 ETC 明细、节前节后公里数同步纳入检查范围，在节后均对明察暗访情况进行全行通报；开展重要节日廉洁提醒约谈，对辖内各单位开展了 100%覆盖的明察暗访工作；加强信访举报监督，按每周二次的固定频率对市分行举报信箱、邮箱及网上裁判文书进行查阅，全年开展两次对各一级支行举报电子邮箱查看管理的突击检查工作，共查阅各类举报渠道 229 余次，
受理信访件 1 件。
二是重点领域强发力。开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题整治工作。组织行领导班子成员，市分行中层干部（含已改非领导干部）共计 54 人次开展自查自纠，实现领导干部全覆盖；开展高管拟任材料核查工作。对**年初报银监的拟任材料中发现的相关问题进行核查，监察部、人力部对当事人进行了提醒谈话，纪委书记对当事人进行了诫勉谈话，进一步强化了“四种形态”的运用；开展市分行扶贫工作监督检查“回头看”。以扶贫责任落实、扶贫项目管理和实施、扶贫资金使用、授信政策执行、扶贫贷款审查审批、扶贫工作作风、扶贫工作人员履职及**年扶贫工作检查中发现问题的整改落实情况等为检查重点，筑牢了助力打赢脱贫攻坚战的作风基础。
三是廉洁宣教不松懈。加强党风廉洁建设，落实《中国邮政储蓄银行**省分行**年党风廉洁建设暨反腐倡廉教育培训计划》。全年共开展全员教育 9 次，内容涵盖法规制度、违规违纪通报、巡视反馈问题通报、节日作风纪律通知等，全年参加教育人数累计达 3800 余人次；为全行党员统一购买新版《中国共产党纪律处分条例》并组织学习，为党员领导干部划清纪律红线；定期下发中央动态、省纪委动态、市分行动态、观点时评、法规科普等内容，进一步加强对全行干部员工的纪律教育，筑牢廉洁思想堤坝。
四、强化人才强行意识，切实激发全员干事创业热情
一是持续加强队伍建设。严格按照文件要求开展干部的选拔工作，按照民主测评、组织考察、公示、党委讨论研究等流程，5 名同志得到了提拔使用，17 名中层干部进行了调整；对二级支行长、零售信贷客户经理等实行末位淘汰制，今年共计淘汰 5 人，调配了 7 名业务骨干充实到二级支行长队伍，增配本科及以上学历零售信贷客户经理 12 人。
二是科学完善绩效考核。加强对中层管理人员的综合考评和绩效管理。制定了中层管理人员综合考评及绩效考核办法，贯彻落实中央关于完善干部考核评价机制的要求，实现优者上、庸者下、劣者汰，发挥绩效考核的导向作用；调整客户经理的绩效考核办法。根据各业务团队客户经理的基本业务完成量、联动营销完成量和合规履职情况进行考核，实行“百分制”考核；优化各经营单位工资总额和劳务用工劳动报酬考核办法。考虑兼顾公平、鼓励增资增收的原则，强调考核绩效工资总额与各经营单位**年经营效益挂钩，以经济增加值、考核利润和自营收入为基准计算，并辅以经营绩效考核系数、综合效益增幅调节系数。
三是着力提升员工素质。狠抓员工培训教育，制定了员工专业素质能力提升管理办法，分层分类开展各种管理和业务技能培训 32 次，培训 2386 人次。认真开展了岗位资格考试工作。组织开展了**年度邮政通信特有职业技能鉴定工作。组织开展了“十佳微课”、 “十佳案例”评比活动。组织开展了**年内训师的推荐、选拔、评选以及培训工作，聘任了 20 名初级内训师。出台了员
工积分管理办法，对获得相应职业资格证书的给予奖励，对获得内外部、各层级及各条线表彰、奖励的实行积分制，在员工竞聘上岗、评优评先时进行酌情加分，为全行员工树立了奋发向上的鲜明导向。
2021 年，**市分行党委将继续抓牢“四种意识”，进一步落实“党旗领航·三年提质”党建品牌建设工作，抓好第二年抓品质提升相关工作，并持续开展“支部共建”等特色工作，逐步提升全行党建工作质量，以党建统领各项工作再上新台阶，奋力夺取新时代**邮银高质量发展新的更大胜利！
【篇四】
把办公桌搬到治污攻坚一线、用脚步丈量河道、到“最脏、最差、最乱、最臭、最黑、最难”的地方找问题、查原因、、、、、、**年是**市委确定的“水污染治理决战年”，**市水务局党组深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对**重要批示指示精神，按照“坚持标准、打造特色”要求认真抓好水务党建工作，充分发挥党员模范带头作用，主动冲锋在前，通过“红色纽带”“红色站所”“红色工地”“红色叶脉”这“四个红色”党建特色品牌，为**水务事业高质量发展提供坚强政治保证。
以“红色纽带”引领治污攻坚 为坚决打赢水污染治理攻坚战，**市水务局党组拿出硬措施、硬办法，由 5 名局党组成员牵头，组织 200 多名党员骨干，成立5 个下沉督办协调组分赴 5 大流域开展技术指导、要素统筹、督
查督办、综合协调等工作。工作过程中，局党组通过成立下沉组临时党支部，党员干部戴党徽、亮身份，“把办公桌搬到治污攻坚一线”、“用脚步丈量河道”；坚持“5＋2、白加黑”，白天顶烈日冒酷暑，风雨无阻巡河，到“最脏、最差、最乱、最臭、最黑、最难”的地方找问题、查原因，晚上与区里研讨整改方案，并肩作战、协同发力。
荣获广东省“人民满意的公务员”荣誉的黄晋波同志便是其中的典型代表。4 年来，黄晋波克服腰椎病的伤痛困扰，长期“5＋2”、“白加黑”艰苦奋战，兢兢业业，任劳任怨，认真对待市治水办每一份文字材料，在平凡的岗位上，用不平凡的坚持谱写出一名普通水务工作者的奉献华章。
正是有下沉组临时党支部和广大党员干部的冲锋在前，在长期苦干实干中践行初心使命，市政府与基层、深莞和深惠之间、辖区之间、政府与群众之间构筑起了紧密牢固的“红色纽带”，形成了治污攻坚的巨大合力，推动治污方案更加科学、工程效率显著提升、习近平生态文明思想深入宣贯。最终实现全市 159 个黑臭水体、1467 个小微黑臭水体全部得到治理的巨大成效，在全国率先实现全市域消除黑臭水体；五大河流考核断面水质全部达标，**也被国务院评为重点流域水环境质量改善明显的五个城市之一，并成为国家黑臭水体治理示范城市，是**年全国水环境改善最明显的十个城市之一。
以“红色站所”坚守水源生命线
东江水源工程横跨深惠两地，全长 136 公里，被誉为**的“生命线工程”。工程沿线 6 个泵站、1 座水库均处于乡野偏僻区域。针对巡查运维任务重、生活单调寂寞及职工队伍中存在的畏难情绪，**市水务局各基层站所党支部通过持续开展重温入党誓词、主题党日、创建党员先锋岗等方式，将老一辈东江人坚守一线、无私奉献的“红色基因”、拓荒牛精神持续传承下来，贯穿党员、职工整个职业生涯，推动广大党员干部牢固树立宗旨意识。2001年工程建成以来，在东江管理处党总支的带领下，干部职工十几年如一日、舍小家为大家，远离城市和家庭，与机器轰鸣声为伴，坚守供水大动脉，呵护着**生命线工程。截至目前，工程累计安全运行 6700 余天，为**供应优质原水超过 100 亿立方米。
特别是今年春节疫情暴发期间，**市水务局各基层站所党支部打破春节停机的惯例，领导干部带头不休假，广大党员主动请缨留守，各抽水泵站第一时间实行全封闭管理，有力保障了城市正常供水。其中，为了防止疫情传播风险，大部分党员干部连续70 天没有走出过生产区。在一批又一批东江人的坚守下，“红色站所”蕴含的奉献精神辐射影响了其他基层水源管理单位的干部职工，让“红色基因”代代相传、发扬光大。
刘坦同志与妻子陈霞便是典型。他们分别是永湖泵站、西枝江泵站的工作人员，春节期间夫妻双双主动请缨，放弃过年休息的假期，要求回岗位上班，把两个年幼的孩子托付给年迈的父母照顾，当起**生命线工程的“守护员”，承担起厂区人员进出体
温测量及入厂登记、建立人员行程管理动态台账等工作，筑牢厂区疫情防护墙。孩子只能通过视频电话找爸妈。“爸爸，你什么时候回来带我玩啊”，这是每天视频时孩子最爱说的话，听着两岁多的小女儿稚嫩的话语，心里总有一股酸楚涌上心头。
在这场战役中，东江水源工程基层一线的党员领导干部恪尽职守、冲锋在前，确保全市原水供应充足，为保障东江水源工程向**提供安全可靠的优质原水而坚守奋战，用奉献和担当诠释了东江精神。
以“红色工地”锻造精品水务工程 **市水务局党组以党建引领工程建设，围绕项目建设质量、安全、文明施工等中心任务，组织参建各方成立了 10 个联合党支部，通过“共建阵地、共上党课、共签党风廉政建设承诺书、共同开展党员先锋指标考核、共同开展劳动竞赛、共同开展关爱行动”等“6 个共同”为抓手，重点加强联合党支部的标准化建设，形成“工程项目建设到哪里、党组织覆盖到哪里、党员先锋模范作用发挥到哪里”，带动提升全体参建人员的积极性和主动性，打造“红色工地”，聚力锻造水务精品工程，将项目党建工作转化为强大的生产力。比如，在北线引水工程隐患整改工程中，为克服施工风险高、技术难度大、24 小时高强度连续施工等重重困难，联合党支部组织参建各方优秀党员、青年骨干成立 12支党员先锋队，平时加强交流、砥砺技艺，战时冲锋在前、精诚协作，工程推进过程中，顺利完成 6 次共计 1900 小时不间断的
换管抢修任务，有力保障了**西北片区的供水安全。
以“红色叶脉”建设流域管理大融合大服务格局 **市水务局党组积极探索党建引领流域管理工作机制，以流域为单元，以流域管理机构党支部为主体，联合辖区水务局、街道社区、民间组织等，将党员巡河、护河、管河与提供社会服务相结合，形成党建、业务、服务有机融合，主脉、支脉、动脉、把脉、绿脉“五脉合一”的流域管理脉络，即：组织力量下沉一线，强化党建引领主脉；市区协同结对共建，延伸流域管理支脉；党员分片包河巡河，增强先锋模范动脉；为民服务排忧解难，接受群众评议把脉；建设“五有五好支部”，形成可持续发展绿脉。
今年以来，局党组率先在观澜河流域管理中心探索这一模式。观澜河流域是**市五大流域水系之一，干支流横跨 3 个行政区、9 个街道，全流域呈“叶脉状”结构。局党组通过在观澜河干流成立 5 个党员服务站、在支流成立 7 个党员流动工作站，加强与龙华区水务局、街道社区、民间河湖长的联动，推动党员干部实行“五巡五包”制度，将下沉督办协调、河道巡查、污水洪水调度与为市民群众提供宣介、向导、救援服务等功能深度融合，努力汇聚流域管理的合力，为广大市民提供更充分的服务。最终实现观澜河干流省考断面水质均达到地表水Ⅳ类及以上，流域内20 个黑臭水体、108 个小微黑臭水体旱季稳定达到不黑不臭标准，为加快补齐观澜河流域生态环境短板，完成水污染防治攻坚战各项目标任务，推进生态美丽河湖建设提供了支撑和引领。
目前，这一创新模式正在向茅洲河等 4 大流域和各区复制推广，未来将努力在全市河流、湖库实现“红色叶脉”“红色驿站”全覆盖。
【篇五】
为全面落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，**集团以高质量党建引领高质量发展，为圆满完成“十三五”目标任务、扎实推进一流现代化清洁能源集团建设提供坚强保障，为夺取全面建成小康社会和脱贫攻坚全面胜利贡献更多力量。
一、准确把握“三大关系”，深化对党建工作本质性认识，切实解决好党建工作“抓什么”的问题 一要准确把握党的全面领导、加强党的建设和全面从严治党之间的内涵关系。坚持和加强党的全面领导是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本保证。党的全面领导的内涵是政治、思想、组织领导，是定向明目，凝心铸魂，强化保证；是对企业安全生产、经营管理、改革转型、党建工作的全面领导，是“把方向、管大局、保落实”；是推进党建工作组织化、制度化、具体化。坚持党的全面领导是党的建设的根本目标和落脚点。加强党的建设，就是要坚持和加强党委对工作的全面领导，总揽全局、协调各方，推进集团战略目标和决策部署落地见效。全面从严治党是党的建设的重要组成部分。各级党组织和领导干部要按照职责承担责任，依据党的建设内在规律进行各项治理活动，更加注重治本，深化标本兼治。
二要准确把握党建工作与业务工作之间的内在关系。从主体论来看，干部职工是企业财富最直接的创造者。企业经济发展依靠的是广大干部职工；党建工作对象就是党员及党员领导干部，目的就是汇聚企业高质量发展的人心和力量。从系统论来看，党建工作与业务工作是一个有机整体。党建工作为业务工作把关定向，注入力量源泉；业务工作是生产产品、创造财富、开拓市场、产生利润。只有党建和业务深度融合，才能充分激发“整体大于部分之和”的系统效应，才能产生“共鸣”之美。从过程论来看，党建与业务深度融合发展之路，不可能一蹴而就、毕其功于一役，阶段不能逾越，但台阶可以跨越。党建工作要主动“靠上来”、积极“贴上去”、深入“融进去”，充分发挥党建在推动改革转型、创新发展中的“导航仪”“助推器”“粘接剂”作用，逐步实现党建工作深入人心、融入中心。
三要准确把握意识形态工作、思想政治工作和干部队伍建设之间的相互关系。党的意识形态工作、思想政治工作、干部队伍建设工作的对象都是人，做的都是思想武装工作，区别是耕耘播种的对象和任务不同。三者既有共性，又有个性，三者工作的对象都是自然人。意识形态工作，任务是争取人心；思想政治工作，任务是解决人们相信什么、相信谁，听谁的话、跟谁走的问题；队伍建设，任务是使干部做到忠诚、干净、担当。
二、紧紧围绕新时代党的建设总要求，以系统思维和创新思维谋划**集团党建工作，确立并落实“1238”党建工作总体思路，
切实解决好党建工作“怎么抓”的问题 认真落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，按照集团“1366”发展战略 、“136”安全管理模式 ，结合“一主三辅两新”产业布局以及“三级架构、两级管理”体制实际，深入研究讨论，确立并形成了 2021 年及今后一个时期集团“1238”党建工作总体思路，具体内容为：
聚焦“一个要求”：以高质量党建带动高质量发展。党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力。抓好党建是最大政绩，推动发展是第一要务，以高质量党建带动高质量发展，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循，是实现高质量发展、高效率运行、高品质生活的必然要求，也是建设一流现代化清洁能源集团的根本保证。
坚持“两个原则”：坚持政治建设为统领的原则。党的政治建设是党的根本性建设，决定了党的建设方向和效果。只有把党的政治建设摆在统领地位，才能强化党员干部“一句誓言、一生作答”的行动自觉，才能铸牢国企党的建设根与魂，才能对党的其他方面建设起到纲举目张作用。坚持融入中心、服务发展的原则。党的建设历来是为党的中心工作服务的，政治工作是一切经济工作的生命线。只有围绕中心抓党建、抓好党建促发展,才能真正让党建优势转化为竞争优势、发展优势。
发挥“三大作用”：《党委“把方向、管大局、保落实”实施
意见》的出台，在省属国企当中是一次创新，体现出集团党委对加强党的领导、从严管企治企规律性认识有了一个新的提高，也是指导各级党委充分发挥领导核心和政治核心作用的纲领性文件。发挥“把方向”作用，就是要把握正确政治方向、科学发展方向和集团改革方向，在思想上政治上行动上与中央、省委保持高度一致，引领企业各项工作朝着集团“1366”发展战略指引的正确方向前进。发挥“管大局”作用，就是要总揽全局、协调各方，自觉站在全局上想问题、做决策、办事情，坚定不移地维护好企业改革发展稳定这个局面。发挥“保落实”作用，就是要围绕企业安全生产、经营管理开展工作，通过管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础、强监督正风气，确保中央决策落实、省委精神落实、上级部署落实、集团要求落实。
实施“八大行动”：凝心铸魂行动，即做好意识形态和思想政治工作，唱响主旋律、倡导新风气，凝聚正能量、调动积极性，为集团转型改革提供坚强政治保证、精神动力和文化力量。融合创新行动，即通过“项目党建”工作这一探索性尝试和创新性举措，着力破解党建与业务“两张皮”问题，实现党建工作、业务工作深度融合发展。强基固本行动，即从党建工作最基本的东西抓起，补短板、固底板、强弱项，夯基筑台、固本培元，厚植高质量党建根基。能力提升行动，即利用多种形式、载体和手段，全面提升各级领导干部执政能力和治企兴企本领，使之符合时代发展特征和集团现实需求。转型升级行动，把一流现代化清洁能
源集团作为经济工作的纲，聚焦聚焦再聚焦，推进各类资源要素向“一主三辅两新”产业集中集聚，推动产业结构优化和发展质量升级，不断提升集团转型发展的含金量、含新量、含绿量，实现高质量发展。改革攻坚行动，即秉持轻资产、少人员改革思路，用好改革关键一招，通过攻坚重点改革任务，深化体制机制改革，强化管理模式创新，最大限度激发企业内生动力和发展活力，实现以改促转、以改提质，实现高效率运行。正风肃纪行动，即通过转作风、纠四风、强反腐，营造风清气正的良好政治生态，实现干部清正、企业清廉、政治清明。整改落实行动，即借助巡视整改的东风，推进巡视整改工作全面改、彻底改、改到位，以整改新实效推动工作大提升。
三、大力实施“八大行动”，以重点突破带动党建质量和发展质量整体“双提升”，切实解决好党建工作“抓得好”的问题 一是大力实施“凝心铸魂”行动。突出“三加强”。加强思想政治教育。下发了党委理论学习中心组学习规则、党委工作要点和宣传思想工作要点，突出学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要任务，持续推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。加强舆论宣传引导，发挥集团媒介平台传播优势，营造良好的舆论氛围。加强企业文化建设，紧紧围绕“六倡导八反对”，加快培育企业文化。
二是大力实施融合创新行动。“项目党建”，就是将党建具体
工作“项目化”，科学选择“项目选题”，明确各方职责，强化监督指导，以项目建设和课题研究的思路方式，研究解决党建工作中的困点、难点和弱点问题。制定《大力实施“项目党建”全面提升党建工作水平的实施意见》，对项目党建工作任务进行细化明确和全面安排。“项目党建”犹如一场内部的党建“考试”：基层党员、职工群众是“出卷人”，各级单位及相关部门是“答卷人”，高质量发展的实践成果是“阅卷人”，让党建具体工作成为看得见、摸得着的生产力。
三是大力实施强基固本行动。重点推进“两化一示范”工作。针对新设立的公司以及“关停并转破”的企业，推进党组织设置规范化；针对基础工作不均衡的情况，推进党建基础工作标准化；在推进党支部分类定级的基础上，按照“创优先进支部、提升中间支部、整顿落后支部”的思路，推进示范党支部建设，并持续完善党支部典型带动、指导推动、帮扶促动的工作机制。
四是大力实施能力提升行动。楼阳生书记在国企座谈会上强调，企业作为经济组织，如果没有利润、挣不到钱，就没有存在的必要，更谈不上要什么面子。要抓好教育培训这一途径和党组织书记例会这一制度，围绕政治理论、市场经济、现代管理、科技创新、金融理念以及党章党规、公司法、公司章程等内容，加大对党务工作者教育、培训力度，打造复合型人才，为集团再铸辉煌锻造能够带头勇挑大梁、承接战略落地、坚决执行落实的“领头羊”和“操盘手”。
五是大力实施转型升级行动。坚持转型为纲，在继续加快“一主三辅”产业转型升级的同时，重点发展“两新”产业，助推主辅业做优做强。具体推进“六类服务”：一要做好矿用材料加工、设备维修服务；二要做好工程建设监理、造价咨询及招标服务；三要做好集团及所属企业“审计”服务；四要做好集团各产业环保工程节能减排服务；五要做好专业化“工程技术”服务；六要培育金融产业。
六是大力实施改革攻坚行动。要聚焦改革重点攻坚克难。要聚焦薄弱环节深化体制机制改革。要巩固和完善管理模式。
七是大力实施正风肃纪行动。要以优良作风为企业发展护航。全力纠正“四风”，严格按照《业务流程》和《工作指南》开展工作，全面提高“三服务”效能和水平，纠正四风，让基层企业真正解脱出来，心无旁骛、集中精力抓发展；一体推进“三不”，完善制度机制，持续加强对权力运行的制约和监督，扎牢制度的笼子。
八是大力实施整改落实行动。省委常规巡视，是对集团各级党组织的一次“政治体检”，是一次“整体把脉”。集团各部门主动认领、直面问题，以上率下、带头整改，建立“三清单”，突出“长久立”，建章立制，推动巡视整改制度化、规范化、长效化，确保巡视整改改出新动力、改出新成效、改出新风貌。
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