人事代理委托合同

时间:2022-07-02 13:45:05 浏览量:

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 人事代理委托合同

  人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

  人事代理委托合同 1

  甲方:

  乙方:

  根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47 号),甲乙双方本着自愿原则,就委托人事代理事宜订立合同如下:

  一、甲乙双方基本情况:

  二、甲方的责任如下:

  甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任

  三、乙方的责任如下:

  1、按甲方要求,及时提供与委托代理内容有关的材料;

  2、单位员工变动时,应及时到甲方办理相关手续。

  四、合同中如有未尽事宜,可由双方另行商定。

 五、双方认为需要约定的其他事宜:

  六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同自双方盖章之日起生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  人事代理委托合同 2

  代理机构:___________(简称甲方)

  委托人:_____________(简称乙方)

  根据省人事代理暂行办法的规定,甲、乙双方经协商一致,订立本人事代理合同如下:

  一、甲方接受乙方人事代理委托,代为乙方提供人事代理服务。

  二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

 四、甲方可为乙方提供下列代理项目:

  1、人事政策咨询;

  2、接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);

  3、按规定在一定期限内保留原有身份;

  4、办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续,按规定向有关组织提供档案中的材料;

  5、为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;

  6、办理与委托人员有关的材料归档事宜;

  7、档案工资调整;

  8、代办养老保险;

  9、党组织关系挂靠;

  10、集体户口挂靠;

  11、医疗保险

  五、乙方认定,甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。

  六、甲方有如下责任:

 1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据,承担乙方要求人事代理的有关事宜。

  2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

  3、甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

  七、乙方有如下责任;

  1、按甲方要求,及时提供与委托内容相关的材料;

  2、根据委托代理内容,及时交付有关费用;

  3、乙方如工作单位变化或其他变化,应及时通报甲方。

  八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

  九、人事代理合同期满,乙方需继续委托人事代理的,应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的,乙方应在合同期满一个月前通知甲方,以便做好交接工作。

  十、双方认为需要约定的其他事项

  十一、合同中如有未尽事宜,须经双方协商,签订补充条款,双方旅行签行签约手续。

  十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章生效。

  甲方(公章):_________

 法定代表人(签字):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

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