劳动合同书 用人单位（以下简称甲方）：
劳动者（以下简称乙方）：
身份证号码：
为确立甲乙双方建立劳动关系，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上签到本合同，以兹双方共同遵守。
一、劳动合同期限 双方同意按照以下第
种方式确定本合同期限； 1、固定期限：从
年
月
日起至
年
月
日止； 2、无固定期限：从
年
月
日起至法定终止条件出现时止； 3、以完成一定的工作任务为期限：从
起，至
工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为
。
二、试用期限 甲乙双方约定试用期限为
个月。
三、乙方同意根据甲方工作的需要，担任
岗位的工作，乙方的工作任务或者职责是
。
四、甲乙双方确定工作地点在
。根据甲方工作的需要，经甲乙双方相互协商一致，可以变更工作地点。
五、若甲方因经营的需要调整乙方的工作岗位，按照变更劳动合同办理，双方签名或盖章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
六、如甲方派乙方到外地工作，应当签订补充协议。
七、乙方应当按照甲方的要求及岗位职责履行职务，按时、按质、按量的完成工作任务。
八、工作时间和休息休假：
甲乙双方同意按照以下第
种方式确定工作时间：
1、标准工时制，即每天工作
小时，每周工作
天，每周至少休息一天； 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制； 3、综合计算工时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以
周期，总工时
小时的综合计算工时的工作制。
九、甲方因经营需要，经与工会或者乙方协商后，可以延长工作时间，但是一般每天不得超过 1 小时，因特殊原因每天不得超过 3 小时，每月不得超过 36
小时。
十、劳动报酬 1、甲乙双方经协商约定乙方的劳动报酬为：底薪
元/月，岗位工资
元/月，绩效工资
元/月，总计薪金为
元/月。
2、甲方因乙方不能胜任工作而调整工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方的工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。
3、甲方应当以货币的形式按月及时足额的支付乙方的劳动报酬，甲方应当于每月
日发放上月的工资，如遇到法定节假日或者休息日，则应当提前在最近的工作日支付。
十一、社会保险和福利待遇 1、合同期内，甲乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方患职业病或者因公负伤的工资和工伤保险待遇按照工伤保险条例的有关规定执行。
3、乙方的其他福利：
十二、甲方应当为乙方提供给固定的劳动场所及劳动安全卫生条件，必要时要对乙方进行劳动安全知识培训，并定期为乙方进行健康检查。
十三、甲乙双方经相互协商一致，可以解除本合同； 十四、因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲方要求变更劳动合同，应将变更的要求书面通知乙方，乙方应当在 15 日内书面答复，逾期未答复，视为不同意变更本合同，甲方可以解除劳动合同。
十五、乙方提前三十天以书面形式通知甲方，可以解除本合同，在试用期内，提前三天通知甲方，可以解除本合同。
十六、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可以要求甲方支付经济赔偿金：
1、未按劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的权益的； 5、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的； 6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指挥危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要提前告知甲方。
十七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期被证明不符合录用条件； 2、严重违反甲方的规章制度（具体以甲方的规章制度为准）； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成损失达
元以上的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的； 6、以欺诈手段提供虚假的个人资料，包括：虚假的离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等。
7、法律法规规定的其他情形。
十八、有下列情形之一的，本合同终止：
1、劳动合同期限届满； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇； 3、乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失踪； 4、甲方被依法宣告破产； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。
6、其他法律法规规定的情形。
十九、乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
二十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等的法律效力。
二十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。
二十二、甲乙双方因本合同履行事宜发生劳动争议，可以协商解决，协商不成或者不愿协商的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向湘阴县人民法院依法提起诉讼。
二十三、本合同未尽事宜，双方可以签定补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
甲方（签字盖章）：
乙方（签字盖章）：
年
月
日
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