市物价局党风廉政建设示范点创建方案
市物价局党风廉政建设示范点创建方案
为充分发挥党风廉政建设先进典型的示范带动作用，扎实推进我局反腐倡廉建设，根据市委办公室、市政府办公室印发《关于实施党风廉政建设“十百千示范带动工程”的意见》的通知（滨办发[20**]2 号）要求，结合物价工作实际，特制定我局党风廉政建设示范点创建工作实施方案
一、指导思想
坚持以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央纪委七次、省纪委八次全会和市第八次党代会精神，坚持围绕中心、服务大局，深入开展党风廉政建设示范点创建活动，以改革创新为动力，以整体提升为目的，抓特色、出亮点、促成效，不断提高我局党风廉政建设水平，为物价工作跨越发展提供坚强有力的廉政保证和优质高效的环境支撑。
二、工作目标
通过创建党风廉政建设示范点，努力达到“三好一高”目标要求。
（一）廉政氛围好
开展“维护党的纪律，保持党的纯洁性”主题教育活动，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，党员干部的纪律观念明显增强，遵守党的章程和纪律的自觉性进一步提高。
开展示范教育、岗位廉政教育和警示教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观，党员干部拒腐防变的能力进一步增强。
开展道德修养教育。加强社会主义荣辱观教育，加强从政道德和职业伦理教
育，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培养高尚道德情操和健康生活情趣。
加强廉政文化建设。积极创建廉政文化示范点，开展群众性廉政文化活动，巩固廉政文化建设阵地，营造有利于党员干部保持清正廉洁的道德环境和社会氛围。
（二）监督机制好
大力推进反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度建设，逐步建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。强化党员干部制度意识，使制度执行力显著增强，各项监督制约机制逐步完善。
以廉政风险防控体系建设和党风廉政责任制为抓手，对价格监管工作人员实行分类管理，有所侧重，即：对价格检查工作，着重从体制机制上研究制约约束和监督，对其他没有行政处罚权的工作，着重从完善决策、执行机制，提高科学决策水平和保证决策落实上做文章，做到权力运行的规范性进一步增强，对党员干部和领导人员监督的有效性进一步提高。
完善公开透明机制。深入推进党务公开、政务公开,做到应公开尽公开，不公开是例外。
完善科学决策机制。坚持民主集中制，建立健全议事制度、议事规则和决策程序，认真落实“三重一大”决策制度。
完善干部监督机制。全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真执行领导干部廉政承诺制度。严格执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度。严格执行中央和省委、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。
完善财务监管机制。严格执行“收支两条线”制度。积极推进“三公”经费公开工作。
完善选人用人机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，坚持正确用人导向，选人用人风气正、公信度高。
完善考核评价机制。认真落实党风廉政建设责任制，责任分解、责任考核、责任追究制度执行到位。
（三）干部作风好
以实施“效能提升工程”为载体，以转变作风，提升效能为重点，认真治理“庸”“懒”“散”问题，工作作风明显转变；着力解决“懈”“梗”“软”问题，执行力明显增强；着力解决“浮”“拖”“乱”问题，服务效能明显提升。
落实领导干部到基层调研、定期接访下访等制度，加强与基层群众的沟通交流。建设服务型机关和服务型党组织，贴近基层、服务群众、服务企业、服务项目，多为群众办实事、办好事，树立党员干部良好形象。
（四）群众满意度高
认真解决人民群众反映强烈的价格和收费问题，以反腐倡廉建设的新成效取信于民，不断提高人民群众对物价工作的满意度。
（一）加强组织领导。党风廉政建设责任制示范点创建工作在局党组的统一领导下实施。市局成立党风廉政建设示范点创建工作领导小组，局党组书记刘丕功同志任组长，领导小组下设办公室，副局长、局机关党支部书记陈廷祥同志兼任办公室主任，负责具体的组织协调工作。
（二）加强宣传教育。一是加强“一岗双责”教育，引导党员干部牢固树立“不抓党风廉政建设是失职，不认真抓党风廉政建设是不尽职，抓不好党风廉政建设是不称职”的意识，强化“两手抓、两手都要硬”、“一岗双责”的责任意
识。二是加强廉洁自律教育。要进一步开展反腐倡廉学习教育，大力推进廉政文化建设，积极推进惩防体系建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（三）强化责任落实。按照市委、市政府的部署，结合实际研究确定本单位反腐倡廉工作重点任务，并根据职能和岗位职责，将重点任务合理分解到相关职能科室，明确具体任务、工作目标、完成时限和保障措施，明确各项任务的牵头部门和协办单位，层层签订党风廉政建设责任状，做到分工具体、职责清晰、要求明确、措施有力，真正做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结台。同时，以年度任务分解为依据，采取定量与定性相结合的方式抓好考核，并注重考核结果的运用，把考核结果记入干部廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
（四）注重工作创新。把创新贯穿于创建工作的全过程，立足实际、注重实效，努力破解难题、探索规律，突出特点、形成“亮点”。注重总结实践成果，把一些经过实践证明行之有效的做法以制度的形式固定下来，不断提高反腐倡廉建设的规范化水平。
（五）加强督促检查。要加强工作协调和指导，加强督促检查，实行动态跟踪管理。要把创建情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容，严格考评，并实行责任追究。
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