高校工会文艺活动思路分析
摘要：文艺活动是高校校园文化体现的重要载体，高校工会开展文艺活动主要是为了增强校园文化凝聚力，“以茶会友”成为现阶段人际交往的新方式，在开展文体活动时，高校工会需要思考如何结合大众喜爱的方式进行创新，充分调动师生的参与积极性，使得文艺活动真正实现营造良好校园文化氛围，助推高校教育事业更好地发展。
关键词：以茶会友；高校工会；文艺活动；创新思路
文艺活动是高校校园文化建设的重要体现，是建设和谐校园的必要形式，更是推动高校综合能力不断增强的有力保障。“以茶会友”是中国人最本真的待客之道，也是另一种处世之道，在人心浮躁的当代社会，能够让人静下心来，慢慢品味，而网络的发展赋予了“以茶会友”的新内涵，其引申含义是当代年轻人交友的一种方式，用奶茶成功约出难约的人。高校工会开展文艺活动旨在增强教职工的集体凝聚力，营造良好的校园文化氛围，有效缓解教职工的工作压力，以更加轻松和积极的状态投入到日常工作中。但随着社会的不断发展，高校工会的文艺活动也面临着各种挑战，如何创新文艺活动形式，用教职工喜爱的方式吸引其关注、参与到活动中，让广大教职工真正受益于到文艺活动，真正愿意和认同文艺活动。
1“以茶会友”的深度含义 现实生活和工作中的琐碎常常让人们奔波于匆忙之间，由于工作带来的压力，许多教职工觉得处理工作的时间都不够用，更不用说参加工会组织的文艺活动。有时候，人需要的不但是物质的富有，更是心灵的慰籍；不是甜言蜜语的左右，而是相通的懂得。所谓“聊得来”的深层含义其实是：读懂你的内心，听懂你的说话，与你的见识同步，配得上你的好，并能互相给予慰藉、理解和力量。懂得，是世间最美的情怀。正如茶懂得水的婉约，水知晓茶的飘逸；茶水相交，不急不慢，不远不近，不离不散，亦浓亦淡，正是一种茶与水的温柔，才有了“以茶会友，君子之交淡如水”的佳句。[3]与传统参与性、运动性的文艺活动不同，“以茶会友”看似是静态的形式，但实则符合现代人在工作之余想要得到放松的心态。
1.1 传统模式下的“以茶会友” 烹调味尽东南美，最是工夫茶与汤。”自从陆羽煮茶问世，中华茶文化就源远流长，以茶会友，以茶交际，更显雅致与真诚。以茶会友是中国人最本真的待客之道，这是一种健康的生活方式，也是一种朴素的处事之道。[2]举手投足间的细节，展露的是一份态度，只要真诚相待，朋友之间是可以相互感应的。既需要安静地泡好茶，又不能落下话题而怠慢朋友，内心平衡的拿捏，在日积月累中得以成长，恰到好处的相处，带给对方和自己美好的体验。通过品茶，可以拉近彼此间的距离，以诚挚之心交可信之友。
1.2 网络流行词的“以茶会友” 随着互联网的不断发展，网络文化对人们生活的影响越来越大，许多年轻人更愿意守在电脑屏幕端，而不愿意出门与朋友面对面交流，网络流行版的“以茶会友”其引申含义是指当代年轻人交友的一种方式，当你很难约一个人出来的时候，可以用奶茶作为诱饵，成功约到不爱出门的朋友。“茶”，是“一草”、“一木”、“一人”的结合，“人”字居中，说明茶因为人赋予其情感而变得有茶性。[3]而网络版的“以茶会友”其实折射出了当代人的孤独和缺乏交流，受到来自生活、工作、情感等各方面的压力，许多人更愿意选择自己默默消化，或者通过网络的方式进行释放，渐渐地与朋友分享少了，与家人交流也是匆匆结束，人们的状态似乎不是在忙，就是在忙的路上。
2 高校工会文艺活动存在的问题 高校是充满青春与活力的地方，高校的教职工大都是高学历的人才，或者某个领域的专家，这对高校教育事业的发展是有着必然的优势，但对于高校工会开
展文艺活动却存在一定困难。由于忙于科研或者学生教学事务，许多教职工对文艺活动会以没有时间进行推脱，目前，大多高校的教职工活动是以运动类居多，部分文艺类活动需要一定的时间参与练习，这让许多感兴趣的教职工望而却步。[2]其次，文艺活动的内容缺乏深度，无法引起广大教职工的共鸣，还有文艺活动形式单一，无法引起教职工的兴趣，从而参加的人员少之又少，再者，高校工会工作人员年龄偏中年化，年轻力量不足，从而导致组织活动会力不从心，甚至无法及时跟上时代脚步。
2.1 教职工主动参与文艺活动意识不强 近年来，高校教职队伍在不断发展、壮大，但教职工文艺活动的参与率却并没有因此上升，反而有所下降，这个问题是值得深思的。主要问题在于活动本身有问题，高校工会组织的文艺活动，像舞蹈、唱歌、朗诵等，都是需要花费时间去准备和不断练习，这就导致教职工担心耽误太多时间，而不愿参加。另一方面，高校的科研教学任务和学生工作任务并不轻松，许多教职工都忙于工作和家庭，对工会组织的活动自然也就没有那么上心。长期以来，大众对工会都持有固有认知，认为工会在组织中就是一个闲差，适合养老，对教学和科研的作用不大，因此导致工会在高校平时的校园文化建设活动中的身影越来越少，逐渐被边缘化。受到这种思维的影响，大多教职工都不愿意去从事工会工作，即使在其位，也觉得不需要创新，按规矩办事就好。许多年轻干部并不愿意从事工会工作，导致工会工作人员老龄化，工作上也缺乏主动性和活力，更不用说为积极营造校园文化氛围和调动教职工参与活动积极性了。
2.2 文艺活动形式吸引力不足
高校工会组织文艺活动的类型几乎是固定不变的，基本上是各类比赛和文艺演出为主，活动形式大多是延续以往的模式进行，例如，有些比赛活动每年都是是一样的形式，而参赛选手却没有变，导致其他教职工失去参赛的兴趣。同样，文艺演出也是存在同样问题，每年的形式都是大同小异，演出人员也是固定的那些人，一方面会导致审美疲劳，另一方面想加入的教职工也没有立足之地。高校工会文艺活动主要在校园内进行，因此需要有针对性地开展活动，针对不同人群，发掘和汇集多才多艺的教职工，创新活动形式，吸引更多的教职工参与进来。显然，目前高校工会的文艺活动工作并没有在这方面下功夫，因此使得活动形式单一、重复，无法吸引更多的教职工积极参与。
2.3 文艺活动内容深度不够 文艺活动应侧重在情感上引起教职工的共鸣或启发，在身心上让其感受到轻松和愉悦，为教职工日常生活添彩。但实际上，高校文艺活动主要侧重于比赛，带有竞技性，却在一定程度上缺乏文化内涵，许多活动参加了，过后就不再有印象，说到底是文艺活动的文化内涵深度不够，没有给教职工心中留下深刻的印象，活动的主题也没有去时代接轨，墨守成规，创新性不足。高校工会组织的文艺活动如果不能够对教职工文化生活和校园文化建设起到促进作用，那无疑是在浪费资源，开展的意义也不大。
2.4 高校工会工作创新能力有待加强 目前高校工会的工作人员年龄偏向老龄化，年轻的新人缺少，缺乏新鲜血液的加入，工会活动在一定程度上就会缺乏活力和创新点，工作时间久的教职工会以“求稳”为主，担心创新会改变工作转态，因此，因循守旧的观念较为固化。
由此可见，高校工会工作人员的工作思路、管理思维等都急需转变和创新。除了工会自身能力的提升外，高校管理层要重视工会对教职工的引导和校园文化建设的引导作用，不能够将工会视为虚设，工会是为教职工服务而设立的组织，维护教职工权益、组织文艺活动、对困难教职工进行帮扶，工会起到的作用是不可代对广大教职工的积极引导不够，工作思路亟待改变，创新思维亟待培养。
3 运用“以茶会友”创新高校工会文艺活动 随着时代的发展，对高校工会工作赋予了新的使命、新的任务、新的要求，高校工会要坚定当好职工“娘家人”的信念。要将新的理念和技能，转化为推进高校工会工作的具体思路、办法和举措，不断提高工会工作水平，为推进高校工会改革贡献力量。[1]文艺活动是拉近教职工距离和增强彼此凝聚力和向心力的重要桥梁，“以茶会友”的方式更加契合高校教职工的心态和生活习惯，因此运用“以茶会友”创新高校工会文艺活动未尝不是一种突破和尝试。
3.1 转变传统工作观念，增强创新意识 高校教职工具有高学历、高素质、高品位的特点，因此高校文艺活动不能总是单一的重复比赛和表演。这首先就需要工会人员转变传统工作观念，结合不同群体的特征，广泛开展契合其品味的活动，“以茶会友”不仅对中年人有吸引力，对年轻人也有同样的效果。可以组建“以茶会友”兴趣组，开展茶艺爱好者比赛活动等，都是对传统活动的创新。高校工会作为活动的组织者和实施者，必须清醒地认识到，活动给教职工带来的重要作用和意义，而不是按照以往的活动走一套，应付了事，同时要不断增强创新意识，工会的工作人员不会经常变化，但高校教职员工会不断吸纳年轻优秀的人才加入，保持创新意识，与时代解决，不断
关注教职员工的需求，才能让更多的教职工参与到工会的文艺活动中来，从中真正受益。
3.2 围绕主题开展活动，增强文艺活动的内涵深度 高校工会的文艺活动是以学校各项事业发展为中心点，包括师风师德建设、教师能力提升等。应该围绕着学校的发展建设开展，体现时代鲜明的主题，围绕师德师风建设、工作作风整顿、教师能力培养等中心工作开展活动。师德师风建设是高校建设的重点，立德树人是高校教育的根本任务，工会的活动应该积极引导广大教职工树立良好的师德师风，为学生树立榜样。开展“以茶会友”的活动，可以让更多的教师静下心来，相互交谈工作、教学中遇到的问题，不断反思自己的行为举止给学生带来的影响，或是从同事身上汲取有效经验。饮茶可以是一种习惯，给人以助思考、添情趣。有时候，喝茶是一种享受，它让你心情更加舒畅，交流更为流利；有时候喝茶是一种思考，在遐想中回到自我，还原纯真的本质；有时候，茶是一种激励，感受茶那一丝苦涩，平凡中显示出超俗.淡雅中不乏激情。在品茗中真诚交流，既舒缓了工作带来的压力，也从中交流了经验，心中豁然开朗，工作思路更加清晰，更有利于促进高校教育事业良性发展。
3.3 打造“以茶会友”精品文艺活动 精品文艺活动的立足点是能够让教职工真正参与其中，并有所收获。因此，满足广大教职工的需求才是活动开展的目标。关注教职工真正的所需才是活动存在的根本。现代社会的快速发展，让大多数都面临着来自生活、工作和情感等各方面的压力，高校教职工也不例外，科研压力，学生工作压力等，让高校教师并没有人们眼中那么轻松自在。如何通过活动舒缓教职工的压力和焦虑，就需要我
们有针对性地开展活动。当被生活和工作压得疲惫的身心，面对竞技类和文艺演出类活动，就会产生本能的抗拒，而“以茶会友”的活动，却是让躁动不安的心平静下来。品茗聊天是笑谈人生、抒发情怀的最佳休闲方式，高校工会可根据实际情况，打造精品活动，例如，针对家中有小孩的，可以组织体验中国传统文化的“亲子茶艺活动”，让教职工带小孩参与其中，既带来娃，又体验到了传统文化活动。针对喜爱喝茶和安静的群体，可以开展“书香茶语”茶文化主题活动，邀请专业茶艺技师讲述茶文化故事，从茶的起源、品茶之道，茶的礼仪到各种茶叶的分类、茶区分布、茶的保存方法、茶的化学成分及营养，大家一起赏茶道、品香茗。[4]观看专业的茶艺表演，诠释出茶道精神内在的静美、和谐。再动员大家亲自体验和学习沏茶的方法，如暖杯、闻茶、品茶等，完全沉浸其中，最后分享自己的感悟。打造诸如此类的精品活动，让工会文艺活动成为广大教职工身心放松的首选方式。
3.4 增强工会服务意识，不断提升服务能力 高校工会的性质和目的是为教职工服务，解决问题，提供帮助。因此，高校工会不仅需要多学习新的理论知识，不断更新知识库，充实自己，提升自身的服务能力，也要“走出去”，多走出去与兄弟院校交流、合作，取长补短，借鉴优秀经验，推动工会工作更好地开展。工会的领导干部更应加强创新意识、服务意识，多开展实践，勇于创新，领导工会工作在高校的各项事业中发挥越来越重要的作用。
3.5 利用好新媒体，实现宣传到位
新媒体的迅速普及式其走进了广大教职工的日常生活，成为大家掌握各类信息、学习知识、休闲娱乐的重要方式。如何利用好新媒体有效开展高校工会工作是当前需要深思的课题。利用微信公众号、微信群、各类小视频号等大力宣传工会开展的文艺活动，及时跟进报道，或通过年轻人喜爱的直播方式，让大家如同身临其境，感同身受。教职工可以及时获得活动的信息，具有时效性和广泛性。在文艺活动开展的前期，可以在各类新媒体上进行宣传，与教职工进行线上互动，借助新媒体，可以增强工会文艺活动的影响力，让其理念和创新点得到有效传播。
4 结语 高校工会开展文艺活动，是为了促进广大教职工身心健康，建设和谐校园，增强教职工间的凝聚力，“以茶会友”的文艺活动对于高校工会文艺活动而言，是一种结合实际需求的有效方式，通过“以茶会友”，加强教职工间的交流和沟通，缓解教职工身心压力，丰富业余文化生活，增强工会组织活动的号召力和参与率，营造良好的校园文化氛围。
参考文献 [1]邹豫荣.高校工会推进“立德树人”多元化活动探索[J].福建商学院学报2020(03):96-100. [2]宋子振.多元组织文化视角下高校工会工作的再审视[J].青年与社会2020(15):160-161. [3]李广鑫.茶本随心以茶会友以茶联谊[J].名城绘,2015(03):72-75. [4]李美丽.茶文化视角下推进“幸福工会”文艺活动的工作意义[J].福建茶叶,2020(08)331-332.
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