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一、网络化 管理的特点及优势
收集的工作虽然专业性相对不强，但是如何最大限度收集 信息成了决定室藏的水平，决定了高校 室的身价。网络化的 管理下， 管理的工作者可以利用现代的信息技术与网络技术，进行网上电子文件的传输，提高了 收集的便利性与广泛性。
二、高校进行网络化 管理的对策分析
（一）转变观念，建立现代 管理理念目前，大部分的高校已经拥有自己的 信息管理平台，可以进行基本上网络化 管理工作。但是从信息管理平台的投入使用来看，那是远远不够的。另外，部分高校在开展网络化 管理工作时，缺少整体规划，会出现个别的学院 于学校整体 系统之外，拥有一套 的教务管理信息系统、人事管理信息系统、招生就业管理信息系统等，各自为政，学院与学院之间缺少沟通与共享，没有从根本上实现全校数据的共享与交换。所以，对于高校而言，要实现网络化的 管理，就必须从观念上出发，随着信息时代的更新，转变观念，不断吸收新时代带来的技术成果，将高校的 管理工作与
现代化信息技术相结合，积极探索，不断创新，不断发展新业务，全面树立现代化的 管理理念。
（二）加大投入力度，建立符合高校特点的 管理信息平台
现阶段，很多的高校在 管理信息平台的重视不够，资金与人力资源的投入相对较少，大多数 管理信息平台都是从软件公司直接购买的，只有少部分的高校是与软件公司共同开发的，虽然软件公司会根据高校的特点进行调整，但是在具体的操作中还是会遇到很多问题的，很多高校具体的要求是没办法达到的。所以，网络化的 管理是需要一定的软硬件设施作为配套的。高校应该加大网络化 管理的投入力度，增加相应的硬件设备，根据高校的实际情况，与知名度高的软件公司合作，设计适合高校实际的 管理信息平台。另外，高校也要加强对专业人员的培养力度，可以根据高校自身的特点，有针对性地进行自主开发，打造符合高校实际的数字化信息平台。
（三）更新 管理的业务知识，全面提高 工作者的综合素质
部分高校由于人力资源的限制，很多的 管理者并非是科班出身，在 业务知识与业务能力上存在一定的局限性，随着科学技术与信息化技术的不断深入发展， 管理的设备不管是数量上，还是种类上与形式上都有了很大的不同，这就对 管理工作的综合素质提出了更高的要
求。所以，高校实行网络化 管理，就要加大对 管理工作者的培训力度，让 管理工作者跟得上日新月异的信息技术水平，多学习，优化自身的知识结构，树立良好的 信息管理意识，积极奉献，从思想重视 管理工作，不断创新，探索更好的信息化建设方法，提高专业的业务知识水平，增加业务能力，加强与外部的联系与合作，积极引入新的方法，为高校的网络化 管理提高坚实的人才保证，尽快实现 管理的现代化。
三、结语
传统的 管理，仅能实现单一数据的管理，存取不便，不利于管理与利用，不能适应高校日益发展的需要，不能为高校的长远发展提供有效的信息。所以，传统的 管理终将被淘汰。而随着时代与科技信息的不断发展，网络化的 管理应运而生。系统化、网络化的 管理，一方面可以节省更多的资金与劳动力成本，另一方面可以提高高校 信息的利用率，从长远来说，具有不可估量的积极意义。所以，对于高校来言，应该转变观念，重视高校的 管理工作，建立现代化的 管理理念，加大投入，不断完善 管理的软硬件设施，提高高校的 管理效率。
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