国税党组书记抓党建工作述职报告
国税党组书记 20XX 年抓党建工作述职报告 ?
尊重的 XX 各位领导、各位同事：
根据市局的统 1 部署和要求，今天，我就 1 年来 个人实行岗位职责，抓基层党建工作的情况做个扼要 汇报。请各位领导批评指正。1、履职情况及党建工作亮点 ?
主动作为，带头落实责任。1 是强化责任担当。
我始终把党建工作摆在重中之重的位置，带头落实党 建工作第1 责任，全年共组织 2 次党组会议专题研究 部署党建工作；带头转达贯彻上级党建工作精神，组 织制定年度党建工作计划；2 是带头加强学习，我原 文学习了《____谈治国理政》等书籍，深入学习了 108届 4 中、5 中全会精神，全年组织中心组集中学 习 15 次，中心组成员读书笔记均撰写 3 万字以上，每 名中心组成员撰写调研文章 2 篇以上。3 是突出主体 责任。由我牵头负总责，各党组成员分别联系指点基 层党支部，组织各党支部与区局党组签订党风廉政建 设责任书，切实实行“1 岗双责”，落实“两个责任”， 1 层抓 1 层，层层落实党建工作。示范引领，夯实基层党建。1 是组织好“最美税 务人”、“书香国税”、“道德讲堂”等系统性活动， 宣扬正能量，引领新税风，各项活动均得到市局肯定。
2 是加强党员教育管理，严格党内生活。我要求机关 党办每半年检查 1 次支部政治学习和“3 会 1 课”情 况，并在上通报，对支部学习起到督导作用。另外， 区局在校开辟了党务培训班，并自主组织了 1 期党务 实务培训班，充实了各支部书记和党务内勤的知识储 备。3 是加强先进表彰，71 期间，集中评选表彰了 * 个先进基层党组织、*名优秀共产党员和*名优秀党务 工作者，发展新党员*名。
营建了学先进、赶先进的良 好氛围。4 是展开志愿服务活动。除常规性的“文明 过马路”和“周末清洁家园”活动外，还前后展开了“3 下乡”、“新年新衣”等大型志愿服务活动 *次, 累计派出志愿者*人次，范围覆盖周边*个社区、*个“3 万”共建村，*个主干道10 字路口。查漏补缺，切实转变风格。在年初的巩固深化拓 展主题实践活动中，对教育实践活动中已整改的*项任 务和**条整改措施进行了再 1 次的梳理，对各项任务 进行“回头看”。在“3 严 3 实”活动中，我带头讲 了党课，带头到基层税务所和企业调研，聆听民意， 主持了 3 次专题研讨，针对搜集到的 7 项问题召开专 题党组会研究解决方法，将整改任务分解，并督导落 实。目前，7 项问题已全部整改落实到位。并牵头制 定了〈〈**区国税局领导调研制度》、〈〈**区国税局财 务管理办法》等 3 项制度，建立了长效机制。多管齐下，提升基层保障水平。1 是足额保障党 建经费。严格落实党建经费投入要求，党员教育培训 经费、干部职工报酬、基本养老医疗保险等均按规定 落实到位；同时整合资源气力，全年总计为 6 名社区 困难老党员发放“送温暖”慰劳资金 3000 元，为 2 个“3 万”结对村想方设法解决资金缺口问题。2 是 加快推动阵地升级，更新了党员教育服务中心装备， 更换了会议室投影仪，职工阅览室书籍新增 200 余册。突出亮点，激起党建活力。1 是适时组织文体活 动，前后展开了女职工“38”观景、全员绿道徒步 比赛等活动，丰富了干部职工精神文化生活。2 是开 展了 “庇护青苗关爱留守”特点项目。项目贯穿全年， 包括“新年新衣”、圆梦“微心愿”、“爱心妈妈” 活动和为留守儿童送书等活动，建立了良好的社会形 象。3是主题团日特点活动。今年 54 青年节，区局 组织干部职工在“3 万”结对村展开了 “周末清洁家 园”和税法宣扬活动，并在侏儒山抗日
战争记念馆开 展了传统教育，本次活动被团市委官刊载，产生了良 好的社会影响。1 年来，在区局干部职工共同努力下，区局连续 ?
7 届被评为省级文明单位，被授与全区“先进基层党 组织”、“绩效管理考评立功单位”、“38 红旗集 体”、“工会工作先进单位”、“先进团组织”等荣 誉称号，区局 31 人次取得市局及省市区级各项荣誉。2、存在的问题 ?
1 年来，区局基层党建工作获得了 1 定的成绩， 但依然存在 1些问题，具体表现在以下几个方面：1 是职工诉求多元化与原有思想政治工作情势单 1 之间构成矛盾。我们的社会在迅速向多元化转变， 人们的生活和思惟方式也更趋于多元化、个性化、科 技化，税务人员一样未能免俗。老税干关注健康问题， 中年税干更多关注孩子问题，位子问题，新税干斟酌 多的是房子、感情问题。要在 1 个部门中调和处理好 这些不同层次干部的关系，充分调动他们的工作积极 性，需要更多的智慧，也要付出更大量的血汗。2 是干部平均年龄日趋增大与信息化程度日趋提 高之间构成矛盾。年轻人由于电脑操作熟练，反应灵 敏，大都集中在窗口和机关科室。税务所以老同志为 主，而目前工作方式已由传统的“管户跑户”向“信 息管税”转变，老同志们短时期内难以提高电脑操作 水平，思想上出现了从学不会、干不了到不愿学、不 愿干的问题。而能干的人在做完分内工作后还要承当 起 1 部份其他工作任务，久而久之，工作热忱势必逐 渐消退。3 是人材流失与工作任务加重之间构成矛盾。由 于多种缘由，区局最近几年来人员流失严重，最近几年来新招 录的大学生几近完全流失。由于人手紧缺，区局不得 不将更多人充实到业务部门，完成硬性工作任务，然 而党务工作是 1 项复杂、细致的工作，新常态对我们 的工作提出了更加严格的要求，人员不足也对区局党 务工作的落
实构成了 1 定阻碍。我个人也存在以下几个问题：
1 是学习依然不够深入。我虽然能够做到主动学, 但是对 1 些知识还是有些不求甚解，例如我原文阅 读了〈〈____谈治国理政》1 书，认识到习总书记很 多思想需要深入思考理解，却没有花更多的时间去透 彻研究，没有深入思考如何应用理论知识解决实际问 题。2 是对党建工作分配的精力不够。由于区局组织 收入压力较大，又面临诸多税收执法风险问题，我不 由自主投入了大量精力在这些方面，对党建工作分 配的精力相应减少，这 1 现象我将深入反思，认真整 改。3 是解决新情况、新问题的能力还有待加强。新 常态对如何抓党建工作提出了更多新问题，例如干部 思想转变、“互联+党务”趋势等等，面对这些新问题， 我解决问题的方法还不够多，这也要求我进 1 步加强 学习、更新知识、提高能力。3、下 1 步工作打算 ?
下 1 步工作中，我计划从 5 个基本方面着手进 1 步提升区局党建水平。
第 1、正面教育常态化，坚持正确的思想导向。
在学习内容上突出要“4 个强化”，即：1 是强化理 想信心教育，宏扬社会主义核心价值观，牢固建立“为 国聚财、为民收税”的工作主旨；2 是强化职业道德 教育，构成良好的职业道德情操和道德修养；3 是强 化党风廉政教育，增强自律意识；4 是强化法制纪律 教育，建立依法治税理念。在学习时间和学习情势上， 可以更加灵活多样，采取观看教学视频，约请党校专 家讲课，走出去开阔视野学习，深入监狱接受警示。
通过锲而不舍地正面教育，构成严肃认真、规范自律 的工作氛围，极大地紧缩不良习惯的生存空间。第 2、管理制度规范化，完善科学的运行机制。
工作重心下移，建立知民情、解民意的沟通机制。采 取多种情势及时了解聘工思想状态，发现存在的问题。
可以有面对面交换，党组成员定期下基层调研，聆听 民声，在此基础上，工青妇密切配合，了解聘工在工作、 生活、学习各方面的情况，虚心听取他们的意见和建 议；也能够有背靠背座谈，定期召开职工代表和退休 人员座谈会，在局领导躲避的情况下，参会人员消除顾 虑，讲真话、议实事，更能真实了解干部职工思想状态； 还可以有书面征求意见，广泛搜集干部职工的意见建 议。通过认真分析缘由，提出改进和完善的措施，提 高思想政治工作的针对性、主动性和实效性。第 3、人文关怀平常化，营建温暖的工作氛围。
1 是真心关爱职工身心健康。定期组织职工进行体检， 约请专家教授进行心理健康咨询辅导，组织职工 积极参加各种体育活动锻炼身体。2 是真情关注职工 生活困难。除坚持不懈做到职工生病、住院、婚、 丧、嫁、娶等“必访”、“必问”夕卜，还要把关心关 爱融入到工作、生活各个环节。通过 1 些看似微不足 道的小事，密切领导和大众的关系，激起干部职工的 工作热忱，使思想政治工作成为“及时雨”，浇灭群 众心中的不满和怨气，浇灌出互助互爱的正气，在全 局营建温馨的氛围。第 4、文化建设全员化，打造积极的工作心态。
1 方面积极营建团结活泼、张驰有度的整体氛围，使 干部职工确切感受有滋有味的团队生活情趣。另外一方 面推出立意新颖、思想高尚、感染力强的文化活动项 目，引发思考，震动联想，引导职工自觉爱岗敬业， 执着寻求真善美，不断激起内在活力。每天从事一样 的工作，缺少动感的烦闷氛围，是执法部门共同存在 的职业“综合症”。在加强税务文化建设的进程中， 区局从上至下都要积
极提倡快乐健康的工作及生活， 适时展开各类文化及公益活动，通过文化公益活动活 跃工作气氛，提倡仁慈、关爱的美德，传播国税“正 4 匕旦” 目匕单. 。第 5、党建工作现代化，创造新颖的工作方法。
实践已表明，互联已在再造人们的生活方式，特别 是改变了信息的传播、获得方式，这对基层党建工 作提出了新的挑战。如何面对各种政治思潮对党员理 想信心的冲击，如何面对有知识、有主见的“年轻党 员”等，是新问题和新情况。这就要求基层党建工作 要推动工作手段的转变，积极拥抱互联，用互联思惟 来武装机关党建工作。如开设“上党课”、利用微博、 微信、易信等传播党建信息、搜集民意等。以上是我的汇报，不足的地方，请各位领导批评指 ?
正!
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