劳动合同 甲 方 （ 用 人 单 位 ）：
名 称 ：
法 定 代 表 人 ：
地 址 ：
联 系 电 话 ：
乙 方 （ 劳 动 者 ）：
姓 名 ：
身 份 证 号 码 ：
户 籍 地 址 ：
联 系 电 话 ：
根据国家的有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同（以下简称“ 本合同” ），具体如下：
第一条
劳动合同期限
（一）双方采取如下第（
）种方式确定本劳动合同期限。
1、固定期限劳动合同 本合同的合同期限为自
年
月
日起至
年
月
日止的期间。
2、无固定期限劳动合同 从
年
月
日起至法定的终止条件出现时止。
（二）试用期
双方同意试用期自
年
月
日起至
年
月
日止。
第二条
（一）工作内容及地点
乙 方 同 意 在 甲 方 从 事
工 作 ， 工 作 地 点 为 甲 方 经 营 店 铺 所 在地：
。
第三条
工作时间和休息休假
（一）实行标准工时工作制度。每天工作
小时（不超过八小时），具体作息时间，由甲方规定。
（二）休息休假
双方按国家相关规定执行。
第四条
劳动报酬
1、在合同期内，双方以月度为单位确定乙方的劳动报酬。
乙方正常工作时间的工资为
元人民币/月，其奖金、加班、津贴等由甲方根据乙方的工作岗位、工作能力、工作表现和销售业绩等进行评定，乙方同意按甲方现行的绩效考核办法实施考核评定。
乙方加班工资按其正常工作时间的工资作为基数计算。
2、乙方接受甲方制定的考勤方案等相应的管理办法。
3、甲方于每月 15
日支付乙方上月的劳动报酬。
第五条
劳动职责与纪律
乙方应遵守的劳动职责与纪律是诚信敬业、尽忠职守、态度谦和、谨守岗位、服从上级安排、严守商业秘密；无故迟到、早退、旷工有任一种1 次者，扣除当月全勤补贴。
第六条
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
根据国家及陕西省的有关法律法规的规定执行。
第七条
本合同的终止及解除
根据国家及陕西省的有关法律法规的规定执行。
第八条
规章制度
甲方为明确与职工之间的劳动条件、提高劳动效率、确保劳动纪律为目的，根据国家有关法律法规，制定规章制度。
甲方需明确无误地告知乙方，乙方认真理解并愿意遵守。
对于乙方违反法律法规或甲方的劳动纪律等而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
第八条
其他
1、本合同未尽事宜，按照甲方的规章制度及国家和广东省的有关法律法规的规定执行。
2、本合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后各执一份。
3、本合同中的双方联系地址，为向各方送达各类法律文书的有效联系地址，各方不得拒收相关文件，不能直接送达的，以前述有效联系地址为送达地址，如有变更的一方应及时书面通知另一方，在相关邮件寄发后7 日，即视同已经送达。
甲方：
乙方：
年
月
日
年
月
日
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