党支部对存在问题及原因分析范文
篇 1:《基层党建存在的问题成因及对策》 ?
关于“当前基层党建工作存在的问题、缘由及对策”讨论的汇报 ?
第 2 小组 ?
1、 当前基层党建工作存在的问题 ?
1、支部工作薄弱，工作被动，领导重视度不够。
总的来讲，我们的基层党支部都发挥了战役堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄 1 些了，工作被动，上级布置甚么工作，我就完成甚么任务。有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。
2、党组织生活制度落实情况不好，情势主义严重，实际工作操作不强。
应当说我们的各个支部“3 会 1 课”坚持的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就是非常好的典范。但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是 1 个情势，没有起到作用。
3、党组织活动单 1，精神文化生活不丰富，凝聚力不强。
我们 1 般的支部弄活动，除学习，就是甚么义务劳动、捐款呀，非常单 1，不能吸广大党员，长此以往，使组织的凝聚力降落。
4、负责人的培训较少，党务工作人员不稳定，人员多兼职，业务工作和党务工作冲突。
像这次的学习培训，太好了，我们这些学员收获很大。之前这样的培训比较少。我们的支部书记、副书记有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。
5、离退休党员管理困难。
他们这 1 群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的困难。部份离退休党员教师认为自己已退休，可以不关心政治了，参不参加支部组织生活无所谓；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部；有的离退休党员，因年龄偏大，身体状态不好，常常生病，致使组织生活展开遭到 1 定的影响。
6、基层党建工作经费不足，缺少活动场所。
党建工作经费少，活动场所没有规定的，常常是借用别的地方。导致支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常展开。
7、党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不突出。
部份党员缺少加强本身建设的观念，在理想信心、价值观念、主旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在大众中产生了 1 定的负面影响。
8、党组织对党员的关怀、关心不够，特别是困难党员。
2、 存在上述问题的主要缘由 ?
1、重视经济工作，忽视党务工作 ?
2、对基层党组织的重要性认识不足 ?
3、缺少有效的监督管理机制 ?
4、缺少专职党务干部，兼职党务工作者积极性不高 ?
5、党建经费没有纳入预算 ?
6、党务工作者理论学习不够，专业素质不高，工作能力不足，1 般党员缺少 1 定的学习、教育、管理
7、缺少鼓励机制 ?
8、基层党组织横向交换少 ?
3、 创新基层党建工作的有效措施 ?
1、加强理论学习，提高创新意识 ?
1 要组织他们学习发展党员工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展党员的指点方针、工作重点、党员标准及有关政策有较深的理解；2 要组织他们系统地学习党务知识，如发展党员工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法；3 要组织他们学习 1 些相干的知识，如心理学、思想政治工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。
2、把党建工作真正纳入工作日程 ?
要把党建工作摆在重要位置，真正把党建工作纳入重要议事日程。对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓 ?
党建的良好运行机制 ?
3、保证党建活动经费 ?
为了加强基层党组织建设，应当把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这 1 困扰基层党组织的瓶颈。切实改良基层党建工作的条件和环境，保障各项党建活动的顺利健康展开， ?
4、加强党务培训，增加交换机会 ?
1 定要重视党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种情势的业务培训。培训要理论联系实际，讲求实效。要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、毛泽
东思想、邓小平理论，学习党的线路方针政策，学习党的建设和思想政治工作的基本知识，不断提高他们的理论政策水平。要坚持缺甚么补甚么的原则，有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，参加本行业的有关业务培训，使他们熟习 1 至 2 门与部门工作相干的专业知识和基本技能。
5、建立完善有效的鼓励机制，充分发挥党员的先锋模范作用 ?
建立和完善有效的鼓励机制，教育广大党员进 1 步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信心。增强对改革开放、现代化建设的信心，增强对党的政府的信任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本线路统 1 起来，既要建立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀党员为榜样，学习他们的先进业绩和崇高精神，加强党性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实实行好党员的义务，在工作、学习和生活中重视发挥模范带头作用，成为大众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以本身的实际行动充分体现党人的先进性的时期精神。{党支部对存在问题及缘由分析}. ?
6、配备专职党务工作人员 ?
篇 2:《基层党支部建设存在的问题及对策分析》 ?
基层党支部建设存在的问题及对策分析 ?
充分发挥党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而增强党组织的凝聚力和战役力，增进企业的改革和发展。
基层党支部是党在社会基层组织中的战役堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大大众的核心，是贯彻落实党的方针线路政策的决定性气力。因此，
如何进 1 步加强和改进企业党的建设， ?
增强党组织的凝聚力和战役力，充分发 ?
挥党支部的战役堡垒作用和党员的先锋 ?
模范作用，增进企业的改革和发展，是 ?
1 个需要认真研究的问题。
党支部建设存在的主要问题和缘由 ?
分析 ?
党支部是党的最基层组织，是连接 ?
党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前，多数党支部能够加强本身建设，重视提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用，但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在党支部凝聚力、号令力不强。个别党支部不能适应企业的新情势，党员和大众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在企业改革和发展中出现的 1 些矛盾和问题，思想教育缺少说服力，对大众反应的热门、难点问题漠不关心、缺少有效的解决措施，造成了党支部在大众中的威望不高。党支部活动内容、情势单 1，缺少吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报，对党员大众难以构成吸引力。党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。有的党支部学习活动流于情势，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的党支部在引导党员上教条化，造成部份党员对共产党员到底应当是“多干活，多拿钱”，还是应当讲奉献产生了“质疑”，工作不积极。
分析党支部建设存在这些问题的缘由，主要有以下几个方面 1
是党务政工干部素质有待进 1 步提高。随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对减少，但基层政工工作量并没有减少，这就要求党务政工干部不断提升本身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业本身发展的需要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺少有效的创新意识。2 是党员作用存在大众化偏向。在平常生活中 1 些党员与普通职工琐屑较量，重利轻义，重视眼前利益，忽视长远利益，当职工思想出现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观。3 是基层党建受制于单位领导的重视程度。部份单位领导班子对党支部工作的重视程度，依然存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，这也是影响党支部作用发挥的重要因素之 1。4 是职工个人主体意识普遍增强，思想观念活跃，特别是面对市场经济的冲击，更多的职工寻求物资利益，缺少 1 定的奉献意识。
加强基层党支部建设的对策分析 ?
加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战役堡垒作用，应从以下几个方面着手（1）提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。
那末，怎样才能提高党支部书记队伍素质呢？主要采取 3 种方式 1 是加强指点，重视支部工作，做到 3 个“定期”定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交换，通过每个月召开 1 次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提早安排，帮助支部书记找出不足，指明方向；定期展开专题研讨，每一年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2
篇研讨论文；定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。2 是展开工作交换，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展现推行典型经验，比如定期展开党建工作现场观摩会和座谈会，提升创建水平、交换创建经验。3 是组织岗位培训，充分利用企业党校的有益资源，为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。
（2）党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和履行力入手，围绕服务企业生产经营展开工作。1 是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子本身素质建设，构成 1 个富有凝聚力和战役力的坚强领导核心。2 是要抓风格，切实转变班子成员风格。1 方面要切实加强思想风格，党支部成员 1 定要解放思想，牢固建立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的风格，增强市场意识、创新意识和服务意识；另外一方面要切实加 ?
强工作风格，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。3 是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为大众着想，真心实意为大众谋利益，才能赢得大众的拥戴和信赖。
（3）适应新情势、新要求，创新工作方法、内容和机制。要依照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推动支部工作方法、内容和考评机制创新。1 是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。党支部工作 1 定要顺应新情势的发展，不能与现实脱离，不能与大众脱离，而是要沉下心来，做 1 些实实在在的工作，让职工大众能看得见、摸得着，感觉得到。2 是党支部工作要“人性化”。党支部不能 1 味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改良生活条件，消除后顾之忧。3是要变党支部活动“单
1 化”为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报展开组织活动，可以展开各种各样的成心义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的情势，采取多样化的支部活动情势，使大家更加主动积极地参与到支部活开工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号令力。
（4）抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。在企业，大部份党员散布在生产、技术的第 1 线，他们有的是技术项目的带头人，有的是生产 1 线的老模范，有的是争创效益的排头兵，有的是默默奉献的孺子牛，都是生产的中坚气力。要牢牢围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，培养造就 1 支能打“硬仗”的党员队伍。“给权利”就是党员应当享受的讨论、学习、活动等权利，要充分享受，使党员意想到自己不同于普通的老百姓。“给任务”就是帮助党员肯定工作目标，明确工作责任。“给舞台”就是构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台。如结合基层党组织和党员实际，以提高“提高党支部战役力、提升党员素质”为目的，在基层党组织和广大党员中间展开“1 创双争”党建主线活动，搭建起党员争先的舞台，充分发挥基层党支部的战役堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。“给客观评价”就是要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。各党支部每个月对党员责任区工作情况进行考核，评出“最好党员责任区”，并与党员的绩效工资相挂钩，和“71”表彰相挂钩，增进党员先锋模范作用的发挥。（倪崇科/中原油田分公司采油1 厂党委书记、高级政工师）
篇 3:《党支部存在问题及整改措施和构成制度(通用版)》 ?
1、存在问题 1 支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论
学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟习程度、灵活应用程度不够，支部未构成浓厚的学习氛围。
整改目标 ?
在支部的学习上下工夫，营建讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施 ?
强化政治理论和党史业务学习。以“3 个代表”重要思想为学习主线，使全部党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推开工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内情势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、情势多样、重视实效，在自觉性、常常性和实效性上狠下工夫。
支部委员起榜样作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪和夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全部党员每个月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每个月检查 1次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适
当时候进行抽查，通过考试的情势，考核学习成效。（2）继续展开读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置 1 批触及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员浏览各类时事报导，引导党员进 1 步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，捉住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的进程中，提高党员综合分析问题的能力。
2、存在问题 2 对党员的理想信心和主旨意识教育缺少针对性。
整改目标 ?
增进党员坚定共产主义理想和中国特点社会主义信心，牢固建立主旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。
整改措施 ?
党支部要灵活应用“正面教育、传统教育、情势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合情势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的主旨教育，认真落实党支部目 ?
标管理制度，对党员严格管理，催促党员实行义务，保障党员的权利不受侵犯。{党支部对存在问题及缘由分析}. ?
3、存在问题 3 支部对党员教育管理措施不力，对党员平常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、束缚机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进 1 步明确和规范。
整改目标 ?
支部通过加强对党员的教育管理，建立起 1 支高素质、高能力
的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好榜样作用，切实起到先锋模范作用。
整改措施 ?
研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有无发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要根据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
进 1 步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵守“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地展开严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
发挥大众的监督作用，主动接受大众监督。支部定期召开党外座谈会向非党大众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐渐 ?
探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。
4、存在问题 4 支部在展开各项工作、各类活动时，在情势、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)等方面创新不够。支部特点活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在平常的党史研究工作中，创新意识不够，缺少新思路。
整改目标 ?
支部应充分发挥战役堡垒的作用，努力把支部建设成为能开辟创新、锐意进取的集体。{党支部对存在问题及缘由分析}. ?
整改措施
支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地展开党史工作，凡有利于增进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，勇于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的嘉奖，并将此作为各类评优的 1 个重要参考。
篇 4:《对支部存在问题的意见汇总和改进方案》{党支部对存在问题及缘由分析}. ?
党支部整改方案与存在问题 ?
为进 1 步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，依照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取大众意见的基础上，对本身工作进行了认真总结和深入反思。总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然获得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的 1 致好评，但工作中也存在 1 些不容忽视的问题和薄弱环节。特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作风格、办事效力、文明形象等方面，与实践“3 个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民大众的欲望、与先进地区的实践相比，还存在 1 些不适应和不到位的问题。这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍本身的。“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“5 抓”措施，希望全部党员和工作人员认真对比检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思惟和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。
1、存在问题 ?
（1）客观方面 ?
1、服务功能有待于进 1 步完善。因受场地限制，进入“中心”的审批事项还不够全、不配套，导致“中心”服务发展、方便大众的作用还没有充分发挥出来。
2、运行机制有待于进 1 步规范。“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统 1”的改革要求；有的部门审批流程不规范，“1 事两地”、“两头办理”的问题依然存在；行政审批的监督束缚机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。
3、部门配合有待于进 1
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