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第 二 版
劳动协议
甲方（用人单位）：
名
称：
地
址：
法定代表人（主要负责人）
：联 系 人：
联系电话：
乙方（员工）：
姓 名：
性 别：
身份证号码：
□□□□□□ □□□□□□□□ □□□□ 身份证住址：
家庭 住址：
固定 电话：
移动 电话 :
紧急情况联系人 : 仅限以本人对其的称呼按优先顺序选其一填写 , 优先顺序为
○ 配偶 ○ ○ 成年兄弟姐妹 ○ 成年子女 ○ 姑姑（父）
本人的
1 2 父母 3 4 5
○ 舅舅（妈）
○ 姨妈（父）
○
○ 外公（婆）
6 7 8 爷爷 (
奶奶 )
9 姓 名：
本人对其的称呼 ：
固定 电话：
移
动 电
话：
根据《中华人民共和国劳动法》 （以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》 ）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、
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协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，共同遵守本协议所列条款
.
一、协议期限
（一）甲乙双方同意按以下第
种方式确定本协议期限
.
1、有固定期限：从
年
月
日起至
年
月
日止 .
2、无固定期限：从
年
月
日起 .
3、以完成一定工作任务为期限：从
年
月
日起至
任务完成时止 . 完成工作任务的标志是
.
（二）试用期限
双方同意按以下第
种方式确定试用期限（试用期包括在协议期内）
：
1、无试用期 .
2、试用期从
年
月
日起至
年
月
日止 .
（协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；协议期限在一年以上不满三
年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的协议，试用期不得超过六个
月. 以完成一定工作任务为期限的协议或协议期限不满三个月的，
不得约定试用期 . 同一用人单
位与同一劳动者只能约定一次试用期
. ）
二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）
.
乙方的工作地点
.
三、工作时间和休息休假 ( 一)
甲乙双方同意按以下第
种方式确定乙方的工作时间
.
1、标准工时制，即每日工作
小时（不超过
8 小时），每周工作
小时（不超过
40 小时），每周至少休息一日 .
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制
.
3、综合计算工时工作制 , 即经劳动保障行政部门审批, 乙方所在岗位实行综合计算工时工作制.
( 二)
甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行
.
( 三)
乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期
.
( 四)
乙方的其他休息休假安排
. 四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）
，按下列第
种形式执行， 并不得低于当地最低工资标准及本单位集体协议约定的标准
.
1、计时工资
元/ 月（
元 / 周）；
2、计件工资：
（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，
本项约定方为成立）；
3、其他形式：
.
（二）乙方试用期工资为
元 / 月（不得低于第（一）款约定工资的
80%或单位
同一岗位最低档工资的
80%，并不得低于本市最低工资标准）
.
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（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资
.
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付
.
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者
通过集体协商，确定工资正常增长的具体方法
.
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：
每月
日（或
周）. 如遇节假日或休息日，
应提前到最近的工作日支付
.
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费
.
（二）乙方患病或非因工负伤
, 甲方应按国家和省、 市的有关规定给予乙方医疗期和医疗
期待遇 .
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》
、《工伤保险条例》等有关 法律法规的规定执行 .
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇
.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业
场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康
. （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作
. （三）乙方从事
作业，可能产生
职业危害，甲方应采取
防护措施，并每年组织乙方健康检查
次.
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报 .
七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方 .
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德 .
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育和有关规定
.
八、协议的变更、解除、终止（一）符合《劳动协议法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动协议
的相关内容或者解除固定期限协议、无固定期限协议和以完成一定工作为期限协议
.
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动协议，双方应当采用书面形式 . 变更后的协议文本双方各执一份 .
（三）《劳动协议法》规定的终止条件出现，终止本劳动协议
.
九、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本协议，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动协议法》和国家、省、市
Word 文档仅供参考 有关规定执行 .
十、协议解除和终止手续甲乙双方解除和终止本协议的， 乙方应按双方约定， 办理工作交接等手续 . 甲方应依法向
乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续
.
十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议的， 应先协商解决 . 协商不成的， 可以向本单位工会寻求解决或向
本单位劳动争议调解委员会申请调解； 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 . 对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉 .
十二、双方认为需要约定的其他事项：
（一）甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本协议的主要附件，其效力与本协议条款同等，乙方确认已充分阅读并愿意
遵照执行 .
（二）本协议期满后（无固定期限协议除外）
，双方同意续约的，协议自动顺延五年，达
到无固定期限协议条件的，自动转为无固定期限协议；双方如需重新约定协议期限的，在协议到期前三十天内签订 .
（三）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由
等情形）时，委托本协议扉页 ( 封面 ) 的“紧急情况联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调整，代领、签收相关文书的权限 . （四）乙方同意，本协议扉页
( 封面 ) 的乙方家庭住址为乙方的唯一邮寄地址，必要时甲
方将需由乙方签字或签收，以及甲方告知乙方的相关文书寄往该地址，视为有效送达
.
十三、其它（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的， 按现行法律法规执行 .
（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效
.
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份
.
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
法定代表人 ( 主要负责人 ) ：
协议签订日期：
年
月
日
说明：本协议一式二份，员工留存一份，用人单位留存一份
.
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