关于开展建设“学习型、服务型、创新型”党组织工作计划
为深入贯彻落实党的十八大以来的精神，结合单位实际，制定创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动方案如下：
一、目标任务
以学习水平提升创新水平，以创新水平提升发展水平，以发展水平提升服务水平，以“三型”党组织建设提升机关党建科学化水平，使机关党组织学习氛围更浓，创新意识更强，服务水平更高，发展能力更好，为实现科学发展、后发赶超提供坚强的思想和组织保证。
二、活动的主要内容和责任分工 （一）
创建学习型党组织 1、 浓厚学习氛围。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于 把握规律、富有创新精神和建设马克思主义学习型政党、学习型组织的要求，树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，形成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，努力营造崇尚学习的浓厚氛围，切实做到学习工作化、工作学习化。
2、突出学习重点。以党的十八大精神和新党章的学习为重点，认真制订年度学习计划，推行“三个一”学习制度，即机关党组、党支部“每年开展 1 次专题培训、每半年组织 1 次主题实践、每季度开展1 次党课学习”；建立科学的述学、考学、督学机制，健全和完善党员学习笔记、学习档案，并把学习考评情况列入党支部和党员目标管理考核；强化党员学习教育阵地建设，以支部会议室（活动室）为基
础，建立党员教育培训活动室，使全体党员学习有课堂、活动有场所、教育有阵地。
3、创新学习形式。以党支部或科（室）为单位，深入开展以履行职责、做好本职工作及提高业务技能为主要目标的岗位技能培训，采用团队学习、个人阅读、心得交流和专题研讨等方式，交流分析工作中的亮点、难点和热点问题，有针对性的提出措施和办法，提升学习的互动性、趣味性，不断完善知识结构，切实提高履职能力和水平。
4、提升人生境界。以核心价值体系为导向加强党员干部“德”的培育，教育引导全局党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，做社会主义文明风尚的引领者、倡导者和实践者。
5、提振服务建设精气神。围绕党的十八大提出的精神，充分结合实际，加强行为文化建设，营造奋发有为、追求卓越、立说立行的干事氛围；加强制度文化建设，建立人性化、科学化的工作机制，提高效能；加强廉政文化建设，筑牢拒府防变的思想道德防线，进一步提振干部的精气神，增强干事创业、履职尽责的责任感和使命感。
（二）创建服务型党组织
1、开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。以此项活动为抓手，本着“服务中心，建设队伍”的职能要求，秉承深入基层多办实事的工作宗旨，加强群众观点和群众立场教育，树立群众工作新理念，坚持从实际和单位职能出发，有针对性的解决存在的突出问题，同时完善好相关的机制，探索好的、经常性的措施，
要通过开展教育实践活动，在党员干部队伍中形成为民之风、务实之风和清廉之风。
2、开展支部结对共建活动。学校班子成员负责与 2 名困难党员（教师），其他党员负责与 1 名困难党员（教师结对子，定期走访、帮助解决实际问题；深入开展“向群众学习、向实践学习，为基层送政策、送服务、送关怀”的“共建活动，建立结对工作台帐，及时总结共建成果。
（三）创建创新型机关党组织
1、在思想理念上创新。紧紧围绕档案工作服务全州经济社会发展这个中心，找准党建工作切入点，敢于打破传统的思维定势，创新党建工作理念、工作方式和活动内容，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，积极协助主要领导解决本局的急难问题，努力实现局机关党支部的自生价值。
2、在工作方法和机制上创新。针对当前最迫切需要解决的问题、制约党组织和党员发挥作用的突出问题、党员群众反映最强烈的问题，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，创新工作方法和工作机制。注重党员的典型培育，注重机关党建工作元素的培育和展示，通过阵地建设、制度建设、成果展示、党员岗位标识设置等措施办法，营造浓厚党建氛围。
3、在活动载体上创新。以增比进位活动为抓手，培育和创新符合档案工作特点的“争当优秀共产党员、争创党员先锋岗、争创先进党组织，让党满意、让人民满意、让服务对象满意”的“三争三满意”
活动载体。通过“三争三满意”活动，在本局形成立足岗位讲奉献、立足奉献作表率、立足表率争先进的优良作风。
三、实施步骤
（一）宣传发动阶段（5 月中旬）
召开动员会，进行活动宣传，制订活动实施方案，使全体人员明确开展“三型”党组织创建活动的目的意义，了解掌握活动的主要内容和要求，增强参加创建活动的主动性和自觉性。
（二）组织实施阶段（5 月下旬—11 月底）
全面开展创建活动，落实任务，明确目标，责任到人。建立健全组织协调、信息通报、检查督导机制，把创建活动融入档案工作之中。全程跟踪，不走过场，认真抓好落实，积极探索“四型”机关党组织创新工作的长效机制，确保各项工作落到实处。
（三）巩固提高阶段（12 月份）
认真总结创建活动经验，健全各项规章制度，进一步推动党组织建设，对创建活动中涌现出的优秀党员予以通报表扬。
四、组织领导
（一）明确责任，加强领导。成立创建活动工作领导小组，负责活动的组织实施。领导小组下设办公室，领导小组各成员要切实负起责任，确保创建活动收到实效。
（二）强化宣传，营造氛围。运用标语、宣传栏、报刊、网站等媒体，大力宣传创建活动的重要意义和目标要求，及时总结创建活动
中涌现出来的先进典型和鲜活经验，充分发挥典型示范作用，营造浓厚氛围。
（三）突出实践，注重实效。要把创建活动作为创先争优活动的重要载体，贯穿于工作始终，坚持高标准、严要求，推动活动各项要求得以认真地贯彻和落实。把创建活动与推进重点工作相结合，与解决群众反映强烈的热点难点问题相结合，将创建活动的成果转化为推动发展的强大动力，促进各项工作健康长足发展。
（四）建立创建激励机制。从实际出发，根据各科室的实际情况，制订创建活动考核评价细则，将创建活动统一纳入干部年度考核之中。
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