2022县纪委领导班子五年工作总结

时间：2022-04-26 08:20:08 浏览量：

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2022县纪委领导班子五年工作总结

县纪委领导班子五年工作总结

过去的五年，县纪委领导班子坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级纪委和县委的工作部署，以党的政治建设为统领，切实履职尽责，协助党委推进全面从严治党，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续正风肃纪，净化修复政治生态，为全面建设实力文明秀美和谐县提供了坚强政治保证。

一、工作开展情况

（一）以党的政治建设为统领，坚决扛起“两个维护”政治责任。五年来，县纪委始终把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻学习领会《******谈治国理政》、党的十九大和***历次***精神，************重要讲话和指示批示精神，在学思践悟中坚定正确方向，以“两个维护”的实际行动践行初心使命。五年来，紧扣贯彻新发展理念、打好三大攻坚战、意识形态工作、统筹疫情防控和经济社会发展等***重大决策部署做实政治监督，确保政令畅通、令行禁止，共问责党员干部人。开展监督调研，保障发展。开展了系统腐败问题专项治理，发现问题线索件，查处党员干部人，挽回直接经济损失万元。加强对政法系统教育整顿工作的监督，以“被查从严”倒逼，依纪依法查处一批典型案件，立案件，教育处理人。全程监督县乡村换届工作，通过当前隐藏内容免费查看政治把关取消提名资格人，查处违反换届纪律问题起，处分党员干部人，以铁的纪律保证了换届工作风清气正。扎实做好***和省委巡视反馈意见整改落实工作，处置次巡视移交问题线索件，牵头完成整改任务项，确保整改工作取得实效。

（二）持续深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系。五年来，县纪委积极稳妥推进纪检监察各项改革。按时完成县监委组建挂牌，划转编制名，转隶人员人。推进派驻机构改革，设立个派驻纪检监察组，覆盖个县直单位，实现派驻监督的全覆盖。在乡镇街设立派出监察办公室，实现监察职能向乡镇一级延伸。组建巡察机构，为常态化开展巡察工作提供组织保障。以机构改革为契机，对县纪委监委职能配置、内设机构和人员编制进行调整，促进了机构职能的优化协同高效。强化内控机制建设，围绕落实双重领导体制，制定，严格报批报备程序；围绕审查调查工作，制定等工作制度，规范审批权限，把权力关进制度“笼子”。加强与司法机关协调配合，完善纪法工作衔接机制，推进纪法融合。规范使用调查措施，监察法实施以来，共采用留置措施留置人。围绕派驻机构履行职责、执纪执法权力等内容强化制度约束。制定，规范和完善巡察机构与派驻机构、纪检监察室协同监督机制，推进“四项监督”统筹衔接。

（三）驰而不息正风肃纪，不断巩固作风建设成果。五年来，县纪委严格落实***八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、问题多发领域，加强监督防范，严肃检查整治。针对群众反映强烈的党员干部违规操办问题，出台了《暂行规定》。开展问题专项整治，运用大数据手段实施精准监督，清退违规资金万元。对违规公款吃喝、公车私用、违规操办、违规发放福利等违反***八项规定精神问题进行明察暗访，严肃查处违规违纪行为。五年来，共发送廉政提醒短信万条，组织集中检查次，查处违反***八项规定精神问题起，处分党员干部人，释放了全面从严、一严到底的强烈信号。持续推动形式主义、官僚主义整治，聚焦执行党***重大决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等“慵懒散怠”突出问题，严格监督执纪，立案件，处分党员干部人。集中整治损害营商环境问题，出台《纪律的通知》，规范党员干部行为。开展破坏营商环境问题专项整治，共收集问题线索条，立案件。

（四）加大惩治腐败力度，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。县纪委始终把查办案件摆在突出位置，坚持有腐必反、有案必查，持续保持反腐败斗争高压态势。五年来，立案件，给予党纪政务处分人，移送检察机关人，通过查办案件，为国家和集体挽回直接经济损失余万元。办案中，坚持审查调查工作向关键少数、重要岗位聚焦，立案查处科级干部人。坚持宽严相济，准确把握政策策略，依纪依法行使党纪政务处分权，坚决纠正和防止处分决定执行不到位问题。坚持“三不”一体推进，注重提升以案促改效能，努力做到查处一案、警示一片、治理一域。五年来，集中开展警示教育活动次，印发典型案例通报期、通报人，下发纪检监察建议书件。落实“三个区分开来”要求，做好受处理处分党员干部跟踪回访和思想政治工作，累计跟踪帮助人（次）。组织案件评查和案例评析等活动，持续提升案件质量。落实执纪执法办案安全管控制度，严守办案安全底线。

（五）精准履行监督第一职责，做实做细日常监督。五年来，县纪委坚持以高质量监督促进高质量发展，严格执行党委（党组）履行全面从严治党主体责任清单和履责记实制度，加强监督检查，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。将监督工作融入日常、做到经常，紧盯苗头性、倾向性问题，督促各级领导干部运用“第一种形态”开展党内谈话余人（次）。加强选人用人监督，建立科级领导干部廉政档案，实行动态管理、实时更新；严把廉政审核关，审查出存在问题人员人（次）。发挥派驻监督“探头”作用，细化监督手段，运用监督提醒单推动解决问题个，提升了监督实效。发挥巡察利剑作用，以发现问题为导向，强化政治巡察和专项巡察，五年来，共开展轮对个部门和单位的巡察，发现问题个，移交问题线索件。针对村级党组织开展延伸巡察，打通了巡察“最后一公里”。精准运用“四种形态”，坚持把“四种形态”理念和方式方法贯穿落实到日常教育、管理监督、线索处置、审查调查、案件审理全过程，更加注重关口前移、抓早抓小，五年来，共运用“四种形态”处理人（次）。

（六）加强基层党风廉政建设，坚决整治群众身边腐败问题。五年来，县纪委认真落实省纪委加强基层党风廉政建设部署要求，扎实推进基层规范化建设。制定了的意见，实行派驻机构和纪检监察室合署，整合基层工作力量。巩固深化“三转”，规范纪检监察干部任免程序，配齐配强乡镇街纪委人员。研究制定了《意见》、《工作办法》，全面实行“乡案县审”和线索统一管理。推行乡镇街纪检监察机构专区化管理，乡镇街和派驻机构检举举报平台实现一体联通。2018年以来，乡镇街纪委自办案件件，处分人，基层监督执纪水平得到显著提升。强力整治群众身边腐败问题。开展扶贫领域腐败和作风问题整治，查处虚报冒领、优亲厚友等违规违纪问题件，处分党员干部人。开展问题专项治理，排查督办问题线索件，立案查处人，组织处理人。持续推进扫黑除恶“打伞破网”工作，保持对涉黑涉恶腐败的强大攻势，查处件，涉恶“保护伞”人。

（七）坚守忠诚干净担当，从严从实加强队伍建设。五年来，县纪委常委会高度重视自身建设，严守“五个必须”、坚决杜绝“七个有之”，严格贯彻民主集中制，制定并完善了《县纪委常委会工作规则》，严肃党内政治生活，带头执行重要事项请示报告制度。坚持“两学一做”学习教育常态化，以机关党建为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，把“改”字贯穿始终，持续巩固教育成果。坚持抓班子带队伍，班子成员认真落实“一岗双责”，带头遵守***八项规定精神和廉洁从政规定，对纪检监察干部强化政治性警示教育。以政治精良、业务精通为标准，择优选拔任用、交流调整一批优秀干部，加强年轻干部培训锻炼，激发干部队伍活力。加强能力建设，将学习培训融入日常、做到经常，以举办政治业务培训班、线上线下知识测试、实务演练等形式，持续开展练兵。五年来，共举办各类学习培训次，发放业务书籍册，有效提升了纪检干部的业务水平和能力。加强目标考核管理，激励引导各级纪检监察机构和纪检监察干部转变作风、提升工作效能。积极参加活动，为群众和企业排忧解难，让好的作风成为常态。坚持刀尖向内，严肃查处纪检监察干部违规违纪问题。

二、工作中存在的问题

一是严明党的纪律和规矩抓得还不够。形式主义、官僚主义问题整治还不够有力，没有查实一些重点领域的典型案件，群众仍有一些反映。比如在营商环境建设方面，个别部门官僚主义作风严重，服务意识差，个别单位还存在以文件落实文件，以会议贯彻会议情况，作风漂浮，执行力不足，“不担当、不作为”及懒政怠政现象依然存在。

二是纪律审查和监察调查工作仍存有较大差距。减存量、遏增量的任务较重，查办案件的效率和质量还不高。在纪律审查和监察调查上，查处本地区有影响的典型案件和大案要案还不多。有的案件办案周期较长，案件质量不高，特别是历史比较久远或比较复杂的案件，因工作力量不足等多种因素，初核时间过长。

三是日常监督和纪律教育抓得还不到位。重查处、轻监督的情况仍然存在。特别是在近几年查办案件任务重的情况下，工作存在顾此失彼现象。由于监督工作投入的精力不够，抓得不实，监督约束机制还不够完善，致使在监督效果上打了折扣，严管就是厚爱的氛围还没有完全形成。有针对性地开展警示教育，用身边典型案例教育身边人做得不够，致使警示教育没有做到真正触及灵魂，党员的纪律意识没有牢固树立起来，有的典型案件通报不及时，震慑作用没有充分发挥，没有做到查处一案，教育一片。

四是基层党风廉政建设工作仍比较薄弱。个别乡镇街党委对基层党风廉政建设重视程度不够，认识不到位，在抓党风廉政建设工作上，结合本乡镇街实际，有针对性的开展工作够，还不同程度的存在靠纪委去抓的现象，对乡镇纪委的工作领导和指导还不到位。

五是队伍建设水平与新形势、新任务的要求差距还很大。查办案件能力不足，年轻同志居多，业务学习不系统，能够通过短期熟悉业务胜任业务，特别是担任案件主办人的干部比例不高。具备法律基础知识的干部不多，现有工作力量满足不了办理涉法案件的需要。

三、改进措施

一要做实政治监督。加强对落实党的十九大和历次******精神、实施“十四五”规划、常态化疫情防控的监督检查，确保政令畅通。紧紧围绕重大项目建设、优化营商环境、深化改革创新、区域协调发展、意识形态、巡视巡察整改等重大工作，强化主动监督、跟进监督，推动落地见效，为全县发展营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

二要持续推进管党治党责任落实。认真贯彻执行党章、准则、条例等党内法规，协助县委抓好党风廉政建设，定期向县委和上级纪委报告落实监督责任情况。发挥好组织协调作用，开展经常性监督检查，进一步压实各级党组织主体责任，推动“一把手”和领导班子发挥“头雁效应”。抓好抓细抓实县委“两个责任”实施细则的落实，积极探索有效履行监督责任的途径和办法，对责任不落实或落实不到位、出现严重问题的，要加大问责力度，倒逼“两个责任”落实。

三要坚定不移深化反腐败斗争。增强减存量遏增量的针对性实效性，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。紧盯影响高质量发展的突出问题，严肃惩处金融风险、损害营商环境等背后的腐败。做实以案促改、以案促治。坚持系统施治、标本兼治理念，通过纪检监察建议等方式针对性提出治理建议，督促相关单位总结教训、堵塞漏洞。常态化开展受处理处分党员干部跟踪帮助、政治生态预警评价等工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

四要持续整治群众身边腐败问题。深入推进，充分发挥在开展交叉互检、联合办案、协同整治等方面的作用，提升规范化工作水平。完善县乡纪检监察工作运行机制，持续加大执纪执法力度，提升乡镇街自办案件比重，夯实基层党委主体责任和纪委监督责任。继续深入整治群众身边腐败问题和不正之风，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、执法司法等领域腐败和作风问题。巩固发展政法队伍专项整顿成果，落实“扫黑除恶”专项斗争常态化要求，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。

五要锲而不舍落实***八项规定精神。加大对违规操办、违规发放津补贴、公车私用等易发多发问题的查处问责和通报曝光力度，坚决防止“四风”反弹回潮。对形式主义、官僚主义突出问题精准施治，坚决防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。

六要持续提升监督治理效能。巩固深化纪检监察体制改革成果，强化派驻机构职责定位、规范履职内容，提升派驻监督效能。加强对下级党组织主要负责人及班子成员的监督，推动破解对“一把手”监督和同级监督难题。做深做实日常监督，综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方法，推动监督落实。健全联合办案制度机制，形成监督合力。持续深化政治巡察，形成强有力震慑。推动巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接，与组织、政法、审计、财会、统计、群众等监督协调配合，形成监督合力。

七要进一步加强纪检监察自身建设。县纪委常委会要旗帜鲜明讲政治，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决在践行“两个维护”中走前列、作表率。坚定正确用人导向，选优配强纪检监察干部，高质量开展全员培训，推进专业化、规范化、法治化建设。加大严管严治、自我净化力度，严格执行纪律检查机关监督执纪工作规则、监督执法工作规定，严守纪检监察权力边界。坚持刀刃向内，对纪检监察干部执纪违纪、执法违法行为“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。