篇一：职场厚黑学
职场厚黑学 一、 在我们为别人提供服务的同时也获得了相应的补偿。
二、 想要成为重要的是就要对别人有用。
三、 虚荣心是对美得错误的观念。
四、 内心世界没有一种需要达到公众或者个人标准的形象，也没有一种支配自己必须如何举
止的形象。
五、 你断定自己是微不足道的恶劣是耻辱和内疚。
六、 我们的失败就在于听信别人，于是消极面变成了失败。
七、 接受和承认自己的不足，要真心诚意，要没有负疚和耻辱感 八、 自己的东西就应该坚持得到，没人会帮助你。
篇二：厚黑学在职场中如何应用
厚黑学在职场中如何应用
职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。身在职场，熟练掌握办公室实用规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。
办公室里只有两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才
是立命之根本。
如果真的没大志，那就为钱奋斗。
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
篇三：职场厚黑学
职场、情场厚黑语录ZT
2009-12-17 13:43
1. 郭敬明是很励志的，我朋友说郭敬明不写书的话，这么矮的个连对象都找不到。但现在呢，他成功了。
2. 王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉；
而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。
3. 上海人都很喜欢站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是。道德制高点就是种毒品，能让人很爽。但爽过后呢？死的也很惨。
4. 其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。
5. 上司夸你越多，你拿到的好处就越少。
6. 看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
7. 你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
8. 你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。
9. 现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
10. 失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
11. 你可以不聪明，但不可以不小心。
12. 在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
13. 人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
14. 做事做得好，干活干到老。
15. 钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。
16. 为什么我们越挣钱越买不起房？你挣钱就好比用自己的身体造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。
17. 其实事业问题就是做婊子还是立牌坊的问题，以电影为例，冯小刚是只做婊子不立牌坊，很成功。陈凯歌是做了婊子舍不得牌坊，结果两头不到岸。张艺谋最决绝，推倒从前的牌坊，专心做婊子，最后成就一代大师。
18. 过劳死——你努力工作，撒手而去，钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革命主义无私奉献的精神
19. 从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。
20. 往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
21. 也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
22. 偶尔透露 相关热词搜索： [db:gjc]