篇一：交心谈心
篇二：交心谈心方案
一、谈心谈话的对象及分工
谈话对象为农业园区机关全体干部、职工。
干部谈心谈话制度，原则上采取一级抓一级，分级负责的办法。班子成员由单位一把手负责谈话；
科室其他干部和职工由科室负责人负责谈话，并将谈话情况向单位一把手进行反馈。
二、谈心谈话的类型
1、日常交心谈话。党支部书记与其他领导班子成员之间，定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。
2、提醒帮助谈话。领导干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。群众反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。
3、考核反馈谈话。领导干部考核工作结束后，根据上级反馈结果，对民主推荐、民主测评情况，群众反映的问题和意见等，及时向被考核领导干部进行反馈，帮助其正确对待群众评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取。
4、职务调整谈话。干部提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。
5、批评诫勉谈话。对不能完成工作目标任务的，领导班子内部出现严重不团结现象的，工作失误造成一定负面影响的，民主考核比较差的，在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或干部任用等方面有群众反映但尚未构成违纪行为的干部，进行批评或实行诫勉，责令限期改正。
三、谈心谈话的形式
1、组织约请谈话。根据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。
2、集体谈话。针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。
3、个别谈话。在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。
4、个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。
四、谈心谈话的原则
1、以诚相待原则。要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。
2、实事求是原则。要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正，既要肯定成绩，又要指出其缺点和不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。
3、有的放矢原则。要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
4、教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。
五、谈话方法及要求
谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法。谈话一般每年不少于二次，时间视情安排相对集中。单位领导必要时应随时找干部职工谈心，主动征求意见。干部职工可以主动向领导反映情况，汇报思想。领导班子成员之间，干部职工之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。
负责谈话的领导及职能科室要主动了解谈话对象的思想、工作情况，注重谈话的思想性和原则性，要讲究谈话艺术，增强谈话的针对性，努力提高谈话效果。
谈心谈话前要做好安排和有关准备工作，必要时做好记录，谈心谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行深入了解；
对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；
对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理
意见。
篇三：交心谈心工作
交心谈心工作方案
根据《巴东长江公路大桥管理局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，为落实和开展好交心谈心工作，进一步深入推进党的群众路线教育实践活动，特制定如下工作方案。
一、指导思想和主要目的
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展交心谈心活动，深刻查找领导班子和个人身上存在的“四风”问题，明确自身存在的不足和努力的方向。为对照检查及召开专题民主生活会打下良好的基础，达到加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、推动工作的目的。
二、交心谈心的时间、对象、内容及方式
1、交心谈心的时间
2014年7月10日至7月31日
2、交心谈心的对象
（1）领导班子主要负责人与班子成员之间必谈
（2）领导班子成员之间必谈
（3）领导班子与分管科室负责人及党员必谈
（4）领导班子主动接受党员干部和群众的约谈
3、交心谈心的内容
（1）对照《党章》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中央八项规定、省委六条意见等规定，谈遵守党的政治纪律和执行作风建设方面的情况及存在的问题；
（2）对照“学习教育、听取意见”环节中征求的意见和建议，对照“三严三实”的要求，指出对方在“四风”方面存在的问题及根源，帮助谈心对象找准抓住突然的问题，督促谈心对象抓好整改落实；
（3）对拟在专题民主生活会上开展批评的问题进行充分沟通和交换意见；
（4）对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议；
（5）其他需要沟通交流的情况，努力做到应谈尽谈。
4、交心谈心的方式
主要采取“一对一”、“面对面”、 主动约谈的方式进行， 切实做到，谈透谈通谈好。
三、工作要求
（1）将交心谈心活动作为党的群众路线教育实践活动的重
要环节，制定交心谈心时间安排表，并严格按照时间表开展落实。
（2）交心谈心要做到真谈实谈，把问题摆上桌面，有话当面讲，谈到痛处，谈到要点，通过真诚交流，善意提醒，使交心谈心活动成为找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的载体和推手。
（3）做好交心谈心记录。
（4）群众路线教育活动办公室及时对交心谈心记录进行梳理分析汇总。
2014年6月30日
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