常抓常学 推进“学习强国”工作取得实效
“学习强国”平台推广工作开展以来，商务局党组深入贯彻落实区市相关要求，加强组织领导，制定措施，有力有效促进“学习强国”工作，全局干部参与度为 100%，逐渐形成“学习强国”工作长效机制，工作成效显著。
一、高度重视，强力推进。结合我局实际，局党组专题研究部署，作为机关党建的重要工作抓紧落实，由局党组总牵头，机关党支部负责，建立学习管理员队伍，制定下发“学习强国”学习平台推广学习工作通知，大力推进。具体工作中，局党组成员及机关党支部支委成员，带头示范，带动全局干部迅速行动起来，确保“学习强国”APP的下载、安装和注册使用全面覆盖到全局 x 名党员，包括 x 名非党员干部也做到了全覆盖。机关党支部指定专人负责统计、监督等工作，落实了学习工作责任制。
二、营造氛围，注重长效。全局干部非常重视“学习强国”学习，把“学习强国”作为重要的学习平台进行学习，经常性互相交流学习心得，晒积分、促提高，在全局形成了浓厚的学习氛围。“学习强国”平台让每一名干部更快捷的掌握了党的理论知识，以及经济、文化体育、百科等方面的知识，拓宽了全局干部的眼界和视野。从日常积分统计看，全局干部切实每天开展“学习强国”平台学习，坚持每天提高，已经形成一种学习习惯，“学习强国”平台学习工作在商务局已形成常态化。
三、深化学习，开拓创新。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，准确掌握全局干部学习情况，对学习过程进行指导、对学习效果进行深化，开展“学习强国”知识竞赛，举办“我和我的祖国共成长”演讲比赛；加强学以致用，针对“学习强国”平台中关于商务发展的政策方法与典型经验，除个人自学外，在每周四学习会、微信工作群开展集中学习，切实用好“学习强国”平台理论知识及专业知识和相关政策，形成了“比学赶超”的浓厚学习氛围。结合党组理论中心组学习以及支部日常学习，将其纳入本单位党员干部的学习培训和考核评优内容，目前学习积分过万的干部已达 x 人，占全局机关学习人员的比例为 x%，人均积分 x 分，在全市市直机关名列前茅。与此同时，局机关党支部不断增强对“学习强国”平台的体验和粘性，拍摄制作完成“不忘初心、牢记使命”主题教育微视频，积极参与“学习强国”平台微视频竞赛。
xx 法院：五项措施提升“学习强国”实效
xx 市人民法院迅速组织党员干部在“学习强国”APP 上开展思想政治学习，坚持高站位、多举措、提实效，形成领导干部带头学习、党员争先学习的比学赶超的浓厚氛围。市法院提出四项具体措施，全面提升“学习强国”实效。
一是“一把手”带头抓推进，自身学习做垂范。自开展学习强国学习以来，院党组书记、院长 xx 积极动员部署、带头指导督促全院干警认真抓好“学习强国”使用推广工作。x 月 x 日，组织召开 xx 市人民法院“学习强国”学习交流推进会，切实提高全院干警思想站位，加强干警学习交流。要求别人做到的自己首先做到，武院长学习积分排名全院第一，对全院干警形成了既是压力也是动力的学习氛围。
二是以支部为单位，层层抓管理。自开展“学习强国”学习以来，为便于管理督促，在分级负责培训指导的基础上，健全各级学习管理组织，我院以各党支部为单位，共建立 x 个党支部管理群和 x 个群众管理群，确立五个支部书记和一名群众代表担任各自学习小组管理员，充分发挥学习管理员作用，管理员每周通报进展情况跟进指导督促，重点提升学员数、参与度和人均积分。
三是全院总动员，学习路上不落一人。按照横向到边、纵向到底、全员覆盖的总要求，院党组要求全院干警层层组织下载安装学习使用，上线学员每日学习积分不少于 30 分，实现了从“关键少数”到 x 名在职干警全覆盖。
四是立足常态长效，抓紧抓实学习使用。着眼于“广覆盖、常应用、深学习”的目标，积极鼓励党员领导干部带头学习使用，将“学习强国”平台推广使用工作列入全院宣传思想工作要点进行重点部署推进，同时将“学习强国”平台推广使用情况纳入党组意识形态工作责任制、党建工作、精神文明创建工作、考核的重要内容；五是抓好定期通报，建立惩戒机制。各支部书记每周对本支部党员近七日积分排名和总积分排名情况在单位公务群进行通报，将对排名靠后人员进行点名通报，将总分值作为年终考评党员和评先评优的重要依据。激励党员主动学习，鼓励党员分享平台上的优秀文章，加强自主学习的风潮，营造了全员学习的浓厚氛围。
xx 县公安局“1234”工作法 提升“学习强国”实效
“学习强国”是推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习纵深发展的有效载体。xx 县公安局通过“1234”工作法推动“学习强国”学习平台推广使用，在全局形成了你追我赶、比学赶超的浓厚学习氛围，推广使用质效取得明显效果。
统一一个认识。制定下发文件《xx 县公安局推进“学习强国”学习平台推广运用工作通知》，层层动员部署，要求全体民(辅)警务必提高政治站位，高度重视“学习强国”学习平台推广运用工作。各级组织充分发挥党员干部示范带头作用，专职党务工作者担任学习小组管理员，把学习列为重要任务，迅速推进。
注重两个分享。即分享学习方法和知识内容。一是对学习组管理员集中培训，对个别民(辅)警特别指导，做到各学习组管理员督促本组织成员学习，年轻党员干部帮助年长党员干部掌握学习操作方法、答题技巧，短时间内提升了学习效果。二是党委班子成员带头分享“学习强国”学习平台广博的精彩内容，民(辅)警之间相互分享、相互“炫分”激励成为日常。
覆盖三个主体。通过电话、微信积极联系外出在职人员，确保不漏一人，局党委、党员、普通干部三大主体对象搭建成中共 xx 县公安局第一支部委员会学习组、中共 xx 县公安局第二支部委员会学习组、中共 xx 县公安局便民警务站委员会学习组、第一党支部非党员青年学习组、第二党支部非党员青年学习组、便民警务站党支部非党员青年学习组 x 个学习型组织，实现了从公安局“关键少数”到 x 名民(辅)警全覆盖。
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落实四个措施。一是要求每位民(辅)警每月学习积分不少于 x 分，各学习组实行周通报制度，局党委实行月通报制度，明确奖惩措施，在全局形成“比学赶超”的学习氛围。二是全局各部门实行平均分排名，前三名予以表扬，后三名作书面检讨，进一步压实了部门负责人抓学习的责任心。三是将“学习强国”与学习型党组织建设、“三会一课”、主题党日、精神文明建设紧密结合起来，做到学用结合。四是持之以恒开展线上学习，在全局同志的共同努力下，每天坚持挤出时间登录学习，公安局党委学习情况在全县排名靠前。
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