贯彻落实全市年轻干部“三方面”干部和挂职干部工作会议精神情况汇报
全市年轻干部、“三方面”干部和挂职干部工作会议结束后，xx县县委组织部迅速行动，采取专题汇报、认真谋划、座谈交流、调查摸底等措施进行学习贯彻，确保会议精神传达到位、落到实处。
一是专题汇报，传达会议精神。将学习会议精神作为一项重要政治任务，通过向常委会议专题汇报、部务会议专题传达、部机关会议专题学习等方式，深刻领会会议精神。召开部务会议和全体组工干部会议，对市委常委、组织部长 xx 指出的年轻干部培养选拔着力在“五个更加注重”上下功夫，“三方面”干部培养选拔着力在“三个方面”求实效，挂职干部以“五个一”为抓手推动精准扶贫的具体要求进行了深入学习，重点研究，并就会议提出的重点工作任务制定了具体落实措施。同时，及时将会议精神向县委常委会议进行专题汇报，研究提出贯彻落实意见。
二是认真谋划，理清工作思路。把培养选拔年轻干部和“三方面”干部作为 20xx 年市、县、乡换届的基础性工程来抓，作为进一步加强领导班子和后备干部队伍建设的长期性工作来抓，结合组织工作实际，创新提出从今年开始到 20xx 年底，全面实施“151”年轻干部、“3158”女干部、“十百千”党外干部、“422”少数民族干部“四项培养工程”，进一步改善年轻干部和“三方面”干部队伍结构，不断提高组织工作科学化水平。
三是座谈交流，激发干部活力。于 x 月 x 日召开全县挂职干部座谈会议，对全市座谈会议精神进行传达，对省委组织部《关于加强选派到 xx 个贫困县党政领导班子挂职干部管理考核的通知》精神进行专题学习，部分挂职干部代表围绕工作开展情况、挂职感悟及下一步工作打算作了交流发言；县委书记参加会议并讲话，在肯定挂职干部工作成绩的同时，指出了不足，并提出了八个方面的具体要求；县委常委、组织部部长主持会议。通过座谈交流，谈心谈话，进一步激发了挂职干部队伍活力。近期，还将召开年轻干部和“三方面”干部座谈会议。
四是调查摸底，夯实队伍基础。建立健全组织部门与统战、妇联、人社等部门协调合作机制，明确各自职责，抓好合作共事，强化信息交流，实行动态管理，对全县年轻干部和“三方面”干部现状进行调查摸底，切实掌握第一手资料，为选拔充实科级后备干部库提供重要参考；强化综合分析研判，定期对科级干部中的年轻干部和“三方面”干部队伍的年龄、性别、专业知识、学历、行业分布等结构情况和培养、选拔、储备、使用等情况进行分析研判，提出优化领导班子结构、加强领导班子建设的意见建议，进一步夯实了年轻干部和“三方面”干部队伍基础。
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