区委直属机关工委 2020 年工作总结 和 2021 年工作安排
2020 年，XX 机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手，在推进区直机关党建高质量发展上固根基、寻突破，在打赢脱贫攻坚收官战上下真功、出实招，在推动节约型机关创建上谋创新、立标杆，在抓实自身建设上补短板、强弱项，为助力 X 经济社会发展提供了坚强保障。
一、2020 年工作总结 （一）坚持学习为先，强化思想政治建设 一是加强理论学习。牢固树立区直机关第一属性是政治机关、第一职责是为党工作的意识。围绕《习近平谈治国理政》第三卷、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》开展辅导讲座，帮助机关党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强意识形态管控。按照与主体责任相结合、与党建工作相结合、与“学习强国”APP 使用相结合的方式，进一步筑牢意识形态阵地，管控党员干部思想。三是加强党建业务培训。举办党务干部培训班，在讲好《习近平谈治国理政》、《条例》等党建理论基础上，增设组织和纪检委员工作实务、国家安全形势政策宣讲等科目，全面提升机关党务干部综合业务能力。四是严把入党积极分子“入口关”。组织入党积极分子参与社区宣传教育、文明倡导、结对帮扶等社会公益性活动，进一步增强党性意识、服务意识和群众观念，端正入党动机。
（二）坚持基础为要，夯实机关组织根基 一是从严履行主体责任。制定下发《XX 机关 2020 年党的工作要点》，全面部署机关党建工作。深入开展机关党建调研，认真总结区直机关党建经验做法。组织机关党组织书记述职述廉，机关党建工作考核合格率 100%。二是从严抓好组织建设。认真做好机关党组织按期换届选举工作。全年 X家党组织换届，X 家党组织设置进行调整。落实支部主题党日制度，从时间安排、参加范围、活动方式、活动内容、活动制度、活动地点等方面进行全面加强和规范。严格党员发展程序，过细做好 2020 年度党员发展工作，全年发展党员 X人。三是从严落实支部标准化规范化建设。从支部设置标准化、党员管理精细化、组织生活正常化等七个方面着手，把“规范”理念和“标准”要求融入机关支部建设各方面。
（三）坚持中心为纲，激发党员红色动力。一是发挥“凝聚力”。认真学习习近平总书记关于新时代党建工作重要论述和指示批示精神，提高政治站位，强化责任担当，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。疫情期间，引导党员干部下沉支援，协助街道和社区做好疫情防控工作。二是培塑“组织力”。全面开展“模范机关”创建，推进 X机关建设绝对忠诚、思想过硬、组织有力、作风优良、担当有为的模范机关，重点打造 X 局“XXXX”党建品牌。大力开展创建节约型机关活动，围绕“四个目标”科学部署、精准推进，助力营造更加优质的营商环境。三是强化“服务力”。推进组织进小区、服务进小区、治理进小区，将下沉干部与社区队伍相融合，下沉力量与民呼我应、防疫防汛、消防安全、文明创建等重点工作相融合，下沉资源与居民需求相融合，切实推动力量下沉、资源下沉、责任下沉，有效化解辖区居民急难愁盼的问题。四是助推“发展力”。全区 X 名 X干部与企业结对，聚焦企业复工复产面临的诸多难题开展服务，通过政策宣讲、搭建纾困平台、协调人才引进等方式，帮助企业实现快速回血。
（四）坚持群众为本，巩固扩大帮扶成果。一是落实主体责任，确保帮扶“不失位”。坚持把习总书记关于扶贫工作一系列重要讲话和指示批示精神以及省市关于扶贫领域决策部署，作为 X 理论中心组和 X 会重要内容深学笃用，指导 XX 开展常态化学习，确保对口帮扶工作从政治上、思想上、行动上、力度上始终与党中央和习总书记保持高度一致。XX 完成财政帮扶资金 XX 元，帮扶责任单位慰问现金 XX 元，慰问物资折合 XX 元，均超额完成帮扶任务。二是加大消费扶贫，确保帮扶“不掉线”。在 XX 牵头指导下，对已有帮扶项目进行潜能挖掘，逐步打造出“XX”的经济产出模式。通过引进 XXX 等企事业单位参与直购，进一步扩大消费扶贫成效。通过举办“XXX”等现场活动，推动“XXX”，助力项目产品提升市场竞争力。全年，通过组织职工购买扶贫产品总额达 XX 万元，线下直采总额近 XX 万元。三是加强教育监督，确保帮扶“不失控”。大力开展中央脱贫攻坚巡视“回头看”反馈意见整改，对驻村工作队实施常态化检查督查，对违反驻村纪律的进行批评教育，对标对表进行整改复查。以国家脱贫攻坚普查和省考为契机，对资料台账、驻村队伍、帮扶项目、成效评估等进行全面核实整理、查漏补缺，确保帮扶资料“一台清”，帮扶工作“一口清”。四是布局乡村振兴，确保帮扶“不断档”。二季度，在 XX 组织召开深化党建促决战决胜脱贫攻坚座谈会，邀请 XX 领导现场观摩指导，谋划部署脱贫攻坚总攻战略。三季度，围绕“项目增收”这一核心，从市场需求和市场竞争入手，帮助村两委学习经济运行规律，适应市场变化规律，通过市场反馈倒逼帮扶项目产能品质升级。四季度，围绕 XXX 的重要扶贫攻坚战略，打通从“自我造血”到“血液循环”的瓶颈桎梏，帮助贫困村和贫困户盘活致富因子，逐步实现“村村有项目，户户有产业、人人有收入”的新农村建设目标。
（五）坚持自建为基，构建“XX 命运共同体”。一是高标准接受政治巡察。坚持问题导向和职能要求，对 XX 巡察组反馈的 XX 个面上问题照单全收，及时召开专题民主生活会，查摆问题根源，制定巡察整改方案。二是高标准接受七五普法验收。接受了 XX 普法办七五普法验收考核，成绩优异，名次居前。三是驰而不息抓实党风廉政和作风纪律建设。认真开展“党风廉政宣教月”活动，重视做好党员干部党风廉政教育，坚持用好“四种形态”执纪手段，定期向 XX 纪委监委报送情况。加大形式主义官僚主义整治力度，在继续压减“五多”基础上，逐渐向“形式大于内容”“重眼前不重长远”等顽固形式主义开刀。四是扎实做好下沉工作。坚持“人到、心到、事到”的原则，督促党员按时下沉对口社区和自主地社区，协助基层做好疫情防控和巡防工作。
二、存在问题 一是党建质量有待提升。抓党建还缺乏有效载体，与中心工作的结合点、切入点找的还不准，有时会形成“自转”和“空转”，“两张皮”现象还存在。部分机关党务干部更换比较频繁，支部工作缺乏延续性、完整性。
二是致富内生动力不足。村级集体经济还比较薄弱，部分贫困户扶贫开发主体意识不强，“等、靠、要”的思想仍然存在。
三是开展创建节约型机关活动后劲不足。多数单位只满足于完成硬指标和硬任务，内控体系还有较多短板和弱项，创新手段和推动力度都有待提高。
三、2021 年工作目标及打算 （一）深化建设成效，提升党建品质。以政治建设为统领，认真总结十三五期间 XX 机关党建经验做法，精细谋划十四五机关党建思路目标。以提升组织力为重点，聚焦党支部建设，深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。以推进支部“标准化规范化”建设为抓手，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。以群众所需为牵引，推动机关党建和业务工作深度融合，推动中央、省市区委决策部署落地见效。
（二）扩大帮扶成果，转战乡村振兴。建立健全选派驻村第一书记长效机制，按照“政策不断档、人员不缺位、项目不放松”的帮扶思路，持续增加帮扶力度、拓宽产业宽度，统筹做好巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接，确保各项政策平稳过渡，推进乡村振兴全面启动。
（三）聚焦中心工作，提升工委效能。继续抓好处级干部联系服务企业和“双进双服务”活动，推动 XX 机关党员干部下沉社区常态化、制度化，激励党员干部在推进城市治理体系现代化中积极作为，促进机关与企业、社区共建共治共享。抓细抓实节约型机关创建活动，进一步创新思路、拓宽眼界，确保活动有序有效开展。谋划部署建党 100 周年纪念活动，在弘扬党的光荣传统，培塑爱国主义情怀上下功夫、出成效。
以下内容供参考：
X 区直属机关工委 2019 年工作总结及 2019 年工作计划
上半年，工委以落实全面从严治党为主线，以“党建领航”工程为引领，按照“一二三四五”工作思路，以“党建 工作提升年”活动为抓手，深入推进党的基层组织建设、突 出规范化建设、严格落实党风廉政建设“两个责任”，进一 步加强机关离退休党组织建设，全面提升机关党建工作科学化水平，现将一年来的主要工作总结如下：
一、主要工作及成效 （一）突出政治建设，实现思想提升 1.
扎实做好政治建设工作，抓实经常性党员学习教育。
把政治建设放在机关党建的首位，多种形式深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
抓好党员理论学习制度落实,各机关党组织每月定期开展集 中学习。在机关党组织中开展以红色革命传统教育、重温入党誓词、缅怀革命先烈、倾听革命故事、诵读红色经典、分享学习心得等为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。X 月组织举办“不忘初心，牢记使命”党史专题教育辅导讲座;X 月开展“不忘初心、牢记使命”主题微党课比赛等专题学习实践活动。
2.
做好意识形态和网络安全工作，筑牢思想防火墙。认真落实意识形态工作责任制，进一步强化责任意识、阵地意识。发挥机关工委宣讲团作用，宣讲团成员深入辖区机关、社区、企业党支部开展党的政策理论宣讲活动。开展“机关支部书记上百节党课”和“纪念建党 98 周年，传承党的红 色基因”主题宣讲活动，机关各党支部书记结合每季度党课、 每月政治理论学习以及“党员活动日”开展主题宣讲。加大新常态下机关思想政治工作力度，X 月，在 X 市 X 组织举办区机关“不忘初心 筑梦未来”道德讲堂活动，弘扬优秀传统文化，提升党员干部思想道德修养和社会文明程度。
3.
开展党建课题调研活动，提高党建理论研究水平。
坚持理论指导实际，X 月开展“工委书记调研月”活动，机关工委书记和副书记对区机关X 个党组织进行走访调研，了解机关各党组织党建、党风廉政责任制落实情况、听取机关各党组织对机关党建工作的意见建议，科学谋划全年机关党建 工作盘子。坚持开展调查研究，工委本级开展覆盖机关各党 组织的基层党建工作问卷调查，结合近年来 X 区机关党建工作实际，撰写完成《X 区机关提升基层党组织组织力研究》 《X 区机关党支部规范化建设研究》《X 区落实全面从严治党加强党的建设工作的探索和思考》等党建调研论文，并征 集到区纪委监委、区委组织部、政府办、妇联、团委、检察 院、法院等支部（部门）提交的党建课题论文 X 余篇参加 X 市直机关党建课题调研成果评选表彰活动，提出了加强机关党建工作的建设性意见建议。
4.
加强机关群团工作指导，发挥机关党建带群建作用。推动机关工会、机关团工委、机关妇委会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥机关党建带群建的桥梁纽带作 用。机关工会开展“春节”游园活动、“XX”棋牌比赛、“X” 职工团队拓展培训等，机关妇委会、机关团工委分别在“三八”妇女节和端午前夕开展了游园及“传承非遗技艺• 弘扬民俗文化”活动，丰富干部职工、妇女同志和团员青年的文化娱乐生活。机关工会为符合条件的X 名工会会员购买职工医疗互助保险 X 万元，给 X 名工会会员办理年度生日慰问共计X 万元。
（二）突出规范建设，实现管理提升 1.
严格落实党建工作责任制，强化责任担当意识。切实落实机关党建工作责任制，明确党组织的主体责任和党组织书记的第一责任。在今年X 月召开的党建工作部署会上继续与区机关党组织负责人签订《党建目标管理责任书》，以创“五型”党组织为牵引，明确年度党建工作目标管理考核。以支部为单位，实行机关党组织和党员积分管理制度，强化监督检查和结果运用。依托党组织积分管理和年度党建工作目标考核，坚持定标准、定计划、定责任、补短板，压实机关党组织书记和委员责任，细化工作任务，促进机关党支部 （总支）组织健全、制度完备、运行规范、档案齐全。
规范做好机关党组织换届选举，选优配齐党务班子。
印发《关于做好区机关党组织换届选举工作的通知》，指导机关各党组织严格按照《党章》、《基层党组织选举工作暂行条例》相关秩序规范开展换届选举工作，X 月，区机关 X 个党组织和 X 个离退休支部圆满完成党组织换届选举工作。
做好机关各党组织支委班子人员变动情况的统计和跟进工 作，督促支部（总支）及时调整配齐支委，确保党建工作顺利进行。
2.
加强规范化建设和工作创新，严肃党内政治生活。加强规范化建设，结合机关工作实际认真研究制定《2019 年 X 区机关党的建设工作要点》《2019 年 X 区机关党建重点工作指导意见》等，明确全年机关党建工作的主要任务，加强对 机关党建重点工作内容、标准、完成时限的指导，抓好“三 五”党员活动日、“三会一课”“组织生活会”“民主生活 会”“民主评议党员”等制度落实。推动活动方式创新，结 合建党 98 周年、新中国成立 70 周年，鼓励机关各支部开展形式多样的“主题党日”活动，组织举办区机关党组织主题演讲比赛、主题微党课比赛、“最暖心”微心愿案例征集等各类机关党建赛事活动，增强党员参与积极性，提高党组织凝聚力和吸引力。
3.
加强机关党建工作督查，确保工作落实到位。配合 区委组织部定期开展“两随机”督导检查，对各党组织落实“三会一课”“组织生活会”等制度和党员学习教育、发展党员、党费收缴等工作开展检查指导。今年配合市委组织部和区委组织部对 X 个机关党组织分X 次开展“两随机”督导；X 月， 对区机关 X 个党组织 2019 年上半年日常党建工作开展情况进行督促检查，督导检查后及时向各党组织反馈问题建议， 督促抓好整改落实。
4.
加强“微+机关党建”阵地建设，创新党建工作模式。
推进线上“微+”阵地建设，建立机关党务干部微信群，共享丰富多样的主题教育活动和党课学习资源，及时推送区机关各党组织工作亮点特色和先进事迹以及外单位党建工作经验，创新和加强机关党建工作宣传和交流；利用党建网格信息“微平台”加强机关党建工作的日常管理、指导、交流和监督考核。推动线下“微+”活动开展，引导机关广大党员干部富有成效的组织开展进社区（企业）参与“微心愿” 活动、开展志愿服务“微行动”和支部主题“微党课”活动。
（三）突出为民务实，实现服务提升 开展共建活动，深化服务型党组织建设。加强对机关各党组织开展“三联共建”“四联双报到”和结对共建、志 愿服务等相关工作的督促指导，鼓励机关党组织结合“三五” 党员活动日，引导机关广大党员干部进社区（企业）、亮身份、树形象、做奉献，积极参与社区文化、卫生、教育、党建、公益事业等志愿服务和“微心愿”活动，深入“两新” 企业党组织开展“结对互助、共建互学”活动，提高机关党员的服务意识和能力。开展“最暖心‘微心愿’”创新案例评比活动，征集到区委组织部支部《点亮微心愿 争做圆梦人》、区人社局支部《扶贫解困显真情 为民解忧暖人心》等各类案例 X 份。开展“点滴‘微行动’汇聚正能量——向新中国成立 70 周年献礼”主题展报评比，全面展现机关各党组织和机关广大党员深入结对社区服务基层、服务群众的良好实效。
1.
扎实开展精准扶贫工作，发挥党建统领全局作用。指 导机关党组织发挥主体作用，引导机关党员干部积极投身 X 两个乡镇的扶贫工作，紧紧围绕扶贫脱贫这项区委区政府的中心工作来谋划和部署年度党建工作，充分激发党员干部队伍活力，扎实做好精准扶贫工作。
（四）突出教育培训，实现能力提升 1.
实施“六个一”教育培训计划，抓好“领头雁”教育 培训。X 月上旬，邀请市委党校优秀青年讲师齐 X 老师为机关全体党务干部作题为“传承红色精神坚定理想信念”的主题辅导，区机关 X 多名党务干部参加培训。X 月中旬，组织机关各党组织具体负责党建系统录入人员约X 人举办机关党组织网格党建管理系统操作培训会。X 月 X 日，开拓思路、创新形式，把团队拓展融入到了 2019 年 X 区机关党务干部培训活动中，通过各类针对性的培训，进一步增强机关党员干部党性和党风廉政教育、增强机关党务干部党建党务工作素养和能力。
2.
发挥典型示范作用，加强党员干部队伍建设。继续 开展“两学一做”学习教育工作示范点和“共产党员先锋岗” 争创工作，在 X 月召开的机关党建工作部署会上对 2018 年度争创“两学一做”学习教育工作示范点的 X 个机关党组织和 X 个“共产党员先锋岗”进行了授牌表彰，及时在机关党务工作群推送先进单位的工作亮点特色和先进事迹，进一步 发挥示范引领作用。落实区委“三亮四比五带头”工作部署， 结合党员积分管理工作，开展“当先锋、做表率、创佳绩” 活动，引导机关广大党员发挥先锋模范作用。
3.
严把党员发展关，提高党员队伍质量。根据发展党员 工作计划，加强入党积极分子及发展对象队伍建设。X 月， 举办区机关入党积极分子和发展对象培训班，教育和引导广 大入党积极分子、发展对象树立坚定的共产主义理想和中国 特色社会主义信念，严把发展党员质量关。同时，加强对机 关各党组织发展党员工作程序的指导和入党材料审批，严格 按照发展党员程序实行材料预审制度、吸收预备党员和发展 正式党员与工委委员见面制度，保质保量做好党员发展工作。
上半年发展党员 X 人，培训入党积极分子X 人。
（五）落实“两个责任”，提升反腐倡廉意识 1.
严格落实党风廉政建设责任制，落实“两个责任”。
严格抓好党风廉政建设主体责任和监督责任的贯彻落实，与 机关各党组织纪检委员签订《党风廉政建设监督责任责任 书》，形成一级抓一级，层层抓落实的机关抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。
积极开展党风廉政教育活动，深化全面从严治党。将党风廉政教育贯穿于党建工作全过程，将廉政文化宣传教育融入到党员干部的思想道德日常建设中。X 月，组织开展区机关党建暨党风廉政建设工作现场交流会活动，组织区机关党组织书记（委员）X 多人到 X 街道 X 社区及工业园区党群 服务中心实地参观了党风廉政宣传教育阵地和党建教育阵 地建设的经验及做法。X 月，与区纪委监委联合举办 X 区“不 忘初心，廉洁先行”系列活动之区机关“传承好家训·建设 好家风”主题演讲比赛。X 月，组织支部书记、纪检委员赴桂中监狱开展警示教育活动。X 月，结合区委区政府重点中心工作和今年以来纪委巡视检查发现问题，对机关各党组织书记、纪检委员 X 人开展集体廉政谈话。
2.
开展机关纪律检查，持之以恒改进机关工作作风。抓 好机关干部职工考勤和请休假的审核和监督管理工作，X 月上旬，配合区委办开展机关纪律检查工作，对区机关七个办公场所X 多个部门（单位）的考勤和请休假制度落实情况和在岗情况分组进行检查。
（六）突出“正能量”活动，提升老干部工作水平 1.打造老干部党建阵地，加强机关离退休干部思想政治 建设和党组织建设。贯彻落实区委“党建领航”的要求，主 动作为，打造机关离退休干部活动中心党群服务站，为老干 部提供党建活动阵地。X 月 X 日，X 区机关离退休干部活动中心党群服务站正式揭牌，打造了X 市首个老干部红色教育 阵地。当天上午，区离退休党员干部在刚刚揭牌的老干部党 群服务站开展了“不忘初心 牢记使命”主题党日活动。目前，我区X
个离退休党支部已在服务站开展党建活动X 余次。
2.深化“正能量”活动，提升机关离退休党建影响力。
在机关老干部中深化为党和人民事业增添正能量活动，X 月，组织机关离退休党支部党务干部和非党小组骨干开展 2019 年度“不忘初心跟党走，永葆本色廉洁行”主题教育活动；X 月 X 日上午，举办 X 区离退休干部“共筑中国梦• 迈向新时代”爱国诗词朗诵比赛。
3.开展关爱慰问工作，细致做好机关老干部服务管理。
认真细致的做好老干部重大年节走访慰问、生病住院探视和日常关爱工作。据统计，春节和五一前夕发放慰问品和慰问金共计X 万元；上门走访慰问离休干部和生病住院老干部共计 X 名，送去慰问金 X 万元。截至 X 月底，探望慰问生病住院老干部 X 人（次），送去慰问金 X 万元；发放重病住院生活不能自理补助 X 人（次）X 万；为 X 名去世老干部办理好善后事宜；给区机关X 名离退休女干部发放“三八”妇女节慰问金X 元。
二、存在的不足 半年来，经过努力，我委的工作取得了一些成效，但仍 存在一些问题，如：党建工作责任制的落实仍需进一步加强督促指导； “四联双报到”和“三联共建”和党员积分管理的有机 结合仍待进一步加强；对机关各党组织党建经费使用及台账 整理情况的督促及指导力度需进一步加大；党员干部队伍活 力仍待进一步激发，已扎实做好精准扶贫工作；机关作风效 能建设制常态化落实有待加强督促检查等等，对于这些问题， 我们将在今后的工作中加强整改提高。
三、2019 年下半年工作打算 （一）以问题为导向加强工作整改落实。针对上半年存在问题及时调整下半年年度机关党建重点工作，把加强指导及督促基层党组织党建经费使用及规范台账列入目标任务。
（二）以主题教育为依托严肃党内政治生活。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“两学一做” 学习教育常态化制度化。确保机关各党组织“三五”党员活 动日、“四联双报到”和“三联共建”等活动稳健有序开展。
（三）以党建为引领打好脱贫攻坚战。围绕扶贫脱贫这项区委区政府的中心工作来开展党建工作，充分激发党员干部队伍活力，发挥自身优势，多形式、多渠道做好精准扶贫工作。
（四）以教育为重点全面落实党风廉政建设“两个责任”。
强化机关党风廉政建设“一岗双责”，多种形式深化机关广大党员干部反腐倡廉宣传教育，进一步加强机关党风廉政建设。
（五）以创争为抓手进一步加强机关离退休党建工作。
充分发挥老干部党群服务站红色教育阵地作用，深入推进老干部“正能量”活动，加强机关离退休老干部思想政治建设 和日常服务管理工作，推进机关离退休党建工作再上新台 阶。
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