篇一：顶岗实习三方协议
扬州工业职业技术学院建筑工程系
学生顶岗实习三方协议
甲方：
乙方：扬州工业职业技术学院建筑工程系
丙方（学生）：
为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习” 的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就赴甲方顶岗实习事宜（时间在年月日至年月日），达成如下协议。
一、甲方的责任和义务：
1.甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方提供符合国家规定的安全卫生条件的实习环境，保证其在人身安全不受危害的情况下实习，并明确丙方岗位的实习内容和要求。
2.甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方顶岗实习进行管理，根据丙方实习岗位实际情况，向其提供必需的劳动防护用品和生活用品，为丙方购买实习期间的意外伤害保险，并免费提供住宿和一定的生活保障，实习期间按每月元向丙方支付实习津贴。
3.甲方按照乙方对丙方毕业设计相关规定的要求提供必要的资源，安排指导教师（中级以上职称）指导丙方进行毕业设计和相关实习。
4.甲方负责定期组织与丙方沟通、讲座和交流。（包括甲方企业文化、规章制度、安全教育等）
5.甲方对丙方理论培训和上岗实习培训阶段有培养教育的权利和义务，并要求丙方遵守甲方的日常管理制度。
6.丙方顶岗实习结束后，根据丙方的具体表现进行考核和评定，并签署书面鉴定意见，以作为考核丙方实习效果的依据，对于考核合格的学生由甲方出具“工作经历说明”。
7.甲方根据乙方规定的时间与丙方签订《毕业生就业协议书》。丙方获得毕业证书后甲方应优先录用丙方为甲方正式员工。
二、乙方的责任和义务：
1.与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。
2.安排校内指导教师定期指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。
3.对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，乙方将按学校的有关规定进行处理。
三、丙方的责任和义务
1.服从安排，积极参加顶岗实习。丙方从被甲方录用在指定工地实习起，即享受甲方相关的劳保、酬薪及福利待遇。
2.严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。
3.顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识；
如因违规操作、不服从实习单位管理和非工作期间所造成的意外伤害，一切后果由丙方自己负责。
4.定期向校内指导教师、辅导员（或班主任）汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排，认真完成毕业设计以及顶岗实习的有关资料的撰写工作，按时完成学习任务，于2012年五月底（具体时间由学院指导老师通知）回学院参加毕业答辩。
5.顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，否则乙方将按照丙方未能完成乙方指定的
教学任务不能获得相应学分而不能按时达到毕业标准，获得毕业证书。
6.珍惜实习机会，工作中勤思多问，勤学苦练，在实习期间完成学校规定的有关任务，实习结束后提交相关实习材料。
四、协议效力：
1.甲、乙、丙三方应共同自觉遵守本协议，如协议未提及事项执行相关法律法规、政府规定或三方共同协商解决。
2. 本协议执行中发生争议的，三方应友好协商，协商不成的，交由甲方所在地有管辖权的人民法院裁决。
3.本协议一式三份，三方各持一份，自行保管。
4.本协议自甲、乙、丙三方签署之日起生效。
甲方：
代表签字（盖章）
年 月 日
乙方：代表签字（盖章）年 月 日 丙方：代表签字（盖章） 年 月 日
篇二：顶岗协议
顶 岗 实 习 协 议
甲方：江苏省靖江中等专业学校
乙方：
根据国家教育部制定的“中等职业学校学生实习管理办法”精神以及江苏省有关文件的要求，为确保学生顶岗实习顺利进行，经甲乙双方协商，本着友好合作，共同发展的原则，签定本协议：
1.甲乙双方通过协商，乙方接纳＿＿＿名甲方专业学生进行顶岗实习；
2.甲方学生实习时间为年日——年月日。甲方不得无故擅自撤回实习学生，乙方非双方可接受的理由不得提前辞退实习学生；
3.乙方在安排使用实习生时，尽可能结合学生专业，安排在相关岗位上。乙方安排学生进行实习，每日工作时间应遵守国家相应的政策、法规之规定，确保实习人员的身心健康；
4.乙方为实习学生在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规程和劳动安全卫生制度及其标准。实习期间，乙方享有对实习学生在安全、卫生、生产方面进行管理、保护的权利、义务；
5.甲乙双方均需对学生在正式实习前进行职业道德、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。甲乙双方均需为实习学生办理相关人身伤害保险；
6.甲乙双方应积极履行管理职责，相互配合做好实习生的管理工作。乙方需指派专职人员负责实习生的指导与管理，甲方要安排专职或兼职管理人员协助乙方做好实习管理工作。甲乙双方共同对实习生进行实习阶段、实习期满的考核考评；
7.乙方有责任为甲方提供现场教学及、考证的条件与时间。
8.实习期间，若甲方学生由于本人原因提出终止实习，需甲方同意并盖章后乙方才能予以批准；
若有甲方学生擅自离岗，乙方应及时与甲方联系，甲方应尽快给乙方反馈情况并严肃处理该类学生；
9.实习期间，乙方应当每月以货币形式支付实习学生劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠实习学生的劳动报酬。实习生在实习期内的工资为每月＿＿＿元，津贴＿＿＿元;
10.甲方学生实习期满一个月后，乙方应向甲方一次性支付管理费人民币 元/每人;
11.未尽事宜经双方协商后确定；
12.本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，经双方签署、盖章后生效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
甲方代表 （签字） 乙方代表（签字）
年 月 日 年 月 日
篇三：顶岗实习要求
顶岗实习要求
一、实习的目的和意义
顶岗实习是专业学习历程的一个重要组成部分。顶岗实习的主要目的是培养学生的职业能力，掌握未来所从事职业应具备的岗位能力，包括专业技能、方法能力和工作态度（职业道德）等。通过顶岗实习，使学生达到从业基本要求，积累工作经验和社会经验，提高就业竞争力。
二、实习纪律和要求
实习学生具有双重身份，既是一名学生，又是实习单位顶岗的一名准员工，因此，实习生也应遵守双重身份的纪律。具体要求如下:
1、实习学生应牢记“安全第一”，必须严格遵守企业安全管理规定，遵守交通规则，避免安全事故发生。
2、要严格遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，如果在实习期间，由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回，则视为实习成绩不合格。
3、认真做好岗位本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务。
4、在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。
5、服从领导，听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。
6、经常保持与学校的联系，每2周至少要与指导教师联系一次，汇报实习情况；
注意校园网及学校教务处网站上公布的与毕业生有关的信息，因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知指导教师和家长，并保证提供的联系方式正确有效，如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负。
7、学生工作学期顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位，需征得所在系及原实习单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。
8、在实习过程中，发生重大问题，学生应向学院和实习单位的指导教师及时报告，指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。
三、实习期间应完成的教学任务
1、每周应至少撰写一篇实习周记。
2、撰写工作学期顶岗实习工作报告或岗位生产工艺流程，字数不少于5000字。
3、完成指导教师布置的其他作业。
四、定岗实习手册个人包含的内容：
（1）实习单位（或工程项目）情况简介。
（2）你在该单位实习的具体时间（从200×年×月×日——200×年×月×日）；
你所从事的工作岗位或参与的技术工作的具体情况介绍；
具体的工作完成过程。
（3）具体写出完成技术工作的具体过程、工作过程中遇到的技术难题，解决的思路和办法以及解决时涉及到的知识、能力和素质，自己的感想与体会，本部分是的核心内容。本部分内容可按工作的各个环节设置小标题来书写。
（4）说明整个实习后的体会与收获。重点写自己的知识、能力素质与工作岗位的要求有那些差异？存在哪些问题？并分析造成这些问题的原因，解决问题的思路和对教学的建议。
五、实习成绩评定
1、考核资格审查要求
根据顶岗实习规定，顶岗实习的同学应通过以下条件审查，有下列情况之一的，取消其考核资格，不得参加毕业答辩，实习成绩以零分计。
（1）实习单位或实习岗位未获系顶岗实习工作小组认可的；
（2）实习期间发生重大错误，被企业劝退的；
（3）实际实习天数不足规定天数的70%的；
（4）没有上交实习的（纸质和电子版）；
（5）实习日志内容不足规定80%的；
（6）未经允许私自调换实习单位的；
（7）拒不接受单位工作安排，不服从单位领导的；
（8）私自离开实习地点3天以上的；
（9）有严重违纪违规事件，受到学院纪律处分的；
（10）单位建议实习成绩在50分以下（含50分）的。
2、实习结束后学生应交齐的材料
（1）顶岗实习手册（包括实习单位鉴定及评价表）；
（2）实习岗位技术报告（统一格式的纸质文档和Word文档）；
（3）实习期间取得的技术成果资料和获奖证书。
3、考核办法及评分标准
为了全面考核学生实习期间的取得成果和综合能力锻炼情况，采用学校评价和企业评价相结合的方法。考核办法及评定标准见系专业的顶岗实习评价考核标准。
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