篇一：厂庆征文范文
[厂庆征文范文]
厂庆征文（一）：一路同行
梁锦虎
我与西电两个缘点的记忆，如同昨日的事情一般，印象深刻，终生难忘，厂庆征文范文。18年前的1月6日，省电力公司在学校组织毕业生双向选择招聘会，面试官看完简历、面试提问之后，一句"去西柏坡电厂吧",让我与西电结缘。7月10日，周五，我从北国江城乘坐火车回到石家庄，转乘到平山长途车中午赶到厂区，怯生生叩响人力资源部胡韶东同志办公室的房门报了到，自此我迈入厂门、成为一名真正的西电人。
自1991年8月建厂至今，公司今年将迎来她的25岁生日。我们深情回顾与她共同走过的风雨历程，真诚祝福她更加健康和谐，衷心期冀她拥有更加灿烂辉煌的明天。同时，我们更清醒地认识到，在当前资源环境瓶颈作用突出、电力行业产能明显过剩的大背景下，25岁，对于一个火电厂而言，已然不再年轻。虽然，我们的#3、4机组投产时间不足18年和17年，#5、6机组到今年正好投产10周年。
经过多年发展，我国电力行业已经取得长足进步，装机容量和装机水平不断提高。截止到2015年底，全国6000千瓦及以上电厂发电设备容量突破14亿千瓦，其中火电装机9.9亿千瓦。2015年起，受经济转型、电力需求增长显著下降等因素影响，全国电力供需形势彻底发生大转变，呈现出明显的供大于求的态势，加上能源结构调整优化等因素，火电机组发电利用小时数持续大幅降低。仅公司而言，2015年六台机组（252万千瓦装机容量）年发电量较2011年（240万千瓦装机容量）减少24.69亿千瓦时，机组发电平均利用小时数降低1265小时，下滑至4733小时。尽管近年来煤价持续低迷，尽管目前行业仍处于历史较好的盈利时期，但以发电量这一电厂首要生产经营指标为代表，已经对我们、对传统火电行业拉响了挑战来临的警报。
面对今天25岁的西电，面对机遇与挑战并存的电力体制改革，面对日益严峻的内外部发展环境，我们每一位西电人都需要深入思考，如何才能更好地建设和发展企业？如何将提高企业竞争力和抗风险能力？如何让西柏坡电力——这颗圣地明珠不断绽放出更加璀璨的光芒？
首先，要真正融入企业，主动增强使命感和危机感。员工为企业付出劳动、创造财富，企业为员工提供生活保障和实现价值平台，对于绝大多数员工来说，企业兴衰与员工家庭幸福和个人职业发展休戚相关，企业与员工是荣辱与共的整体。当前我们上下游产业——煤矿、钢铁行业性的大调整、大变革和大落差，我们应该感同身受，引以为戒。要将企业开成老店，最大限度保障自身的福祉，就要客观判断所面临形势和挑战，冷静分析自身存在的问题和不足，真正融入企业，全身心投入工作，把个人的岗位职责担当起来，把存在的短板补起来，把企业的核心竞争力强起来，做到不等扬鞭自奋蹄。
其次，要切实增强应对挑战、破解难题的信心、决心和方法。当前，企业生产经营工作千头万绪，具体工作中要应对外部政策环境和上级机制体制等众多困难和现实问题，是积极应对、迎难而上还是裹步不前、退避三舍？一分耕耘一分收获，只要付出才有回报。态度的积极程度直接影响最终的工作成效，要实现发展我们只有知难而进。克服畏难情绪，树立必胜信心，加强调查研究，不断学习改进，注重方式方法，用积极的心态和扎实的工作去啃一个个硬骨头，哪怕每天都有微小的改变和进步，日积月累实现业绩的持续改善。
第三，要去除暮气，增强朝气，树立"马上就办，办就办好"的作风，创造性开展工作。工作时间长了，"以前就是这样办的"、"上级就是这样写的"、"能想的法都想了、差不都就行
了"等消极保守思想会悄然滋生，问题不求甚解、工作标准不高、抓得不实不细的作风就会有所抬头，增添了暮气和惰性，缺少了朝气和激情，工作效率大打折扣。近年来，公司大力开展的基础管理提升工程覆盖生产经营管理各个方面，涉及到每个部门每位员工，需要我们从思想上克服惰性思想，增强执行力，既要有马上就办的积极态度，又要有较真求好的精益精神，更好地适应企业新的管理理念和激励考核机制，为企业发展贡献个人的聪明才智。相信，经过多年工作和生活的融入，每位员工的思想观念、工作作风乃至举手投足都已烙上深深的西电文化印记。西电梦，是企业的发展之梦，更是全体员工的共同梦想，当然背后支撑的是我们日复一日、不抛弃不放弃的坚韧和追求。今天，我们在真诚向她道一声"25岁生日快乐"的同时，已然迈出更加铿锵有力的前进步伐，向着行业一流发电企业的奋斗目标进发，昂首接受市场与岁月的洗礼！
厂庆征文（二）：
爱我"外高桥"的理由
——写在公司成立16周年之际
1月9日，从北京召开的2014年度国家科学技术奖励大会上传出喜讯，由我公司建造的超深水半潜式钻井平台"海洋石油981"荣获"2014年度国家科学技术进步奖特等奖";3月12日，公司荣获"2014年上海市质量管理奖";
4月10日，公司获得第十七届"上海市文明单位"称号；
7月27日，公司首制世界最大集装箱船之一的18000箱集装箱船命名交付；
8月22日，公司跻身"中国制造业500强企业";
9月15日，公司蝉联"上海市百强企业"荣誉称号…
看着，听着这些连连不断的"外高桥"喜讯，真心觉得像我自己获得成功一样开心，也为自己是"外高桥人"而感到无比的自豪。这就是我工作和奋斗7年的公司——"上海外高桥造船有限公司".
2007年，因为和我先生谈朋友，第一次认识了上海浦东长江之畔的巨人——"外高桥造船",并以家属的身份参加了当年的公司集体婚礼；
2008年，一个偶然的机会，我与"外高桥"结缘，有幸加入到"外高桥"大家庭；
2008年至今，我在这里辛勤工作、进步和成长，并亲眼见证了"外高桥"的蓬勃发展。
在国内外有数千家造船企业破产和倒闭的"造船业的萧条期","外高桥"在危机中抓住机遇，成功走向转型发展，创造一个又一个奇迹，刷新一个又一个历史，范文《厂庆征文范文》。自1999年建厂至今，"外高桥造船"逐渐成长为一个现代化大型船舶总装制造企业，旗下有"长兴重工"、"海工公司"、外高桥造船海洋工程公司等重要子公司，产品涵盖散货船、油轮、集装箱船、液化船、加油船、超大型浮式生产储油装备、超深水半潜式钻井平台、自升式钻井平台、海工辅助船等，民船与海工并重，共同发展。2014年营业收入合计达170.54亿元，手持订单全球排名第一，新接订单排名全球第二；
截至今年8月，"外高桥"已交付各类船舶及海工产品达360艘（座）；
造船总量和经济效益连续多年稳居国内造船企业首位，被誉为"中国第一船厂";"外高桥"用过硬的产品质量和优秀的建造、管理经验在国内外船舶及海洋工程制造领域已经拥有一席之地！
这里有许多性格开朗、态度明朗、作风硬朗的"三朗"干部；
这里更多的是"不找借口，只想办法","按照计划，严格执行"的普通员工；
在这里"降本增效"和"改革创新"不仅是口号，"创新、执行"的管理主题已深入"民心";"外高桥人"为早日成为"中国领先、世界一流"的海洋装备企业而共同努力着！
"外高桥",你让我没有理由不爱上你！让我为"外高桥"的智能制造和绿色造船添砖加瓦，让我为你的每一个成功和进步喝彩，让我和你一起成长吧！
厂庆征文（三）：青春与平果铝同在
（氧化铝厂 廖胜教）
平果铝——一个响亮的名字。多少青春和梦想在这里燃烧，闪亮，发光 .二十五年过去了，曾经多少泛黄的美好回忆，都深深地烙在心底。回首往事，历历在目，心却依然激动。一代伟人邓小平的一句话"广西平果铝要搞！".从此，在革命老区的红土地上升起了一颗耀眼的新星——平果铝业公司，一个国有大型企业。从此革命老区的人们生活发生了翻天覆地地变化，过上了幸福美好的生活。
那时候一个月的工资是一百九十来块，工资不是很高，不过很知足。俗话说得好"吃上公粮，旱涝照收".我记得那年的春节，我用攒得的工资给母亲买了几件新衣服，母亲摸了又摸却舍不得穿上。买了一条漂亮的围巾送给姐姐，火堆旁，父子情深拉家常。一家人就这样开开心心地过了一个新年。
1994年9月25日，这是一个让所有平果铝人值得纪念的日子，电解铝厂投产了。银光闪闪的铝锭一排排整齐地推满了仓库，工人们忙着打包、装货，装满了铝锭的列车整装待发，它承载着平果铝人的梦想，随着一声悠扬的鸣笛声驶向远方。一年以后，氧化铝厂也一次性投产成功，年产量达三十万吨氧化铝，在当时铝行业，这真是一个了不起的数字。公司生产的"右江牌"氧化铝粉产量高、质量好，畅销国内。效益蒸蒸日上，职工的工资和福利待遇也跟着水涨船高。当时还流行这样一个笑话，若是一个单身汉去相亲，女方问他在哪里上班，一说是平果铝的，女方那可是喜上眉梢，含情脉脉，频频暗送秋波，就这样给投怀送抱了。平果铝的壮大和发展同时也离不开地方政府的大力支持，所以公司领导也非常支持地方政府的事业。上交率税，地方财政收入连年攀升，居全区各县之首。捐款捐物，建，兴修水利，助教扶贫，慰问孤寡老人。想方设法为当地群众谋福利，促发展，做实事。每每在电视上看到这样的新闻，我总是感动得热泪盈眶。多么好的企业，多好的领导，在这么好的企业上班，真是我的骄傲。
一晃十年过去了，时间转到了2002年6月，平果铝依然一派繁忙景象，热闹非凡。这时，氧化铝二期投产了，年产量达到了八十万吨。好戏总是没有结束的时候，又过了几年，好消息传来，国资委批复，注入巨资，同意平果铝氧化铝三期工程开工建设。2008年8月三期投产，这时的年产量达到惊人的二百四十万吨氧化铝。而平果铝也更名为中国铝业广西分公司。全体员工在公司领导的领导下，真抓、实干、严管、创一流，精心操作，排除隐患。各项工艺指标和产品质量都排在总公司的前列，是中铝公司的标杆企业。
我从参加工作到现在，一直都在氧化铝沉降车间沉降槽岗位工作。在这一呆就是二十多年，多少青春和梦想就在这里燃烧和挥洒，多少欢笑和汗水在这里交集。多少往事，点点滴滴，涌上心头。沉降槽岗位是沉降车间一个面积最大的一个岗位，面积达三万平方米左右。而且是全露天操作，那可是日晒雨淋，风吹雨打，冬天更冷夏天更热的岗位。高温又高碱，所以要精心操作，不能马虎。有一天上四点班，晚上22:00左右，天空仿佛撕开了一个裂口，大雨倾盆而下，暴雨如柱，一时间，沉降槽一片汪洋。沉降槽岗位最怕的是什么？最怕的就是下大雨了，因为雨水都会流入污水槽而进入沉降槽。一但太多的水进入沉降槽，就会降低碱浓度和温度影响生产指标，后果不堪设想。所以下大雨时都要跑到每一台沉降槽上，打开十个外排阀门把雨水外排。
我安排同岗位的梁华权在值班室看守，就和另一位同事李涛穿上雨衣和雨裤，戴上胶手套和安全帽，拿上考克扳手跑上沉降槽的楼梯。电闪雷鸣犹如万道光芒在头顶上方一闪而过，雨也越下越大。水鞋里灌满雨水，两只脚像灌了铅一样的重。也管不了那么多了，我和李涛同心协力，花了半个小时终于把所有的外排阀门全部打开了。回到值班室的时候，全部衣服都湿透了，简直成了落汤鸡。我和李涛你看看我，我看看你，都会心地笑了。虽然辛苦却很快乐，我爱我的工作，我爱沉降槽岗位。
2008年，有喜也有忧。公司产量和效益都非常好，然而全球经济危机袭来。全球经济萎
靡不振，铝行业也未能幸免，一片低迷。怎么办？只有改革才是唯一的出路。公司领导团结一致，运营转型，转岗分流，节能降耗，一路走来，如履薄冰。阳光总在风雨后，过了一两年，公司终于摆脱困境，走向正轨。
公司也很关心职工的身心健康，每年都会选派各分厂的一线职工到各地参加疗养。2012年的夏天，我有幸成为了公司派去疗养的一员。六月的天空是如此的晴朗，我选择的路线是云南七日游。在这片神奇的土地上，我第一次游览了祖国的大好河山。蓝色玛瑙般的洱海犹如一位沉睡的少女在轻轻地呢喃；
走在丽江古城光滑如巨蛋般的石板街上，感受千年古城的灿烂和多姿；
骑马走古道，聆听悠扬的马蹄声，遥想着茶马古道古老的文明；
登上刺破蓝天、气势非凡的玉龙雪山，白雪皑皑，白云在脚下轻轻飘过，千年的冰峰在这里沉睡，这一片净土仿佛把我带进一个金鸡来报晓，虎羊当坐骑，鲜红遍地开的世外桃源；
束河的夜晚，这里亭台楼阁，小桥流水；
还有高原上明亮的星空，给人一种思家的感觉。
2015年，由于市场经济的不景气，铝价格一降再降。公司效益也一度下滑，降到了最低。公司上下面临着严俊的考验，越是困难越是要同心协力，万众一心，共渡难关。虽然面临困难，但工资和福利还是正常足额发放。由于家庭方面的各种原因，班长还给我申请了今年的困难补助金。当我从车间的办事员韦姐手中接过八百元的补助金时，心里暖烘烘的，非常感谢公司能全方位的为每位职工的生活着想，只有努力的工作，干好本职工作，才是对公司最好的报答。
困难是暂时的，我们有理由相信。在党中央的正确领导和大力扶持下，在公司领导和全体员工的共同努力下，我们公司一定会走出困境，走向辉煌。
再一次，扬帆再启，乘风破浪，迎接黎明之前的曙光。
厂庆征文（四）：成长
郭彦朋
认识她那年，我二十岁。那时候我的头发还没有白的，也没有开始掉，"恰同学年少，风华正茂。"
她五岁，是个小顽童，婉兮娈兮，总角丱兮。
那时候她还叫西柏坡发电总厂，凉水塔只有两个，烟囱只有一根在冒烟；
那时候还没有dcs,主控的盘台有十几米长，上面布满了按钮和指示灯；
那时候她还小，没有人对她提太多的要求，没人要求煤耗，水需要多少给多少，也不用考虑硫和氮氧化物的排放，只要能安全稳定的发电就可以了。
十年后，我三十岁。年已届而立，偶有白发。
她十五岁，长成了少女，硕人其欣，婉兮清扬。
二十年后，年已届不惑，未老头先白。
她二十五岁，成了大姑娘，彼美孟姜，德音不忘。
她承载着西电人的幸福与快乐，也承载着西电人的希望与梦想，羞涩而无畏，坚定而执着，年复一年的长大，长大……
发电部 郭彦朋
篇二：企业周年庆征文
企业周年庆征文
走过了收获的秋天，寒冷的冬天，希望的春天，我们迎来了充满期待的夏天，我们在品尝了创业的艰辛和成长五味之后，硕果累累.我们满情壮志的迎来了金玉普惠公司创建五周年庆典!
在这激动人心的时刻，我们不能忘记关怀和支持金玉普惠公司开发和创建的上级领导和各界同仁们。不能忘记呕心沥血，团结一心的金玉普惠公司领导班子和辛勤工作在一线的同事。
就在这里，我开始了自己与金玉普惠的“约会”旅程。从学生到一个上班人员的蜕变，的确是一个艰难的过程。对新环境的陌生感，对新文化的认同，对企业的归属感，在刚开始的日子里，每天都在与自己思想斗争。但日子一天天的过去，一路走来，一路感动，一路感激。感动在金玉普惠公司金字塔的底层，感动在金玉普惠公司中流砥柱的领导层，感动在金玉普惠公司真实与劳动中，感激金玉普惠公司提供了我工作的机会，感激金玉普惠公司给我提供锻炼自己的平台，感激金玉普惠公司带给我的收获。就个人而言，这个公司是我生存的基础，是我碗里的饭。只有大锅里有饭，我的小碗里才能装满饭。只有企业兴旺发展，每位员工才有可能受益。
我深刻的意识到，金玉普惠公司的核心是人，作为金玉普惠公司的一员，我把金玉普惠当做了自己的另一个家，我在这个大家庭中感受到了温暖。曾经有人问过这样的问题：“一滴水怎样才不会干涸”?哲学家回答到：“把它放道大海里去”。这个富有哲理的对话给了我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量?那是因为
它是那一滴滴海水的力量汇聚而成，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明它的存在。这正如我和金玉普惠的关系，我就是一颗水滴，金玉普惠就是我们生存的大海。
在过去的几个月里，我们用智慧和汗水，完成了金玉普惠公司的历史性的跨越， 向世人展示了我们金玉普惠公司人的铮铮铁骨与刚强脊梁。在以后的岁月里，我们必将用满腔热血与万丈豪情，报效公司。这些成绩，对于金玉普惠的每位员工来讲，无疑是一种骄傲与自豪。
回想这一年，金玉普惠公司在不断地发展壮大，这就需要更多优秀的同仁来加入我们的队伍，对于培训行业的美好前景及公司的和谐发展，势必需引进了一批的创新型人才。有了他们的加入，我们就像输入了新的血液，整个团队更富有活力，充满战斗力，扬长避短的工作方式令每个人都有属于自己的一片天空。在自己的领域里工作更带劲，激情四射，不管遇到什么困难，同事间一直相互支持、全力配合。那一段时间，是我工作最有激情和热情的时期。也正是在这个时期，我们积累了许多客户，也对公司有了更多的了解。
对金玉普惠公司未来的发展充满了希望，而接来的日子我们会共同奋战，相信我们的信念会造就更伟大的成果。金玉普惠，为了它的茁壮成长，让我们将这场华丽的“约会”进行到底吧!
篇三：20周年厂庆征文-[1]
风雨同舟20载，誓言一生永相随
在这鲜花烂漫的季节，和着暖风、迎着丽日，我们共享着夏日的喜悦。在这个激情飞扬、充满活力的时代，一个有着二十年历史的企业，正焕发着青春的光彩，闪烁着耀眼的光芒屹立在中华大地上。日月更迭，时日飞逝。不知不觉间，我们即将迎来XXXX集团二十年华诞。过去的二十年，是辉煌的二十年，也是艰苦奋斗的二十年；
是意气风发的二十年，也是不断改进的二十年；
是充满挑战 的二十年，更是走向成熟的二十年。正是有了这二十年的风雨、二十年的心酸、二十年的坎坷、二十年的磕绊，才有了XXXX光辉灿烂的今天。作为XXXX的一员，我感到骄傲，更感到自豪。
这是一个人本文化浓厚的团队，这是一个目标远大、热血沸腾的团队，这是一个充满激情和梦想的团队。一个大大的“人”不仅赫然挺立在人们眼前，更是伫立在每一位铁骑力士领导和员工的心中。“以人为本、发展人、成就人”的企业文化吸引着一批又一批的有志之士为XXXX未来的发展，为实现个人价值而奋斗。从创业之初，公司就本着“既造经营，又造精品”的宗旨，以人为本，尊重人、关心人、理解人、发展人，培养了一批优秀的、适合XXXX发展的人才队伍，这个队伍已经成为了XXXX一笔宝贵的财富。XXXX大学更是以“打造XXXX大学为中国的哈佛”为目标，培养了一大批企业商务精英。
XXXX不但是一个简单的团队，她更是“一个家庭、一所学校、一支军队”。一个家庭、亲如兄弟：来XX的这几年我深刻感受到这个家庭的和睦团结，我相信每一个人都在这个家庭中也都体会到了浓浓的亲情和温暖.
一所学校，成长的土地：从进入这所学校，我想很多人实现了自己已久的大学梦。怀揣着梦想的莘莘学子从四面八方走到一起，融入这块火热的土地，从此生根发芽，逐渐茁壮成长。和谐、勤奋、求实、进取，在这里，我们不但学到了理论知识，更是通过实践学到了优秀的管理理念、团队精神和创新精神。这所学校，不但培养了XXXX所需人才，更是为社会培养了与时俱进的精英.
一支军队，铁打的团队：这支军队，不但有智勇双全的统帅，更有一群齐心合力、永不言败的将领和士兵，正是这支具有超强凝聚力、执行力、创新力和战斗力的优秀军队，勇于迎接挑战，承前人之艰辛，立行业之前沿，不断用科技和
智慧武装自己，坚持不懈，披荆斩棘，创新进取走出具有XXXX特色的发展之路，才使得XXXX在战场般激励的市场竞争中立于不败之地。
二十年的风雨已成为过去，二十年征程岁月留在心底，我们或许没有能够经历公司创业的艰辛，可我们却有幸目睹公司腾飞的历程，有幸亲历公司二十年华诞庆典。时日不待，世上没有停滞不前的脚步，唯有攀登不尽的高峰。展望明天，我们要踏上新的征程，相信，经历过风浪考验的XXXX人一定会沿着前辈的足迹以更加矫健的脚步和自信走的更远。相信XXXX的明天一定会更加辉煌，更加璀璨。我作为一名XXXX人一定会跟着XXXX的步伐与XXXX士同成长共成功。为实现“中国XXXX、世界XXXX”的目标奋斗终身。。。
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