在省科技厅视察高新企业发展座谈会上的汇报 今年以来，X 县科技局牢牢把握“求突破、争进位”总要求，大力弘扬“实干担当、创新争先”的 X 精神，深入实施创新驱动发展战略，扎实推进科技企业培育、科技创新平台建设、科技人才引进，全力支持企业平稳健康发展。
一、工作开展情况 （一）统筹抓好疫情防控、复工复产和科技政策贯彻执行工作。强化服务意识，坚持创新发展，出台了《关于应对疫情支持中小企业平稳健康发展的实施意见》，积极宣传和执行科技政策，推进企业复工复产，确保各项惠企政策落实到位，为地方经济健康平稳运行打下良好基础。通过微信、公众号等方式，及时转发宣传《X 省新型冠状病毒感染的肺炎现场消毒及个人防护指南》《致全县疫情防控一线工作者的一封信》等疫情防控知识，提高人民群众科学防范知识。积极组织 X 余家纳统企业填报 X 年度企业研发投入统计年报，为争取研发经费加计扣除和省级研究开发补助资金打下基础。
（二）强化创新型企业培育工作。强化高新技术企业源头培育，对拟认证的X 家企业进行高新技术企业认定培训。X 月，县科技局联合县财政、税务部门到重点培育企业哈威机械、为民制药等 X 余家企业现场指导。X 月，联合县税务局到申报企业进行现场核实。目前组织 X 等 X 家企业申报第一批次高企。积极组织开展科技型中小企业评价，广泛动员 X 等企业开展科技型中小企业入库工作。目前六批共 X 家已完成评价入库，入库后可享受科技型中小企业成果转换贷款风险补偿政策，拓宽了企业创新担保贷款渠道。
（三）积极搭建科技平台载体建设。X 月份，科技部下发了 X 年度国家备案众创空间名单，X 成功创建国家级众创空间，这也是全县首家国家级众创空间。X 月份，经积极推荐和争取，X 通过市科技局公示推荐至省科技厅；X 省复材成型技术与装备研究院牵头建立的“X 市复合材料成型技术与装备创新创业共同体”入选全市第一批创新创业共同体。积极推进 X 机械与矿山安全方面的院士对接洽谈；积极推进指导新风光与俄罗斯籍院士共建院士工作站，目前已达成初步合作意向。
（四）着力突破招才引智工作。X 月 X 日组织 X 赴 X 大学对接 X 教授合作X 项目，已达成初步合作协议；帮助 X 科技有限公司对接省果树研究所 X 研究员；X 月 X 至 X 日，县科技局分别赴 X 智能公司与公司创始人 X 对接人工智能项目，赴 X 生物科技有限公司与 X 对接 X 项目，赴 X 对接 X 项目。X 月 X 日至 X 日，赴 X 大学对接人才和科技成果项目。
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（五）深入挖掘科技人才项目。县科技局结合省市级科技计划项目征集工作，广泛征集、储备我县企业研发项目 X 项、现代农业类重点研发计划项目 X 项、创新平台 X 个，重点筛选了 X 等项目和平台进行专门辅导，为本年度争取项目政策奠定基础。组织 X 申报省泰山产业领军人才。培育组织 X 等企业参加省市创新创业大赛。积极推进 X 申报省市引进顶尖人才“一事一议”项目。积极落实县委县政府人才举措，起草了《X 高层次人才创新创业大赛管理办法》和《X 科技成就奖评选表彰办法》。
（六）大力实施乡村振兴战略。调整了科技特派员队伍，印发了《关于调整X 县精准扶贫科技特派员名单的通知》。X-X 月，分别在 X 镇举办了科技知识培训活动，发放各类科技宣传资料 X 余份，培训贫困劳动力、种养殖户等 X 余人次。X 月在 X 镇举办了捐赠活动，X 镇科技扶贫服务队队长 X 捐赠 X；X 月在 X 镇举办捐赠活动，X 镇科技扶贫服务队队长 X 捐赠 X，用以助力所在乡镇的脱贫攻坚。组织 X 镇农科驿站、X 镇农科驿站申报省级农科驿站。X 月 X 日，县科技局组织X 省农业科学院、X 省畜牧总站等有关专家，在 X 市对 XX 养殖有限公司研发的《X 关键技术研究》等三项科技成果进行了成果鉴定。
二、存在的问题 一是企业的自主创新意识不强。企业产学研合作协同创新力度和深度不够。企业的关注焦点在于科研成果能否带来良好的经济效益更热衷于比较成熟能产业化的项目。与高校、科研院的合作主要还是停留在框架协议、低层次项目上，针对企业生产过程中遇到的技术难题，缺少与高校院的精准合作。
二是企业科技人才缺乏。企业现有人才整体素质有待提高，但又缺乏对高层次人才吸引力的环境、待遇和发挥作用的科研平台。目前我县规模以上企业 X 家，除少数企业拥有本科以上学历专业技术人才，大多数没有高层次科技人才或柔性占有科研技术人才。有的企业甚至都没有本科以上技术人员，专科学历的也不多。
三是创新平台数量少、层次低。从数量来看，我县各类科技创新平台约为 X家，与重点产业、规上企业数量相比，还存在较大差距。从平台层次来看，以市级平台为主，且大部分平台建设还不完善、人员还不充足、功能还不齐全，对企业创新的支撑作用还不明显。
四是科技投入不足、 活力不强。大多数企业科技研发投入(R&D)占销售收入的比重低于 X%，科技创新活跃度较低。财政投入的总体规模仍然偏小，总量不足，对企业创新的引导作用还需要加强。
三、下步工作计划 （一）靠上服务，加强指导。建立常态化、系统化的工作调研和摸底调查制度，按照“一企一策，分类指导”的原则，针对企业在人才项目中存在的问题，采取个性化的分类指导，及时帮助企业解决的技术难题和需求。积极对接国家、省市科技政策、资金和项目，及时捕捉信息，深入研究政策，不断提升承载空间和能力。
（二）加强创新型企业培育。积极开展服务企业行动，围绕全县重点培育企业和科技型创新型中小微企业，加强科技政策辅导培训，大力实施“小升高”计划，通过培育申报国家高新技术企业，推进企业招才引智。继续实施班子成员联系服务企业技术创新制度，开展“转作风提效能强服务促创新”活动，通过联系走访服务，及时帮助企业解决的技术难题和需求，促进创新发展。全年新认定国家高新技术企业 X 家以上。
（三）积极推进创新平台建设。一是利用县内外科技资源，加强协同创新。引导科技型中小微企业与重点实验室、院士工作站等各类科技创新平台联动创新。支持企业联合高校、科研院所共建研发中心、中试基地、创新创业共同体，申请、承担各级科技计划，不断增强自主创新能力。二是大力培育发展“企业孵化器”“众创空间”，宣传“双创”优惠政策，特别是最新出台的科技企业孵化器、大学科技园和众创空间税收政策，为科技型小微企业提供研发设计、检验检测、技术转移、专利标准、人才培训、企业孵化等方面服务。三是加快科技公共服务平台建设，加大引进国家省市高校和科研机构在 X 建立产业研究院、技术成果转移转化中心等开放式平台力度，积极发挥 X 省复材成型技术与装备研究院平台作用，招引高科技项目和高层次人才。
（四）深入实施科技人才工程。紧紧围绕产业发展需求，积极对接走访高校科研院所，深化产学研合作，完善“平台+项目+人才”一体化机制。组织科技型企业推荐优秀人才项目参加省、市科技创新创业大赛和人才创新竞技行动，争取更多项目入选。配合县人才办组织好“赢在 X”高层次人才创新创业大赛，采取多种方式，更好地吸引高层次科技人才来我县创新创业和高技术项目落地 X。做好“人才飞地”等平台项目建设，帮助企业引进高层次科研人才 X 名以上。
（五）大力实施乡村振兴战略。重视农业产学研合作，加快农业新技术和新成果引进推广，全力做好 XX 甘薯研究院建设。帮助 X 等与中国农业大学、X 农业大学、X 省农科院等高校院所等做好技术和项目对接合作，加快科技成果转化和技术转移，促进相关产业和企业创新发展。扶持龙头企业建设国家级星创天地、省级农科驿站和市县级农业科技园区，推进园区种植养殖业标准化生产，发展农产品深加工。依托 X 芦花鸡省级农业科技园区和 X 家省级农科驿站，带动乡村特色产业发展。发挥科技特派员优势，支持科技扶贫项目建设。在实现我县扶贫工作重点村科技特派员全覆盖的基础上，将科技特派员制度与农村专业协会结合，发挥农村乡土人才的作用，在农业园区和农科驿站推进“互联网+”现代农业，推动农业全产业链改造升级，让农民在参与农业农村信息化中得到收益。
在机关十一月份主题党日活动上的讲话
同志们：
今天，我们在这里组织机关 11 月份主题党日活动，这是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的一项重要举措，也是激励广大党员干部实干担当、砥砺奋进，以更加饱满的精神状态投入到“四个 XX”建设和新“七大行动”中，全力推动 XX 经济社会高质量发展。
刚才，7 名同志分别讲述了自己在各自岗位履职尽责的故事，让我们倍感钦佩，也倍增敬意！今年以来，新冠肺炎疫情对我市的经济社会发展带来了巨大的影响，对全市人民的身体健康和生命安全构成了极大威胁。危急时刻见初心，大事面前显担当。在疫情防控和复工复产中，全市各级党组织和广大党员干部众志成城、共克时艰，经受住了考验，充分彰显了“我自爱 XX”的强大感召力。总结起来，表现为“三种力量”。
一是担当的力量。面对疫情，全市 X 多个党组织闻令而动，X 万多名党员挺身而出，X 名援鄂驻沪医疗及防护人员勇敢“逆行”，无数抗疫英雄战斗在抗疫的第一线，展现出了强烈的使命感和责任感，共同筑起了疫情防控的铜墙铁壁。我想，所谓的勇敢并不是真的无所畏惧，而是明知风险、心有畏惧，依然义无反顾地选择去做去行动；所谓的英雄，并不是不知道害怕，而是因为有了担当，懂得如何克服害怕。
二是奉献的力量。在最危险的时刻、最危险的地方，我们的党员总是冲在最前沿。还有我们的医护人员、基层干部、公安干警、社区工作人员、网格长、志愿者，舍小家保大家，涌现出一个个让人感动的精彩瞬间。刚才我们上台的 3 位援鄂医护人员，还有我们临时党支部 X 书记（开发区<X>X 饭店医学观察点书记 X）讲到的 X 多名主动“请战”的志愿者，还有我们 X 村的“红手印”，让我们感动的是每一个平凡的人，在看似平凡的小事上所展现出来的不平凡的力量。小事面前见品格，平凡之中见伟大。
三是实干的力量。我们始终坚持实干至上、行动至上，特别是全市“三干会”后，我们紧紧围绕“125”目标（GDPX 亿元、规上工业产值 X 亿元、固定资产投资 X 亿元），全力实施新“七大行动”，干好“十件大事”，两手抓、两手硬、两战赢，各项工作取得了阶段性成效，全市经济社会发展呈现“难中趋稳、难中有进、难中向好”的趋势。这是实干的结果、奋斗的结果，是用努力和汗水换来的结果。
初心不忘，奋斗不止。今年是全面建成小康社会的决胜之年，是“十三五”的收官之年，也是谋篇“十四五”的奠基之年。全市各级党员干部，要聚焦目标任务，在各条战线上、各项工作中争做楷模、勇当先锋，用拼的姿态、抢的意识、争的劲头，更好地扛起肩负的责任和使命，争先创优、克难奋进，确保疫情防控和经济发展两手都要硬、两战都要赢。在此，我对全市党员干部提三点要求：
第一，要让务实担当成为 XX 党员最鲜明的特征。要主动再主动。广大党员，特别是广大党员干部，要在关键时刻冲得出、紧急关头豁得出，主动靠前一步，想在前、干在前，让“我行、我来、我上”在 XX 蔚然成风。要迅速再迅速。说了算、定了干、马上办，不能温吞水，不要等等看。特别是在当前，全年时间已经过半，各项工作的任务十分繁重，争先创优的压力十分巨大。每个部门、每个主体、每个干部都要扪心自问，半年过去了，我们的任务完成了多少，我们的差距在哪里，我们在同一系统、同一行业，这个成绩，我们是进步了还是落后了。要做到每日必争、每事必争、每项必争，努力把失去的夺回来，把落下的赶上去。要实干再实干。要做坚定的“行动者”，旗帜鲜明地反对“三坐”“四先生”，脚踏实地、一步一个脚印地干，用行动彰显担当，用实干成就大业。
第二，要让勇猛精进成为 XX 党员最普遍的状态。要“向上”。始终保持争先创优、勇争一流的进取心，始终保持昂扬向上的精神状态，绝不能因为极少数的所谓黑暗面的存在而影响我们对绝大多数的在为 XX 拼搏奋斗、在努力奉献、在为我们温暖 XX 这座城市发挥自己的光和热这一主流和大步向前的磅礴力量。强化正向引导，互相鼓舞激荡，任何时候、任何地方都不要因为极个别的负能量，影响我们前进的步伐。要“向前”。要眼睛向前看、行动向前进，既不能因为过去的成绩沾沾自喜，得意忘形；更不能因为存在的问题、暂时的落后妄自菲薄、指责抱怨。我们要把目光投向远方，从当下做起，从自己做起，我们强调的“你怎么样，XX 便怎么样”就是这个意思，要懂得积跬步、至千里。要“向善”。要把对家乡的浓厚情谊转化为干事创业的磅礴激情，把造福人民作为自己的责任，做正能量的“发光体”，做“我自爱XX”的代言人。
第三，要让忠诚干净成为 XX 党员最亮眼的底色。要绝对忠诚。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育的长效机制，筑牢信仰之基，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚决贯彻落实上级和市委各项决策部署，同心同行、合力合拍，做到市委有声音、党员有响应，市委有部署、党员有跟进，推动全市各项目标任务落实落地。要绝对干净。我们每名党员，特别是领导干部，要始终做到“干干净净办事、堂堂正正做人”，树立良好的价值观念和道德情操，自觉提升综合素养和党性修养，始终绷紧拒腐防变这根弦，以过硬的作风让组织放心、让群众信服。
同志们，今年注定是不平凡的一年。希望广大党员，尤其是所有的党员干部，要充分发挥先锋模范作用，在非常之时，展现非常之担当、下足非常之功夫。扎实推进新“七大行动”、深化“四个 XX”建设，全力书写“重要窗口”最精彩板块的 XX 篇章，通过我们的苦干实干加油干，力争“半年红”、确保“全年红”，以更加优异的成绩迎接建党百年！
谢谢大家。
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