篇一：关于邹秀锋的嘉奖令
关于邹秀锋的嘉奖令，全公司通报表扬 南海甘力财务部、开平甘力财务部、德庆甘力财务部：
兹有开平甘力财务部主办会计邹秀锋同志自甘力木业以来，工作中兢兢业业，认真负责，8月10日就已完成7月份的财务，比公司规定时间提前了一天时间。
经公司领导研究决定，现对邹秀锋同志予以通报表扬并奖励该员工人民币100元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创甘力辉煌。
特此通报
甘力木业有限公司2012年8月10日
篇二：嘉奖令
嘉 奖 令
电力需求侧《年产11万吨碳素制品项目设备节电技术改造》项目于2016年4月26日顺利通过验收组成员验收。
为了此次验收工作，个别部门人员全力配合，加班加点，4月25日当天，财务部刘平、柳文海、白雪松、史慧敏，办公室王枝、王志虹、林凤、武志平、贾飞，安环部姜泽，能信部窦玉章、王俊、高国军、候鹏、肖国英，电修车间李宝鹏坚持奋战到零晨12点多，各部门既分工又合作，全体同事注意力高度集中，不管是打印排版、还是资料准备都非常认真，丝毫没有一点倦怠。以上员工以公司集体利益为大局，吃苦耐劳，公司决定给予以上员工每人300元现金奖励。能信部李根安排车辆接送专家，准时周到，特别给予600元现金奖励。
而电修车间作为能信部的辅助车间，也在一线为项目验收不遗余力、争分夺秒抢进度，李宝鹏主任安排不同班次共28人（附件1）利用一晚上的时间为成型、机修、机加三大车间的所有配电柜安装了47台变频器，期间没有一个员工叫苦、也没有一个员工喊累，他们的敬业精神可叹、更可敬，公司决定分级给予现金奖励，明细见附表。
经过一夜的奋战，项目于4月26日顺利通过了由朔州市、朔城区经信委领导及来自山西大学和业界资深专家组成的评审组验收。
希望公司全体员工以他们为学习榜样，能在各自的工作岗位上发光发热。
董事长：2016年4月28日
附件1：
电修车间加班人员奖金明细表
篇三：公司嘉奖令
公司嘉奖令
经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业服务公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：
以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照任职级别、入职时间，特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。
1.级别
部门正职 基数×250％
部门副职 基数×200％
领班级 基数×150％
普通正式员工 基数×100％
2.入职时间
正式员工（已过试用期）基数×职级系数×特殊时期出勤率×100％ 试用期员工（10月1日前）
基数×职级系数×80％×特殊时期出勤率×100％
10月1日后入职 不发放
9月20日～10月1日入职基数×职级系数×40％
3.特殊时期出勤率
9月20日～10月7日全勤基数×职级系数×100％ 未全勤 基数×职级系数×60％
通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献！
**市xx物业管理有限公司
总 经 办
二零一四年十二月三十日
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