X 机械集团公司党支部书记抓基层党建工作述报告
在 X 的指导下，X 机械集团有限公司党支部围绕企业核心业务开展党建工作，引领公司全体党员，充分调动其干事创业的积极性，发挥党员的先进模范作用，为企业的发展创造了有利的条件。现将一年来开展党建工作的情况汇报如下：
一、主要工作 （一）迅速复工复产，发挥强劲助力作用。认真落实复工复产安全生产工作措施，在楼宇进出口和生产车间进出口，设立体温监测站，每天两次对企业员工进行体温监测。办公区域和生产车间每天两次消毒，加强区域群防群控，严格管控人员流动情况，在企业内部广泛宣传疫情防控知识，提高职工自我防护意识，真正做到群防群控、群防群治。先后制定了《疫情防控工作方案》和《应急预案》，成立了党政主要领导任组长的“双组长”疫情防控工作小组，明确防控责任，认真统计摸排，做到员工信息掌握到位，确保公司疫情防控工作取得实效，同时为辖区经济形势平稳回升发挥重要作用。
（二）建强支部核心，发挥 战斗堡垒作用。X 机械党支部于 2000 年 X 月 X日正式成立。党支部成立以来，我们围绕企业核心业务，不断强化大局意识、效益意识、看齐意识，深入开展党员学习活动，营造好的氛围。20 年多时间，X 机械由这个行业的无名小卒，成长为行业前三的蒸压砖装备生产企业，年销售突破X 亿元。企业的快速发展吸引了大批高素质人才加入，这其中也包括在校入党的很多学生党员。党支部班子成员在做好本职工作的同时，充分履行职责，利用每月的企业升旗仪式、组织生活会等活动不断凝聚党员共识，激发工作积极性，引导员工正确价值观，领导们的工作热情和赤子情怀感染着每一个党员，职工党员的士气受其影响，劲头足，工作认真，成为普通员工的标杆。
（三）激励引领党员，发挥先锋模范作用。目前，公司 X 名党员在公司各个不同岗位上，为公司的发展勤勤恳恳，竭忠尽智，他们有的是技术创新标兵，有的是生产一线能手，有的是销售市场冲锋陷阵的虎将，有的是后勤服务的模范。正是他们构建起 X 机械生机盎然，一路高歌猛进的创新进取的企业形象。2020 年X 月，在公司成立 20 周年之际，公司优秀党员发起组建 X 机械志愿者协会。协会成立后，于 6 月 1 日深入 X 市孤儿院开展慰问活动，为孩子们送去蛋糕、学习用品等，并带去了自编自演的精彩节目，陪孩子们度过了一个快乐的六一儿童节。2020 年底，公司党员先进示范岗由 X 个发展到 X 个，由生产一线扩展到研发、财务、行政、销售等多个岗位。只要是他们身影活跃的地方，就是公司最能产生生产力的地方。
（四）突出“用”“管”结合，发挥政治领导作用。党建工作中，我们始终引导公司员工深刻认识到，企业基层党组织是一个政治组织，具有独立的政治人格，不能把非公有制企业与非公有制企业党组织混同起来，要树立“以有为赢有位，在其位谋有为”意识，充分发挥企业党组织思想引领和政治领导作用，努力成为企业所有人员的政治核心。一是抓好具有本企业特色的“党建项目”。
特别升旗仪式。自 2000 年公司举办升旗仪式以来，每个月的第一天，公司全体员工都身着工装，全体庄重严肃地集合公司升旗广场举行升旗仪式。每年的“7.1”当日，公司还将举办特别的升旗仪式。这一活动坚持了十年之久。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。公司党支部购买学习材料单行本，积极组织党员学习，并 2020年 X 月 X 日聘请市工信局领导为党员亲自授课 8 个课时，分析当前形势，点拨思想误区，引导积极正向思维，围绕“两学一做”学习教育。三是主动接受上级党委的指导，提升党建成效。当前，公司的党建工作取得了一定的成绩，在企业中的作用也越来越明显，得到了公司领导层的充分肯定，这些都离不开上级党组织的悉心关心和指导。区委组织部、X 党工委多次深入公司督促指导党建工作，及时发现和解决党建工作中存在的问题，促进党建工作规范化、常态化。在此，我们对上级党委表示最衷心的感谢！
二、存在问题 （一）对党建工作的重要性认识不足，重视不够。有的中层和基层领导对党建工作的支持力度不够，认为经营企业的目的主要是为了获取最大的利润，党建是附带的工作，对党建工作缺乏热情。
（二）非公有制企业的特殊性束缚了党建工作开展。一方面企业生产经营的不稳定性，公司阶段性工作的重心突出在迎合激烈的市场竞争，把更多的精力放在效益提升上，导致党组织开展工作难度增大。另一个方面公司用工制度相对比较灵活，人员流动性比较大，导致党员教育管理难度增大。
（三）党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。在实践中我们感到，有相当数量的员工（包括党员）对党组织没有认同感，对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，党建工作随意性大。随着企业的发展，新员工特别是很多党员的大量加入，他们迫切需要通过党组织找到归属感，尽快熟悉企业工作环境，也希望通过党组织解决组织关系迁移等一系列现实问题。针对党建工作存在的矛盾问题如果不能清醒认识，就无法及时解决，从公司的长效发展机制看，必然从根本上束缚企业整体效益的提升。
产生问题的原因主要体现在三个方面：
一是重业务、轻党建。作为中层和基层领导对党建工作的支持力度不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。
二是非公有企业特殊性。公司工作的重心突出在迎合激烈的市场竞争，把更多的精力放在效益提升上，导致党组织开展工作难度增大，人员流动性比较大，导致党员教育管理难度增大，党建工作开展缓慢。
三是党组织作用发挥上还不太显著。没有比较明确的规定，使党组织找不准自己的位置，工作上无所适从，影响了非公企业党建工作的正常开展。
三、下一步工作思路和主要措施 总体目标：领导班子建设全面加强；党的基层组织坚强有力；党建制度体系不断完善；党的基层民主深化拓展；基层党建工作整体推进。
（一）加强支部整体建设。把握“服务引领发展”的企业宗旨，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力。充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心工作、促进科学发展上走在前头；在增强素质、提高执行能力上走在前头；在改进作风、服务群众上走在前头；在激发活力、发展党内民主上走在前头；在发挥优势、构建和谐企业建设上走在前头。
（二）全面开展绩效考核。开展绩效考核评估工作，强化企业工作作风，提升服务水平，认真落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，提升党组织的凝聚力和战斗力。
（三）认真落实惠民工程。提高认识，全面整合各种资源，开展“深入基层，联系群众”活动。真正在群众和员工面前树立起亲民、爱民、惠民的良好企业形象，切实体现服务基层、方便百姓的诚意。
（四）创新组织生活形式。一是方式要创新。探索社会主义核心价值体系的主旋律，推出一批先进典型，引领企业发展。二是方法要创新。总结以往党建工作中好的经验与成果，不断拓展思路创新党建工作新领域和新发展，以更加务实地作风为 X 机械经济发展做出贡献。三是内容要创新。要倡导求真务实之风、倡导亲民为民之风、倡导真诚服务之风、倡导负责敬业之风、倡导艰苦奋斗之风和倡导学习之风。
（五）加大机关作风建设和反腐倡廉建设力度。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。开展企业作风整顿，深入查找作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，根治作风顽疾。
（六）不断推进企业文化建设。丰富企业文化建设活动内容和形式，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的企业氛围。
我作为 X 机械党建工作第一责任人，今后将与党委一班人携手从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大企业党组织工作的覆盖面，促进企业党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使企业党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、企业发展得到促进、基层党员群众满意”的目标。
供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
按照要求，现将抓党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况 作为党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累党建实践经验，在聚焦中心任务中凝聚员工力量，公司党建工作不断提升。
（一）有效开展学习教育。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，组织开展系列宣讲活动 X 次，召开研讨会 X 场，撰写政研课题成果 X 篇，查找工作短板 X 项，研究提出新时期电网发展及提高供电服务水平的新举措 X 条。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育，发挥党委中心组学习龙头作用，全年集中学习 X 次。
（二）层层压实党建责任。成立党建工作领导小组，健全党建工作机构设置，建立党建协作片区制度，公司党委与各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书 X 份。建立日常督导、经常通报、月度考核的工作考核链，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。开展“组织在身边、领导面对面”主题活动，不断拓展领导干部联系基层的途径。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，召开市、县公司党委书记述职会 9 场，公司各党支部书记述职 X 人次。
（三）着力补齐工作短板。组织召开“旗帜领航、强基固本”政研课题发布会，开展公司党建工作体检，找出问题X 项，全部整改完毕。开展党组织和党员基本信息采集工作，对X名党员以上的营销党支部和X名党员以上的离退休党支部进行了整改优化。高质量组织召开民主生活会，从严抓好基层党支部七项组织生活制度。举办两期党组织书记及党务干部培训班，实现党务人员培训全覆盖。开展党务人员岗位能力测试，进一步激发学习热情，强化专业能力。
（四）注重基础激发活力。认真开展“马上办抓落实”专题活动，进一步转变工作作风。开展“扶贫攻坚、党员先锋”主题党日活动，发挥 X 支党员服务队服务社会作用，推进电网扶贫与供电服务相结合。优化公司 X 个基层党支部党群阵地，提升了公司党校软硬件建设水平和标准。坚持党建带团建，圆满完成公司团委换届任务。深化精神文明建设，成功创建全国文明单位。
（五）强化干部队伍建设。落实民主集中制，党政主要领导及时组织召开党委会，充分听取班子成员意见，树立了团结协作的良好形象。加强履职能力建设，举办中层干部培训班，X 人次接受培训；参加全员绩效和卓越绩效培训 X 人次。推进干部交流和多岗位锻炼，全年交流科级干部 X 人次。坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程，2018 年共调整干部四批 X 人次，提拔干部 X 人。
（六）严包含风廉政建设。全年组织召开 3 次党委会听取和研究党风廉政建设工作，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。组织签订党风廉政建设责任书 X 份，开展“廉洁文化五进”活动，组织开展“三访”X 次、明察暗访 X 次。认真梳理排查廉洁风险隐患 X 个，制定防范措施 X 项；突出廉洁风险隐患 X 个，制定防范措施 X 项。
二、存在问题 （一）管党治党责任需要进一步加强。少数基层党组织落实全面从严治党主体责任意识不强，看齐标准不高，自觉主动作为不够，落实全面从严治党要求还有差距。
（二）党内政治生活需要进一步从严。个别基层单位领导班子政治生活不规范，思想原则、政治原则、组织原则、工作原则标准不高，民主生活会针对性、有效性不强，三会一课存在搞形式、走过场现象。
（三）在企业党建思路和方法上创新不够。对新形势下基层企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活，对于充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索并大胆实践。
（四）党建工作价值体现和融入中心工作的力度需要进一步加大。针对当前党建工作的新要求、新形势，公司在融入业务把方向、融入基层挖潜力、融入人心强根基上还需进一步融入中心工作。
三、下步工作打算 （一）抓实理论学习。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升党委中心组学习成效，确保把各级党建的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，转化为抓好工作任务的具体举措，转化为推动公司和电网跨越发展的强大动力。
（二）抓实党建工作。认真贯彻全面从严治党各项部署，切实做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认同、行动上率先跟随，奋力开创公司党的建设新局面。
（三）抓实改革发展。着力将党建工作与公司改革发展等中心工作有机衔接、深度融合，推动公司和电网发展，奋力谱写新篇章。
（四）抓实基层建设。强化党建工作考核评价机制，用考核传递责任，用责任传导压力，用压力推动落实；开展党支部工作标准化建设和党建阵地提升工程，着力推动公司党建工作实现本质提升。
（五）抓实廉政工作。突出政治功能和政治纪律，以反腐败斗争和党风廉政建设永远在路上、党的作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的“三个永远在路上”来保持党的纯洁性，为推动改革发展提供坚强的战斗堡垒。
（六）抓实干部培养。坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部，注重把优秀的业务骨干吸收到党组织中来，把党员培养成业务骨干，建设知识型、技能型、创新型电力职工队伍。广泛开展理想信念教育，加强企业文化传播落地，以卓越文化凝聚力量、鼓舞士气。
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