篇一：党风廉政建设工作总结
广饶街道中心幼儿园
党风廉政建设工作总结
2012年，我园在区教育局党工委的领导下，深入贯彻党的十七大精神，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防惩治腐败体系。具体总结如下：
一、加强学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线。
1、党支部于年初制定党风廉政建设工作计划，修订和完善幼儿园各项管理制度，完善党内民主生活会制度。
2、按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要意义、全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。同时组织广大教师学习《贯彻廉政准则，领导干部要率先垂范，廉洁自律》。要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，真正把党风廉政建设融入幼儿园保教、管理、服务等各项工作之中。
3、党支部与教育署党委签订党风廉政建设责任书，制定《广饶街道中心幼儿园承诺问责制实施方案》。严格遵守《党风廉政制度》、《廉政准则》等廉洁从政的有关规定，以身作则，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受广大教职工的监督。
二、大力加强园所廉洁文化建设，营造良好廉洁教育氛围。
1、加强廉洁文化宣传，使之深入人心。幼儿园设立廉政文化宣传栏，选择对教职员工有教育意义的内容，且定期更换。在教师办公室、走道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。
2、组织教工开展“一日捐”和“姐妹帮姐妹”爱心捐赠活动。
三、坚持园务党务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。
1、不断深化园务公开和党务公开制度。2012年，在坚持做好园
务公开的基础上，按照教育局党工委的要求制定了《广饶街道中心幼儿园党务公开工作方案》及相关的文本，并按照方案规定“常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、紧急的事项及时公开、临时性工作随时公开、意见不一致的事项暂缓公开、涉及群众切身利益的重大建设项目在决策前公开”的公开要求，及时公开教职工、家长所关注的热点问题、公开党支部工作计划、工作总结、主题教育活动方案、发展党员、党费收缴情况、民主评议、党员测评支部等方面，让广大教职工积极参与监督幼儿园的教育教学改革，增强管理的透明度。
2、认真开好教职工民主管理大会，认真听取教职工的意见和建议，调动广大教职工的积极性、主动性，对幼儿园岗位设置方案、四年规划等重大问题做到上下一致，工作有力，确保幼儿园决策的民主化、管理化、科学化、规范化。
3、党政正职每年进行述职述廉，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职一年来的工作，自觉接受广大教工的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
4、党员确保每年召开一次民主生活会，对一年自己所做的工作进行认真反思和总结，并相互开展批评和自我批评，以此来不断地鞭策、激励和提高。
四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理。
1、我们实行收费公示制度，由园长负责，家长、社会以及教育局有关部门进行监督：每学期开学初，我们向家长和社会公示收费标准和项目、公示园长签名的教育收费承诺书；
月末，我们会通过园门口的电子屏、班级的家园之窗、浦东学前教育门户网向家长公示下月的收费项目和标准；
月初，通过园务公开栏向家长公布上月幼儿伙食费的开支情况。对于社会实践活动、大班幼儿拍摄毕业照等代办项目的收费，我们坚持家长自愿和上级主管部门备案相结合的原则。各类经费的使用和票据的开具也严格按照上级部门和财务结算中心的要求操作，确保无误。
2、幼儿园严格实行财务收支两条线制度，幼儿园的各项重大开支，须经班子成员讨论通过，领导签字后方可执行。每年都做好经费预算方案，并把结果予以公示。及时根据上级部门要求对幼儿园规范收费和收受礼金礼券情况进行自查自纠，并形成小结。
五、廉洁自律，作好表率
1、把反腐倡廉与师德教育结合。今年，我园进一步完善工作制
度和奖惩制度，树立典型，弘扬正气，提高教职工、尤其是年轻教师的核心价值观。引导她们树立正确的人生观和价值观。严格遵守“八条禁令”。新学年开学家访前夕，我园专门组织教职工学习“家访注意事项”，明确规定：教师家访期间严禁收受家长礼品，接受家长请吃等。凡违纪违规严格实行“一票否决”制。
2、把反腐倡廉与提高保教质量结合起来。定期开展“家长满意度测评”活动，推动教师保教能力的提高，促进幼儿发展，提高家长满意度。开展“三级带教”，“师徒结对”，“教师岗位练兵”等活动，努力提高教师的业务能力，培养她们迅速成长。
一年来，我园把反腐倡廉与依法从教，规范办园结合起来，严格执行上级教育部门规范办园行为的规定，没有发生乱收费、有偿家教、私设小金库等问题。今后，我园全体党员干部和教职员工一定要以更高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不谋私利，同时敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我园的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
2012年11月
篇二：党风廉政建设基本情况汇报
安远镇2012年上半年党风廉政建设
基本情况汇报
2012年上半年，安远镇党风廉政建设及反腐败工作，在县委、县政府和县纪委的领导下，以加强党的执政能力建设和机关作风建设为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，狠抓党风廉政建设。按照2012年县纪委要求，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以加快建设和谐安远为目标，认真贯彻“标本兼治，综合治理”的方针，扎实有效地开展各项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。现将具体工作汇报如下：
一、加强领导，强化责任，认真落实党风廉政建设责任制
为确保全镇党风廉政建设工作健康有序开展，镇党委及时召开专题会议安排部署全镇的党风廉政建设工作，提出“三抓三促”工作机制。一是“抓组织领导，促进责任落实”。明确领导分工，确定专职人员负责党风廉政工作，做到了机构健全，责任明确。做到集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作原则，并在年初与各村党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设中的各项责任细化到人。二是“抓学习教育，促进作风转变”。组织召开了各村干部廉政教育报告会，通过召开座谈会、观看电教片等形式，进一步促进了农村基层党员、干部廉洁从政的意识， 并制定了反腐倡廉教育和廉政文化建划，通过镇村干部集中学习、交流讨论，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、做表率，永葆先进
性。以此来改变党员干部的工作作风和思想作风。三是“抓舆论宣传，促进氛围营造”。我镇开展了廉政文化“六进”活动，在“六进”活动中通过在政府大楼楼道粘贴廉政图片，廉政宣传标语让广大党员干部在良好的环境氛围中耳熏目染，增强廉政意识；
在社区设立了专门的廉政文化宣传展室，面向社会开放并张贴大型廉政宣传画，来烘托浓厚的廉政文化氛围；
以各村农家书屋为依托，建立廉政书屋，积极组织农村党员干部阅读廉政书刊，丰富农民群众的廉政知识。
二、加强培训，提高素质，强化党员干部廉政意识 我镇有计划有组织地对各村村干部进行党风廉政，以强化廉政教育为重点，加强理想信念教育，提高党员干部的思想道德水平，认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行》和《廉政准则》学习宣传，重点深化廉政法规学习教育，同时加强对党员干部的廉政培训，就村级财务管理、反腐倡廉理论及涉农法规等进行培训。镇党委还要求各支部每月至少召开一次廉政专题学习讨论会，至少一季度召开一次由包村领导参加的党员廉政培训讲座。
三、强化管理，监督检查，做好村级财务管理工作 在全镇农村推行“阳光村务”建设工作，建立和完善农村集体“三资”监管机制，进一步健全和完善村级民主决策、民主管理机制并完善村级民主监督机制和民主评议工作机制。
四、健全机制，落实责任，稳步推进党务公开工作 为加强党内民主监督，提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为目标，扎实开展了党务公开工作。
首先，加强领导，成立了以党委书记为组长的镇党务公
开领导小组，各村党支部相应成立了党务公开领导小组、监督领导小组，在全镇范围内形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。镇党委在党务公开过程中，把党务公开与政务公开、村务公开有机结合起来，建立健全党务公开制度。
其次，创新公开方式。根据公开内容、时限要求的不同，我们重点采取了“三上公开”：一是栏上公开。在镇政府院内设置了专门的党务公开栏。对党员、群众提出的热点、难点问题及落实情况进行即时公开。二是会上公开。积极推进党务公开，发展党内民主。定期将党委的工作活动情况向党员公开，广泛征求党员意见。三是纸上公开。通过党委文件、简报等形式将现阶段党委、党支部的各项工作进展情况进行公开，扩大了党员干部的知情权、参与权、监督权，提高了他们参政议政的积极性，提升了党委、党支部的公信力。
五、存在的问题和努力的方向
各位领导，在党风廉政建设和反腐败工作中，我们虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题，如党风廉政建设的各项制度还不够健全，约束机制还不够得力；
对党员干部的教育管理创新不够，方法不多；
有少数党员干部对实行党风廉政责任制认识还不到位，工作主动性不强。对于这些问题，我们将高度重视，在今后工作中认真加以解决。
一是继续加强制度建设，充分发挥廉政制度在惩防体系中的保障作用。
二是继续完善监督机制，充分发挥监督制度在惩防体系中的职能作用。
三是开展经常性廉政教育，提高干部职工遵纪守法、为政清廉的自觉性。
篇三：党风廉政自查报告2015
2015年度党风廉政建设主体责任落实情况自查报告
今年以来，xxx党组严格执行中央和省委、市委关于宣传党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
一、重视反腐倡廉教育，切实履行领导责任
我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自学参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负责人学习党的十八大以来会议精神，中央、省、市纪委全会、习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级廉政建设要求，对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问，重点环节亲自协调，今年一是修订完善《党风廉政学习教育制度》、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度12个，用制度管人、管事。二是党组成员上党课，3月13日我带头作了《学习习近平同志照镜子、正衣冠、洗洗尘、治治病的讲话》体会，紧紧围绕反对“四风”、坚持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦实裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查提问题，向班子成员提建议和意见，共收集整理为48条意见和建议。其他二名党组成员也分别上了党课。还请了分管科技工作的副市长来局讲了《坚持清平、无私奉献、勇攀高峰》的党课。三是重大事项亲自过问督办。如“六个门面购买户”是上访老户，成了老大难题，历经几年，五任分管科技市长、二任分管城建设市长，由于种种原因一直未办成。这次局给市政府写了专题报告，责成党组成员、副局长胡祥华同志亲自督办，现在工作已基本做好，两证正在办理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集体研究决策，项目申报、科技奖励、人事安排，财务管理等大事一律集体研究通过后实施，无一项出问题，受到群众好评。
二、强化组织推动，把党风廉政建设责任制落到实处
一是认真2013年科技局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。
二是认真落实科技局2014年反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任务和责任进行分解细化，责任到人。
3月27日党组负责人分别与办公室、科技管理科、高新技术科签订《党风廉政建设责任状》，一季度一检查，半年小结，年终评比。
三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精神状态，自觉地遵守各项，不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系，切实践行好干部的“五条标准”。
二、加强教育监管，自觉执行廉政各项规定
一是定期开展建设学习，每周四下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。
四、保持清正廉洁，弘扬奋发向上的正气
一是班子成员带头承诺：认真执行中央“八项规定”、省委6条意见、市“24条办法”等相关规定，认真遵守《党章》和《廉洁从政的若干准则》，做到8个方面禁止，52个不准。
二是自觉参加民主生活会。没有特殊的党迥，每次班子成员都要过好生活会这一关，认真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析问题，找准切入点，认真整改，并接受群众评议。
三是每个成员都参加责任制检查考核，11月自查有无违犯规定现象，有无违纪的行为。12月组织纪检和相关负责人进行交接检查，一是查落实中央“八项规定”情况，从会风、会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查；
二是查“担当”促“作为”上，对照全年的任务分解，一一落实到室、到责任人，完不成任务的要重罚，结合责任制，扣发全年的效能奖。到目前为止，还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与市委、政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够。反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大；
攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。
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