篇一：何走好人生的第一个五年--写给即将工作和刚刚工作的人
何走好人生的第一个五年--写给即将工作和刚刚工作的人
偶然在未名站读到的帖子，其实是一个系列，我在BBS上只找到了后面的两篇，昨晚躺在床上当做睡前读物，结果阅读越兴奋，睡醒第一件事就是把它分享出来。
不可否认，和社会BBS上的经验文相比，名校BBS上学长学姐写给母校学弟学妹们的东西，是最可读的了，这个系列的文章如是，当年那本北外的《赢在国商》也是。我总觉得，对自己最亲近的校友，肯定也是最用心、最负责的了。
因为我自己阅读的顺序是这个系列的二、三、一，所以这里我也按照这个顺序黏贴出来。二、三转自未明BBS原文，一是我自己百度来的，未明站上已经搜不到了。
大家用心读完，也会发现，确实是这个顺序是更有意义的。一个初入社会一年半的小伙子，和一个工作五年，人生、社会阅历都更加丰富的“成功者”相比，显然后者的文字更加睿智。
我本人是非常认同这位学长的观点的，热血好文，强烈推荐。
另外，二的最后，文章作者有寻找志同道合的朋友，如果哪位PKU的同学读到了我的转载，并认识这位学长的话，求介绍哈~
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写给即将工作和刚刚工作的人们（二） by hawkpku
―――如何走好人生的第一个五年
版权所有，转载请表明原作者和出处（北大未名站）
全文六七千字，或许值得一读
【写在前面的话】
这个文章的（一），写在三年半前，那时候我也刚刚工作不到一年。
我一直有一个或者称不得坏习惯的坏习惯，那就是"好为人师"，用英文来说，就是feel compelled to share something。当然，这样并不好，因为会有教训人或者显摆的嫌疑 。只是，我始终相信每个人都可以做的更好，需要的只是一点点勇气，一点点鼓励，一 点点指引和持续不断的努力罢了。我写这个，是希望那些怀着美好理想奋力前行的人知 道，其实你们并不孤独，一年年，一代代，大家都是这么过来的。
促成我动手写（二）的直接原因，是不久前无意中在网上看到有校友刚刚收录了我三年 半前的（一），甚感欣慰，于是打算写（二），或许会对某些人有所帮助。
【内容提要】
这次我想说的是如何走好本科毕业后的第一个五年。文章可能会显得有点长，所以来个
内容提要。此外，为了便于人们在百忙之中扫读，设立了小标题，不愿意读全文的，可 以扫标题（限于cterm的限制，版式会比较粗糙）。
首先说的是要树立正确的价值观
其次说的是用这样的价值观去取舍
再次，说一些小提示
最后，说一下我的经历
其实，为了吸引眼球，我应该先说我的经历，以证明我足够牛，有资格在这做经验分享 ，或者，为了迎合大众的口味，先写自己如何惨，再写自己现在如何牛――正如前阵流 行的一篇文章一样。
但是，我不想我的文章成为励志类小说。我要说的是我真实的想法，即便这样的想法只 能为不到20％的人认可，不到4％的人执行。所以，其实，我的文章只是写给4％的少数 人看，而这4％的少数人中，不乏已经目标明确，思路清晰的，他们只需要知道有同类的 存在，并不需要了解详情。
当然，对于普通人来说，读一读也没有坏处。
【正文】
言归正传，先说树立正确的价值观。
【树立正确的价值观】
人生在世，但求名利两字，区别只在于先名后利，还是先利后名。只有极个别人，在人 生的早期就可以名利双收，这种人不需要我们去学习，因为学不了。
个人认为，一无所有的时候，先求利，后求名，是比较务实的价值观。作为北大（清华 ）的毕业生，光有知识分子的眼界和清高是不够的，还需有农民企业家的务实和资本家 的贪婪。在保持内心纯洁的同时，不妨庸俗一点，这样才能融入这个社会。另外要说的 是，在市场经济条件下，所有的东西都是可以用货币来衡量的，一个人的社会价值，也 可以用金钱（确切的说是NPV）来衡量。这就是我要说的价值观，正确的价值观。有了这 个价值观，就可以在纷繁芜杂的世界里，面对种种的诱惑，做出正确的、一贯的选择。
【人生就是取舍】
对于第一份工作来说，看重什么，往往要有个取舍。比如，薪水、职位、行业、职能、 发展前景、企业知名度、地域等等。鱼和熊掌不可兼得的时候，就需要取舍
『地域与企业知名度』不是那么重要
一般人会优先考虑地域，比如首选北京、上海。有人会列出一百个选北京的理由，比如 资讯发达，文化氛围好，学习气氛浓，贴近政治中心，等等。其实，真实的原因往往只 有一个，即赖在北京，起码在别人眼里你似乎还混得不错。即便统计实实在在的表明， 在北京工作的平均起薪要比其他地方低的多，生活成本和竞争压力也大的多。
其次，他们会考虑企业知名度，比如，倾向于世界五百强。
其实世界五百强全球有数千万雇员，倘若你有幸成为它们在落后国家（以前叫developi ng countries， 现在叫emerging counties，翻译成后起之秀似乎就好听点）local pa y的雇员中最底层（entry level）的一员，其实没啥可炫耀的。
希望有个体面的工作，受人尊敬和羡慕，这无可厚非。不过有句话叫死要面子活受罪， 第一份"体面"的工作，可能会使你在最初的三年内饱受贫困的煎熬，并且，很可能，只 能晋升一次，或者得不到晋升。
『薪水』很重要
其实，在我看来，第一份工作，首先应该看重的是薪资水平。一般来说，我们会被经济 问题困扰8年左右，而头三年，是你一生中最需要钱的时候。熬过8年，以后钱对你来说 只是个数字的概念，加个零或者少个零，不会影响你的生活水准。比较理想的情况是， 你能在三年内攒够读MBA的钱，其他的就可以迎刃而解了。
好的薪水只有两种情况，一种是起点高，增幅快，一种是起点高增幅慢。如果有人告诉 你他们起点低，但是增幅快，别相信这样的鬼话。等你"快速"增到10万的时候，前面两 个已经在拿20，30，40万了。
『如何定薪水』
经常有人问，薪水应该怎么定？这里就要引入人力资本的概念。北大或者清华（以下为 简便起见，以北大指代北大和清华，其他学校的不了解，不过可以类推出来）的本科生 ，人力资本值100万，硕士，值150万，博士和MBA 200万。目前中国通用的资本无风险收 益率是6％（某些机构用5.8%），所以，如果你是北大本科毕业的，你至少需要拿6万一 年，否则，你对不起的不是你自己，而是北大。在这之上，你可以收取劳务费，比如， 和其他大学毕业生一样，3万。此外，还可以收取个人的溢价，这个就无可限量了，取最 可能值，比如3万。这样，一个北大本科毕业生，起薪在6－12万是比较合理的。如果高 于12万，一般都是投行或者咨询，需要算物理折旧，呵呵。同样，硕士在9－18万是比较 合理的（本科非北大的需打折），博士和MBA，12－24万比较合理。MBA的上限会比博士 高，因为很多人有不止三年工作经验，这里说的是只有三年工作经验（也就是一起开始 本科学习的人）。这个可以用来和企业谈你的期望薪水。统计表明，也基本符合实际。
薪水的最合理算法，是算五年NPV，折现率用20％。
『职位』很重要
薪水定了，接下来是职位。其实职位和企业知名度，对于应届毕业生来说，往往是个矛 盾。几乎所有的大企业，都只给entry level的职位，只有在中小企业，才可能一上来就 委以重任。有人说在大公司，和优秀的人在一起，能学到很多东西。这是不对的。一个 善于学习的人，在哪都能学到东西，区别只在于你是看着别人学的，还是亲自做了学的 。倘若能边干边学，显然要更优一些。结论是，如果能取得高一点的职位，对你将是一 个极大的挑战和经验。事实上，你能接收多大挑战，承担多少职责，有多少锻炼的机会 ，是由你的职位决定的，虽然中国自古就有虚衔和虚缺这么一传统，不过，还有"名正言 顺"和"在其位，谋其政"的说法。有个英文单词叫exposure，职位往往决定你有多大的e xposure。
『行业』比较重要
接下来谈行业。改行有多难？很难，大概需要花5年或者10年才能改过来，所以有句话叫 男怕入错行，女怕嫁错郎，然也。而行业有很大程度上取决于你的专业，如果一点都不 沾边，想做是比较难的。中国现在搞的都是大专业，尤其是北大的，所以，想沾边其实 也不难，比如，学生物的，可以做医药，可以做化工，可以做能源，等等。
『职能』比较重要
职能是指你做什么，在企业里起什么作用。比如做研发，做HR，做项目管理，做genera l management等等。一个人一生中不太可能只服务于一个企业，但可能只服务于一个行 业和/或一个职能。在你换企业、换行业的同时，往往是不能换职能的。所以，在某种程 度上，职能比行业还重要。当然中国特色的教育，是人人都适合做general manager，却 没有多少人可以做某一职能的专家。对于专业狭窄的人来说，从专家做起，是个不错的 选择。
『先专后通，还是先通后专？』
这里顺便说一下是先做通才，还是先做专才。还是回到中国的教育模式上来，我们太注 重基础教育和通才教育，导致我们缺乏吃饭用的看家本领，缺乏一技之长。我们每个人 似乎都胜任总经理，总裁，CEO，乃至总理、国家主席都绰绰有余，却未必会做一张会计 凭证，未必会接一个简单的电路，未必知道如何推销一套房子，未必会写一个像样的商 业计划。有时候我不得不愤世嫉俗的想，中国的"一流"大学们，是如何把世界一流的高 中生，教育成世界二流的本科生，世界三流的研究生的。当然，这业已超出了本文的范 围。（这里，需要澄清的是，我对北大和清华，对北大和清华的老师，始终是心存敬意 和感激的。）
回到实际，实际的情况是，你不得不先从通才开始，先假装知识面宽，别人一和你探讨 ，就漏洞百出，于是假装学习能力强，结果两三年下来还是啥都不会干，于是开始怨天 尤人，思量着跳槽或者考研，人生的悲剧一轮又一轮的重演。。。。。。
从我个人的经历来说，从通才往专才方面发展，是非常痛苦，非常费时费力的事。估计 我还需要5年左右的时候，也许再过五年，我写这个系列（三）的时候，可以和大家分享 一些经验。
『户口』？最不重要
如果你觉得户口很重要，那我们就没啥共同语言了。只能说，户口在某些场合是一个技 术性问题，我上面说的都是比较宏观的问题（我尽量避免用战略这样的大词）。也许在 本科毕业的时候，有人会告诉你，户口很重要，比如孩子入托，买房等。而实际是，以 后，你要考虑的应该是孩子在美国、英国、欧盟还是中国上学的问题，自己是拿哪个国 家的永久居留权等等。你要相信，在商品经济条件下，没有钱买不到的东西，而户口是 非常廉价的商品之一。
『发展潜力』？行行出状元！
昨天看了07年毕业的清华MBA的就业情况，很有意思的一件事是，在毕业生调查的时候， 只有一个同学说薪水最重要，绝大部分人认为发展潜力最重要。其实我想说的是，每一 个职能，每一个公司，每一个行业，都会很有发展潜力，关键是你如何去做到出类拔萃 ，所谓行行出状元，操刀卖肉的，不妨碍做"镇关西"，卖卖小贝壳，不妨碍成为石油巨 头（比如shell）。
『国内MBA值不值得读』
值得读。国内MBA中，有20％的人，属于某些方面很优秀的，10％，属于更方面都很出类 拔萃的。以北大、清华的本科功底，做前10％也不是很难的事。而单以清华来说，前20 ％的人最低起薪也有30万。所以，如果你预期到本科毕业后第五年的薪水没有30万，年 增幅不到30％，不妨来读读清华。（我建议北大的读清华，清华的读北大，符合经济学 的优化规律）
【小结】
第一份工作很重要，正如每个关键决策都很重要一样。一个错误的决定，可能会让你走 很多弯路，花十年以上的时间才能纠正，而人生并没有多少个十年。失败可能只有一个 原因，而成功往往有很多很多原因，所以，每一个因素都很重要。我并不是反对去五百 强，并不反对在北京或者上海。只是说，你要有自己的发展规划，知道目标在哪，知道 现在你在哪，知道你下一步能做什么，知道你该如何选择，如何去落实你的规划。随大 流的结果，是你只能做庸庸碌碌的几千万分之一。
【选什么样的职业规划】
大体来说，中国只有三种职业路径：学术，商业，做官。有些人适合做官，又有家庭背 景，恭喜恭喜，苟富贵，无相忘，希望以后本着校友情谊，多多合作。有些人矢志学术 ，我深表敬仰，希望以后同样本着校友情谊，多多合作。大部分人，走的是商业路线。
篇二：进入职场5年,如何决定你的职场定位
人生每个9年是一个大阶段。
9岁前就是小孩，什么都不懂，只知道吃和玩。
进入10岁就有点懂事了，选班干部也知道拉选票。到18岁成年，这9年是突飞猛进，性格基本成型。从毛小孩变成大姑娘、小伙子。
19岁到27岁，是关键的9年。高三选专业是职业定位，用大学四年时间为进入职场做准备。23岁进入职场，到27岁，这五年的职场实践，决定了你的职场定位。
这5年的目标就是确定自己在社会里的角色地位。
大学毕业进入职场，甜酸苦辣辛，五味齐全。如何定位，真是一门学问啊。
这是刚毕业的大学生往往面临的第一个选择题。
关于职业空窗期
现在大学生求职，到处投简历，同一时间拿到几分录用通知书。如何选择?很多人的智商突然下降为小学毕业生------ 只会比数字大小。薪水高的，就是好的;薪水低的，立即抛弃。他们不想一想一个简单的问题：我值这个高薪吗?这个高薪的稳定性如何?这个单位提供的职位与我 四年所学有关系吗，发展前景如何?
我遇到一个典型：大学读的是环境工程，毕业后去做电话销售。做了将近四年，发现自己已经是电话间里的大姐。难道永远坐在狭小的格子间里打一辈子电话?
外出求职，所有单位都对她的四年职业空窗期提出疑问。都无法接受一个四年前就毕业但从来没有这个专业的职业经历的人。
所以，一定要警惕，不要出现职业空窗期。
职场特色
如果想在职场受到重视，一定要形成自己的特色。
大家看上边留言的几位，一位是读船舶大专，一位是国企管理人员，一位是小城市电器公司销售内勤。
先说船舶。现在船舶业，分工很细。就船型来说，有集装箱船、散货船、件杂货船、滚装船、游轮、军舰等等。就制造厂内部来说，有分段，有总装，有轮 机，有 装潢。就工种来说，一下子数不清。你在这么多种类里，如何寻找自己的特色?举例来说，为船舶配套的，有导航设备、净水设备、船用电器、锚链等等，你又如何 发现其中适合你的东西呢?你现在说，船舶专业，就业比较窄。我只能说，你懂的太少，了解太少，没有认真抓住这几年读书读专业杂志。其实，围绕船舶吃饭的 人，都是各吃各的特色饭。关键是扩大知识面，寻找切入点。
这位国企管理者，不知道具体岗位和管理范围，目前的困境也是缺乏特色，在企业里没有获得重视。怎么办，要仔细分析本企业的现状，发现缺口，尽快形成自己的优势，去补充这个缺口，情况就会转变。
小城市电器公司销售内勤，工作比较轻松，收入可想而知。问题是，轻松必然收入少。如果轻松而收入多，你这个位子早被别人抢走了。所以说，没有特色的安逸岗位，人舒服了，钱只能少。这个社会总体上还是公正的。
大学生进入职场，自身是怎样一个角色呢?
从市场经济的角度来说，大学生在毕业之前，是大少爷和大小姐，是消费者，是付钱的买家。学校 收到你们支付的学费，以及由你们家长缴纳的税金转化为的财政教育补贴，必须恭恭敬敬为你们服务，在四年约定时间里，给你们讲课，传授知识，保障你们的安 全。四年到了，就把你们交还给你们的父母。
四年前，你们是父母眼里的金蛋，四年后孵化成什么了?有学士证书的，可以称小凤凰;只有毕业证书的，也算小鸡仔;挂科拿不到毕业文凭，只有肄业证书的，只能算喜蛋一枚。
四年前，你们离开家乡的时候，父母满面红光，眼睛里洋溢着喜气。
四年后，你们回到家里，发现父母已两鬓染霜，眼神里更多的是疑惑：工作有吗?工资多吗?能自立吗?能成家成才吗?
你们意气风发来到职场，自以为胸有屠龙术，可售于帝王家。谁知道市场行情变了，大学生已经不是职场精英了，供大于求了。
你们到职场来，是来求职的，是来要获得薪水的。至于你们的知识和技能，是否符合企业公司--------你们的老板们的要求，还要在工作中考察。
进入职场，你们的地位变了，不再是家里的大少爷和大小姐，而成了单位里新来的小伙计和小丫鬟。
社会学理论中有个重要概念-------继续社会化。每个大学生进入职场，就面临继续社会化问题，如何准确定位，如何适应角色转换所必然产生的观念、思路、习惯、语言等等的变化。
很多大学生不适应这个变化，心理落差巨大，心情郁闷，应对中出现偏差。
初入职场，定位很重要
不少大学毕业生进入社会，把挣钱放在第一位，只要听说能挣大钱，一头扎进去再说。于是出现几个问题：
一是上当受骗。近年来陷入传销骗局的，绝大多数是刚毕业的大学生，钱没有挣到，先被骗走不少。
二是放弃专业。上面提到的环境工程专业毕业生去做电话促销员就是典型。
三是不断跳槽。有位连云港的女孩给我来信，她师范毕业，考出教师资格证，但是嫌教师工资低，就去地方媒体做策划。虽然收入高了，但职场竞争激烈， 半年后被排挤出局。于是跳槽做化妆品直销。由于城市较小，消费规模有限，做同一的直销女孩又多，跑了三个月，钱没有挣到，唯一收获是减肥 -------腿细 了，脸瘦了。于是想再改变职业。她面临两份职业，一是小学教师，二是一家企业的销售员。我回信建议她回教师队伍，先有一份虽然不高但稳定的收入，业余时间 能否兼职，则等机会。她没有回信，估计是听不进。
如何选择第一份工作
第一份工作并不是终身唯一的工作，但是会影响你的职业走向，所以也要谨慎选择。
1. 不要把薪水高低作为第一选项。任何正规企业都不会单独为一个新进大学生制定薪酬标准。企业制定薪酬标准时一定会考虑同行业水平、岗位风险程度、体力支出程 度、技能要求、当地生活指数。如果你获得的薪水超出你的同学在同一城市的其他企业的薪水，你不要欣喜，反而要谨慎，要想一想其中的奥妙。因为任何高薪的背 后都有道理。
2. 不要广发英雄帖。你的简历也是花钱制作的。进了招聘会现场，不要见到摊位就递上一份，说不定这份留着你身份信息的资料，两小时之后就成了废品回收者的收 获。现在上网方便，你看到这个企业设摊招聘，先去百度查询一下它的来历身份，是正规企业吗?生产什么产品?同行中的地位?只有符合你的职业选择范围，你才 能递 相关热词搜索： [db:gjc]