党建工作写作提纲第 97 辑（30 例）
1.四步“先手棋”为换届储备人选 聚焦能力“育”，下好乡镇换届“培养棋” 常态长效“管”，下好乡镇换届“监管棋” 突出实绩“用”，下好乡镇换届“选拔棋” 2.“三注重”提升干部考察实效 注重审看一体，“审档案”与“看实绩”有机结合勾“轮廓” 注重听察同步，“听口碑”与“深一线”深度融合铺“水彩” 注重辨听互补，“察实情”与“听意见”双向驱合消“盲区” 3.“四个聚焦”扎实开展 党史学习教育 聚焦学史明理，坚定理想信念“醒头脑” 聚焦学史增信，传承红色基因“壮筋骨” 聚焦学史崇德，发扬奋斗精神“践初心” 聚焦学史力行，紧扣职责使命“强体魄” 4.“三点发力”盘活用好现有人才 “面”上出意见，强化保障夯基础 “点”上搭平台，多方联动聚合力 “线”上创特色，聚焦目标求实效 5.“三看”夯实乡镇换届“软实力” 看档案材料收集是否齐备 看基本信息认定是否准确 看档案管理是否规范 6.“四个到位”吹响人才回引“集结号” 重谋划，政策宣传到位 严审核，沟通联系到位 重长效，巩固成果到位 7.织好“三张网”提高公务员队伍建设质量 织严入口“过滤网”，确保源头活水 织密日常“管理网”，确保渠道畅通 织牢关爱“激励网”，确保活力焕发 8.“三突出”严把公考“第一关” 坚持按需按编，突出政策把握精准化 坚持抓细抓小，突出审查操作规范化 坚持耐心细致，突出咨询服务人性化 9.“三精准”打造乡村振兴“新引擎” 搭建“强磁场”精准“引才” 打造“孵化器”精准“育才” 构筑“同心圆”精准“用才” 10.“四到位”谱好乡镇换届“前奏曲” 谋划部署到位，夯实“基本功” 前期调研到位，掌握“退转留” 分析研判到位，筛选“好苗子” 纪律宣传到位，营造“好风气” 11.“四链一体”提升人才工作质量 拧紧“责任链”，形成齐抓共管“大格局” 畅通“引才链”，提升人才竞争“软实力” 优化“培育链”，打造区域人才“小高地” 延伸“服务链”，搭建干事创业“大舞台” 12.“三个三”机制助力选调生茁壮成长 “ 三项制度” 保驾护航，打好关怀“ 组合拳”。结对帮带制度助成长。谈心谈话制度卸包袱。容错纠错制度营氛围。
“ 三个坚持” 加油补钙，锤炼过硬“ 真本领” 。坚持一人一档“精细化”培养。坚持三训结合“多样化”教育。坚持一线墩苗“实战化”磨炼。
“ 三个优先” 架梯搭桥，畅通成长“ 快车道” 。优先培养进“视野”。优先推荐上“平台”。优先使用给“舞台”。
13.“六个着力”谋划部署 2021 年组织工作 聚焦主责主线，着力加强党的思想政治建设 完善上下贯通，着力建设执行有力的组织体系 突出工作重点，着力做好乡镇领导班子换届 围绕优配严管，着力建强领导班子和干部队伍 健全体制机制，着力培养引进用好各方面人才 注重提质增效，着力加强组织部门自身建设 14.搭建“四个平台”力促挂职干部 发挥作用 精准选派、因才定岗，搭建施展才华的平台 加压定责、强化历练，搭建干事创业的平台 加强管理、跟踪考核，搭建争创业绩的平台 激励关怀、强化保障，搭建融入工作的平 15.“三在先”下好换届“先手棋” 学习政策在先，铸造选人用人“铁关口” 考核调研在先，开出工作实绩“检验单” 教育引导在先，立起换届风纪“警示墙” 16.以“功”为主提升组工干部综合能力 静心勤悟练“头功”，淬一颗“善思脑” 引导多讲练“嘴功”，讲一口“行内话” 起身常察练“脚功”，拥一双“调研脚” 坐下勇写练“手功”，修一支“生花笔” 17.打好“四张牌”筑牢乡村振兴基石 念好“强”字诀，打好队伍建设“关键牌” 念好“链”字诀，打好产业发展“先行牌” 念好“育”字诀，打好典型引领“示范牌” 念好“美”字诀，打好乡风文明“建设牌” 18.“4444”工作法 凝聚人才工作合力 健全“四项机制”强动力。健全“立体化”人才领导机制。健全“多元化”经费保障机制。健全“科学化”考核评价机制。健全“灵活化”培育机制。
畅通“四条通道”聚合力。精准引进急需紧缺人才。按需回引优秀人才。柔性引进高层次产业人才。结对共建引进帮扶人才。
开启“四育模式”提能力。围绕特色产业抓培育。借力校地合作抓培育。依托人才项目抓培育。依托专家服务团抓培育。
落实“四项服务”激活力。加强联系服务。强化激励表彰。强化人才保障。注重政治吸纳。
19.“三入”措施写好组织振兴开篇语 写实意识“植入”文章，让思想引领深落基层 写精领导“嵌入”文章，让组织引领扎根产业 写强制度“介入”文章，让服务引领激发活力 20.“三个引领”夯实乡村治理根基 强化组织引领，让治理“感应末梢”更“灵敏” 强化服务引领，让治理“功能系统”更“健全” 强化制度引领，让治理“循环脉络”更“通畅” 21.“链”上党建开启产业振兴“新格局” 组织“链”串起产业集群，锻造产业发展“压舱石” 服务“链”整合资源优势，注入产业发展“催化剂” 人才“链”推动健康发展，开启产业振兴“新格局” 22.“4323”举措促干部人事档案管理能力提升 健全“四项工作机制”促规范 围绕“三类重点对象”补漏洞 开展“两大专项行动”抓推进 紧扣“三个重要环节”保质量 23.“四举措”为乡村振兴“筑基铺路” 突出“双管齐下”，锻造乡村振兴“主心骨” 实施“三大工程”，建强乡村振兴“生力军” 紧盯“虚实一体”，筑牢乡村振兴“主阵地” 强化“基础保障”，激发乡村振兴“源动力” 24.“三功合一”做实干部调研“大文章” “量化分析”提“广度” “定性掌握”提“深度” “集中把关”提“准度” 25.“三注重”深入学习贯彻全市组织部长会议精神 注重学深悟透，在领会会议精神上持续用力 注重统筹谋划，在细化工作措施上持续用力 注重全面提升，在强素质转作风上持续用力 26.“三措并举”把脉问诊软弱涣散党组织 全覆盖排查，确保整顿对象无遗漏 全方位体检，确保软弱涣散摸得准 全过程指导，确保整顿成效有保障 27.“三力护航”不断加强组织部门自身建设 以提升理解力为“舵”，稳把工作方向 以强化执行力为“帆”，促进任务落实 以增强创造力为“风”，助推工作提质 28.“联”字托底推动城市基层党建开“春花” 党建工作联抓，“各自为战”转向“共同奋战” 党建资源联享，“封闭自有”转向“开放共享” 服务群众联做，“被动服务”转向“主动问需” 综合治理联防，“条块治理”转向“协防共治” 29.“四突出四到位”确保组织生活会开出高质量好效果 理论学习突出“深”，确保思想认识到位 谈心谈话突出“真”，确保沟通交流到位 查摆问题突出“实”，确保病因剖析到位 督促指导突出“严”，确保问题整改到位 30.“四个突出”精心谋划 2021 年基层党建工作 突出政治建设，把牢正确方向 突出系统集成，夯实基层基础 突出党建引领，促进乡村振兴 突出责任落实，强化机制保障
在全县新冠病毒疫苗接种工作推进会上的讲话
同志们：
刚才，国家、省市对新冠病毒疫苗接种工作进行了安排部署。下面，我就全县疫苗接种工作强调几点。
一、提高站位，充分认识新冠病毒疫苗接种的紧迫性 当前，全球新冠肺炎疫情持续蔓延，确诊病例已突破 1.2亿人，3 月 18 日陕西发现 1 例本土确诊病例，结束了国内连续 31 天无新增确诊病例的防控记录，为我们再次敲响了警钟。在常态化疫情防控形势下，接种新冠病毒疫苗是防控新冠疫情最安全、最有效的手段。自疫苗接种工作开展以来，我县仅仅接种了一小部分重点人群，尚未形成全人群免疫。各乡镇、各部门一定要进一步提高站位，充分认识到分阶段开展各类人群新冠疫苗接种对于构建全人群免疫屏障的重大意义。要坚持“区分轻重缓急、知情同意自愿、依法审慎稳妥、属地管理责任和行业监管责任”原则，群策群力，全力做好动员、接种和保障工作。
二、狠抓落实，全力推进分阶段接种重点工作任务 一要明确接种任务。接种对象是全县所有自愿接种新冠病毒疫苗的常住居民，包括在合务工的非户籍人口。按照国家部署要求，新冠疫苗接种率要达到总人口的 77.6%以上。我县人口 XX 万人，接种任务超过 XX 万人。县上研究制定了《XXX 县各类人群做好新冠肺炎病毒疫苗接种总体工作方案》，分三个阶段组织实施，第一个阶段为 6 月底前完成感染和疾病传播风险较高人群的接种工作，主要针对 18 岁以上，尚未完成接种的 13 类重点人群、服务业、劳动密集型行业、在岗职工和务工城乡居民等疾病传播风险较高的人群为重点，完成 40%常住人口的接种工作，预计接种 XX 万人；第二个阶段为 7 月至 12 月底完成感染后导致重症风险较高的高危人群和城乡居民接种工作，主要针对老年人、18 岁以上患基础性疾病等高危人群、城乡居民和第一阶段尚未完成接种的人员等为重点，完成 XX%常住人口的接种工作，预计接种 XX 万人；第三阶段为 2022 年开展建立免疫屏障需要接种的其他人群的接种工作，主要以前两阶段尚未接种人员等其他人群为重点，按照国家和省市安排部署，适时开展 18岁以下人群的接种工作，完成 14.03%常住人口的接种工作，预计接种 X 万人。每一个阶段，都是任务艰巨，工作量极大。各乡镇、各部门、各单位一定要紧盯目标任务，按照方案要求，根据各自实际，合理制定接种推进方案，分阶段、分人群，快速开展，扎实推进，确保按时按点完成接种任务。
二要大力宣传动员。县委宣传部负责，各乡镇、县卫健局、文旅局、融媒体中心等有关单位密切配合，扎实做好新冠疫苗接种宣传动员。县卫健局要拟定新冠疫苗接种宣传内容，根据国家及省市相关政策要求适时更新，做好各级各类医疗机构和接种点的宣传工作，指导全县医疗机构向社会公开咨询电话，及时为群众解惑释疑。各乡镇要通过悬挂横幅、刷写墙体标语和彩绘、发放宣传单、微信推送新冠疫苗接种知识等多种方式，大力开展新冠疫苗接种宣传，确保每个家庭有 1 人熟知疫苗接种相关知识和政策。各乡镇、各部门、各单位要正面传递新冠疫苗的安全性、有效性，引导群众科学理性看待接种异常反应和偶合反应，切实让群众消除顾虑、转变思想观念，提升群众接种意愿，积极引导群众自觉接种疫苗。要做好本单位干部职工的宣传引导工作，通过召开职工会、举办专题讲座等形式积极开展宣传动员，确保符合条件的干部职工在 6 月底前全部接种到位。
三要做好疫苗供应。县医保局牵头负责，财政、卫健等有关部门密切配合，全力保障疫苗采购和接种费用资金的筹集及支付。按照规定，新冠病毒疫苗由省级统一采购、统一结算、统一调配，县医保局、财政局要按照省市有关要求，在社保基金财政专户中单列新冠疫苗接种专项，切实做好疫苗采购资金及接种费用预算、结算、核算、拨付等工作，县卫健局要坚持特事特办，不区分受种者是否参保、是否在本地参保，按要求及时向医保、财政等部门提供接种信息，为疫苗订购和供应提供有力保障。
四要规范疫苗接种。县卫健局要切实担负起疫苗使用和异常反应处置负主体责任，准确测算接种总体任务和日接种量，制定方案，科学合理规划接种点，及时公示有关信息、预约方式及流程，确保接种工作顺利推进。要加强组织管理、接种实施、信息登记报告、督导评估、异常反应监测、医疗救治、调查处置等相关人员全员培训，确保每个工作人员都能熟练掌握接种流程、操作规范和技术要点，全力保证接种人员 100%持证上岗。要监督指导接种点严格按照接种工作规范和要求，落实接种人员“三查七对一验证”规定，确保安全规范接种，坚决杜绝接种差错发生。
五要加强疫苗管理。县卫健局要指导县疾控中心、各接种点严格落实《疫苗储存和运输管理规范》要求，全面落实疫苗接收和储运管理责任，认真制定新冠疫苗储运及管理方案，及时配齐疫苗冷链储运、电子追溯系统和免疫规划信息系统所需的设施设备，确保疫苗全程冷链安全。
三、加强联动，全力保障疫苗接种工作扎实有序推进 一要强化属地主体责任和部门管理责任。新冠病毒疫苗常态化接种工作人群覆盖面广、时间紧、任务重、责任大。各乡镇、各部门要认真落实属地主体责任和行业监管责任，统筹协调辖区内和行业领域新冠疫苗接种工作的组织管理、宣传动员、疫苗接种、医疗救治、安全管理、应急处置等工作，一把手要亲自部署、带头接种，确保接种工作紧密衔接、高效推进。要认真制定工作方案，划定责任区域，确定专班专人负责，摸清各时段的接种对象，倒排工期，逐单位、逐户动员，逐人销号接种。
二要加强接种异常反应监测报告与救治。县卫健局要组建县级医疗救治专家组，采取分片包干方式，派出有经验的医师驻点指导，全程参与指导异常反应人员医疗救治，确保异常反应得到及时、有效救治。县医保局要认真落实疫苗接种医保政策，做好异常反应医疗救治相关费用支付。县卫健局、市场监管局要做好新冠病毒疫苗疑似预防接种异常反应监测和疫苗质量监督管理等工作，按程序做好疑似预防接种异常反应的监测、报告和审核，规范开展监测报告、调查诊断和鉴定，提高监测处置质量。同时，要认真落实出现异常反应病例补偿政策，切实保障群众生命安全和身体健康。
三要加强信息报告和安全管理。要将新冠病毒疫苗流通、接种和疑似预防接种异常反应等相关信息全面纳入免疫规划信息系统管理，做到疫苗全程监管，实现疫苗来源可查、去向可追。各相关部门要针对疫苗管理存在的薄弱环节和漏洞，健全疫苗运输、储存、接种全过程安全监管机制，严防疫苗失管失控。市场监管、公安、卫健等部门要按照“四个最严”（最...
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