某县纪委书记在领导班子换届工作专题思想剖析会上的个人剖析材料及任期工作总结 2 篇
篇一：
一、在遵守换届纪律、对待进退流转等方面存在的问题 二、产生问题的原因分析 三、今后的努力方向和改进措施
根据 xx 市换届工作领导小组办公室关于《召开领导班子换届工作专题思想剖析会工作方案》要求，我认真学习了习近平总书记关于换届工作重要指示精神和中央、省委换届工作会议及市委换届工作专题集体谈心谈话会议精神，以及换届“十个严禁、十个一律”换届纪律要求以及 xx 等违反换届纪律典型案事例，认真对照自查自身在遵守换届纪律、对待进退流转方面存在的问题，进一步深化了思想认识，增强做好了换届工作的思想自觉和行动自觉。下面，结合自身实际剖析如下：
一、在遵守换届纪律、对待进退流转等方面存在的问题 （一）强化思想教育引导有欠缺。一是政策学习钻研不够。对换届政策知识的钻研不够，对换届政策文件满足于看过即可，没有做到深入研读，深刻领会其中的宗旨要义。例如，对习近平总书记有关领导班子集中换届的指示精神学习还有不足，满足于“了解掌握”，没有做到“人脑入心”，导致学习效果打折扣。二是工作统筹推进不够。能够从讲政治的高度把握换届政策，但是没有把换届精神与党史学习教育、“十四五”开局统筹谋划、一体推进。例如，在学习传达中央有关加强换届纪律监督工作的文件时，没有做到与党史学习教育、 “十四五”开局相融合，思想认识还是存在偏差。三是教育培训关注不够。满足于工作推进的成效，没有做到对换届纪律政策落实情况的全面推进、全面跟踪、全面把握。例如，尽管对中央纪委国家监委、中央组织部提出的“十个严禁”进行了布置，也了解了落实情况，但是对“十个严禁”的培训情况没有做到实时跟踪、时时过问。
（二）强化换届纪律宣传有欠缺。一是宣传形式单一。对换届纪律的宣传触角仍然狭窄，宣传形式上有些单调化、形式化、表面化。例如，上级要求宣传什么，我们就宣传什么，严格落实相关要求，没有做到因地制宜，结合自身实际开展接地气、有特色、易接受的换届纪律宣传。二是宣传力度不足。换届纪律宣传工作考虑更多的是宣传的“点”和“面”，没有考虑到宣传教育的“质”与“效，”宣传力度还是偏弱。例如，尽管在“xx 清风网”设置了“xx 区区乡（镇）领导班子换届工作举报专栏”，但是专栏设置至今将近三个月，只有 5篇专栏信息，没有达到预期的宣传效果和要求。三是宣传结合不够。换届纪律警示教育案例内容单薄，警示教育止于泛泛的案例学习或者传达。例如，没有把换届警示教育与学习党章党规党纪结起来，未能把警示教育抓在经常、融入日常，既常抓不懈，没有把警示教育做深做细做实。
（三）强化换届纪律监督有欠缺。一是监督检查频次不够。自换届工作启动以来，监督检查手段方式相对单一，监督检查频次还不够多，影响了监督的成效。例如，截止目前，对参与换届工作的人员电话暗访仅有 x 人次，随机暗访仅有 xx 人次。二是线索来源渠道狭窄。工作上还存在“等”的思想，换届风气的问题线索过度依赖于群众举报，没有做到主动出击，主动发现问题线索，在发现问题线索方面还存在不足。例如，在发挥好“信、访、网、电”四位一体举报平台上，还有不少短板需要弥补。三是监督检查创新不足。对换届工作还是采取按部就班的方式推进监督、落实监督，开拓创新精神还不够。例如，监督检查过程中还是采取查阅资料、个别访谈、现场督导、暗查暗访等方式进行，没有创新运用更多的方法开展监督，特别是在发挥群众监督上力度还不够。
（四）强化进退流转意识有欠缺。一是在思想上还缺乏闯劲。大多数时候，还是用传统的思想方式解决工作问题。例如，本轮乡镇换届之前，在推选规模较大的乡镇纪委书记人选问题上，更多还是考虑年龄、资历、纪检监察工作履历等问题，不敢放开手脚，大胆使用没有从事过纪检监察工作的年轻同志。二是在工作中还缺乏钻劲。对自身的要求没有做到与时俱进，习惯于按部就班，没有认真地沉下心来研究问题、解决问题、推进工作。例如，由于 xx 区属于 xx 市主城区，稳定压倒一切，从 X 县纪委交流到 xx 区纪委后，工作上或多或少存在求“稳”意识。三是在行动上还缺乏韧劲。虽然我本人能够正确对待进退流转，但是还是担心在换届期间工作中出错，工作上还是被束缚不敢推新、创新。例如，开展换届风气监督检查的方法还是停留在“老三篇”，干部队伍的思想动态了解不够深入，没有更多的新思路，在创新运用监督检查方法上还存在不足。
二、产生问题的原因分析 存在上述问题和不足虽然有一定客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，经过深刻反思和认真剖析，主要有以下几个方面原因∶ （一）学习意识有所淡化。坚定的理想信念，坚守党的政治纪律，正确的世界观、人生观和价值观，是共产党人先进性的表现。而这种先进性正是来自于对主观世界的自觉改造，对党性的坚守磨砺。虽然在日常工作中，利用零散时间，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次集中换届工作，我深入的学习了相关文件，结合自己的实际工作进行了深入思考，从中悟到很多东西，才对这一问题有了一些认识。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，这势必会造成工作中的瓶颈。
（二）党性修养有待升华。党性修养是党员干部的立身之本、谋事之基、成事之源。历史警示我们，换届期间既是检验党员干部党性修养的关键期，也是票贿选、跑官要官的多发期。潜伏的危机不容漠视，违纪的冲动必须遏制。我们要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪，切实增强纪律观念，继续提高党性修养。但随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性有所松懈，慢慢变成忙于应付多、创新推动少，研究情况多、解决难题少，缺乏创造性开展工作，满足于面上不出问题，致使党性修养减弱，战胜困难的动力不足。
（三）攻坚克难劲头不足。作为一名纪委书记 ，我时刻严守党的政治纪律和政治规矩，不碰红线、不越底线。但对照标准要求，面对急难险重任务，还存在着要求从严、落实从宽的问题，办法不够多、措施不够有力、效果不够明显。另外，随着年龄的增长，自我要求有所放松，拼搏进取意识有所弱化，致使工作有时满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了自我的进一步完善和提高，降低了自我要求，对当前纪检监察工作，缺乏主动的思考探讨，还存在求稳的观念。
三、今后的努力方向和改进措施 （一）严格遵守换届纪律。在这次换届中，我将从严要求、严格自律，严格遵守中央“十个严禁”换届纪律规定及干部选拔任用各项制度规定，不拉帮结派、搞团团伙伙，不搞拉票、助选等非组织活动，不跑官要官，不违规干预干部选拔任用，不为他人提拔、调整说情打招呼，不跑风漏气、泄露工作秘密。
（二）正确对待进退留转。严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，讲党性、守规矩、顾大局，自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委的部署要求上来，把心思和精力集中到做好工作、维护团结上来，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，摆正位置、端正心态，相信组织、依靠组织，服从组织安排和事业需要，坦然面对个人职务变动和进退留转，自觉做到思想上不波动、精神上不懈怠、工作上不松劲。
（三）强化监督执纪问责。坚决贯彻落实中央和省、xx 市、xx 区有关换届工作的各项部署，认真履职尽责，扎实做好换届纪律教育、监督、检查等各项工作。坚持教育在先、警示在先，加强党员干部理想信念、党纪党规教育，引导党员干部严守换届纪律规定，筑牢纪律防线。
（四）严把资格审核关口。严格按照区级联审分工要求，坚持实事求是、客观公正，对人选进行“层层扫描”，为干部和单位廉政情况精准“画像”，做到不回避、不隐瞒，并及时反馈给相关部门，确保人选质量和标准，防止带病提拔、带病上岗，为组织把牢选人用人关。同时，按照谁主管谁把关、谁签字谁负责原则，对廉政鉴定中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成廉政回复意见失实的，严肃追究当事人及相关领导责任。
某县纪委监委班子成员 2021 年个人任期工作总结 一、强化自身建设，提升自身素质 二、突出主责主业，推进全面从严治党 三、严于律己，着力树力纪检监察干部良好形象
五年来，在县委的领导下和上级纪委的领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦监督执纪问责的主责主业，强化自身建设，尽心勤勉履职，努力诠释一名干净、忠诚、担当的纪检监察干部。五年中，本人在县纪委中曾主管审查调查、调查技术、信访、干部监督，负责精准扶贫、工会等工作。现将五年的学习和工作情况总结如下：
一、强化自身建设，提升自身素质 本人注重自身综合素质建设，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展系列学习，努力提高理论和业务水平。一是认真开展系列学习。始终把学习习近平总书记新时代中国特色社会义思想、习总书记系列讲话、十九大及十九届一中、二中、三中、四中、五中全会精神作为当前头等大事抓紧抓好，认真研读各个报告，结合“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、纪委监委“三大工程”、“业务大学习、能力大提升”等活动，认真开展学习，努力把自己的思想和行动融入到开创新时代伟大事业的新征程中，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是认真学习业务知识，提升执纪执法水平。业务知识决定执纪水平，特别是在纪委监委改革期间，本人坚持对业务知识的日常学习，通过《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关执纪监督工作规则》、《中华人民共和国监察法》、《监察机关监督执法工作规定》、》《刑事诉讼法》等一系列业务知识学习，在实践中不断加深对业务知识的理解与运用，真正做到“学、思、践、悟”。三是认真向先模和周边同志学习。认真开展了向廖 xx 同志学习活动，通过向廖 xx 同志学习，增强自身对党忠诚、爱岗敬业、心系群众、无私奉献的意识，并努力在工作和生活中践行。尺有所短、寸有所长，通过向周边同志学习，认清不足，补好短板。
二、突出主责主业，推进全面从严治党 1、抓审查调查，强化执纪执法问责 始终聚焦主责主业，强化执纪问责，挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，助推全县党风廉政建设和反腐败工作。五年来，全县共实际立案 xx 件，其中，乡科级案 xx 件，贪污贿赂类案 xx 件，县纪委纪律审查调查工作连续五年位居 xx。一是加大执纪审查调查力度，严查群众身边腐败。在自办、督办上下功夫，挖掘深层次的违纪违法问题，持续形成强大威慑。五年来，全县共办理两规或留置案件xx件，其中本人协管参与 xx 件，重点查处了 xxxx 利用职便贪污受贿案、xxxx骗取国有资金案、原 xxxx 受贿案等两规案件和 xxxx 贪污受贿案、xxxx受贿案、xxxx 贪污案等留置案，并移送司法机关。二是正确把握“四种形态”，突出预防警示作用。注重加强对党员干部的日常监督管理，加强与公安、审计部门的协作，及时收集研判处置问题线索准确把握运用监督执纪“四种形态”，通过“四种形态”中第一种形态的使用，对苗头性、倾向性问题和情节轻微的问题做到早预警、早提醒、早处理，达到对有关人员进行“咬耳扯袖”的警示教育作用。五年来，全县在审查调查和监督检查中给予第一种形态 xx 人次。三是全力推进扫黑除恶，严厉惩治“保护伞”。根据 xx，违纪查办组重点做好发生在群众身边的涉黑涉恶腐败问题、党员干部和其他行使公权力的公职人员充当黑恶势力“保护伞”问题和地方党委和政府工作不力等问题。如查处了 xx 谋取不正当利益的问题。四是聚焦县委“中心任务”，严格监督执纪。紧紧围绕脱贫攻坚这一政治任务，加大对扶贫领域违纪问题查处力度，为脱贫攻坚保驾护航。如 xxxx 受到全县通报处理。五年来，共立案查处扶贫领域违纪违法案件 xx 件。此外，开展疫情况防控监督检查，对疫情防控工作中存在推动不力的问题做到发现一起查处一起通报一起，全县共对疫情工作不力问责 xx 人，其中党纪处分 xx 人。
2、抓办信，服务监督执纪 认真落实信访举报件办理“零暂存”工作，紧紧围绕“三抓三服务”要求，抓早抓小，整合力量，创新机制，做“零”字文章，充分发挥了信访举报工作在服务纪律审查、服务领导决策、强化执纪监督方面的作用。出台了《x 县纪检监察信访举报工作责任追究暂行办法》，通过制度传导压力，压实责任，让失责必问成为常态。成立信访件办结联审小组，负责对承办部门移送的初核案卷材料进行初审，杜绝了“人情案”的办理。2016 年纪委信访工作位列全市第一，2017 年纪委信访工作位列全市第三。
3、抓干部监督，做到严管厚爱 始终按照“打铁必须自身硬”的要求，强化纪检监察干部的教育、管理、监督。强化自我监督意识，健全完善县纪委监委机关干部政治理论学习制度和“五有”管理制度，严格落实管理暂行办法，建立纪检监察干部个人有关事项报告制度，健全个人廉政档案。强化廉政风险防控，建立健全民主管理制度和内部防控机制，针对纪律审查、信访举报、干部选拔任用等重点岗位和关键环节的权力事项进行清理确认，全面排查工作中可能出现的风险点，制定风险防范措施，防范廉政风险。
4、围绕中心工作，服务农村工作大局 根据组织的安排，x 县纪委精准扶贫工作帮扶 xx 村，由本人担任驻村扶贫工作队长。五年来，本人认真履行队长职责、全力融入 xx 村的扶贫工作，经过县镇村三级共同努力，率先在全县 2017 ...
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