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政府廉政工作会议经验交流发言五篇
目录 政府廉政工作会议经验交流发言 1 ....................... 1 政府廉政工作会议经验交流发言 2 ....................... 4 政府廉政工作会议经验交流发言 3 ....................... 7 政府廉政工作会议经验交流发言 4 ....................... 8 政府廉政工作会议经验交流发言 5 ...................... 10
政府廉政工作会议经验交流发言1
2020年，我们自觉把加强党风廉政建设作为办学治校的“压舱石”，坚持不懈抓教育、强班子、建制度、盯重点，推进党风廉政建设不断向纵深发展、向基层延伸，推动全院各项事业健康发展。
一、加强“精神补钙”，筑牢思想“堤坝” 培养高尚地理想信念，是党风廉政建设的灵魂工程。只有不断加强“精神补钙”，党风廉政建设才能方向正确、基础牢靠。一是坚持不懈强化理论武装。结合主题教育，深学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习，着力在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫，发挥好以上率下作用。在班子成员先学一步、学— 2 —
深一步地基础上，带动全院党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增强勤廉干事的自律意识。二是一以贯之强化党性修养。巩固深化主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，注重在加强实践锻炼中强化党性修养。选派党员干部参加干部调训和挂职锻炼，让党员干部在学习中增强党性、在岗位上锤炼党性、在工作中检验党性。三是持之以恒强化道德熏陶。实施全科医生定向培养，出台校风、教风、学风建设十条措施，建立学生评价、教师互评、组织考评的全方位师德师风考核机制，使之可操作、能落地、见真效。在全省率先实施意识形态和思想政治工作质量提升十大工程，把“重医德、讲医德、践医德”融入了教育教学全过程。
二、抓住“关键少数”，打造示范“车头” 党风廉政建设是一项长期而艰巨的系统工程，必须从从领导干部抓起。一是落实主体责任。牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，及时传达贯彻中央和省委关于党风廉政建设的部署要求，确保部署落地、要求落实。“一把手”坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把主体责任牢牢扛在肩上。二是夯实一岗双责。明确院系领导分工及岗位职责，把党风廉政建设作为全体党员干部的“责任田”。以落实党风廉政全程纪实制度为抓手，将廉政教育、提醒、约谈、函询、诫勉作为工作调度— 3 —
和干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部看“好自己的门、管好身边的人”。三是抓实责任传导。坚持每季度开展一次培训，明确岗位职责，交流经验做法，开展理论研究，进一步增强其抓党风廉政建设的责任意识和能力本领。由院领导牵头，组成工作专班，对下级单位进行严格考核督导，有效解决了落实中“雨过地皮湿”和“沙滩留水不到头”的问题。
三、注重“制度管人”，扎牢防范“篱笆” 加强党风廉政建设，必须有科学严格的制度做保证。一是用制度规范决策行为。围绕依法决策，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，完善了党委会、院长办公会议事规则，确保“三重一大”事项集体决策有法可依，有规可循。围绕科学决策，认真规范议题审批、会议筹备、会前调研、专家论证、会议决定等流程，建立了决策风险评估和决策问责制度。二是用制度监督权力运行。着力构建监督体系，不断完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学治理结构，充分发挥学术委员会、工会、教代会、学代会参与民主决策、民主管理、民主监督职能。三是用制度严肃责任追究。一方面，整合党内、行政和人事管理体制下的党员、干部、职工责任追究办法，制订实施问责暂行规定，使责任追究“追”而有据。另一方面，加大追责力度，切实增强纪检部门自主办案能力，坚持一案双查、零容忍态度，使责任追究“究”而有果。
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四、盯住“重点部位”，堵住潜在“蚁穴” 加强党风廉政建设必须掌控好重点部位，防控好细枝末节，做到防患于未然。一是盯住重点岗位。加强重点岗位廉政教育，坚持“四个必谈”原则，党政主要领导经常性相互沟通交流，党委书记、纪委书记与领导班子成员定期开展例行谈话，院领导不定期与分管部门负责人开展廉政提醒谈话，部门负责人与敏感岗位工作人员经常开展提醒谈话，把严管当作厚爱。二是盯牢重点领域。把人才引进、出国（境）培训、项目建设、科研管理、校企合作、继续教育、基建维修、设备采购、后勤服务等作为重点监控管理范围，确保“办大事不坏事、干实事不出事”。三是盯紧重点环节。前期抓预防，建立健全党风廉政风险隐患排查机制，认真梳理思想道德、外部环境、制度机制、业务流程和岗位职责五大风险，制定完善党风廉政建设责任事项，细化列出风险防控点。中期抓监控，通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等手段，对存在廉政风险的党员干部进行告诫提醒，有效防止了可能出现或正在演化的腐败问题发生。后期抓处置，切实落实责任追究，全面开展整改情况自查梳理，督促各支部、各院系强弱项、补短板，进一步建立健全了党风廉政建设长效机制。
政府廉政工作会议经验交流发言2
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去年以来，按照市委、市政府建设“建设清廉机关、创建模范机关”的工作要求，我县坚持在做深做实做细顶层设计、样本培育、日常管理、结果运用四大环节上下功夫，以先进促后进，推进清廉机关建设取得积极成效。
建章立制“明标准”。一是明确“创什么”。搭建清廉机关建设四梁八柱，围绕“四必须四更强”总体要求，制定“八表率八禁止”指导标准，划红线、严要求，为清廉机关建设提供了基本遵循。二是明确“做什么”。出台《清廉机关建设操作及考评标准》，构建“以党建引廉、以责任强廉、以制度保廉、以监督促廉”的清廉机关建设主路径，为标准化清廉机关建设画定作战图、明确时间表。三是明确“考什么”。把清廉机关建设情况纳入各部门年度党建工作考核重要内容，健全责任分解、检查考核、跟踪回访等工作机制，通过推进清廉机关建设主体责任落实清单化、制度化、常态化，形成闭环责任落实链。
日常管理“广覆盖”。一是联席会议“紧”起来。确定纪委、机关工委、纪检监察工委和有关派驻纪检组等为联席会议成员，理顺工作关系、明晰工作权责，召开联席会议，对样本培育单位存在地风险隐患和党员违纪处分影响情况进行及时动态分析研判，确保各项工作有序推进。二是党务干部“专”起来。发挥党务干部在“双建”工作中的主力军作用，出台《机关党委专职副书记管理办法》，对专职副书记工作职责、任职条件和选任程序— 6 —
等方面进行了规范。目前全市重点部门的机关党委副书记全面落实“双建”工作，做到在职履职、在职专职。三是带动面上“严”起来。通过创设活动载体，让创建工作传导至“神经末梢”，签订《严守规矩和纪律承诺书》，强化党员干部遵规守纪意识，选树先进典型，引导广大机关党员干部学先进、做表率。
样本培育“激活力”。一是精选“示范点”。综合运用部门机关党建主体责任落实情况和党风廉政建设考核结果，科学分析研判，确保样本具有可塑性、科学性、代表性。在样本类型上，注重覆盖各类单位；在样本规模上，提倡以小单位的形式参与，通过培育一批典型样本，达到带动一片的目的。二是下好“对症药”。定期召开样本培育单位现场交流会，展示阶段性成果，并通过典型案例剖析、工作经验交流，找准问题症结，开出对症良方，确保培育样本不走样、不偏轨。三是严把“质量关”。会同纪检监察工委，对清廉机关培育单位进行“三问三查”达标考评，把好样本培育质量关。“三问”即问清廉机关是什么、抓什么、谁来抓；“三查”即查党内政治生活，查风险防控清单，查清廉机关亮点成效。
成果转化“出实效”。一是机关效能更“优”。把社会知晓率、群众满意度作为重要评价指标，推动清廉机关建设工作与业务工作互促共进。二是干部作风更“实”。聚焦打赢“两战”，选派党员干部到一线助力“战疫”，为重点企业复工复产提供一— 7 —
站式服务，让企业“零跑腿”，构建亲清政商关系。三是清廉氛围更“浓”。大力挖掘本地清廉文化资源，打造特色鲜明的清廉文化阵地。
下一步，我县将以此次会议为契机，结合党史学习教育，统筹抓好顶层设计、样本培育、日常管理、结果运用四大环节，加快构建标本兼治机制，确保党风廉政建设取得新成效，以优异成绩向建党100周年献礼。
政府廉政工作会议经验交流发言3
去年以来，区教委按照区委、区政府要求，以“四个强化”为抓手，扎实推进党风廉政建设，全体干部干事创业精气神明显提升，推动落实、破解难题的本领不断增强，全市教育事业得到长足发展。
一是强化廉政学习，念好教育“紧箍咒”。依托中心组学习、支部学习、廉政党课、警示教育、职工大会等载体，切实加强了对党纪党规、典型违纪案例的学习，做到每月至少集中学习1次。今年以来，已开展各类学习教育30余次，受教育人次达700人次。
二是强化基础工作，增强思想“免疫力”。以“清廉科室”建设为载体，做实三项约谈、四定五督工作，建立干部廉政档案，— 8 —
不断加强干部职工的思想道德修养，增强机关干部的“免疫力”，自觉抵制不正之风和违纪违法行为的发生。截至目前，已累计对机关干部职工开展三项约谈计47人次。
三是强化廉政氛围，补充活力“营养剂”。充分利用现有办公环境，努力打造廉政氛围，在区教委办公区域悬挂廉洁内容的书法、字画20幅。在党建宣传阵地中设置清廉文化专栏，组织机关干部开展全员读书活动、 “清廉机关”演讲比赛以及知识竞赛，向干部职工发送廉洁提醒、警示案例，不断营造崇廉拒腐的廉政氛围。
四是强化制度建设，构建廉洁“防火墙”。以开展廉政风险点大排查为契机，采取个人分类梳理、科室交叉检查的方式梳理排查出重要岗位、重点事项、关键环节的廉政风险点56个，并针对排查出地风险点进一步修订完善了防控措施和制度，共制定防控措施89条，先后修订完善《校级干部选拔任用制度》《内部审计工作管理办法》《建设项目内部审计实施细则》等7个内部管理制度，着力构建多元长效廉政风险防控机制。
下一步，区教委将以此次会议为新的起点，结合党史学习教育，继续在党风廉政建设上下功夫，确保完成全年目标任务，以优异成绩迎接建党100周年。
政府廉政工作会议经验交流发言4 — 9 —
2020年以来，区经信局按照区委、区政府要求，围绕中心，服务大局，坚持“三融合三增强”，推动经信干部进一步转作风、提效能、优服务。
一是主体责任和制度建设相融合，增强压紧压实责任的执行力。制定《经济和信息化局党组2020年党风廉政建设工作要点》《经济和信息化局2020年党风廉政建设和反腐败工作责任分工、责任范围和责任对象》，召开局全面从严治党工作会议，签订落实全面从严治党主体责任承诺书、责任书，做到管好班子、带好队伍、抓好落实。健全完善规章制度，修订《经济和信息化局党组工作规则》《经济和信息化局工作制度》，并对财务管理、物资（服务）采购、工程建设项目、组织人事、廉政档案等25项制度进行完善。开展年度内审工作、常规性效能督查，严格执行党内法规、党风廉政建设相关规章制度和规定要求。
二是作风建设和主业主责相融合，增强打造经信铁军的主动性。面对突如其来的疫情，经信全体干部全力以赴、连续奋战，有序推动物资保障、复工复产，荣获市战“疫”先锋团队。为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，以务实的行动在经信领域开展产业链强链补链行动、数字化转型行动等“十大企业赋能”行动，组织召开纺织服装供应链对接会、制造企业“春雷计划”专场对接会、专精特新中小企业银企对接会等十余场活动，助企— 10 —
纾困解难。今年我们荣登“六争攻坚”先锋榜，用实际行动展现了经信作风、贡献了经信力量。
三是清廉机关和清廉企业相融合，增强推进清廉建设的有效性。创建经信党建服务品牌，设立了经信铁军先锋榜、服务项目创新榜、助企发展成效榜。精心组织开展“周二夜学”，推出“经信班子大讲堂”“经信骨干云讲堂”“经信青年微讲堂”等系列讲堂，截至目前，已开展10场活动。开展“祭奠英烈，不忘初心”等主题党日活动，与街道、社区进行党建结对，通过志愿服务、参观学习等多种形式，加强党性修养。在加大本部门清廉机关创建的同时，会同区工商联共同推进清廉企业建设，指导民营企业创建清廉企业，畅通政企沟通渠道，规范政商交往行为，优化营商环境。
下一步，我们将进一步提高政治站位，提升执行能力，按照此次会议要求，在绝对忠诚上争当表率，在锻造过硬本领上下足功夫，在建设务实清廉作风上更进一步，用坚定的行动做到“两个维护”，用实干实绩展示“重要窗口”排头兵的丰硕成果。
政府廉政工作会议经验交流发言5
2020年以来，市住建局对标市委市政府要求，围绕中心，服务大局，突出对领导班子及党员队伍预防和监管，坚持“四个强— 11 —
化”，促进党风廉政建设扎实有效开展。
一、强化组织领导，构建责任框架体系 一是压实三个责任，构建整体责任框架。分层级明确主要领导、分管领导、科室及直属单位目标责任，主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室及单位、直属单位主要负责人与班子成员分别签订了目标责任书共60余份，层层压实责任、传导压力。二是建立三张图表，锁定权力运行边界。依据三定职责制定权责清单、绘制行权...
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