县市党委书记抓党建述职报告9篇县市党委书记抓党建述职报告 党委书记抓基层党建述职报告 根据集团党组统一部署，我于X年X月初担任X公司党委书记、董事长。按照《集团党组办公室关于开展X年度党委书记下面是小编为大家整理的县市党委书记抓党建述职报告9篇,供大家参考。
篇一：县市党委书记抓党建述职报告
书记抓基层党建述职报告根据集团党组统一部署，我于 X 年 X 月初担任 X 公司党委书记、董事长。按照《集团党组办公室关于开展 X 年度党委书记述职工作的通知》，现将 X 公司党委工作情况及本人抓党建情况报告如下：
一、履职主要情况和特点 X 年，X 公司党委以“强责任、抓基础、聚合力、促改革”为主线，统筹推进配合巡察、思想政治建设、干部组织工作、党风廉政建设等工作，奋力书写集团党建“八项行动”X 公司篇章，取得了较好成效。
（一）强责任，党建“三件大事”进展顺利。坚持看 X 公司首先从政治上看，严明管党治党政治责任，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”、自查自纠、配合市国资委党委巡察等“三件大事”。“大学习”持续推进。公司党委立足下属党组织多、所属企业驻地分散等特点，结合党史学习教育计划安排，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，举办“大学习强党性、大比拼增本领”党务知识竞赛活动，构建“六微”学习模式，编印党的知识 X 题，在网络大学开通习近平新时代中国特色社会主义思想专题网课，借助微信平台灵活宣传习近平新时代中国社会主义思想，持续推进了“大学习”。同时，指导各级党组织发挥学习的引领带动作用，实现了学习贯彻“全覆盖”。本人牵头进一步规范了党委理论学习中心组学习会，拓展了学习内容、严格了交流研讨、强化了考勤机制，以上率下带动了“大学习”往实里走往深里走往心里走。
自查自纠成效明显。X 公司党委带头推进自查自纠，X个直管党组织和本部 X 个相关部门认真查摆问题，覆盖率达X%，还对 X 家 X 内企业开展了实地督查。查找并逐步解决了党组织规范化建设、意识形态工作等突出问题 X 余项，为配合市国资委党委巡察创造了良好条件。
配合市国资委党委巡察扎实深入。本人把配合市国资委党委巡察，当成担任 X 公司党委书记以来的首次大考，牵头成立了迎巡领导小组，亲自审核迎巡方案、亲自部署重大工
作、亲自把关汇报材料、亲自推动重要环节、亲自解决工作难题，督促干部员工协助巡察组做实民主测评、个别谈话、资料查阅、实地调研、列席会议等工作，推动了巡察顺利推进。
（二）抓基础，“三基”建设实现历史性提升。坚持建强基本组织、基本队伍、基本力量，把党的领导融入公司治理的要求向下延伸、向基层拓展，重点任务有效落实。党的工作和组织体系进一步健全。坚决贯彻新时代党的组织路线，X 公司党委构建了“X+X+X”党建顶层设计工作体系，开展基层党组织书记年度述职评议考核，压实了党建工作责任。结合机构调整、人员变化，组建了 X 党委和 X 党委，指导 X行党委成立了 X 个区域党总支，成立了 X 个党支部，实现了组织建设的全覆盖。指导 X 个基层党组织顺利完成换届，实现了系统化规范化管理的突破性进展。我深入 X，实地推动基层企业落实“党建工作要求进公司章程”要求，X 家直管企业完成公司章程修订，为党组织发挥作用提供了制度保障。严格党员教育管理监督，组织开展党组织和党员“双报到”工作，规范发展 X 名党员，党员队伍进一步扩大。
基层党建活力进一步迸发。X 公司党委构建了以《基层党委工作规则》《基层党支部工作规则》为核心，民主生活会、民主评议党员等领域专项制度为支撑的 X+N 党建制度体系。扎实开展庆祝中国共产党成立 X 周年“七个一”系列活动，本人带头参加所在支部活动，带头深入支部联系点，主动为一线干部员工解决实际难题，发挥了示范带动作用。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，以党支部规范化建设为契机，开展星级党支部评价工作，提升了党建科学化水平，X 党支部成为 X 市基层党建示范点、湖南 X 党支部的党员活动室成为区域党建活动室，X 党支部成为 X 市五星级基层党组织，小支部发挥大作为等基层党建成果不断涌现。
（三）聚合力，“三种作用”有效激发。注重激发干部示范带动、企业文化成风化人、固本培元、群团工作凝心聚力“三种作用”，为 X 公司全面加速高质量发展汇聚了合力。党管干部、党管人才原则全面贯彻。X 公司党委按照新时代好干部标准和 X 字要求选拔领导人员，提拔、调整干部 X 余人
次，所属企业领导班子构成和干部队伍结构进一步优化。进一步严格了干部因私出国（境）证照管理，做好领导人员兼职管理工作，落实了从严监督管理干部的要求。加强后备干部梯队建设，实施“X”工程，形成了 X 名优秀年轻干部人才库，推荐 X 名优秀年轻干部作为集团“X”工程后备人选。大力推进“三个一批”工程（外部招聘一批、内部培养一批、岗位转换一批），打造复合型党群队伍，党群人才培养成效突出。推进人才继任计划并荣获 X 年度中国人才管理典范企业奖，强化一线技能人才培养，在 X 全国大赛中取得优异成绩。健全相马育马赛马机制，创新型经营人才队伍建设初见成效。意识形态工作责任制有效落实。坚决贯彻全国宣传思想工作会议精神，本人牵头修订了 X 公司《意识形态工作责任制实施方案》，X 公司党委举办“开启新时代创新赢未来”第五届文化节，开展“送文化、走基层”活动，在《工人日报》《中国青年报》等媒体宣传企业发展重大成就及优秀员工事迹，为企业全面发展提供了强大的舆论支持。党的群团工作“双服务”能力升级换挡。在服务发展方面，成立基层工会 X 个，职工小家 X 个，组织了“大干一百天”“X 志愿服务”等活动近百场，实施“匠星”成长十大计划，深化创新工作室建设，促进了生产经营。在服务职工成长方面，坚持夏送清凉、冬送温暖、平常送关怀，积极推进精准帮扶、分众帮扶，组织开展“创新促发展爱心铸未来”丽人节等活动，营造了和谐向上氛围。
（四）促改革，“三大优势”转化充分。充分发挥国有企业党建独特优势，着力把国有企业党组织的政治、组织、群众优势充分转化为企业的发展、竞争、创新优势。发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，引领创新发展全面加速。根据巡察组建议，本人牵头进一步规范了 X 公司党委会议事流程，严格了企业党组织研究讨论“三重一大”前置程序。X公司党委先后召开党委会 X 次，研究讨论企业发展战略、重大项目、干部任免、党的建设等方面的重大问题 X 余项，发挥了把关定向作用。坚决贯彻集团 X 年务虚会精神，推进以“市场化”为核心的系列改革，完成了 X 规划中期调整，抓好发展战略与重点任务的分解落实。研究等“高精尖”项目，注入发展新动能。充分论证、抢抓机遇、果断决策，全力推动
重点项目落地。落实管理提级要求，重组了 X 行，优化了 X公司行本部、各区域管理中心的组织机构设置。采取人员复用、加强培训等方式，进一步优化了人员配置。本人深入基层党组织推动党建创新，完成了 X 个党建创新重点项目，X等党组织开战了 X 特色活动，有力推动了生产经营发展。
着力防范和化解重大风险，党风廉政建设护航作用充分彰显。X 公司党委制定了“减负”办法，把“四风”问题作为自查自纠和监督执纪问责的重点，紧盯重大节日关键节点，从严监督检查。X 公司党委印发《落实党风廉政建设责任制领导机构和 X 年主要任务分工》，组织签订《党风廉政建设责任书》X 份。修订《党员干部谈话制度（试行）》等 X 余项制度，面向新任职干部开展分众式廉政谈话。严格落实《X年廉洁文化建设实施方案》，以党支部为单位学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，借助公司网络大学学习《监察法》，定期通报内部典型问题。聚焦 X 服务贸易行业招投标、商务谈判等关键领域，开展联合监督 X 余次。领导 X 公司纪委受理、办理信访举报 X 件，保持了反腐败高压态势。针对新企业多、基础管理薄弱、人员变动快等实际情况，积极开展“讲规矩、防风险、强作风、促发展”主题实践活动，持续深化合规巡检，强化诊断分析，指导 X 公司行等单位制定“十大风险”清单，进一步明确了各所属企业日常工作核决权限，提升了依法依规治企水平。
一年来,X 公司党建工作扎实有效，党史学习教育开展扎实有效，干部员工“四个意识”进一步树牢，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，全面加速高质量发展、服务集团打造“百年 X”的思想自觉和行动自觉进一步增强，为 X 公司深化改革、加快发展提供了坚强保障，中央、市委和集团党组的各项决策部署在 X 公司得到创造性贯彻落实。X 公司荣获了等多项殊荣，近 X 个优秀集体（个人）受到了集团党组、地方党委的表彰。集团党组领导，X 市委组织部负责人高度评价了 X 公司基层党建工作。经营工作方面，X 公司 X年主要经济指标完成情况为 X,有力支撑了集团转型发展，较好践行了国企“六种力量”，多次获得集团生产经营突出贡献奖。这些成绩是中央、市委和集团党组正确领导的结果，是
集团总部各部门关心支持的结果，是各级党组织和广大党员干部充分发挥引领带动和先锋模范作用的结果。
二、存在的主要问题及原因 （一）存在问题。经过复盘，我深刻认识到，与集团党组的高标准、集团总部各部门的严要求相比，与集团内外部兄弟单位相比，与 X 公司高质量发展需要相比，X 公司党建工作仍然存在一些提升空间：从党组织层面来看，一些党组织特别是党组织负责人，政治意识、责任意识、履职能力有所欠缺，找不准党建工作与生产经营工作的切入点，导致国有企业党建工作独特优势未能充分发挥；相当一部分党组织基础工作规范化水平亟需提升，导致党建工作科学化水平不高；有的党组织习惯于完成具体事务、以会议文件落实会议文件，党建工作价值创造能力和专业管理能力不足。从党员、干部层面来看，一些党员党的意识、党员意识不强，先锋模范作用未能有效发挥，对职工群众的辐射带动作用不强；一些干部进取意识、担当意识、创新意识不强，个别党员干部表态多、行动少，解决基层一线问题不及时；极个别干部廉洁自律意识不强，给企业发展带来较大风险隐患。
（二）原因分析。从当前国有企业基层党建工作实践来看，国有企业基层党组织立足时代、行业、企业特点，进一步创新参与“三重一大”事项的具体途径与方式、有效整合专兼职党群力量、借助云大物移智等信息化手段重构党建工作方式，是一项长期任务，需要基层党组织投入较多时间、精力与资源去探索，在持续实践中形成新时代国有企业基层党建工作总体解决方案。从 X 公司来看，作为典型的混合所有制企业，历经多次重组整合，在快速发展同时也积累了一些遗留问题，业务板块多、产品和服务业态多元，基层单位和员工数量多、分布地域广、分布不均衡，新企业、新党组织多，干部员工流动性大，员工价值观多元，党群干部年轻、工作经验不足，这些因素给我们的党群工作带来了巨大挑战。从本人自身来看，我还需要掌握更多复杂现实情况，结合企业高质量发展需要，进一步深入思考 X 公司党建工作。
三、把握党建“四性”，做担当作为的合格党组织负责人 现代管理学认为，管理兼具科学性与艺术性。党建工作
作为一种特殊的管理活动，具有政治性、科学性、艺术性。同时，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋，更是党建工作的生命。因此，X 公司党委 X 年的工作思路与总体目标是：在集团党组的坚强领导下，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神为主线，以落实市委、集团党组决策部署为抓手，对标上市公司党建工作要求，以抓好巡察整改工作为切入点，坚持问题导向、求解思维，着力树牢“四个意识”，着力落实“两个责任”，以改革创新精神统筹推进基层党组织建设、领导班子建设、人才干部队伍建设、意识形态工作、党风廉政建设和反腐败工作及群团工作，以时不我待的紧迫感，踏石留印的执行力，持续提升党建“四性”（政治性、科学性、艺术性、创新性），为 X 公司打造 X 生态创新服务商和顺利上市、助推集团转型升级提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
本人将从以下四个方面入手，切实担当作为、履职尽责：
（一）突出党建工作政治性。把政治建设摆在首位，牵头组织党史学习教育，带头讲好专题党课，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。根据市国资委党委统一部署，以“钉钉子”精神抓实巡察整改。督促各基层党组织开展“党旗耀 X 公司、创优争先锋”“转作风、强执行、做表率、激活力、建新功”等主题实践活动，以活动成效推动 X 公司创新发展。
（二）提升党建工作科学性。以工匠精神、科学方法抓党建，切实提升党建工作科学化水平。对标上市公司运营管理要求，牵头成立全面深化改革领导小组，以 X 公司上市为契机，把党的领导全面融入发展战略、嵌入公司治理，提升党领导经济工作的能力和水平。坚决贯彻新时代党的组织路线，牵头完善干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，建立鼓励激 励、容错试错、能上能下“三项机制”，鼓励干部担当作为。督促各基层党组织做实党支部星级评定和党员积分管理“双星双评”。实施“头雁”工程，加强基层党组织负责人队伍
建设。督促 X 行党委等党组织试点党建云平台建设。紧贴 X公司实际，加大过程管控力度，通过月度报告、季度评价、年终考核等措施，落实全面从严治党“两个责任”。
（三）注重党建工作艺术性。突出党员主体地位，让党建工作不仅有棱有角，更有形有色、有情有义、有滋有味。进一步严明意识形态工作责任制，以党内政治文化为统领，淬炼企业文化。牵头推进“干部提素”工程，督促工会实施“暖心工程”，全面推进母婴关爱室和职工创...
篇二：县市党委书记抓党建述职报告
委书记抓基层党建述职报告2021 年，ＸＸ局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦中央、自治区党委和市委关于基层党建的重大部署和具体要求，以深入开展党史学习教育为总抓手，全面推进政治机关建设，为民政事业健康发展提供了坚强的思想和组织保障。
一、履行基层党建工作责任情况 （一）聚焦政治引领，夯实理论根基。以开展党史学习教育为抓手，将党史、新中国史、社会主义发展史、改革开放史纳入党员干部学习教育体系，跟进学习了党的十九届六中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，分类分层抓好学习研讨工作，确保党员干部在思想上受启发，行动上见真章，成效上有提升。截至目前，党组中心组开展理论学习 11 次、专题研讨 6 次，举办党史学习教育专题读书班 3 次，开展理论测试 5 次，各支部累计开展专题研讨 36 次。
（二）强化责任落实，凝聚强大合力。
一是全面履行抓机关党建第一责任人职责。年初召开党建暨党风廉政建设工作会议，研究通过了《ＸＸ局 2021 年党建工作要点》《ＸＸ局 2021 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，并对全年党建和党风廉政建设工作进行了总体部署。定期召开专题会议，听取各支部工作落实情况，研究部署基层党建重点任务，推
动基层党建各项任务落实落地，抓出成效。
二是加强工作指导。坚持以身作则，带动班子成员一行定期深入各自基层党建工作联系点进行调研指导，协调解决在落实党建重点任务过程中遇到的困难，全面推进基层党建工作提质增效。带头以普通党员身份参加了市社会福利院党支部召开的党史学习教育专题组织生活会，确保责任落实到位。
二、工作亮点及成效 （一）建立“晨学+晨会”制度，推动理论实践相融互促。善于推陈出新，建立每周一“晨学+晨会”制度，在提升党员干部政治理论水平的同时，有效加强了科室之间的工作交流，推动理论成果更好地在业务工作中融合应用，进一步促进民政整体工作的跃升。
（二）聚焦“五个着力”，深化办实事成效。以在党史学习教育中深入开展“我为群众办实事”实践活动为抓手，聚焦“五个着力”重点任务，制定了“康复医疗进社区”“福彩圆梦 孤儿助学”等 16 项领导班子办实事清单。目前，领导班子实事办结率达到 100%，通过一系列扎实的举措，有效解决了服务对象的急难愁盼问题，提升了服务效能。
（三）加强组织建设，突出政治功能。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党组织工作条例》，以创建模范机关为契机，全面落实党的组织生活制度，持续巩固深化机关党建“灯下黑”专项整治成果，
深入推进“五强”党支部建设和党建工作示范项目创建力度，切实推动“组织工作提升年”各项要求落实落地。
一是制定印发了《ＸＸ局基层党建“对标五强、提升五力”行动实施方案》，要求各支部对标“五强”支部创建标准，全面推进基层党建规范化、科学化水平，带动业务工作提质增效。
二是加强基层组织保障。按期完成了机关党委、机关纪委及机关支部的换届选举工作，为进一步做好党务工作提供了坚强的组织保障。
三是高质量落实党的组织生活制度。坚持落实好“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，积极推动主题党日与民政中心工作深度融合，不断赋予“主题党日”新内涵。年内，各支部围绕学党史、办实事、聚合力、促发展、促进民族团结等主题累计开展主题党日 89 次，各级党组织书记、支部班子成员累计开展讲党课 22 次，其中，围绕民族工作和民族政策开展讲党课共计 5 次,切实将各支部打造成了凝心聚力、攻坚克难、推动工作发展的坚强战斗堡垒。
五是加强共驻共建。组织系统党员干部到居住地社区和包联社区进行“双报到”，围绕疫情防控和创建全国文明城市组建党员志愿服务队 10 支、党员先锋岗 11 个，党员防疫先锋队 1 支、团员防疫先锋队 1 支，累计开展疫情防控、卫生整治、创城知识宣传、文明引导、交通引导等志愿服务 70 余次，并建立长效机制。
六是抓好基层党建专项整治。制定印发了《ＸＸ局专项整治基层党建突出问题促进民
族团结的工作方案》，并成立了专项整治工作领导小组，紧盯党员教育管理监督弱化、软弱涣散党组织、机关党建“灯下黑”问题开展专项整治。
七是从严从实做好发展党员工作。接收预备党员 7 名，预备党员转正 4 名，均严格按照发展党员流程进行。
八是注重发挥先进典型作用。在中国共产党成立 100 周年之际，系统内开展了“两优一先”评选工作，评选出 2 个先进基层党组织、8 名优秀党务工作者，16 名优秀共产党员，选树出的典型均能立得住、叫得响，有效发挥了典型示范带动作用。
（四）深化作风建设，强基固本前行。以加强干部队伍建设为抓手，持续深化作风新建设成效。
一是牵好典型案件“牛鼻子”，做好警示教育“大文章”。常态化开展党规党纪专题教育，将违纪违法反面警示案件融入日常警示教育体系，从严从实抓好反腐倡廉教育。驻局纪检监察组组长为系统党员干部讲授了专题廉政党课，教育引导党员干部要时刻从严要求自己，自觉守好思想底线，清白做人、干净做事。各支部累计开展警示教育 12 次。
二是开展新任干部岗前廉政谈话。对新调整的科级干部进行了集体廉政谈话，从思想上筑牢新任干部的拒腐防变意识。
三是加强日常监管。锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，紧盯重要节点，加大对机关及局属单位纪律作风明察暗访力度。抽组专人对局属单位基层党建责任落实、作风建设情况进行检查，
检查当中发现的相关问题，目前均已完成整改。
四是开展了廉政风险排查防控工作，进一步梳理职权，排查风险漏洞，并结合实际健全完善防控措施，从根源上遏制廉政风险事件发生。
（五）聚焦凝心聚力，深化意识形态教育。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委会议重要议事日程，定期进行分析研判和专题研究，坚持落实好意识形态领域风险隐患防范预警机制“双周报告”制度；在门户网站设立“铸牢中华民族共同体意识”模块进行滚动播放，邀请市委党校教师开展铸牢中华民族共同体意识专题讲座，切实铸牢党员干部民族团结意识；先后邀请市委宣讲团成员就学习贯彻习总书记“七一”重要讲话精神进行了专题宣讲，教育引导党员干部坚定不移听党话、跟党走，始终做到“两个维护”。
三、存在的问题 （一）对党建工作缺乏深层次的研究。在抓党建工作的过程中，有时还习惯于按照老思路、老办法去解决新问题，观念更新还不够及时，创新抓基层党建工作的思维不够新颖、视野不够宽阔。
（二）总结推广基层党建工作亮点还不够。在加强党员教育管理、创新组织生活形式、联系服务群众、推动党建业务相融互促等方面也推出了一系列扎实有效的举措，成效较
为显著。但是，在总结归纳提炼方面还存在不够及时高效的问题。
（三）基层党建工作队伍整体素质有待提升。基层党务工作队伍缺乏常态化的专业培训，导致工作效率相对低下，难以满足新形势下党建工作的需求。另外，对党务工作者缺乏相应的激励保障机制，导致个别党务工作者工作积极性还不够高。
四、下一步工作思路 （一）要坚持围绕中心、服务大局，突出党建引领功能。要加强对党建工作的探索研究总结，结合社会救助等职能职责，不断深化拓展党建工作的内涵和外延，有力有效推动党建工作同密切联系群众、推进乡村振兴等紧密结合，实现党建引领业务发展的深度融合。
（二）及时总结提炼工作亮点。加大对党建特色品牌的培育创建力度。同时，做好优秀案例和典型经验的提炼归纳总结工作，加大宣传推广力度，确保以先进引领后进，示范带动全系统党建工作总体提质增效。
（三）建立党务工作者培训的长效机制。要通过多种形式加大对党务工作者的培训力度，并建立长效机制，切实为党务工作者提升能力搭建平台、创造机会，有效推动党务工作者尽快适应新形势下党建工作对高素质党务工作人才队伍的需求。
篇三：县市党委书记抓党建述职报告
书记抓基层党建述职报告按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下: 一、履职工作特色和亮点 一是带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。在抓具体党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，党史学习教育展开后，牵头学习上级要求、牵头组织筹划、牵头抓好规定落实，聚焦主题教育各个环节，紧贴“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，层层签订党建工作责任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制（周汇报、旬督查、月考核、季通报），形成了一级抓一级的党建工作格局。
二是抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。以党史学习教育为牵引，注重在抓整改落实 上下功夫用力气，建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中，自己带头查摆“四风”问题，带头转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了班子的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。
三是强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策，管好用好各支部 X 万元的专项经费。自己积极争取各类资金 X 余万元，新建村级活动阵地 X 处，组级活动阵地X 处，化解村组债务 X 万元。全面推行了“四议两公开”为主的民主管理措施，建立健全了村“两委”班子便民服务全程代办等制度，实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学化。
四是强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课，全年共组织培训班 X 期，累计参训 X 余人次，
使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”，做到从严把关，全年新发展党员 X 名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员的动向，实现了流动党员“无缝式”管理的目标。
二、存在的主要问题及原因 对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是履行职责不到位。自己作为党委书记不能尽职尽责，抓党建工作重视不够，抓经济社会发展“硬”，抓党建工作“软”，存在“一手软一手硬”的问题。比如，一年中自己亲自到各村支部督查党建工作不足 X 次，造成村支部党建工作松懈，对党建工作刚性考核机制不够完善。二是进取精神有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班，缺乏改革创新、开拓进取的精神。比如，不注重对村班子年轻后备干部的培养，村班子队伍老龄化问题严重，全乡 X 个农村支部，只培养了 X 名年轻后备干部，造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有所偏离。自己认为党建工作是“虚活”，务虚的多，务实的少，抓工作首先想到的是抓经济、保稳定，造成党建工作与经济工作结合不够紧密。如，党建活动载体每年都在创新，提出的“富民先锋行”等活动载体已有 X 个，但在工作开展当中并没有真正落到实处，走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够，部分村组活动阵地软硬件条件较差。全乡 X 个农村支部，村级集体经济年收入在 X 万元以下的支部有 X 个，占总数的 X％，还有累计约 X 万元村级债务没有化解。全乡 X 个村民小组中，还有 X 个组的党员活动阵地破损严重。
产生问题的原因主要在于：一是自己对加强基层党建工作的责任心不强，思想上重视不够，主动抓党建的意识不强。二是自己对抓好党建工作投入精力不足，不能做到统筹兼顾，工作谋划少，缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神，对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制，忽视了村班
子队伍建设和基础设施条件的改善。
三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中，我将团结和带领党委班子，以建设服务型党组织为主线，立足主体责任落实不动摇，推动各项事业全面发展。
一是专而广抓职能发挥。将提升领导、引导党建工作的能力作为重要任务，通过学习实践，努力提升自身抓党建工作的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求，通过制度完善、强化落实等措施，把党建工作和经济社会发展工作放在同等位置，一手抓党建，一手抓发展，两手抓两手都要硬，在今后目标责任书的考核中，党建工作和经济社会发展工作各占 X％的考核分值，为履职尽责创造条件。
二是严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为最大的政绩，身先示范，亲自抓、带头抓，切实负起第一责任人的责任。认真研究和对接县委重大决策，按照县委部署、乡情实际和群众期盼，精心谋划党建目标任务，每季度对 X 个农村支部的党建工作亲自进行督查，每半年组织考核一次，用管用的措施，精准推进党建工作。
三是准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联”行动、“三比一促”、X 富民基地建设、承诺践诺等活动，认真解决群众关注的X个方面的热点难点问题，全力创建X村党支部、布 X 村第二党支部、X 村党支部等共 X 个农村党建示范点，提高党建水平，狠抓干部作风建设，解决服务群众“最后一公里”的问题，确保抓党建促发展协调共进。
四是疾而稳抓实践探索。把“两个 X%”工作制度作为领导干部联系服务群众的新常态，坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育，严格遵守党内法律法规，一年中亲自组织领导干部参加 X 次警示教育。着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立完善从严管理党员干部、党员民主评议等制度，不断提高自己科学治党、依法治党的水平。
五是紧而实抓任务落地。X 年我将进一步加大村组活动阵地建设力度，力争争取资金 X 万元以上，其中：投资 X万元，新建组级活动阵地 X 个；投资 X 万元，配备 X 个村支部的党员活动阵地软硬件设施；投资 X 万元，对 X 个组活
动阵地配套相关设施；化解村级债务 X 万元。强抓村班子年轻后备干部的培养，培养 X 名年轻后备干部充实到村班子队伍中，加强村班子队伍力量。严把党员发展关口，新发展党员 X 名。抓好跟进督查、跟进评估两个关键，夯实基础，全面贯彻执行县委决策部署。
篇四：县市党委书记抓党建述职报告
书记抓基层党建述职报告2021 年，按照中央、省委、市委和上级单位对基层党建工作要求，本人认真履行机关党委书记抓基层党建工作落实“第一责任人”职责，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，扎实开展党史学习教育，真抓实干，敢于创新，努力推动各项党建工作扎实有序开展。现就抓基层党建工作述职如下: 一、履职工作情况 ( ( 一) )。
狠抓问题整改，推动党建工作新突破。针对今年年初查摆出的“未能充分发挥机关党委委员作用”“支部党建工作不够规范”“重业务轻党建方面”等问题进行了整改。
发， 挥机关党委委员作用方面，制定了《机关党委委员责任清单》，重申机关党委委员工作分工，明确各机关党委委员挂钩各党支部安排，强化机关党委对党建工作的主体责任和监督责任，推动机关党委委员认真履职和落实党建工作责任分工，加强对基层党支部建设的指导和督导。
稳定支部班子建设方面，加强基层党支部组织设置，选好配齐党支部委员，确保党支部班子组织健全完整。按照党章的规定，按时进行党支部委员会换届选举，委员有缺额时及时补选，2021 年，已及时对
XX 个支部缺额委员进行补选。同时，列出党支部委员职责清单，明确支部班子职责分工、细化工作任务，确保每名支部委员的任务分工具体化、项目化。
强化支部党建工作方面，落实党支部书记“一岗双责”，要求党支部书记加强对党建的谋划、围绕业务抓党建、党建工作与业务工作共同推进。同时，健全党内组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、领导于部参加双重组织生活等基本制度，增强党内政治生活的严肃性。2021 年，全院各支部开展召开专题组织生活会 XX 次，院领导带头“讲党课”XX 次，支部书记带头“讲党课”XX 次。
( ( 二) ) 突出党史教育，提升党建工作求实效。一是组织深入学习。组织召开党组中心组(扩大)学习会，集中开展党史学习教育，每月有专题，每次有重点，今年已举行 XX 场党史专题学习，XXX 名领导干部参加了专题学习讨论。全院 XXX 个支部也分别组织全体党员专题学习党史，并形成学习信息简报。2021 年，我院共举行党史大学习大培训 XX 场 XXX 人次。二是邀请市委宣讲团成员进行宣讲辅导。XX 月 XX 日，邀请市委组织部宣讲团成员 XXX 同志对党史开展宣讲辅导，引导XXX 多名干警深入学习领会和准确把握党史。
三是运用手机客户端推送学习信息。通过移动、联通、电信三大手机客户端平台，向全体党员推送党史学习教育信息，目前已推送了XXXX 余条学习短信。
四是利用“两微一网”、云课堂等开展
线上学习。充分运用微信、微博和共产党员网，组织党员干警学习党史。在政务内网开辟“党史学习教育”专题专栏，并更新全院宣传板报，营造浓厚的学习宣传氛围。
( ( 三) ) 落实重点工作，促进党建工作新发展。一是大力抓“党建项目”。以 XXX 支部《加强司法行政协作共同助力“倍增计划”》和 XXX 支部《开展送法进机关、企业、校园活动 增强公职人员、企业、学生的犯罪防范意识和能力》2 个“党建项目”为抓手，扎实推动党建工作围绕中心、服务大局，并取得了一定的成效。XXX 支部积极发挥知识产权审判职能，与 XX 局签订《加强司法行政协作共同助力企业发展合作备忘录》，走访试点企业，对企业存在的问题提出意见和建议；XXX 支部积极开展送法入机关、入企业、入学校，加强刑事审判结果的社会效果转化。
二是建设党支部标准化示范点。开展全院基层党支部标准化示范点建设，XXX 支部入选市直机关党支部标准化建设示范点，并于 XX 月验收时得到了市直工委的大力肯定。推进机关党支部精准化管理，实行“四个一”管理，持续做好支部一台账、一会议记录本、一党员档案、一党务信息管理系统。开通“绿色党建”通道，专门为 XX 个支部配备了专用电脑，由组织委员专人负责党务信息系统的更新和录入。
三是创建“共产党员先锋岗”。制定《关于在 XXX 市 X 级人民法院开展“共产党员先锋岗”创建活动的工作方案》，开展“共产党员先锋岗”创建活动，XXX
支部被选为市直机关拟创岗单位。通过创岗活动，XXX 支部掀起创先争优热潮，破解了工作困局，并荣获“全国法院刑事审判先进集体”和“全国先进集体”。此外，由 XXX 支部主创的微电影《XXXX》，获“我身边的共产党员”微镜头大赛一等奖。同时，召开支部标准化建设和“共产党员先锋岗”创建活动学习交流推进会，由 XXX、XXX 党支部书记分别上台对支部示范点创建活动推广创建经验和心得，各支部取长补短，比学赶帮，以点带面，促进创建工作的有效开展。
四是开展党建调研。年初，组建了两个课题组，开展党建与司法改革调研，形成了《XXX 法院党的建设工作专题调研报告》和《切实加强人民法院党建工作确保司法改革顺利推进》调研报告 XX 篇。
五是开创党务“飞行检查”。在全市法院开展党建纪律作风检查，由院领导带队到全市法院开展飞行检查，重点检查党组、党委、党支部的学习笔记和学习情况，发布党务督查专刊，查摆问题和提出整改意见。
( ( 四) ) 加强党员教育管理，夯实党建工作基础。一是注重党员教育。加强党员教育培训，开展党建纪检专题研修班，组织党支部书记、组织委员等到“红旗渠”接受红色教育，同时，各支部自行组织到市纪委、市委党校等部门设立的反腐倡廉学习教育基地或 XXXX 纪念馆等地方开展学习教育。
二是突出党员服务工作。组织党员法官做好党员服务工作，主动延伸审判职能，受邀为其他机关单位授课，宣传法律知识。
XXXX 支部、XXX 支部“送法入机关”，外出讲课 XX 余次，包括省、市行政机关、党校和镇街政府，培训万余人，XXX 支部“送法进学校”，派出党员志愿者 XX 名，共为 XXXX 多名学生授课。
三是做好党员志愿服务。XX 月 XX 日，机关党委组织 XX 多名党员法官赴 XXX 监狱开展法律服务活动，通过面对面解答等方式向服刑人员宣传法律知识、解答法律咨询、做好心理疏导和息诉服判等工作。
二、存在问题 一是各支部对党建工作重视程度仍不足。少数党支部书记没有充分认识到基层党建工作的重要作用，对党建工作仍存在片面的认识，不同程度存在“说起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的情况，未能投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署和推动基层党建工作。
二是党内政治生活质量不高。从各党支部的政治学习情况来看，有时读读文件、有时传达上级文件精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，内容与形式不够丰富，学习效果普遍。
三是党建工作调研不够。调查研究是开展各项工作的基础，是做好机关党建工作的前提。当前，机关党建工作面临着新形势、新任务，需要不断加强调查研究，找准解决问题、制订工作良策。
三、努力方向 ( ( 一) ) 坚持抓好党建与中心工作相结合。把党建元素和内容体现在法院中心工作的各个方面，以抓中心工作的力度和要求把党建工作具体、抓深入。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促使党建工作与中心工作高度融合、密切配合。
( ( 二) )。
加强和规范党内政治生活。坚持领导带头、以上率下，切实加强和规范党内政治生活，正确把握党内政治生活的方向和要求。紧紧抓住严肃党内政治生活这一核心要求，加强和规范各支部严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格党内政治生活管理，把全面从严治党落实到每一个支部、每一名党员。
( ( 三) ) 建立健全督察机制和问责机制。完善党建督察机制，考准考实党组织、党支部书记、党员干部的责任主体，确保党建工作落到实处。量化考核督察内容，结合每年的党建基础工作和重点工作，细化考核指标，把每个领域、每个环节的党建工作内容具体化、明晰化，确保考核督促到位。强化问责机制，以考责问责推动党建设责任扛在肩上。
( ( 四) )。
加强党建调研工作。加大党建工作调研力度，坚持以问题为导向，深入基层一线，在调查研究中吃透情况、把准脉搏，指导工作、解决问题。结合法院实际，紧紧围绕如何
结合实际贯彻落实党的十九届六中全会精神开展调查研究，积极探索党史学习教育与机关党建经常性学习教育如何无缝对接、常态化推动的有效手段等，及时将调研成果转化为文章，指导党建实际工作。
篇五：县市党委书记抓党建述职报告
仅供参考党委书记抓基层党建述职汇报〔四〕
依据市委安排，我就 202X 年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
今年，江干在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基层效劳型党组织建设为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、效劳需求、和谐开展〞的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保证、根底保证、队伍保证和载体保证，有效助推了“国内一流现代化中心区〞建设。前三季度，全区财政总收入 82.97 亿元、地方财政收入 50.46 亿元，增幅排名主城区第三；固定资产投资突破 289.7 亿，连续三个月增长超过 18%；企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清〞整治中 9.8 万方河岸违法建筑全部撤除；非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
〔一〕以落实责任为龙头，强化组织保证。我始终坚持“围绕开展抓党建〞的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、工程推进和机制保证，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实〞的责任体系。一是抓系统
谋划。坚持统盘考虑，把基层效劳型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题研究，制定出台了强化基层效劳型党组织建设、整顿提升软弱松散党组织、严肃处置不合格党员、深刻推进撤村建居社区标准提升等一系列制度文件。二是抓工程推进。按照“党建工作课题化、难点工作工程化〞的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点工程 14 个；年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采纳听取汇报、评估研究、联合督查等方法，合力抓好工程推进；年底，将工程推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保证。坚持指标考核、系统保证“两手抓〞，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对 14 个方面、64 条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次清楚〞的考核评价体系；另一方面，按照“三有一化〞标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保证体系，加大人、财、物保证力度，202X 年共落实村社干部酬劳经费7500 余万元、基层组织运转经费 1.22 亿元、专项效劳经费3100 余万元，村社办公活动场地平均面积达 826 平方米。
〔二〕以整转提升为重点，强化根底保证。根底不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、标准
提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化治理。制定出台《推行五星级治理深化基层效劳型党组织建设的指导意见》，按照“稳固先进、推进一般、整顿后进〞的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98.6％的基层党组织已到达三星级以上；按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行〞原则，围绕运行、效劳、治理“三好〞目标，标准整合 50 余项社区党务、居务、效劳规则，推广社区运行治理效劳十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。6 月中旬前，全面完成了 40 个软弱松散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动〞责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号治理机制；在长效治理上，实施支部结对、通报反响、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是标准化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策〞的原则，分回 X 置、拆迁过渡、直接翻牌等 3 类 15 个试点社区，重点在股社别离、“人〞的城市化、集体经济开展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回 X 置等重难点工作。四是全面化清理。研究出台《关于开展标准社区〔村〕工作事项实施方案》，依照“减负增效〞的原则，通过准入式治理、清单
式标准、制度化保证，大幅减少了各类台账、考核，明确了 4 块牌子、29 项准入事项和 22 项盖章事项，“三多〞问题得到了全面清理和标准。
〔三〕以优化队伍为核心，强化队伍保证。干事创业、推开工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程〞，着力推进镇街干部、村社“领头雁〞和一般党员“三支队伍〞素养能力的优化提升。一是推进“五好〞效劳型镇街干部队伍建设。我们坚持运作标准化，研究出台《镇〔街道〕领导班子工作规程》、《“千名后备干部梯队成长工程〞实施意见》等五大系列制度；坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转〞原则，对镇街充分授权、合理放权,实施镇街统筹治理；坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素养干部，选派 82 名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素养结构。二是推进村社“领头雁〞队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记〔主任〕专题轮训，培训 346 人次；围绕增强帮带力，建立 10 名“典范书记〔主任〕〞定点帮带机制；围绕增强储藏力，切实加大对 586 名社区(村)后备干部的培养培养力度，对 36 名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员〞队伍建设。实行党员链式集成治理，依托党员“先锋指数〞评价治理体
系，把紧“入口关〞，严格落实新出台的党员开展《细则》，操作党员开展数量；把严“治理关〞，对“先锋指数〞实行信息化、工程化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群 1802 个，完成先锋积分 2640 万分；畅通“出口关〞，出台《处置不合格党员的实施意见》，积极稳妥推进不合格党员处置工作，累计处置不合格党员 35 名，教育整转警示党员 146 名。
〔四〕以机制创新为抓手，强化载体保证。在江干“大拆迁、大建设〞的背景下，资源、产业、信息乃至矛盾等不断集聚，为了更好地效劳民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善效劳机制、丰富效劳载体、整合效劳力量。一是以“三化举措〞推进“同心圆〞工程。着眼于推进党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深刻推进地域化党建共建“同心圆〞工程，在全区营造“合力建设江干〞的气氛。通过“一体化〞网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位 1600余家；通过“工程化〞推进，推进了区校合作、智慧经济、金融效劳、军地协作等 15 个区级实事工程和 200 余个镇街协作工程；通过“双向化〞平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与地域资源的联建、联动、联用。二是以“三情效劳〞深化“周三访谈夜〞活动。学习借鉴新加坡经验，倡导提出了“周三访谈夜〞民情联系
机制，我带着全区机关、镇街、村社三级干部，连续 46 周开展这项活动，围绕“访出实情〞，按照走访组团、时间、人员“三个固定〞的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户 2.2 万余人次；围绕“谈出感情〞，以“两访两谈〞为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反响、效果让群众评价，累计征集意见 3600 余条；围绕“办好事情〞，建立“一周工作法〞、区领导领办督办“四个一批〞、市区两级“四联一合〞问题破解机制，累计解决人民群众关心关注的热点难点问题 2620 余件，群众中意率达93%。三是以“三级联动〞推进基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化〞的原则，区级层面，由我牵头，研究建立了区委重大决策部署协商民主推进机制；镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，完成民主协商常态化、标准化；村社层面，设立驻点党代表工作室 22 个，网络工作室 2 个，形成了立体化的“三级联动〞协商民主推进格局。四是以“四项机制〞抓好在职党员进社区工作。围绕“全员报到、工程多样、实效效劳、常态治理〞的要求，建立双向联系、沟通、效劳、反响“四项机制〞，形成在职党员受教育、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党员 7525名，认领“微心愿〞202X 个，开展志愿效劳 16293 人次。
二、存在问题和下一步思路举措
一年来，通过认真履行基层党建工作责任制，全区抓基层效劳型党组织建设的气氛进一步浓厚、根底进一步夯实、成效进一步显现，转型开展、“五水共治〞、“三改一拆〞、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推进。同时，我也清醒地认识到，还存在一些差距和缺少，主要表达在以下三个方面：一是“智慧党建〞进程还需进一步加快。虽然将“智慧党建〞纳入了“智慧江干〞的建设体系，也打造了“先锋指数〞治理、“凯 e 通〞网格微管站、“e 家全能〞等信息化效劳平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面〞力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行〞的方法，先后在撤村建居社区标准提升、党员“先锋指数〞治理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在稳固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准效劳〞水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜〞、“同心圆〞工程、“家园式〞两新党建等系列效劳载体，提升了效劳群众、效劳辖区单位、效劳两新党员的水平，但在效劳范围、效劳对象、效劳效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进效劳的精细化、常态化和实效化。
下一步，我将继续强化“党建引领、凝聚力量、效劳需求、和谐开展〞的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门党建〞的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌〞，推进具有江干特色的基层效劳型党组织建设，助力“国内一流现代化中心区〞建设。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化〞上求突破。坚持从我做起，引导全区书记按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓〞的思路，切实把基层党建工作作为“一把手〞工程来抓，通过建立层级式述评、实施工程化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实〞的责任体系。二是在抓“智慧化〞上求突破。在“智慧经济〞、“智慧江干〞建设的根底上，全力抓好以“智能化感知、精细化效劳、地域化党建、大数据支撑〞为主要方向的“智慧党建〞工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化治理网络，完成组织治理、基层效劳、治理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化〞上求突破。注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合〞的方法，连续抓好党员“先锋指数〞考评、撤村建居社区标准提升、在职党员进社区工作，力求在整体推进上出实效。四是在抓“精细化〞上求突破。通过抓“周三访谈夜〞常态化建设，“同心圆〞工程工程式
治理，两新组织“家园党建〞集聚型效劳，构建资源优化、运转高效、群众中意的精细化基层效劳体系。
材料仅供参考，请勿照抄 材料仅供参考，请勿照抄 材料仅供参考，请勿照抄 材料仅供参考，请勿照抄
篇六：县市党委书记抓党建述职报告
1 - 党委书记抓党建工作述职报告 按照局党委全面从严治党工作部署，结合一年来工作实际，就抓基层党建工作情况报告如下：一、抓工作落实，构建全方位责任体系 院党委认真履行全面从严治党主体责任，全年主持召开3 次党委会专题研讨、安排部署党建工作。牵头建立《党建工作要点》《目标责任清单》《党支部规范化建设指导细则》《年度学习计划》等工作机制，实行“清单化”管理，一项一项抓好落实，与支部书记签订责任状，督促班子其他成员切实履行“一岗双责”，推动形成各司其职、各负其责的全面从严治党责任体系。全年召开工作推进会 3 次，专题培训会 2 次，年度述职评议考核 1 次，全力压实党建工作责任。
二、抓学习教育，提升党员思想政治品格 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，扎实开展党史学习教育，定计划、作动员、拿方案，利用网站、LED 大屏、微信工作群等积极开展学习教育活动。采取分散自学、集中交流学等方式拓展学习深度；通过知识竞赛、参观践学，进一步创新学习载体。组织党员来到赵一曼纪念碑前、走进中共黑龙江历史纪念馆进行“现场微党课”，通过开展“永远跟党走”主题党日、“党在我心中”演讲比赛，
- 2 - 录制“党史故事我来讲”微视频等活动，用党的奋斗历程鼓舞斗志、指引方向，用党的光荣传统坚定信念、锤炼品格。全年理论学习 60 余次，班子成员讲党课 18 次，实施民生工程 8 项，让党史学习教育成果落地见效。
三、抓制度保障，推动党建工作提档升级 健全完善《党建督促检查实施办法》《党员积分管理制度》等 10 项党建工作制度，配齐配强党务干部 48 名，优化设置 13 个党支部。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等组织生活载体，以长效机制提升党建工作实效。通过“学、观、谈、改、评、悟”等手段，全方位提升党建工作质量。通过党员积分量化，支部考核程序化，督导检查常态化，实现党建工作严谨规范化。全年开展党建大检查 2 次，督办重点工作 5 项。
篇七：县市党委书记抓党建述职报告
书记抓基层党建述职报告按照区委要求，现将个人 X 年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：
一、履职工作情况 （一）聚焦主业强责任。始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责。坚持每月专题研究 X 次党建工作，全年召开党支部书记集体约谈会 X 次，支部书记抓党建工作培训会 X 次，党风廉政主体责任部署会 X 次。完善中心组学习制度，全年召开中心组学习会 X 次。深入基层单位调研指导党建工作 X次，班子的亲和力、凝聚力和战斗力不断增强。
（二）聚焦重点抓落实。一是抓学习促提升，深化学习效果。把深入开展党史学习教育和推进街道各项工作结合起来，强化知行合一，指导实践、推动工作。坚持率先垂范，积极发挥党工委理论学习中心组的示范引领作用，采取支部带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，确保全面覆盖。组织集中研讨学习 X 次，心得交流 X 场次，专题党课 X 场次。同时把专家解读、领导干部宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式与“三会一课”、“固定党日”相融合，深化学习效果。二是抓服务强引领，充分发挥政治功能。把靓丽 X 建设与党建工作融合发展，率先成立街道便民服务受理中心，将社保、民政等 X 个方面 X 项内容纳入办理服务事项，采取“前台一口受理，后台协同办理”模式，实现了“小办公大服务”高效、便捷的服务机制；积极开展共驻共建活动，X 个区直部门、X 名在职党员组团报到，共同举办主题实践活动 X 多场次，营造了良好的共建氛围，有力推动了基层党建重点任务落地落实。三是挖潜力树品牌，持续释放党建活力。建立社区党组织、业主委员会、协商理事会共同参与的“三位一体”管理模式，依托 X 社区“三社联动”项目，创新民情恳谈会、“星语心愿墙”等活动载体，聚力打造“五彩党建聚五环”等有影响、有特色的区级党建示范项目，成功化解自由巷行路难、搬迁区居民如厕难等难题 X 多件；解决困难学生上学、小区卫生差等问题 X 件；为 X 户贫困户帮扶
资金及物资 X 万元，使 X 户贫困户脱贫致富，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
（三）聚焦效能抓作风。开展“反腐抓小抓细”行动，组织研究制定项目合法性审查制度等事先决策和预防性制度 X项，干部考核等事中监督制度 X 项，无为问责等事后追责制度 X 项、基层协商民主等民主公开制度 X 项，服务承诺等作风改进制度 X 项，促进了工作的制度化规范化。深入开展全街道作风整治专项行动，X 项查摆问题全部整改。坚持抓早抓小，开展谈心谈话 X 次 X 人，对 X 名街道机关干部干部和社区村两委干部进行了约谈，X 名街道机关干部扣发了绩效工资，查处违纪案件 X 起。
二、存在的主要问题及原因 一是对党建创新思路不宽。个别社区党支部负责人管党治党责任意识不强，工作只局限于上级的精神和要求，对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维解决问题的办法不够多。二是对党建工作用力不足。个别社区党支部作用发挥有待提升，辐射带动能力不强，党建阵地狭小、配套设施不完善，与支部标准化建设有差距。三是党员教育管理不严。“书记抓、抓书记”责任落实还不到位，党建工作进展不够平衡，党员教育管理方法单一，特别是对居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强，党费收缴难度较大。
认真反思存在的问题，主要原因有以下几个方面：一是精力投入不足。虽然开展了一些调研，但精力投入不足，以“钉钉子”精神抓党建工作的韧劲和力度还不够。二是压力传导不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少；抓具体问题、抓跟踪落实不够，思想“螺丝”拧得不紧、责任“发条”上得不牢。三是创新意识不强。虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作，但对新时代城市基层党建工作的思考不深、研究不够，导致破解党建难题的办法不多，效果不佳。
三、下一步工作思路和主要措施 （一）进一步强化政治引领，维护旗帜核心。要把思想政治建设摆在首位，发挥党委统揽全局作用，进一步深化党
史学习教育成果。带头深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记对 X 工作的重要指示精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入行。要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）进一步压实党建责任，扛牢主责主业。切实履行好抓基层党建工作的第一责任，认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平。要突出抓好一把手履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。加强各领域党建工作研究，在专业合作社、非公企业、产业链上建强党组织。严 格落实问责制度，督促各级党组织书记积极担当、作为。
（三）进一步落实体制机制，把握重点推进。充分发挥党组织政治引领功能，利用远程教育等现代化平台，提升党性修养和致富本领。以加强社区“两委”和党员干部教育管理为重点，推进“两学一做”学习教育和党史学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，认真落实党内关怀机制，不断增强党组织的领导力、号召力、战斗力。
篇八：县市党委书记抓党建述职报告
党委书记抓基层党建述职报告医院党委书记抓基层党建述职报告
2021 年以来，我在省厅党组的领导下，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，严格按照医院年度党建工作要点和工作计划安排，认真履行党建第一责任人职责，扎实做好各项工作，推动年度基层党建工作高标准高质量落实，为医院中心工作提供了坚强的组织保证。现将我作为院党委书记抓基层党建工作情况作简要述职汇报，恳请各位领导和同志予以评议：
一、基层党建工作履职情况
（一）抓政治建设，切实提高认识，牢树正确的政治方向。
牵头制定《理论学习中心组 2021 年度专题学习计划》，及时学习习近平总书记最新重要讲话精神，突出把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等作为重中之重，认真学习贯彻省委第十次党代会精神。组织2 次专题读书班、18 次中心组学习、3 次专家党校老师授课，引导大家更加坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。
（二）抓思想建设，开展宣传活动，学深悟透党史学习教育。
坚持周一夜学制度，固定周四支部学习日，规划学习内容:
习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及各届会议精神，党的十九大六中全会公报决议，习近平总书记庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，组织党员交流发言，谈体会、谈感受、写心得；征订下发《中国共产党简史》等“四史”书籍，发放《党员应知应会读本》；动员支部党员参加线上党史知识竞赛；通过公众号、党史墙、宣传栏广泛开展党史宣传教育，参观董振堂纪念馆追忆激情燃烧的红色故事，引导支部党员牢固树立正确党史观。
（三）抓责任落实，明确职责范围，组织体系上协调高效。
2021 年，按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，圆满完成党支部换届选举工作。领导班子成员强化责任担当，根据工作分工对分管支部党建履行职责，领导、检查、督促分管支部和科室全面从严治党工作，对分管支部党员干部进行教育、管理、监督等，落实好“一岗双责”；上行下达，部署推进各支部其他党建工作高效、高质开展。
（四）抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著。
一是组织党员干部职工、住院优抚病员收听收看庆祝中国共产党成立 100 周年大会，召开学习习近平总书记“七一”重要讲话的专题党委会、宣讲会；组织庆祝中国共产党成立100 周年暨“七一”表彰大会和红色经典诵读会。二是以专题读书班、观看爱国主义电影、“讲好老兵故事、留住红色记忆”“我为荣军办实事”等主题活动等丰富载体向青年团
员、住院优抚病员开展党史学习教育宣传。三是参加省厅、市直工委、市卫健委庆祝建党百年系列活动。
（五）抓统筹结合，发挥组织优势，主责主业上提质增效。
在服务退役军人和抗击疫情方面统筹发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，服务退役军人方面，减免诊疗费用；住院楼整体装修；完成短期疗养任务；为住院优抚病员开展洗衣、理发、包饺子、座谈、演节目等活动；向老退役军人配发“光荣在党 50 年”纪念章；开展春节、“七一”、“八一”慰问工作；增强诊疗技术、拓展新项目，持续深化医养结合和优质护理，给予住院优抚病员和社会患者优质服务。疫情防控方面，严格落实预检分诊、核酸检测、环境消杀等工作，做好病员管理，为住院优抚病员和社会患者构建安全就医环境；外派支援队奔赴深泽、辛集、邢台二院，圆满完成核酸采样、新冠救治、密接病人转运等各项支援任务，受到政府、百姓一致好评。
二、发现问题及原因分析
结合一年来的工作，针对 2020 年度存在的问题，党费的缴纳、支部学习、开展活动形式等方面的问题基本已经整改，仍发现以下问题：
（一）落实党建责任抓得不够牢。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍然存在重临床业务轻党建，没有静下心来认真研究党建工作的新形势、新特点，导致指导各支部党建工
作不精准、不到位。
（二）抓基层党建工作不平衡。对基础条件较好的支部精力投入多，对其他支部精力投入少。比如：对院直、医护、荣军等支部关注多，对急诊、内科外科支部党建研究不够、办法不多。
（三）日常管理尚欠规范。部分党支部开展组织活动不规范，“三会一课”“两学一做”“主题党日”流于形式，党员参会率、活动频次均未达到要求；少数支部对党员管理不严，老党员缺乏向心意识，参与支部活动较少。
（四）对党建问题研究不深。一是对党建知识学习不够。对发展党员、制度落实、党员管理等一些比较重要的党建业务还不能熟练掌握。二是对党建难题破解不够。流动党员管理缺少办法、个别党组织软弱涣散等问题依然存在。
（五）推动工作节奏不快。部分支部负责人对抓党建工作的意识不强，布置党建工作等、靠、推、拖，推进落实和督促检查不及时、不到位，不推不动。
作为党建工作“第一责任人”，我深入剖析了存在这些问题的主客观原因：一是思想认识不到位。党建工作的位置摆不正，存在“说起来重要，做起来次要”的思想，甚至个别时候存在被动应付现象。二是精力投入不到位。由于医院其他事务繁忙，对党建工作学习、调研安排不够，如上级一些文件下发后，仅仅是召开班子会进行了学习讨论，没有研究
制定出有效管用的具体措施。三是方式方法不够多。遇到问题还习惯于借鉴，没有立足实际创新工作方法。如对退役军人群体党建工作，缺乏深入的思考和研究，致使这方面党建工作创新不够、亮点不突出。四是工作要求不够高。对党建工作要求多、检查督导少，质量难以保证。
三、加强和改进工作的思路措施
按组织的要求 2021 年开展了各项工作活动，但还远远不够。今后的工作得对以下几个方面作改进：一是继续深入学习党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平治国理政思想和中央、省、市会议精神，努力提高思想政治理论水平，特别是组织支部书记学习贯彻党在新时期的各项方针、政策，带头参与学习并承担授课任务，立好标杆；二是进一步增强抓党建意识，强化责任。丰富学习形式和内容，“线上学习交流+线下参观实践”，全面落实党员教育、意识形态等相关工作要求，充分调动老党员的积极性和主动性，切实提升基层党支部的战斗堡垒作用；三是针对党建文化建设弱项，积极推进临床支部党员活动室、荣军活动室建设，保障宣传阵地，突出“退役军人+医疗服务”党建特色。
我的述职完毕，存在不足之处请领导、同志们批评指正!谢谢大家。
2022 年 1 月 5 日
篇九：县市党委书记抓党建述职报告
书记抓党建工作述职报 告2020 年以来，在市局党委的正确领导下，在局党委班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行好党建工作“第一责任人”职责，坚持以党建为引领，全面推进党的各项建设。现将有关情况述职如下：
一、主要工作 （一）筑牢政治忠诚，坚决做到“两个维护” 坚持以党的政治建设为统领，时刻把党的政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中、五中全会精神，研究制定学习宣传贯彻十九届五中全会精神工作方案，扎实做好党委理论学习中心组学习活动，组织党员集中学习十九届五中全会精神3 次；开展党员应知应会知识线上答题 X 轮次；收集十九届五中全会学习心得 X 篇。通过高频次、全方位理论学习，引导领导班子和全体 XX 干部始终同党中央保持高度一致。着眼全局工作，积极落实 XX 市局“以党建为引领、以绩效为抓手”的工作思路，扎实做好国务院大督查、政治巡察等工作，切实做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，每半年至少一次专题研究部署意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。
（二）坚持常态长效，巩固主题教育成果 一是强化理论学习，提升行动自觉。开展“学习强国”每月晾晒活动，进一步引导和加强党员干部学习培训。我局
被 XX 市委授予“学习强国”先进单位荣誉称号，全局 XX 名同志受到 XX 市委宣传部通报表扬。
二是坚持立行立改，全力抓好落实。坚持以上率下深入推进整改落实工作，召开全局主题教育“回头看”工作会议，切实增强抓好问题整改政治自觉、思想自觉和行动自觉。针对存在的问题，召开座谈会逐一分析问题产生的深层次原因，明确主攻方向。
三是严格对标对表，确保整改成效。严格对照问题整改清单，明确整改责任人和整改时限，定期召开问题整改碰头会梳理整改情况，通过清单式挂账督办问题销号。截至目前，对查摆出的 XX 个问题已完成整改完成，需持续落实的 XX 个。
（三）夯实基层党建，推进“四强”支部建设 一是 支部建设“强心”。着力创建“四强”党支部，按照 XX 市局《党支部组织生活标准化建设的实施办法》，规范基层党支部组织生活内容和程序，下发《党建工作手册》填写范本，确保党务规范。XX 党支部被评为全市首批“基层标准化建设优秀党支部”之一，有效带动全局党支部全面进步、整体提升。
二是 组织生活“凝心”。开展迎“七一”纪念建党 99 周年系列活动，组织党员代表赴 XX 开展主题党日活动、开展党委书记讲党课、“不忘初心、弘扬优良家风”主题党日等活动，进一步加强党员教育。
（四）聚焦主责主业，深化党建业务融合 一是抗击疫情“添力”。坚决把好疫情防控常态化管理关口，下发倡议书号召广大党员干部主动作为、责任担当，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全局 XX
名党员干部共计捐款 XX 元。
二是 联建共创“合力”。广泛开展“主题党日+”活动，将 XX 各项任务融入主题党日，搭建“融合联建·互惠共赢”平台，实施常态化党员形象提升活动，开展“党员先锋岗”“党员突击队”活动，促进党员服务管理能力提升。
三是聚集主业“发力”。重点开展“七个一”专项行动，党委领导班子亲自上手，带动发挥机关股室党支部“智囊团”作用和基层分局党支部“主力军”作用，有效推动 XX 工作以更高标准、更实举措、更快速度落细落实。
（五）严守纪律规矩，狠抓党风廉政建设 坚持“抓早抓小，预防在前”，全力打造具有 XX 特色的“清风 XX”廉政文化品牌。开展廉政教育活动，分批组织 X余人进行廉政宣誓，征集廉政座右铭 X 余条；制作警示桌牌X 余个，宣传展牌 X 块，开展廉政知识竞赛 X 轮；开展“清廉从税爱我家”家庭助廉，建立家庭助廉微信群 X 个，发放廉政提醒和廉政箴言 X 余条，引导 XX 干部时刻绷紧廉洁从税弦。聘请 X 名省市人大代表、政协委员、企业代表为执法服务廉政监督员，拓宽监督渠道，推进全局党风廉政建设和XX 事业健康发展。
（六）坚守政治担当，压紧压实主体责任 一是压实党建责任。严格落实 XX 市局《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》要求，党委书记作为“第一责任人”，督促班子成员履行好“一岗双责”。局党委多次召开专题会议部署党建工作，做到全面从严治党逢会必讲、逢
提必谈。
二是严格制度落实。认真落实领导干部双重组织生活制度，严格领导干部党建工作联系点制度，在抓好分管 XX工作的同时，认真履行管党治党责任，经常过问、指导、参加所联系支部的党组织活动。
三 是细化责任清单。制定 2020年《全面从严治党工作要点》和《重点任务分解表》，按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求，制定“四个干”施工图，分解责任传导压力，确保全年工作有效推进。
（七）凝聚文化力量，持续开展创先争优 一是活泛载体。开展各类文化活动凝聚力量，依托工青妇等群团组织，组织开展文化征文、主题演讲等活动，积极践行“忠善、精进、和合、创新”理念。
二是争先创优。坚持高起点谋划，高标准推进，明确目标、加强协调，把争先创优目标融入到工作全过程。2020 年我局先后荣获了“全国五四红旗团委”“全国文明单位”“河北省文明单位”“XX 市文明单位”“XX 市青年文明号”等 XX 项集体和个人荣誉。
（八）强化问题导向，确保整改落实见效。
今年 10 月 26 日至 11 月 15 日，XX 市局巡察组对我局进行了常规巡察。我局党委坚持提高政治站位，迅速成立巡察工作领导小组，坚持把持续做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，切实把思想和行动统一到 XX 市局党委的要求部署上来。严格按照《整改方案》的时间表和任务清单抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改。对确实整改到位
的问题，完成一项销号一项;对没有整改到位的问题，责成限时办结，确保件件有着落、事事有回音，确保以巡察成果运用和整改实际成效，推动全局工作再上新台阶。
二、存在问题和原因分析 （一）落实党的理论和路线方针政策以及党中央、国务院重大决策部署情况方面。主要问题是对新理论、新知识学得不深不透，在理论体系的整体把握和融汇贯通地运用理论学习成果指导 XX 实践上做得不够，与 XX 事业发展要求相比，没有真正做到全面运用习近平新时代中国特色社会主义思想和现代化的治理理念指导 XX 实践、推动工作开展。在落实“党领导一切”原则上，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，存在党建与 XX 业务兼容性不强、融合度不高的问题。比如在重点工作关键环节中，通过运用批评与自我批评这个“武器”来加强和规范 XX 管理，成效还不明显；再以 XX 营商环境建设为例，在涉及到纳税服务、XX 法制、风险防控、政策落实等具体规定中，还没有详细的党建工作与之一一对应，党建与业务的融合还存在盲区。
（二）落实全面从严治党战略部署情况方面。
一是党委领导班子对分管分包领域的业务工作和党建工作用力不均，全面从严治党的压力传导还不够有力，比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥党建作用过问不多、指导不多，造成基层党组织与 XX工作两张皮问题。
二是干部队伍建设还要加强，虽然建立了常态化的监督管理机制，但是在具体执行过程中、在监督执
纪“三不”一体推进上、在日常监督“落早落细落小”上还存在盲区和短板，总认为基层的党员干部工作辛苦，对他们管理监督盯得不紧、抓得不严，造成有的党员干部自律意识不强、自我要求放松。
三是抓意识形态工作存在偏差，对个别不良倾向没有及时批评教育和坚决抨击抵制。简单的把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。
（三）落实新时代党的组织路线情况方面。
一是组织生活不够规范。党员干部理论学习多为政治理论和党的方针政策，与实际工作结合不够密切，存在以笔记论学习的现象；部分党支部存在“留痕不留心”问题，批评和自我批评做样子，没能红脸出汗。
二是思想政治工作不够细致。对一线 XX干部思想动态掌握不够，教育监督不足，接受宴请、接收礼节性礼物现象没有杜绝；对领导班子成员“一岗双责”执行情况方面，监督提醒力度不够。
（四）落实巡视巡察、主题教育等问题整改情况方面。对照巡察工作标准，全体党员尤其是基层支部党员从作风、原则、党性角度去认识、去推动工作中存在问题的机制和氛围还没有形成，党建工作“上热、中温、下冷”的现象还不同程度的存在。特别是在问题整改过程中，对于简单的、见效快的，能够高质高效整改到位；对于工作难度大、需要多部门配合、且长期坚持的，提出的整改建议还不够深刻，有的只提出了解决思路，具体措施还不够具体，整改落实力度
还不够大，需要进一步细化整改。
针对上述问题进行深入剖析和反思，主要原因为：
（一）从思想上,理想信念树的还不够牢。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神还没有学深悟透，理论联系实际不够紧密，理论水平和工作能力还不能完全适应当前新形势和新任务；对党员的党性教育还不够，个别党支部战斗堡垒作用弱化，管理上宽松软，批评与自我批评武器运用不够充分有力，导致个别党员的理想信念不够坚定，在急难险重任务的承担上主动性不足。
（二）从政治上,政治意识立的还不够严。对中央和省市局重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，导致对上级的一些重大决策部署反应迟钝、推动不力。尤其是在 XX方面，没有从讲政治的高度、顾大局的角度来解决，缺乏把XX 工作放在党和国家大局中、放到推进国家治理体系和治理能力现代化的大背景中去思考、去推动的思维。
（三）从作风上,责任意识扛的还不够强。对加强党的政治建设的“六个责任”没有严格执行到位，党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、班子成员的一岗双责责任、纪检组的监督责任、党支部的组织协调责任和支部书记的教育、引导、监督责任不同程度的存在压而不实、压而不牢的问题。特别是对改革过程中出现的一些新情况新问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有时存在经验主义和按部就班的思想，还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程。
（四）从能力上,为民服务做的还不够实。在服务上，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，面对问题，习惯于简单地做加法，缺少主动服务意识，习惯于布置和要求。布置有时停留在转发文件层面，总结有时停留在简单的数据汇报和罗列，造成基层分不清重点，找不到好的方式方法。根本原因还是服务意识淡薄，主动发现问题、系统分析研究问题、及时有效解决问题的能力不足。
（五）从廉政上,纪律规矩绷的还不够紧。在执行各项纪律的过程中有时态度不够坚决，对一些不良倾向和不正之风不能态度坚决地抵制和纠正。对党员领导干部守纪律、讲规矩、严自律强调的多，但从严要求、追究问责不够，纪律规矩落实的不够有力，管理监督教育还存在失之于软、失之于松、失之于宽的倾向。
三、下一步改进措施 （一）强化学习，提高政治修养和政治鉴别力。坚持 XX机关首先是政治机关的站位，唱响党建统领主旋律，切实扛牢政治责任。把服务“六稳”“六保”大局作为践行“两个维护”的重要体现抓牢抓实。抓强抓好理论武装，始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神作为首要政治任务，学好《习近平谈治国理政》第三卷内容，真正做到学思用结合、知信行统一。把上级决策部署和领导要求作为首要学习内容，形成制度落实下去，着力解决“上热中温下冷”问题。继续坚持理论联系实际学风，
用好“问题牵引、课题牵引”有效办法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。
（二）压实责任，提高抓党建的主动性和有效性。
一是落实全面从严治党。全面贯彻新时代党的建设总要求，始终把党委主体责任和领导班子成员“一岗双责”牢牢抓在手上、扛在肩上。坚持做到既抓中心工作又抓党建工作，工作重心在哪里、工作风险点在哪里、痛点堵点在哪里，党建工作就延伸到哪里，将业务工作和党建工作交汇到工作的薄弱环节，实现互促共进、整体提升。
二是加强干部队伍建设。坚持“忠善、精进、和合、创新”的建设高素质专业化干部队伍理念，突出政治标准，丰富培养方式，加大培训力度，注重在推进重点工作中锤炼干部队伍，切实提高班子和干部引领发展能力和担当能力。
三是充分发挥党组织作用。在明年建党一百周年之际，突出氛围营造、党务规范、自身特色等维度，在全局各党支部间开展党建品牌争创活动。牢固树立一切工作到基层的鲜明导向，凡涉及全局性的 XX 业务工作重要部署和重大事项，均提交党委会议研究决定，充分发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用；机关各股室重要工作、重要业务、重要活动，也提交党支部会议研究讨论，做到支部工作与部门工作同部署、党建工作与业务工作同落实。
（三）问题导向，抓好巡察问题的整改和落实。把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，对于巡察中发现的问题照单全收，立行立改，建立台账，逐项销号。做好“不忘初心，牢记使命”主题教育整改问题和专项整治“回头看”。
始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行“准则”“条例”和中央八项规定实施细则，强化重大事项请示报告制度落实，强化监督执纪。坚持失责必问、问责必严，以铁的纪律确保各项工作顺利推进。
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