区直机关工委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在区委的领导下，在区委组织部的指导下，机关工委以党的创新理论为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，全面推进机关党建工作，各（总）支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地推动了全区各项任务的圆满完成。
一、主要工作 （一）竭尽全力防控疫情。在防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，区直机关工委坚决贯彻落实中央、市委、区委决策部署，坚持“疫情就是命令，防控就是责任”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力投入到疫情防控工作中。
一是成立领导小组“一抓到底”。把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，第一时间成立疫情防控领导小组，建立离返京人员工作台账，进行动态管理，做到有效监控。
二是力量下沉一线“责任到底”。积极响应“机关干部下基层”活动，抽调 7 名机关干部下沉到基层一线，主动配合乡镇街道党组织，深入到村、社区，协助做好摸排登记、重点人员防控、健康防护知识宣传等工作。
三是发出工作倡议“动员到底”。为坚决遏制当前疫情蔓延势头，工委发布工作倡议，倡议区直机关广大基层党组织和党员，要不忘初心，争当践行使命的先锋；坚定信念，争当对党忠诚的先锋；保持定力，争当移风易俗的先锋；相信科学，争当科学防控的先锋；坚守岗位，争当志愿服务的先锋；积极沟通，争当建言献策的先锋，始终与区委区政府保持高度一致，以实际行动落实“四方责任”，同人民群众同舟共济，共同构筑起了防控疫情的钢铁长城，坚决打赢疫情防控阻击战。
（ 二 ）落实党建主体责任。
一是年初与 X 个支部签订《区直机关 X 年度党建目标责任书》，研究制定支部党建问题、明确党建工作的目标任务和重点。
二是全年共主持召开 X 次班子会议，研究部署党建工作；集中组织培训党务干部 X 期 X 余人次，举办入党积极分子培训班 X 期；机关各支部“三会一课”现场观摩演示会议 X 次。
三是完善《区直机关党组织书记抓基层党建工作台账》，建立一级抓一级，层层抓落实的工作局面，推动了全面从严治党的各项任务落实。
四是对照 X 年度书记述职报告和党建考核中查摆出来的问题，建立整改台账，实行动态管理，每季度上报整改落实情况，所有问题现已全部整改完毕。
（ 三 ）抓好党员干部队伍建设 。
一是完善区直机关党建信息系统，为规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员年度评议等工作给予了全面、准确的信息保证。截至今年底，区直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委 X 个，直属基层党总支 X 个，基层党支部 X 个，党员 X 名。
二是严格党员发展及管理工作。全年共培训入党积极分子 X 人。全年新发展党员 X 名，转正党员 X 名。
三是做好党组织关系接转工作。全年共接转组织关系 X 人次，保证党员信息库系统数据及时更新。
四是基层党组织换届工作稳步推进。建立基层党组织换届督促提醒工作机制，及时督促各基层党组织按期规范进行换届和改选。全年按期换届 X 个基层支部。
五是做好党费收缴管理工作。按月收缴党费，全年共收缴党费 X 元。
（ 四 ）夯实党建工作基础。
一是培植亮点，示范引领。确定 X 个基层党组织作为机关党建工作示范点。其中卫计委结合工作实际，打造了“做忠诚卫士 铸健康盾牌”党建品牌，组织单位党员职工开展了“健康中原共建共享”主题宣传月活动，在党员群众密集的市场、社区主干道设立咨询台，共接待居民咨询X 万余次；组织全区党员干部职工在区委后五楼开展无偿献血，献血人数达到 X 人，累计献血量达到近 X 毫升，充分发挥了党员的先锋模范作用。
二是扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。印发《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施意见》和《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》，X 个支部相继召开动员座谈会，严格按照计划表认真组织党员参加学习。各支部围绕“不忘初心、牢记使命”开展知识答题竞赛 X 次；按期完成“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩、做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚、做品德合格党员”“认真履行职责、做发挥作用合格党员”专题组织生活会 X 次；开展七一主题征文活动，收集征文 X 篇。
三是强力推进“先锋队”工程。X 个支部按要求开展党员“亮身份、当先锋”和“党员先锋岗”活动。区纪委开展“四比一争”特色活动，将 X 纪检监察队伍打造成“执纪铁军”；残联开展“实施精准康复，健康成就小康”工作；环卫局开展“环卫先锋”活动等。
四 是开展“五查五改五促”集中督查活动，以支部为单位制定党员的政治理论学习，学习有计划、有记录、有学习笔记，促进党政风清气正。
二、存在主要问题及原因 （一）履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段，党建工作不能适应区委区政府的总体要求，缺少实际行动和具体措施。日常工作中，抓落实力度不够，如巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，大多数是通过听汇报、看材料的形式进行督查工作进度，没有深入进去，真正了解和掌握工作落实情况。
（二）
思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何转好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位；抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，党建载体活动针对性不强；对党建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探索，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致机关党建特色亮点不突出。如，在机关党建示范点打造过程中，工作进展缓慢，没有结合各单位实际总结提炼出各具特色、成效显著的党建特色品牌。
（三）党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基层党员教育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单向灌输。在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。
（四）党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着党建经费少、投入不足的问题，党建经费落实不到位直接导致各基层党支部组织生活的内容、形式单一枯燥，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力和吸引力，没有充分激发党员干部参加组织生活的积极性和主动性。
究其主要原因， 一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不够深，措施不具体，责任不到位，没有做到经常深入支部实地指导，只局限在集中举办党务培训班和以会代训上讲解。“不忘初心、牢记使命”树立了严格党内组织生活的标杆，必须发扬钉钉子的精神持续用力，真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。
二是抓责任落实仍然不够。机关党建工作的考核评价、激励约束机制不够科学有效，严肃问责发力不足，导致党建工作抓而不实、做而不细。面对一些复杂困难的问题，缺乏不达目的誓不罢休的干劲和韧劲，不能沉下心来研究部署。党建工作考核指标没有量化到位，偏重于抓典型、树样板，存在表面热热闹闹，内在问题仍未改变的情况。
三是抓党建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底，党建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大、措施不够实，工作成效不够理想。
三、下步工作思路和主要措施 （一）强化抓党建责任意识。强化机关党组织书记抓党建第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，年底选择 X%的党支部书记就抓党建工作情况对工委进行述职，强化责任意识、落实党建责任，把党建工作记在心上、抓在手上，落实到各项具体工作中去。以学习宣传贯彻党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，发挥新时代“三新”讲习所作用，持续好党的创新理论宣讲活动。进一步健全完善机关党建工作制度，从制度上推进机关党建工作规范化进程，压实党建工作责任。
（ 二）树典型立标杆，发挥示范引领作用。持续开展“党员先锋岗”活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力，努力为群众办实事、办好事。发挥已创建的 X 个党建示范点的辐射带动作用，引领机关各总支（支部）按党建示范点的创建要求，在软硬件建设上规范达标，丰富活动载体，创新党建品牌，使机关党建工作再上新台阶。
（三）落实党员教育管理制度。加强对党员的教育管理，及时更新党员的基本信息，每月校对一次党员信息库数据，切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，把对党员的管理与实行目标管理有机的结合起来，加大培训力度，努力提高党员的综合素质和能力水平。党组织书记要率先垂范、以身作则，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强对普通党员的教育和管理，常提醒，常告诫，确保全体党员不出问题。
（四）提升基层党组织服务水平。牢牢把握 X 对于加强基层党建工作的新思想、新要求，把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论学习。认真落实机关党员干部直接联系服务群众各项制度，在走访调研、分包联系、谈心谈话、征求意见等方面做到率先垂范。同时，继续深化开展在职党员进社区服务活动，使党员志愿者服务参与率达 X%以上，参与频次达到每月 X 次以上，联系社区开展活动做到内容丰富化、形式多样化、项目长效化。
（五）推进“X 党建计划” 全面进步。按照“X 党建计划”全面进步年要求，通过开展支部主题党日活动，坚持不懈强化理论武装。严格落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等七项组织生活制度，加大党员队伍教育培训力度，通过集中培训、收看专题教育片、座谈交流等形式，提高党员干部思想政治水平，推动党的创新理论在机关落地生根。组织开展形式多样的党员活动，激发各支部活力，推动党员干部走出办公室、深入基层、深入群众中，使全体党员队伍始终充满生机与活力，坚持与时俱进、开拓创新，围绕党建重点工作，始终以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，使党员队伍的建设与时代发展相适应。
党建纲 提纲 1-242
1.同心协力、主动担当、积极作为，圆满完成村(社区)“两委”换届 一是统一思想认识，持续提升政治站位 二是发挥主导作用，切实提高人选质量 三是精心组织实施，确保换届圆满顺利 2.建强机关堡垒 服务基层发展 打造服务群众的“先锋队” 打造服务基层的“生力军” 打造服务发展的“排头兵” 3.“133”模式强化党建引领主导产业发展 聚焦“一个统领”掌舵 注重“三个引导”夯基 强化“三个扶持”增能 4.“党建+产业”双联盟推动民营经济高质量发展 党建引领创新聚合 “三共三联”融合互促 服务功能更加强化 5.坚持“四化”做细做实党员“双报到”工作 坚持科学化，合理配置报到力量 坚持规范化，细化工作环节步骤 坚持常态化，确保工作取得实效 坚持精细化，对照目录精准施策 6.积极推进城市基层党建工作 要提高政治站位，统筹谋划部署 要坚持抓主抓重，突出典型示范 要主动履职尽责，坚持真抓实干 7.多措并举 扎实推进机关党的建设工作 领导重视，增强政治担当 大抓基层，推进工作融合 规范支部，建强组织核心 8.高质量开展村（社区）党组织书记县级备案管理 严把入口关，确保队伍“纯洁性” 严把程序关，确保选任“精准化” 严把档案关，确保管理“规范化” 严把考核关，确保激励“实绩化” 9.“六个规范”提升机关党建水平 梳理问题清单，发挥基层党组织作用 选优配强力量，提高党务干部素质 规范组织生活，激发干事创业活力 10.明确要求、细化措施、狠抓落实，持续提升基层党建质量 要准确把握工作基调 要突出抓好重点任务 要创新工作方式方法 要狠抓责任落实落地 11.强化责任担当、提高工作标准、改进工作作风,坚决完成新时代赋予的党建工作新使命 一要提升政治站位，在对标对表中把握党建工作新形势 二要聚焦主责主业,在争先进位中提高党建工作新水平 三要勇于担当作为,在从严从实中完成党建引领新使命 12.党建工作讲话 一要强化“齐”的意识，加强党的政治建设 二要筑牢“实”的基础，提升基层组织能力 三要瞄准“硬”的任务，决战决胜脱贫攻坚 四要树立“干”的导向，打造过硬干部队伍 五要打造“强”的引擎，聚集发展强大动能 六要锤炼“严”的队伍，做实干部监督管理 13.当好七个先锋 落实“第一议题”，在加强党的政治建设上勇当前锋 筑牢“第一工程”，在全面增强基层党组织政治功能和组织力上勇当前锋 聚焦“第一任务”，在抓党建促决战决胜脱贫攻坚上勇当前锋 建强“第一方阵”，在打造高素质专业化干部队伍上勇当前锋 凸显“第一属性”，在履行新时代干部监督工作责任上勇当前锋 培厚“第一资源”，在集聚人才创新创业上勇当前锋 激发“第一动力”，在推动组织工作信息化智能化上勇当前锋 14.坚持“抓落实”这个主基调，推动全县组织工作创新发展、进位出彩 一要凸显“首位”要求抓落实，全面提高党的政治建设质量 二要葆有“出彩”劲头抓落实，推动基层组织建设全面进步 三要强化“攻坚”精神抓落实，夯实决胜脱贫攻坚组织保证 四要树牢“精准”意识抓落实，打造高素质专业化干部队伍 五要坚持“效果”导向抓落实，夯实高质量发展的人才支撑 六要厚植“服务”理念抓落实，提高老干部工作质量质能效 15.集中研判、聚焦问题、精准施策，确保会议精神落地生根 一是集中研判，把准工作主基调 二是聚焦问题，健全制度促提升 三是精准施策，明确责任抓落实 16.认真研究，精心部署，切实将会议精神落到实处 要坚持“党校姓党”，加强校党委自身建设 要强化主体责任，加强机关党的建设 要推动工作结合，加强基层党组织建设 17.争创一流业绩，实现进位出彩 组织工作要围绕“强基固本、选贤任能”，激发最强战斗力 机关党建要围绕“三个表率、一个模范”，发挥最大引领力 宣传工作要围绕“立心铸魂、守正创新”，传递最强正能量 统战工作要围绕“凝心聚力、同心同向”，画好最大同心圆 18.迅速行动，认真研究，精心部署，切实将会议精神落到实处 及时组织一次集中学习 及时举办一次专题培训 及时开展一次调研走访 19.坚持党建引领 护航复工复产 加强指挥协调，当好“调度员” 强化政治引领，当好“领航员” 强化跟踪服务，当好“勤务员” 20.化危为机抓融入 引聚贤才促发展 谋在前，把引才融入中心工作 抓在手，把识才融入疫情防控 抢在先，把留才融入家乡发展 助在心，把用才融入帮扶全程 21.“大党建”融入“小网格” 党建引领让城市更有温度 组织体系嵌入网格，增强引领力 多元服务进入网格，增强凝聚力 共治共享融入网格，增强协同力 22.砥砺奋进，用大抓基层、狠抓落实炼队伍 要旗帜鲜明“讲政治” 要聚力精准“谋事业” 要奋勇争先“创一流” 要持之以恒“强硬核” 23.关于老干部工作 要坚持和完善离退休干部党的建设制度机制 要坚持和完善离退休干部服务管理的长效机制 要坚持和完善发挥老同志优势的制度 要坚持和完善老干部工作组织领导制度机制。
树牢理念，须大抓基层、狠抓落实聚共识 24.要树牢对标对表的理念 要做到思想上同心 要做到政治上同向 要做到行动上同步 25.要树牢服务大局的理念 要抓事带人 要以人促事 要识人用人 26.要树牢支持基层的理念 要切实服务基层、支持基层 要力戒形式主义、官僚主义 要倡导基层吹哨、部门报到 27.要树牢抓紧抓实的理念 要树牢“复命”意识 要坚持“马上办”风格 要发扬“钉钉子”精神 28.要树牢精准突破的理念 干部工作要突出前瞻性、科学性 基层党建要突出组织力、战斗力 人才工作要突出精准度、匹配度 工作方式要突出信息化、智能化 29.要树牢防范风险的理念 要注重防范化解政治风险 要注重防范化解政策风险 要注重防范化解舆论风险 要注重防范化解保密风险 30.激发“第一动力”，着力实现组织工作信息化智能化 要“一体化”推进 要“模块化”建设 要“常态化”应用
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